Teamarbete vid Astma/KOL Sjukvård är en lagsport där patienten är en del av teamet Sammansättning av teamet Det är uppgiften som avgör hur ett team sätts samman. Vilka är målen? Vilka olika kompetenser krävs för att nå dem? Mer än en deltagare i teamet kan ha samma arbetsuppgifter. Strukturerat teamarbete kan leda till.. Ökat antal patienter som får korrekt diagnos Minskar risken för underbehandling som kan leda till framtida komplikationer Minska antalet exacerbationer Bättre informerade/utbildade patienter Skapar optimal läkemedelsanvändning Tydligare uppföljning (kalla rätt patienter) Petersson 1
Teamträffar Hur ska de se ut för att bli effektiva? Kontinuerliga träffar för att utveckla och planera verksamheten och sig själva Obligatorisk närvaro kittet för att teamet ska fungera En självklar arbetsuppgift, inget man gör när man enbart har tid och lust, utan det har hög prioritet Enkla minnesanteckningar efter varje möte Astma/KOL teamet Astma/KOL sjuksköterska (patientens kontaktperson) Patientansvarig läkare Etablerad kontakt med sjukgymnast, kurator, arbetsterapeut, dietist Rök sluta stöd Kontakt med patientförening Astma/KOL mottagningar kriterier från 2008 Kull I, Johansson G, Lisspers K, Jagostrand B, Romberg K, Tilling B, Ställberg B; Astma/KOLmottagning i primärvård Ett bra arbetssätt för optimalt omhändertagande av patienter med astma/kol. Läkartidningen nr 42, 2008. Petersson 2
Mottagningsresurser Två viktiga faktorer som begränsar vad astma/kol mottagningen förväntas klara av Utbildningsnivån hos ansvarig sjuksköterska och tiden 16h/vecka 20h/vecka 30h/vecka 16h/vecka Källa: Kull I, Johansson G, Lisspers K, Jagostrand B, Romberg K, Tilling B, Ställberg B; Astma/KOL-mottagning i primärvård Ett bra arbetssätt för optimalt omhändertagande av patienter med astma/kol. Läkartidningen nr 42, 2008. Tilling B, Jagorstrand B, Johansson G, Kull I, Lisspers K, Romberg K, Ställberg B: Astma/KOL-mottagning i primärvård- Nya kriterier., AllmänMedicin nr 5;2008. Arbetsbeskrivning för astma KOL sjuksköterskan Att säkerställa en god, patientsäker och patientfokuserad vård nationellt Att ge sjuksköterskan verktyg för att bedriva evidensbaserad omvårdnad www.asta.org.se Att utgöra ett underlag vid organisering och planering av astma/allergi/kol vården Att vara till hjälp för arbetsgivare vid anställning av astma/allergi/kol sjuksköterskor Sjuksköterskans perspektiv Omvårdnad ex. att stödja patienten till egenvård och delaktighet i behandlingen Pedagogik ge patienten optimala förutsättningar för egenkontroll av sjukdomen trygghet Samverkan ex. leda, organisera och planera sjuksköterskeledd mottagning tillsammans med medarbetare från andra yrkeskategorier Förbättringskunskap och kvalitetsutveckling ex. uppdaterad i senaste forskningsresultatet för att kunna arbeta evidensbaserat, använda Luftvägsregistret som underlag för förbättringsarbete Petersson 3
Astma/KOL sjuksköterskans roll Spirometriundersökningar/SpO2, både i samband med diagnostik och uppföljning/återbesök Demonstration av /information om olika läkemedel samt inhalatorer och inhalationsteknik Vaccinationer influensa och pneumokock Struktur enhet Både astma och KOL Diagnos astma/ allergi Gemensamma variabler Diagnos KOL Statistik i realtid Här visas de viktigaste indikatorerna för KOL-vården, för din enhet och för hela registret. Om inget annat anges ingår patientens senaste registrering under de senaste 15 månaderna. Petersson 4
Lyssna Patientutbildning Fall inte för frestelsen att lösa patientens problem omedelbart Ge patienten tid att formulera sina problem Ge sympati och förslag på åtgärder Kom ihåg att ett samtal är ett möte Patientutbildning Kvalitetssäkring vid Astma/KOL att uppnå en optimal livskvalitet och funktionsnivå.. Innebär.. Regelbunden kontakt med t ex teamets sjuksköterska God kvalitetssäkring av patient omhändertagandet Petersson 5
Certifiering En satsning för att förbättra. strukturen på mottagningarna omhändertagandet av patienter på astma/allergi och KOL mottagningarna inom Primärvården i Region Skåne Tack för mig Petersson 6