1 Projektets syfte. 1) Godsherrskapen och kyrkan. Krapperups relationer till Brunnby kyrka ca Gyllenstiernska Krapperupsstiftelsen (2009).

Relevanta dokument
Godsherrskapen och kyrkan : krapperups relationer till Brunnby kyrka ca PDF ladda ner

Karriärplan och halvtidsutvärdering för biträdande lektor

kyrkoarkiv kulturarv

Dnr: BTH R007/18, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Dnr: BTH R018/17, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Anvisningar för sakkunnigbedömning: professor

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

4 kap. Lärare. Inledande föreskrifter. Anställningar. 1 Lärare anställs av högskolan. Förordning (2010:1064). Förenade anställningar

Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Diarienummer STYR 2014/973

Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)

Centre for Research Ethics & Bioethics

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

Junior Investigator Award (6 år)

Slutrapport. Arbetsgruppen för Högskolans e-publicering. Till Forum för bibliotekschefer, Sveriges universitets- och högskoleförbund (SUHF)

SOCN19, Sociologi: Praktik, 30 högskolepoäng Sociology: Internship, 30 credits Avancerad nivå / Second Cycle

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid


ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR

Sannolikheten att anställas inom universitets- och högskolevärlden efter avlagd doktorsexamen

DRAKAMÖLLAN NORDISKT FORUM FÖR KULTUR OCH VETENSKAP

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Riktade samverkansprojekt Öppna samverkansprojekt

3 kap. Har upphävts genom förordning (2010:1064).

Sammanhållen karriär som klinisk forskare/forskande kliniker (läkare)

Fastställande. Allmänna uppgifter. Juridiska fakulteten

Uppsala-noden inom ULF prövar en modell för fördelning av forskningsmedel

REGLER ANTAGNING AV DOCENT

SOCN18, Sociologi: Praktik, 15 högskolepoäng Sociology: Internship, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle

Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan

11/8/2011. Maria Brandén. För intresserade av befolkningsfrågor. Vill öka kunskapen om demografi i Sverige (hemsida, utskick, seminarier)

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Forskningsmeritering en orsak till tidsbegränsade anställningar

Inst f experimentell medicinsk vetenskap dokument uppdaterat maj 2007

Masterprogram i ABM 2015/2016

Future Faculty enkät januari 2011

Petter Gotthard von Kochen : karolinen på Krapperup PDF ladda ner

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN

Mall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV

EXAMENSARBETE CIVILEKONOM

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

Forskarkompetens på förvaltningsnivå som medel i skolutveckling

Följande dokument utgör institutionens kommande forsknings- och utbildningsstrategiska plan för perioden 1 juli juni 2014.

Särskilda arkivuppgifter på det statliga arkivområdet för Stockholms stadsarkiv, Värmlandsarkiv och Malmö stadsarkiv

Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor

Universitetskanslersämbetets tematiska utvärdering av hållbar utveckling. Självvärdering

Fastställande. Allmänna uppgifter. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Övergripande handledningssamtal. Förslag till teman och samtalspunkter

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Litteraturstudie. Utarbetat av Johan Korhonen, Kajsa Lindström, Tanja Östman och Anna Widlund


Akademisk meritportfölj för naturvetenskapliga fakulteten, Lunds universitet

HF kapitel 2 2 / / Vidare ska styrelsen själv besluta / / om en anställningsordning.

Kommittédirektiv. Befattningsstruktur vid universitet och högskolor. Dir. 2006:48. Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2006.

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Socialhögskolan Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13

Anvisningar till sakkunniga

buhqgh G %HVOXWVI UVODJ

Junior Investigator Award (6 år) - anvisningar

ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I PEDAGOGIK

Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran

Delrapport - urval. Markera vilken kurs du gick Ledarskap för läkare

Riktlinjer för antagning av docent vid Tekniska högskolan

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET GÄLLER FRÅN Personalenheten

Dnr: ORU /2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet

RIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

Individuell studieplan för utbildning på forskarnivå Individual study plan for doctoral (third-cycle) studies

DRAKAMÖLLAN NORDISKT FORUM FÖR KULTUR OCH VETENSKAP

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

Meritering för anställning

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Frågor till forskningsledarna om kvalitet i forskning

Kvalitativa metoder. Amy Rankin

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Studiehandledning Pedagogisk forskning III

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

FÖR FÖRETAG/ORGANISATIONER I SAMBAND MED EXAMENSARBETE. Vägledning

Inkvarteringsstatistik för Lunds kommun

Jämställdhetsplan

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

MEDICINSKA FAKULTETEN, LUNDS UNIVERSITET RIKTLINJER VID ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR

Delegationens uppdrag

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet

Vad händer på bilden?

Delrapport - urval. Markera vilken kurs du gick Global hälsa

Doktorandernas mål

Historikerna och källorna

Att göra examensarbete

Civilsamhället och välfärdens organisering. Masterprogram i socialt arbete

Sammanträde med vetenskapliga rådet

Transkript:

1 Projektets syfte Med placering vid Landsarkivet i Lund (LLA) påbörjade jag 2006-10-01 min postdoktorala traineetjänst och forskningsprojektet: I ELITENS FINRUM - Herrskap och tjänstefolk på skånska och halländska gods 1740 1940. Projektet undersökte tjänstefolksrekrytering på skånska och halländska gods. Ur ett komparativt perspektiv var avsikten att göra kvalitativa närstudier av olika gods. Efter att min myndighetsinskolning vid LLA börjat, med framlidne landsarkivarien Jan Dahlin som vetenskaplig handledare, förändrades projektet. Preliminära stickprov som gjorts i de lokala källmaterialen hade inte den förväntade kvalitativa karaktären. Tillsammans med min handledare Jan Dahlin beslutades därför i början av 2008 att avgränsa studien till godset Krapperup i Skåne 1750-1900. Detta eftersom källmaterialet öppnade för att projektets huvudperspektiv kunde täckas in. Mellan 2009-2012 beviljades jag tjänstledigheter från LLA för att avsluta andra forskningsprojekt samt pröva en erhållen tjänst vid Högskolan Södertörn. Under den nämnda perioden var jag sjukskriven sex månader efter en bilolycka. Under min tjänstledighetsperiod 2009 avled min handledare vid LLA, landsarkivarie Jan Dahlin. Ingen ny vetenskapligt meriterad handledare fanns att tillgå vid LLA. Lars Jörwall, som efterhand blev ny landsarkivarie respekterade inte arbetsplanen som dragits upp. Jörwall ansåg det viktigare att jag djupare inordnades i myndighetstjänstgöringen. Detta förändrade min plan för forskning och tjänstgöring. Från att ha varit forskningskoordinator och ombesörjt kontakterna mellan LLA och universiteten snävades min forskning in. Myndighetstjänstgöringen översteg vida de 25% som reglerats inom projektet. Sammantaget fick det konsekvenser för mitt skisserade forskningsprojekt, som 2008 koncentreras till Krapperups gods i Skåne. Jag tog därför självständigt beslutet att arbeta in och publicera delar av mina resultat om herrskap och tjänstefolk på Krapperup i två monografier: 1) Godsherrskapen och kyrkan. Krapperups relationer till Brunnby kyrka ca 1748-1900. Gyllenstiernska Krapperupsstiftelsen (2009). 2) Petter Gotthard von Kochen - Karolinen på Krapperup. Gyllenstiernska Krapperupsstiftelsen (2012).

2 Projektets tre viktigaste resultat och ett resonemang om dessa Inskolningen i arkivvärlden öppnade nya forskningskontakter inom ABM-sektorn. Det har etablerat betydelsefulla interdisciplinära kontaktnät. Parallellt var det forsknings- och tjänstgöringsmeriteringen vid LLA som bidrog till att jag 2009 befordrades till docent i historia samt 2010 erhöll ett lektorat i arkivvetenskap och historia vid Högskolan Södertörn. Sammanfattningsvis är de tre viktigaste resultaten utifrån mitt projekt 1) möjligheten till fördjupad vetenskaplig meritering på lokala källmaterial och som publicerades i de nämnda monografierna. 2) min fördjupade yrkesmeritering inom arkivsektorn under handledning av min vetenskapliga traineehandledare, Jan Dahlin. 3) forskningsmeritering ifråga om den egna forskningen med befordran till docent samt utvecklingen av forskarnätverk med kontakter över olika ämnes- och institutionsgränser i Sverige och Danmark. 3 Nya forskningsfrågor som har genererats genom projektet Inom projektet visade det sig att undersökningen av tjänstefolkets självbild var svår att genomföra på grund av bristen på självbiografiskt material. I klartext är det en undersökning som kan förläggas till 1800-talets senare del och 1900-talets början, då läs- och skrivkunnigheten samt dagboks- och brevskrivandet stiger i samhället. En annan aspekt värd att studera är de svenska herrgårdarna i ett jämförande perspektiv med Storbritannien. Den brittiska forskningen med inspiration från den s.k. heritageforskningen har lett till mycket nydanande forskning som kraftigt omvärderat tjänstefolkets livsvillkor. I min studie av Krapperup antyddes att de som tjänade nära herrskapet inte märkts av överklasskulturen på grund av det bestående hierarkiska mönstret. Samtidigt var Krapperup en utpräglad arbetsplats för kvinnor. Kvinnors sociala relationer är angelägna att nyansera och precisera på aktörsnivå, eftersom det handlar om hur makt- och motsatsförhållanden mellan herrskapsfolket, tjänarna samt män och kvinnor inom tjänarstaberna manifesterades på olika nivåer inom godsens miniatyrsamhällen.

4 Projektets två viktigaste publikationer och ett resonemang om dessa I Godsherrskapen och kyrkan. Krapperups relationer till Brunnby kyrka ca 1748-1900, (2009) undersöktes hur ägarna till godset förhöll sig till den lokala kyrkan. Rörande gåvor ombyggnader, prästtillsättningar och fadderskap till barn ur lokalsamhället tonade samma attityder fram genom hela undersökningsperioden. Teoretiska perspektiv hämtades främst från Max Weber, som i sammanhanget konstruerat tre modeller (idealtyper): 1) traditionellt herravälde (patrimoniellt, av sed), 2) rationellt herravälde (pålagt uppifrån eller genom överenskommelser), 3) karismatiskt herravälde (ett extraordinärt ledarskap med formen av nådegåva). Min studie visade att Krapperup stod för ett traditionellt och rationellt herravälde. Skiljelinjerna till godsets tjänstefolk var under loppet av 150 år påfallande. Godset navigerade efter samma sociala praktik genom hela undersökningsperioden. Totalt döptes 11 540 barn i Brunnby socken och inte i ett enda fall stod godsherrskapen faddrar åt tjänstefolkets eller böndernas barn. Summa summarum var ett slående resultat hur tjänstefolken på Krapperup från 1700-talets mitt fram till 1900-talets början inte favoriserades eller hedras officiellt av sina godsherrskap på lokalsamhällets betydelsefullaste arena: den lokala sockenkyrkan. Inga privata undantag i förhållande till det egna tjänstefolket återfanns, vilket förstärker bilden av att Krapperup styrdes av nedärvda sociala praktiker som var stabila snarare än att kännetecknas av förändringar. I Petter Gotthard von Kochen - Karolinen på Krapperup (2012) studeras delvis hur godsherren rekryterade tjänstefolk 1734 1764. Som en jämförande ram användes Jessica Gerards fyra kategorier av typiska herrgårdstjänare, såsom hon identifierat dem i sin forskning om herrskap och tjänstefolk på edvardianska och viktorianska gods: 1)Karriärtjänaren, som tillbringade hela sitt liv som anställd inom herrgårdssystemet 2) Livsstilstjänaren, som betraktade en anställning i ett herrgårdshushåll, som en viktig grundutbildning varigenom kontakter knöts innan de gifte sig och fick råd att bli självägande bönder/handelsmän. 3)Den distingerade, en gång burgna tjänaren, som av olika anledningar kommit på ekonomiskt obestånd och därför tvingats ta anställning som tjänare. 4)Den hårt arbetande tjänaren, som var den vanligaste typen i form av köksor, pigor och kammardrängar, vilka hämtades ur lokalsamhället och som i bästa fall kunde avancera till att bli husmamseller eller kammartjänare. Undersökningen av Krapperup visade att godsherren följde tjänstehjonsstadgarnas paragrafer. Tjänstefolk anställdes på rekommendationer från andra godsägare. Systematiskt tränade godsherren upp kammartjänare genom att ta sig an barnhemsbarn. Studien av tjänstefolket på

Krapperup visade att främst tre av Gerards kategoriseringar av herrgårdstjänare kunde identifieras. Kokerskor, kammartjänare och hushållerskor var både karriär- och livsstiltjänare. Dessa var personer med yrkesskicklighet, vilket gav ett mervärde och bidrog till att de kunde påverka förändringar i arbetsrutinerna. Längst ned i tjänstefolkskadern fanns de hårt arbetande tjänarna; pigor och drängar som hämtades ifrån lokalsamhället, vilket inte var fallet med karriär- och livsstiltjänarna. Vidare var köksor, drängar och kammarpigor den grupp av tjänare som hade kortast anställningstider och därmed utgjorde den grupp av tjänare som var minst stabila bland herrgårdstjänarnas skara. Överlag visade det sig även att kvinnor rent numerärt, var vanligare än män i tjänarstaben på Krapperup. 5 Projektets bidrag till ökad samverkan mellan universitetsvärlden och ABM sektorn Myndighetstjänstgöringen vid LLA 2006-2009 medförde att jag fick rollen som forskningskoordinator mellan arkivet och universiteten (främst Lunds universitet). I sak betydde det att jag hjälpte forskare och studenter. Å ena sidan genom att förmedla kontakter till arkivarier som var specialister på enskilda källmaterial, men lika mycket var det frågan om att demonstrera och visa hur LLA:s källmaterial kan användas i förhållande till enskilda studenters och forskares infallsvinklar. På detta sätt slogs en brygga mellan LLA och universiteten. Vidare satt jag för Landsarkivets räkning med i Riksarkivets årsbokskommitté, Vetenskapssocieteten i Lund samt ALE (Historisk Tidskrift för Skåne, Halland och Blekinge). Utifrån dessa plattformar blev LLA en tydligare aktör i de vetenskapliga sammanhangen vid Lunds universitet. 6 Andra typer av förmedling av projektets resultat såsom seminarier, föreläsningar, länkar till egna hemsidor Under min projekttid vid LLA skrev jag inlägg på Riksarkivets intranät, presenterade forskningsprojekt på Nordiskt Herrgårdssymposium i Stockholm (Nationalmuseum 2008). Dessutom hölls föredrag på LLA om forskning och källmaterial kring herrskap och tjänstefolk. Föreläsningsverksamheten riktades även utanför LLA genom föredrag vid bibliotek, Stadsarkivet i Helsingborg, Stadsarkivet i Malmö, Skånes genealogiska förbund, släkt- och hembygdsföreningar. Sammanlagt hölls 50 föredrag på temat om herrskap och tjänstefolk.

Dessutom medverkade jag i Sveriges Radio P4 Släktband - De osynligas historia - om svenska pigor (25 februari 2008). Vidare publicerade skrev jag en artikel i Riksarkivets årsbok 2009 - om bondeupproret på Klågerups gods 1811: Så måste vi alla stupa utan nytta. Bondemassakern i Klågreup 1811, i (red), Malmborg von, Ingemar, Stormvindar en bok om ödesåret 1809, Riksarkivet. Dessutom medverkade jag med artikeln Den æreløse spionen Erik Dahlbergh og den svenske hærs efterretningsviksomhed - i antologin Stormen på København den svenske belejring 1658-1660 (red), Hansen -Wessel, Peter, Jespersen, Leon: Köpenhamns stadsarkivs skriftserie: København. 2009 Kultur og Historie bd. 1.

Förteckning över publikationer från projektet Monografier Ullgren, Peter, 2009: Godsherrskapen och kyrkan. Krapperups relationer till Brunnby kyrka ca 1748-1900. Gyllenstiernska Krapperupsstiftelsen (2009). Ullgren, Peter 2012: Petter Gotthard von Kochen - Karolinen på Krapperup. Gyllenstiernska Krapperupsstiftelsen (2012). Artiklar Ullgren, Peter, 2009: Den æreløse spionen Erik Dahlbergh og den svenske hærs efterretningsviksomhed i (red) Hansen -Wessel, Peter, Jespersen, Leon: Stormen på København den svenske belejring 1658-1660. Köpenhamns stadsarkivs skriftserie: København. Kultur og Historie bd. 1. 2009. Ullgren, Peter, 2009: Så måste vi alla stupa utan nytta. Bondemassakern i Klågreup 1811, i (red) Malmborg von, Ingemar, Stormvindar en bok om ödesåret 1809, Riksarkivets årsbok 2009.