Tjänsteskrivelse. Preliminära nämndsmål för servicenämnden 2016

Relevanta dokument
Tjänsteskrivelse. Serviceförvaltningens åtaganden Vår referens. Maria Hultin Utvecklingssamordnare

Tjänsteskrivelse. Nämndsmål 2016

Tjänsteskrivelse. Nämndsbudget 2015 Servicenämnden

Servicenämndens underlag inför reviderad budget 2016 för Malmö stad

Tjänsteskrivelse. Nämndsbudget 2016 servicenämnden

Henrik Smithsgatan 13, rum Studion

Kallelse och föredragningslista

Reviderad budget Kulturnämnden

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

Delårsrapport Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden

Utredningsuppdrag socialt hållbart Malmö Folkhälsopolicy nu fråga om struktur för arbetet med att nå social hållbarhet STK

Plattform för Strategi 2020

MALMÖ KOMMUNFULLMÄKTIGES HANDLINGAR

Övergripande mål för Ekerö kommun för mandatperioden (KS19/64)

MÅL OCH INRIKTNING FÖR VERKSAMHETEN

Tjänsteskrivelse. Reviderad budget stadsområdesnämnd Väster Vår referens. Carina Hart Controller

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Personalpolicy. Laholms kommun

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Nämndsbudget nämndsmål och målindikatorer. Funktionsstödsnämnden

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Årsanalys 2018 Servicenämnden

Tjänsteskrivelse. Återrapportering av delegerade beslut- december Vår referens

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Personalpolitiskt program

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Vision 2030 Burlövs kommun

Välkomna till Göteborgs Stad

Nytt program för upphandling och inköp. Stefan Nordin stadsledningskontoret

Styrkort för Sätuna förskolor, 2011

Sponsringspolicy med jämnställdhetsperspektiv - STK

Personalpolicy för Laholms kommun

Arbetsmiljöplan Kultur- och föreningsnämnden

Verksamhetsplan folkhälsonämnden 2015

Tjänsteskrivelse. Motion om installation av elektronisk färdskrivare Vår referens

Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer

Medarbetarpolicy. Policy. Beslutad av: Regionfullmäktige, , 167 Diarienummer: RS Giltighet: från

Henrik Smithsgatan 13, rum Studion

Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet

Personalpolitiskt program

Förslag till beslut Grundskolenämnden föreslås besluta att godkänna föreliggande förslag i enlighet med vad som anförts i ärendet

Handlingsplan för att nå målen i Malmös stads policy för hållbar utveckling och mat GRF

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Framtiden börjar i skolan. Därför behöver Växjö en skola med fokus på kunskap och lärande som ger varje barn bästa möjliga förutsättningar att utveckl

Personalpolitiskt program

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Stockholms stads personalpolicy

Vision W] NORA KOMMUN. Nora är regionens mest attraktiva boendekommun med invånare år Övergripande mål. Hållbarhet.

Verksamhetsplan 2018 i korthet. Östermalms stadsdelsnämnd

Tjänsteskrivelse. Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete att lägga förvaltningens svar till HR-strategiska avdelningen till handlingarna.

Mål och vision för Krokoms kommun

BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI. Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun

Vision Arvika kommun

Tjänsteskrivelse. Återrapportering av delegerade beslut april lägga delegationsbesluten till handlingarna Vår referens

haninge kommuns styrmodell en handledning

Kommunfullmäktiges mål

Mål för mandatperioden Vård och Omsorg. Eslövs kommun

Tjänsteskrivelse. Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Vår referens

Köpings kommun ska vara en av de bästa skolkommunerna i Sverige

Tecknande av avtal för framtagande av programhandling för nybyggnation av grundskola inom fastigheten Fosie 162:25 (Fosie Kyrkby) GRF

Nöjd Kund Index av måltid inom skola

Strategisk utvecklingsplan för arbetet mot diskriminering i Malmö stad

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Delårsrapport. Viadidakt

Hälsoplan för Årjängs kommun

Nytt ledarskap för Borlänge Framåt!

Arbetsmarknadsenheten Verksamhetsberättelse VB 2013

Planeringsdirektiv med budget

CSR. Hållbarhet på WH Bolagen

Budget 2014 Verksamhetsstöd och service

Verksamhetsbidrag utanför ordinarie bidragssystem Föreningen Idrott För Handikappade (FIFH) FRI

Barn- och ungdomspolitisk strategi Orsa kommun

Policy Arbetsmiljöpolicy

ARBETSGIVARFRÅGOR - MED GEMENSAM KRAFT. Gunilla Nilsson HR-direktör

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Tjänsteskrivelse. Budgetskrivelse 2016, förvaltning 102

2019 Strategisk plan

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid SN 2019/

Tjänsteskrivelse. Tecknande av tilläggsavtal för Cellon 1, Mellanhedsskolan

Stockholms stads Personalpolicy

Trygg, kompetent, målinriktad och jämlik skola som uttrycks av glädje där alla får utvecklas efter sin förmåga.

Nämndsplan Socialnämnden. - Preliminär nämndsplan

Styrkort för Tallholma, Märstadal och Söderbrinkens förskolor 2011.

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

Malmös väg mot en hållbar framtid

Malmö stad Revisionskontoret

Gestaltad livsmiljö en ny politik för arkitektur, form och design (SOU 2015:88)

Det fortsatta arbetet för ett socialt hållbart Malmö-Uppföljning av 2015 års verksamhet

för inflyttning, kompetensförsörjning och social sammanhållning

PERSONAL- POLICY FÖR HÖGANÄS KOMMUN

Transkript:

Malmö stad Serviceförvaltningen 1 (1) Datum 2015-10-16 Vår referens Maria Hultin Utvecklingssamordnare Maria.Hultin@malmo.se Tjänsteskrivelse Preliminära nämndsmål för servicenämnden 2016 SN-2015-1611 Sammanfattning I december 2015 kommer servicenämnden att besluta om nämndsbudget för 2016. Nämndsbudgeten innehåller beslut om nämndsmål och tillhörande resultatuppföljningar (det som tidigare kallades indikatorer) samt målvärden för 2016. För att serviceförvaltningens verksamheter ska kunna verksamhetsplanera behövs signaler om de förändringar nämnden avser göra i nämndsmålen 2016. Därför ger nämnden i oktober besked om preliminära nämndsmål för 2016. Utifrån dessa preliminära nämndsmål tar förvaltningen fram åtaganden och aktiviteter samt tillhörande resultatuppföljningar och målvärden för åtagandena. Perioden oktober november 2015 för nämnden också dialog med förvaltningen kring hur nämndsmålens resultatuppföljningar ska utformas och vilka målvärden som ska sättas för 2016. Förslag till beslut Servicenämnden föreslås besluta att uppdra till serviceförvaltningen att ta fram åtaganden, aktiviteter och tillhörande resultatuppföljningar för 2016 utifrån de preliminära nämndsmålen. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Preliminära nämndsmål för servicenämnden 2016 Förslag till preliminära nämndsmål 2015-10-15 Beslutsplanering Servicenämndens arbetsutskott 2015-10-15 Servicenämnden 2015-10-20 Ansvariga Carina Tempel, servicedirektör SIGNERAD

Malmö stad Serviceförvaltningen Förslag till preliminära nämndsmål för servicenämnden 2016 Version 2015-10-15

MÅLOMRÅDE 1: EN UNG GLOBAL OCH MODERN STAD Malmöborna ska kunna känna sig stolta över sin unga, globala och moderna stad där frågor om jämlikhet, jämställdhet, antidiskriminering, miljö och delaktighet står högt på dag-ordningen. 1 Servicenämnden ska utveckla det systematiska miljöarbetet och stärka satsningarna på ekologiskt hållbart byggande Andel miljöcertifierade byggnader av det totala fastighetsbeståndet (inkl. Miljöbyggprogram SYD). Målvärde 2015: basår. om budget i december. 2 Servicenämnden ska bidra till att göra Malmö en socialt hållbar stad Kvalitativ uppföljning av vilka åtgärdsförslag i kommissionens rapport som serviceförvaltningen arbetat med samt vilka kunskapsallianser som skapats i samverkan med berörda nämnder kring hur socialt ansvar och lokalt engagemang kan främjas inom serviceförvaltningens verksamhetsområden. 2(11)

MÅLOMRÅDE 2: EN STAD FÖR ARBETE OCH NÄRINGSLIV Malmöborna ska ha tillgång till en växande arbetsmarknad och ges förutsättningar för självförsörjning. 3 Vid förvaltningsspecifik tjänsteupphandling ska servicenämnden ställa krav på stadens tjänsteleverantörer som syftar till att förbättra de sociala villkoren för arbetstagare. Andel av nya avtal inom fokusbranscherna med villkor enligt Vita jobb-modellen. Målvärde 2015: 100 %. 100 %. 4 Servicenämnden ska bidra till att fler Malmöbor blir självförsörjande och får tillgång till arbetsmarknaden. Antalet erbjudna praktikplatser och arbetsträningsplatser till arbetslösa Malmöbor (könsuppdelad). Målvärde 2015: 80 platser. 80 platser. Antalet erbjudna praktikplatser till unga studerande och studenter upp till 30 år (könsuppdelad). Målvärde 2015: 20 platser. 20 platser. 3(11)

MÅLOMRÅDE 3: EN STAD FÖR BARN OCH UNGA Malmös barn och unga ska få det stöd och den utbildning de behöver för att växa upp un-der trygga och jämlika förhållanden och utveckla sin fulla potential. 5 Servicenämnden ska i samverkan med skolnämnder bidra till att öka elevernas nöjdhet med skolmaten och möjlighet till påverkan på skolmåltidsmiljön. Andelen elever som uppger sig vara nöjda. Målvärde 2015: basår Målvärde 2016 tas fram efter basårsmätning inför beslut om budget i december. Andelen skolor som har 2 fungerande matråd/forum för diskussion kring skolmåltiden per år. Målvärde 2015: 100 % 100 % 6 Servicenämnden ska i samverkan med beställaren möta efterfrågan på förskolor och grundskolor av hög kvalitet Andelen beställare som anser att de är nöjda med stödet från stadsfastigheter. Målvärde 2015: basår. Exakt resultatuppföljning 2016 tas fram inför beslut i december. Antal producerade grundskoleplatser. Målvärde 2015: 1 100 platser. Antal producerade förskoleplatser. Målvärde 2015: 300 platser. om budget i december. Målvärde tas fram i samband med lokalförsörjningsplanen för staden. Målvärde tas fram i samband med lokalförsörjningsplanen för staden. 4(11)

MÅLOMRÅDE 4: EN ÖPPEN STAD Malmö ska vara en öppen, jämställd och inkluderande stad, fri från diskriminering, där alla ges lika rättigheter och möjligheter och där mångfalden är en tillgång. 7 Servicenämnden ska driva ett aktivt och systematiskt jämställdhets- och antidiskrimineringsarbete som präglas av hög kompetens inom området. Antal jämställdhetsanalyser. Målvärde 2015: 4 analyser. 4 analyser. Andel av serviceförvaltningens chefer som deltar i utbildningssatsningar rörande jämställdhet och antidiskriminering (könsuppdelad). Målvärde 2015: 40 %. 40 % årligen. 8 Servicenämnden ska öka tillgängligheten till Malmö stads verksamheter genom professionell hantering av medborgarkontakter som präglas av bra bemötande och god service. Nya resultatuppföljninger: (nöjdhet/svarstider) debiteringen televäxeln Kundcenter Exakta resultatuppföljningar arbetas fram under tider oktober-november. om budget i december. 5(11)

MÅLOMRÅDE 5: EN STAD FÖR ALLA Malmöbor med behov av stöd och hjälp ska bemötas med respekt och ges förutsättningar för en meningsfull tillvaro med inflytande över sin vardag och i samhället. 9 Servicenämnden ska stödja beställaren i utformningen och utförandet av äldreoch LSS-boenden. Andelen beställare som anser att de är nöjda med stödet från stadsfastigheter. Målvärde 2015: basår. Exakt resultatuppföljning 2016 tas fram inför beslut i december. om budget i december. 10 Färdtjänsten i Malmö stad ska präglas av god tillgänglighet och ett gott bemötande. Nöjdhet med tillgänglighet, bemötande och utförande i färdtjänsten. Målvärde 2015: basår. Möjligen justeras själva beskrivningen av resultatuppföljning efter att basårsmätningen är klar. Resultat på basårsmätning inväntas. om budget i december. 6(11)

MÅLOMRÅDE 6: EN TRYGG OCH TILLGÄNGLIG STAD I Malmö ska alla känna sig trygga och vara säkra såväl i hemmet som i stadens offentliga rum. 11 Tillsammans med övriga nämnder ska servicenämnden bidra till en tillgänglig, jämställd och trygg stad genom utformningen av det offentliga rummet. Urskilja områden för samverkan tillsammans med minst två andra förvaltningar. Urskilja arbetssätt för samverkan tillsammans med minst två andra förvaltningar. Antal förslag gällande förbättringar av driftmiljö/driftförutsättningar/driftplaner. Målvärde 2015: 10 förslag. om budget i december. om budget i december. 10 förslag. 7(11)

MÅLOMRÅDE 7: EN KREATIV STAD I Malmö ska alla kunna utvecklas och stärkas med hjälp av en meningsfull fritid och kultur. 12 Servicenämnden ska stödja beställaren i utformningen och utförandet av fritids- och kulturanläggningar. Andelen beställare som anser att de är nöjda med stödet från stadsfastigheter. Målvärde 2015: basår. Exakt resultatuppföljning 2016 tas fram inför beslut i december. om budget i december. 8(11)

MÅLOMRÅDE 8: EN EKOLOGISKT HÅLLBAR STAD 8 A Malmö stad ska skapa en hållbar stadsstruktur för en växande befolkning och fortsätta ut-vecklas som en attraktiv och tillgänglig stad. 13 Servicenämnden ska klimatanpassa fastigheterna med särskilt fokus på ökad nederbörd. Genomsnittlig grönytefaktor på förvaltningens fastigheter. Målvärde 2015: basår. om budget i december efter basårsmätning. 14 Servicenämnden ska minska mängden köpt energi och öka andelen egenproducerad förnybar energi. Total köpt energi per kvm BTA (normalårskorrigerad). Målvärde 2015: basår. om budget i december efter basårsmätning. Andel egenproducerad förnybar energi relativt total energi i förvaltade fastigheter 2014. Målvärde 2015: 3,5 procent relativt total energi i förvaltade fastigheter 2014. om budget i december. 15 Servicenämnden ska genom en lyhörd och ansvarsfull relation till beställarnämnderna bidra till en ren, grön och attraktiv stad Uppföljning nämndsmål Andel nöjda beställare. Kriterierna för vad "nöjd" innebär fastställs i samarbete med kunderna. Förvaltningen skapar tillsammans med förvaltningens större kunder en gemensam enkät. Målvärde om budget i december. 9(11)

Uppföljning nämndsmål Antal kvalitetsavdrag/viten i driftentreprenaderna. Målvärde Målvärde: Färre än 10 (utfall 2014: 16) 8 B Malmö ska vara en hälsofrämjande och klimatsmart stad där det är enkelt att göra hållbara val. 16 Servicenämnden ska bidra till att Malmö stad är ett föredöme inom ekologiska produkter. Andelen ekologiska livsmedel (monetärt värde). Målvärde 2015: 65 % 70 % 17 Servicenämnden ska bidra till en giftfri miljö. Uppföljning nämndsmål Förändring i antal farliga kemisktekniska produkter i förvaltningens kemikalielista. Målvärde 2015: basår. Målvärde om budget i december efter basårsmätning. 10(11)

MÅLOMRÅDE 9: EN STAD MED BRA ARBETSVILLKOR Malmö stads medarbetare ska ha bra arbetsvillkor och ska med hög kompetens och kunskap möta Malmöborna. 18 Servicenämnden ska bedriva ett arbetsmiljöarbete som präglas av ansvar, delaktighet och engagemang, i syfte att minska olyckor och ohälsa Uppföljning nämndsmål Resultatuppföljningar tas fram inför beslut i december. Målvärde Målvärden 2016 tas fram inför beslut i december. 19 Med hög kvalitet och god service i de interna tjänsterna ska servicenämnden underlätta för medarbetarna i Malmö stads verksamheter Uppföljning nämndsmål Nya resultatuppföljningar: (nöjdhet/svarstider) HR-service ITS Målvärde Exakta resultatuppföljningar och målvärde 2016 tas fram inför beslut i december. 11(11)