Politisk skandal! Spelar det någon roll om du är man eller kvinna? Tobias Bromander, doktorand i statsvetenskap, Linnéuniversitetet Tobias.Bromander@lnu.se
Finns det skillnader i hur medierna rapporterar om kvinnor och män i politiska skandaler? JA! Det finns flera stora skillnader men i datamaterialet framträder också många likheter
Varför studera politiska skandaler? 1. Granskning av makt och makthavare är ett av mediernas viktigaste uppdrag 2. Stora politiska och personliga värden kan stå på spel 3. Det för ingenting gott med sig om medierna gör en orättvis skillnad på kvinnor och män
Vad motiverar min studie? Det finns egentligen ingen studie som tillräckligt utförligt undersökt forskningsfrågan Forskningsläget säger egentligen varken bu eller bä. Det finns många påståenden, men relativt få vetenskapliga belägg. Dock pekar det i en svag riktning. Det är fler studier som visar på skillnader, men invändningar mot dessa studier kan göras Fallstudier Generaliseringar är svåra att göra Ofta studeras enbart stora mediedrev och ett fåtal aspekter
Vad har studerats? Skandaler med svenska politiker på den nationella och den europeiska nivån mellan åren 1997 och 2010 4 Rikstäckande nyhetsmedier 92 skandaler 4345 artiklar 45 indikatorer på möjliga skillnader
Vad är en skandal? En politisk skandal kan egentligen vara vad som helst, men förenklat måste tre kriterier uppfyllas Överträdelsekriterium Spridningskriterium Responskriterium
Resultat 1 Medierna skriver mer om kvinnor än om män Stora skillnader i mediernas bedömning av skandalerna nyhetsvärde Skandaler 37 63 Artiklar 53 47 0% 25% 50% 75% 100% Kvinna Man
Resultat 2 I genomsnitt är kvinnornas skandaler en vecka längre än männens skandaler Man 12 Dagar Kvinna 19 Dagar 0 5 10 15 20
Resultat 3 Personifieringen är starkare i kvinnornas skandaler Fokuserar skandalen huvudsakligen på sak eller på person? Mediernas fokusering på vem istället för vad är starkare i kvinnornas skandaler I detta avseende ges männen en mer balanserad rapportering än kvinnorna
Resultat 4 Bland kvinnorna är det privata tillkortakommanden som huvudsakligen uppmärksammas i medierna Huvudsaklig fokus på moraliska aspekter Män Överträdelsen sker i den privata rollen Överträdelsen sker i den offentliga rollen Kvinnor Huvudsaklig fokus på juridiska aspekter
Resultat 5 Kvinnor krävs på avgång oftare än män Kvinnor: I var tionde artikel Män: I var tjugonde artikel 12 % 5 % Kvinna Man
Trots dessa skillnader innebär det inte att 1. det saknas likheter. I flera avseenden är mediernas rapportering lika. Detta är positivt! 2. kön förklarar inte allting. Självklart finns det andra betydelsefulla faktorer 3. män alltid klarar sig bättre än kvinnor i politiska skandaler Dock innebär skillnaderna i mediernas rapportering att kvinnor kan få sämre möjligheter till att hantera och överleva politiska skandaler än män
Hur kan resultaten förstås? 1. Människors föreställningar om kvinnor och män kan ha en stor betydelse för reaktioner på politiska skandaler 2. Bland annat tillskrivs kvinnor en högre moral än män 3. Historiskt har politik varit mannens område. Den privata sfären har huvudsakligen varit kvinnornas domän
Studiens huvudresultat En slutsats är att: Huvudpersonens kön är en viktig aspekt i vår strävan efter förståelse för hur politiska skandaler tar sin början, utvecklas och kommer till ett avslut Framtida diskussioner och analyser av politiska skandaler bör därför mer noggrant beakta huvudpersonernas kön
Eventuella konsekvenser av resultaten? Representativitetsproblem Människor väljer att inte engagera sig politiskt Politiken riskerar att tappa viktiga dimensioner Demokratiproblem Medierna kan påverka vår syn på politik och på kvinnor och män i politiken Mediernas unika ställning som informationskanal Mediernas makt över det politiska ansvarsutkrävandet
Studiens betydelse för andra områden? Finns det lärdomar som kan vara användbara i andra organisationer och miljöer? Människors föreställningar om kvinnor och män kan ha en stor betydelse i många sammanhang Mycket sker omedvetet i hur vi utvärderar och värdesätter prestationer och egenskaper Rekrytering Lönebildning
Tack för visat intresse Vid eventuella frågor och synpunkter E-post: tobias.bromander@lnu.se Telefon: 0470-708886 Mobil 0721-650576