Sverige förtjänar en kaffekedja med stort hjärta

Relevanta dokument
VD Ulf Wahlstedt, 5 mars 2008

VD Ulf Wahlstedt, 8 mars 2007

Accelererad tillväxt och nya framtidssatsningar

VD Ulf Wahlstedt, 5 september 2007

+ 55% GENOMSNITTLIG ÅRLIG TILLVÄXT SEDAN 2010

VD kommentar till kvartal tre rapport

Presentation ALMI Halland Fisnik Nepola, Mobiltelefon

Erfarenheter och effekter av venture capital. Anders Isaksson

JLT Mobile Computers AB

Arne Karlsson. Nässjö

AIK ISHOCKEY PITCH 2019

Formellt Venture Capital. Anders Isaksson Handelshögskolan vid Umeå universitet

Årsstämma Jan Johansson, vd och koncernchef

Stureguld Sverige AB DELÅRSRAPPORT TRE

Ordinarie bolagstämma

Årsstämma Jonas Wiström. 3 maj 2018

Vi genomför företagsöverlåtelser. på global räckvidd, industriell förståelse och värdeskapande analys.

Innovationsbron SiSP 17/11

DIBS Payment Services Tredje kvartalet 2011

Tredje kvartalet CEO Hans Porat CFO Per-Ola Holmström

TECKNINGSERBJUDANDE gällande. WizzCom 3D Productions AB (WizzCom)

Innehåll. 1. Presentation av COS. 2. Marknaden. 3. Ekonomisk analys. 4. SWOT-analys. 5. Sammanfattning och rekommendationer

Kvartalsrapport i Mobile Loyalty Holding AB för januari september 2015.

Hur tänker och agerar Private Equity vid förvärv? Niklas Edler, Skarpa AB

Delårsrapport januari - juni VD Claes-Göran Sylvén

Skulle du? sponsra en 50 åring med hcp 10 som spelar 5 rundor om året och säger att han vill satsa på golfen?

AFFÄRSPLAN [SÄTT IN FÖRETAGSNAMN]

Skyltstället Franchise

VD:s anförande. 3 maj Per Lindberg VD & koncernchef

Bokslutskommuniké för 2002

På jakt efter det rätta bolaget Industriell rådgivare och styrelsemedlem i K4 Han ska sätta Silva på kartan

Nya smaker och förpackningar för LOHILO HALVÅRSRAPPORT JAN-JUNI. Laktosfri Päronsplit nyhet från Alvestaglas

Jays - Företagets bästa kvartal

Vi investerar i framtida tillväxt. Med lån, riskkapital och affärsutveckling skapar vi möjlighet för företag att växa

Delårsrapport 1 juli - 30 september 2018

Peabandan. Grunden till JUPP:en

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK

Har vi optimal plockteknik?

DIBS Payment Services Första kvartalet 2011

NEW NORDIC HEALTHBRANDS AB (PUBL) TREMÅNADERSRAPPORT JANUARI - MARS 2018

LifeAssays Bolagsstämma Anders Ingvarsson (CEO), Dan Wahrenberg (CFO), Mika Laitinen (VD Magnasense)

Agenda. Swedol i korthet Strategisk omstart Våra initiativ för ökad tillväxt Delårsrapport

Bokslutskommuniké Januari december februari 2008

Årsstämma Jan Johansson, vd och koncernchef

Mekonomen Group. Januari september november 2016

Genomgång av snabbmatskedjor

Bokslutskommuniké. Januari december 2011 samt resultatutveckling för första kvartalet 2012

1 februari 1999 THE EMPIRE AB. Bokslutskommuniké

Nya. Skandinaviens ledande destinationsbolag. Visit Dalarna

Delårsrapport januari juni 2011 för Zinzino Group (publ.)

Extra bolagsstämma 12 augusti 2015

ICA Gruppen förvärvar Apotek Hjärtat. 12 november 2014, Stockholm

Brandworld Sverige AB (publ) Delårsrapport, juli sept 2011

DR SANNAS NU OCH FRAMÅT

MQ HOLDING ANDRA KVARTALET 2018/2019 FREDAG 15 MARS 2019

Sms:a in dina frågor! Ta din mobil Gå till Slå in koden Fråga på!

VD-rapport Årsstämma 2012

DELÅRSRAPPORT januari september

ework januari september 2010 Claes Ruthberg, vd Presentation den 22 oktober 2010

Årsstämma 2018 Håkan Jeppsson VD och koncernchef

I HUVUDET PÅ EN RISKKAPITALIST LARS ÖJEFORS

Doro (DORO.ST) Två steg framåt, ett tillbaka

Årsstämma 2013 VD:s anförande Per Lindberg, VD & Koncernchef

DELÅRSRAPPORT januari juni 2013 för Zinzino AB (publ.)

Kvartalsrapport Sleepo AB (publ) (SLEEP) Styrelsen för Sleepo AB

Borås Kvartalsredogörelse EatGood Sweden AB Kvartal 1, 1 januari - 31 mars 2017

ÅRSSTÄMMA MQ HOLDING GÖTEBORG VD-PRESENTATION INGVAR LARSSON

Omsättningsrekord och tillväxtsatsningar

Redogörelse för de första 9 månaderna 2014

Sammanfattning av Workshop Grislyftet 12 december 2011

HUR ALLT BÖRJADE. Slå in koden

Delårsrapport januari juni 2012 för Zinzino Group (publ.)

DELÅRSRAPPORT januari - juni

Swedencare Bolagspresentation

Sms:a in dina frågor! Ta din mobil Gå till Slå in koden Fråga på!

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Lars Dahlgren. VD och koncernchef

VD kommentar TCD och Nyheter24 Förvärvet av Camit Nya sälj organisationen Internationellt Finansiellt

Informellt riskkapital och affärsänglar

Bemanningsföretagen - omsättning

Delårsrapport DNG, Dial Nxt Group AB Viktiga händelser under kvartal 3

Investerarmöte

Resultaträkningen Idé och struktur

Detta är ingen analys utan endast en förstudie/screening för att bekanta sig med ett antal bolag.

Presentationsteknik. Möta investerare. Tips och råd inför din Pitch 10 min

P R E S E N T A T I O N T R E D J E K V A R T A L E T / TORSDAG 16 JUNI 2016

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

JLT Delårsrapport jan juni 15

Dentala ädelmetallegeringar

Delårsrapport 1 januari 31 mars 2007

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

DELÅRSRAPPORT JANUARI-MARS

Lönsamhet i hotell- och restaurangbranschen

Presentation av Vitrolifes bokslut för helåret februari 2007 Magnus Nilsson, VD Anna Ahlberg, CFO

Bokslutskommunike 2018

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 1 januari december 2013

Sms:a in dina frågor! Ta din mobil Gå till Slå in koden Fråga på!

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

Delårsrapport: Januari - Mars 2010

Transkript:

pitch deck: Barista

Sverige förtjänar en kaffekedja med stort hjärta Barista har ett etablerat varumärke och koncept som ligger helt rätt i tiden. Fairtrade, ekologiskt, hållbart och riktigt, riktigt gott. Stammis 1 fika = 1 skolmåltid

Växande marknad med höga marginaler Den svenska marknaden för så kallade»branded Coffee«shops är bland de starkast växande i Europa. 2015 omsatte den 1,6 miljarder SEK på 403 kaféer. Bruttomarginalen i branschen är cirka 78%. Omsättningstillväxten de senaste fem åren har snittat +13,6%. Redan 2020 väntas marknaden omsätta över 3 miljarder. Branded Coffee Shops vinner över unbranded och tydlig branded över otydliga.

Dyrköpta erfarenheter och stora investeringar kan vändas till fördel När Barista fick in riskkapital, växte kedjan för fort och rekryterade fel. Kostnadskontroll övergavs. Det gick åt skogen. Mycket är redan åtgärdat men det behövs nytt kapital. Barista värderas nu till 3,2 MSEK. Värderingen speglar såväl risken som att Barista befinner sig i en turnaround situation. Idag omsätter Barista cirka 50 MSEK om året och har caféer i Stockholm, Skåne och Göteborg. Stockholm Göteborg Malmö/Lund

Hur värderas andra bolag i branschen? Utvalda transaktioner: 2012 Palamon Capital Partners försäljning av Espresso House till Herkules Capital. Price/Sales* 1,6. 2015 Herkules försäljning av Espresso House till JAB Holding. P/S 2,3. 2015 Industry Average P/S 2,3 (USA, Morningstar). *Price/Sales (P/S) = hur många gånger omsättningen ett bolag värderas till. Barista omsätter idag 50 MSEK.

Erfaren företagsledning åter i förarsätet Björn Almér, grundare, åter tillbaka som VD. Björn har tidigare varit VD för Espresso House, som han vände från förlust till vinst och framgångsrik exit. Nu har han på kort tid med fingertoppskänsla, kostnadskontroll och Baristas DNA genomfört de mesta av en re-organisation och ett åtgärdsprogram som givit god effekt.

Åtgärdsprogram bra bit på väg Huvudkontoret har bantats ner med ca 75%, olönsamma enheter utan tillväxtpotential har sålts, Barista har övergått till ett helt kontantfritt bolag m.m. A tergång till entreprenörsanda, ursprungligt DNA, fokus på gästupplevelse och kvalitet. A terstår försäljning av ytterligare fyra enheter. Baristas nya utgångslägen blir nio lönsamma enheter med tillväxtpotential.

Tillsammans skapar vi Sveriges första kundägda kaffekedja Genom att göra gästerna till ägare kan vi bokstavligen förändra världen. En kopp i taget. Vi strävar efter att få med många nya ägare och tillsammans satsa minst 20 MSEK. Pepins medlemmar har i genomsnitt drygt 800 kontakter i sina sociala medier. Föreställ dig vilken genomslagskraft som många delägare kan ge! Den delägarkraften kan göra Barista till en god affär för alla som vill anta utmaningen.

Långsiktiga förutsättningar för tillväxt AAA-lägen De vinstdrivande framgångsfaktorerna ligger i tillgång till AAA-lägen, vilket styrs av hur starkt Baristas koncept attraherar fastighetsägarna. Skicklig HR Barista har bl.a. i samarbete med Proffice tagit fram ett fyrstegs-testpaket som alla som söker till Barista går igenom baseras på de 25% av nuvarande personal som presterar bäst. Skicklig IT Nu börjar systemen integreras och sedan försommaren får platschefer och anställda tydliga grafer och kan snabbt se problemområden eller peppa varandra i tävlingar.

Styrkor Först i Skandinavien med etik-koncept Förtur på AAA-läge hos fastighetsägare Ledande inom etiskt/ekologiskt kaffe Mer kontroll än franchisekoncept Passionerad och utbildad personal Trovärdigt varumärke Kommunikativt ledarskap Vinstdelning med personalen Grundare i ledningen Utvecklat starkt nätverk Möjligheter Mycket stor tillväxtpotential på både den svenska och internationella marknaden Etiskt medvetna konsumenter ger fler gäster Fortsatt stark trend för premiumkaffe Varumärket fortsätter att möta trenderna Fortsatt tillgång på AAA-lägen Investeringsfinansiering genom hyrleasing Företaget kan effektiviseras ytterligare Svagheter Konceptet ger i nuläget lägre marginaler än konkurrenterna Avskrivningar för nyetableringar tynger Få AAA-leads i förhandling pga konsolidering Litet företag med begränsad HK Relativ finansiell styrka Hot Gästflödet kan minska Tillväxten på marknaden kan avta Ingen expansion utomlands Fler internationella konkurrenter på den svenska marknaden Konkurrenter med muskler köper AAA-lägen Stigande råvarupriser eller löner & skatter Svårigheter att sälja olönsamma enheter Risk att samarbetspartners som FN eller Fairtrade får dålig media i någon skandal

Detta har vi gjort 12 mån Krympt huvudkontoret från över 21 MSEK/år till i nuläget 5,3 MSEK/år Avyttrat blödande enheter med totalt 3,4 MSEK årlig förlust Inlett avyttring av ytterligare blödare vilket sparar ytterligare ca 1 MSEK

Detta har vi gjort 12 mån Återfört entreprenörsanda med grundare Återinförande av essentiella verktyg för schemaläggning och uppföljning Återförd fokus på HR, gästupplevelse och kaffekunnande

Detta ska vi göra 12 mån Städa klart i gamla synder Slutföra avyttring av blödare Abonnemang och avtal avslutas/omförhandlas Byta mjukvara för schemaläggning Integrera IT bättre för att minska dubbelarbete Fräscha upp eftersatt underhåll, öka»myset«och expandera uteserveringar på flera enheter Förtydliga kommunikationen bättre info i display

Detta ska vi göra 12 mån Bättre kreditvillkor och medfinansiering bank/ leasing vid expansion Uppdatera konceptet med extern hjälp för att tydliggöra USP Samarbete med»friendlies«inom inköp av IT, råvaror etc kan ge mycket besparing

Detta ska vi göra 12 mån Återinför vinstdelningssystemet, 10% av vinsten går till personalen på varje enhet Engagera nya delägarna via Pepins som ambassadörer för Barista App för Stamgäster med lojalitetsdrivande funktioner Skala upp licensgivandet till Ben & Jerry/Unilever Selektiv expansion i nya enheter på AAA-lägen

»Tillsammans skapar vi Sveriges första kundägda kaffekedja för en godare värld!«