Hindra avhoppen stärk relationen

Relevanta dokument
Ra pp or t 3 av

Siffror och diagram om medlemsantal, organisationsgrad och kollektivavtalstäckning

Röster om facket och jobbet

Ta makten över ditt anseende Svenska organisationers anseende bland allmänheten 2011

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den tredje rapporten. Facklig aktivitet och fackligt arbete. kort om R apport 3 av

Andelen medlemmar i facket med utländsk bakgrund 2004

Ra pp or t 2 av

Göran Lord, Utvecklingsavdelningen, HSF

Ta makten över ditt anseende. Svenska organisationers anseende bland allmänheten 2011

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Röster om facket och jobbet 2011

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Vobbning Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Avtalsrörelsen Februari 2012

Om annonsering i fackpress generellt

Svenska folkets syn klimatfrågan och företagsansvar

Fackföreningsrörelsens digitala omvandling. Att bevara organisationsmaterial i den digitala tidsåldern

En stark a-kassa för trygghet i förändringen

Fackliga aktiviteter

Röster om facket och jobbet

Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar

TCO GRANSKAR: ARBETSLÖSHETSTID OCH INKOMSTFÖRSÄKRINGAR #1/13

Medvetna erbjudanden

PRESSINFORMATION. En sammanfattning av Drömbarometern Svenska folkets livsdrömmar Bilaga 1 Visby, 23 november 2011

kort om Rapport 5 av Kort om: RappoRt 5 av Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten

Unionen Vobba 2018 Totalrapport hela riket. Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Anita Bergsveen Datum: 6:e december 2017

TNS Sifos Anseendeindex för svenska lärosäten 2016 TNS

Det här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Stressundersökningen. Kontakt Novus: Kajsa Bergvall & Katarina Hajdu Datum: Novus All rights reserved.

Riksförbundet för Mag- och Tarmsjuka. Tarmcancerrapporten 2010

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den första rapporten. Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter

Röster om facket och jobbet

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor?

RA PP OR T 7 AV

Välfärdstendens Delrapport 4: Tryggheten som pensionär

Kvartalsrapport KVARTAL Akademikernas a-kassa ger dig färska siffror om arbetslösheten det senaste kvartalet

Stressundersökningen 2019: 1 Novus All rights reserved. Kontakt Novus: Kajsa Bergvall & Katarina Hajdu Datum:

Kvartalsrapport KVARTAL Akademikernas a-kassa ger dig färska siffror om arbetslösheten det senaste kvartalet

Röster om facket och jobbet

Hammarby IF. Grundläggande värderingar

Stressundersökningen 2019: 2 frågor redovisade per län. 1 Novus All rights reserved.

Lotta Snickare. Christina Norlin-Mistander, Landstingsförbundet

Allmänhetens syn på att anlita elektriker. Svenska Elektrikerförbundet. 8 maj Martin Ahlqvist Johan Orbe

Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007

Kollektivavtalet.

Ohälsans trappa 2004

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Aktiva på sociala medier också mest källkritiska. Endast en femtedel källgranskar nyheter innan de delar på sociala medier

Kommunikationsstrategi

Anställningsformer år 2008

Svenska folkets största livsdrömmar 2012 (svar på frågan: Vilken är ditt livs dröm?)

Stressundersökningen. Kontakt Novus: Kajsa Bergvall & Katarina Hajdu Datum: Novus All rights reserved.

Välfärdstendens Delrapport 3: Trygghet för efterlevande

POLITIKER I EMMABODA KOMMUN

Hur många kvinnor är intresserade av att starta eget företag? Projektnummer: S Datum:

Svenska myndigheters anseende 2015

Välfärdstendens Delrapport 2: Trygghet vid arbetslöshet

Unga röster om facket. Undersökning om ungas inställning till fackförbund och fackliga frågor

Röster om facket och jobbet

Röster om facket och jobbet

Lågt förtroende men stor nytta - svenska folkets inställning till medlemskap i fackföreningar

Procent. Totalt

Skolfrågan i Luleå. Martin Ahlqvist Caroline Theorell

SIFOs Telefonbuss år 65- år år

Röster om facket och jobbet 2011

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Dagens program. Villaägarnas varumärke, medlemmar och värvning. Pia Dahlén 24 september Varumärket Villaägarna

Röster om facket och jobbet

Nyheter ur ORVESTO Konsument 2018:2

Anseendeindex. Intresseorganisationer Johan Orbe

Rapport till Visita. Resultat från undersökning allmänheten. Resultat från undersökning allmänheten Proj (SoCe) TNS 1

Undersökning om bostadsrätter 2018 HSB. 25 oktober 2018 Thea Eriksson Almgren Toivo Sjörén

Konflikträdda chefer orsakar konflikter

Bilden av förorten. så ser medborgare i Hjälbo, Rinkeby och Rosengård på förorten, invandrare och diskriminering

Kännedomsundersökning 2013

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Anseendeindex Företag 2015

Vår gemensamma värdegrund.

Ärende Förhandling angående 3 och 9 i Gamla PA-KFS Plats

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet 2016 Unionen

Medlemsundersökningar i samarbete med Kantar-SIFO

Kännedomsundersökning Fairtrade Sverige. Kännedomsundersökning 2016

Den orättvisa sjukförsäkringen

Allmänhetens attityder till studieförbunden 2013

Kompletterande försäkringar mot inkomstbortfall vid arbetslöshet

Datoranvändningen ökar men stora grupper står fortfarande helt utanför

6 av 10 medlemmar i facket har kvinnlig ordförande!

Räckviddsrapport. ORVESTO Konsument 2016:1

Ledarskap hands on eller hands off?

MEDBORGARNAS POLITISKA ENGAGEMANG I FÖRÄNDRING

Rätt individ. På rätt plats. Alltid.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Högskoleverket DTK

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Variabelförteckning Open Opinion Uppdaterad

Vad vill du? Innehåll. Jag vill

Akademikerbarometer Jonas Bengtsson

Transkript:

Hindra avhoppen stärk relationen Välkommen till ett kunskapsseminarium med TNS SIFO 15 april 2010 Toivo Sjörén och Martin Ahlqvist 1

218 000 medlemmar hotar att hoppa av facket Medlemmarna är det viktigaste vi har politiskt och ekonomiskt kapital 218 000 medlemmar är på väg att lämna facket, visar vår undersökning Vad är utmärkande för fackets potentiella avhoppare? Attityder och värderingar Intressen och uppfattningar Demografiska kännetecken Medievanor Avhoppargruppen är fokus för dagens presentation 2

3

Orvesto Konsument Medie- och målgruppsundersökning Undersökningspopulation: Svenska befolkningen 15 79 år. Antal intervjuer: 45 50.000 per år i tre omgångar Exempel frågeområden: Intressen Attityder och värderingar Penningutlägg Butiksbesök Medievanor Inköpsvanor /Val av varumärke Resor Bilar Fackligt medlemskap 4

Är du medlem? Kommer du att kvarstå som medlem? 5

8 198 medlemmar har svarat på undersökningen 6 000 intervjuer i åldersgruppen 18-59 år = drygt tre miljoner fackmedlemmar = 218 000 som hotar att hoppa av inom ett år Ny undersökning offentlig i juni 2010 6

Avhopparrisken störst inom LO-sfären Tror inte de är medlemmar om ett år (%) 104 000 medlemmar 65 000 medlemmar 17 000 medlemmar Källa: Orvesto Konsument 2009:3 7

Avhopparrisk i LO-förbunden KOMMUNAL 5,6 7,6 8,6 ANNAT LO-FÖRBUND IF METALL SNITT ALLA LO-FÖRBUND 9,7 10,2 BYGGNADS TRANSPORT 10,4 11,3 HANDELS HOTELL- OCH RESTAURANG 11,8 12,3 SEKO Tror inte de är medlemmar om ett år (%) Källa: Orvesto Konsument 2009:3 8

Avhopparrisk i TCO-förbunden SKTF ST 4,9 5 5,9 6,2 LÄRARFÖRBUNDET VÅRDFÖRBUNDET SNITT ALLA TCO-FÖRBUND 6,4 7,9 UNIONEN ANNAT TCO-FÖRBUND 8,6 Tror inte de är medlemmar om ett år (%) Källa: Orvesto Konsument 2009:3 9

Avhopparrisk i SACO-förbunden ANNAT SACO-FÖRBUND 1,7 3,3 3,6 JUSEK SVERIGES INGENJÖRER SNITT ALLA SACO-FÖRBUND 3,7 6,1 LÄRARNAS RIKSFÖRBUND Tror inte de är medlemmar om ett år (%) Källa: Orvesto Konsument 2009:3 10

Gemensamma drag hos avhopparna Män Yngre Storstäder Tro på sin egen förmåga behöver inte hjälp Tveksamma till fackets traditionella erbjudande 11

Vad utmärker avhoppare mot medlemmarna i stort? Potentiella avhoppare: 9,7 % 104 000 medlemmar Kön Ålder Personlig inkomst/mån Boendeort Källa: Orvesto Konsument 2009:3 12

Förklaringar till Life Values-modellen De här förklaringarna ska förhoppningsvis göra det lättare att uttyda bilderna som finns på sidorna 14, 16 och 17. För ytterligare frågor: kontakta oss gärna, våra uppgifter finns längst bak i dokumentet. Äventyr & utforskande är den mest urbana konsumentkulturen. Här återfinns de som är först med att prova nya produkter och tjänster. Och de som kommer steget närmast efter. Gemensam är strävan efter att utveckla och definiera sig själva genom nya erfarenheter, upplevelser och inköp. Dessutom finns en önskan om att få förverkliga sig själv och sina inneboende förutsättningar. Om att synas och bli sedda som den de kan, och vill, vara. För Medvetenhet & djup är det viktigt att få leva efter sina värderingar och i enlighet med sitt engagemang. Detta prioriteras framför att stå ut från mängden och bli till i andras ögon. Det är viktigare att känna att man gör något meningsfullt av sin tid, än att tjäna mycket pengar på det man gör. Miljöfrågor och mänskliga rättigheter prioriteras liksom strävandet efter ett öppet och tolerant samhälle. Förändringar för förändringarnas egen skull eftersträvas inte. Traditionella dygder som trohet, punktlighet och plikttrogenhet värderas högt. Självuttryck & image är den ungdomligaste konsumentkulturen. Många bor fortfarande kvar hemma hos föräldrarna. Övertagna värderingar samsas med en väl uppövad trendkänslighet. Individen och självförverkligandet står i centrum. Den egna kroppen är ett projekt som vårdas ömt. Det gäller att hålla sig i form, att följa modets växlingar samt fortsätta att se ung ut. Hög lön är ett kvitto på yrkesmässig framgång och den Trygghet & tradition är den mognaste konsumentkulturen. De är fast rotade i sin tillvaro, tillfreds med sig själva och sin livssituation. De värdesätter kontinuitet, tradition och förutsägbarhet. De lever oftare än andra tillsammans med en partner och har ofta lämnat karriär- och statusjakten bakom sig. Barnen är utflugna och storstädernas nöjesliv lockar inte längre som det gjorde förr. Istället är hemnära aktiviteter i fokus, liksom resor med möjlighet till att träffa nya människor. Viktigt är också att hålla den egna kroppen vid god vigör. 13

LO-avhopparna Källa: Orvesto Konsument 2009:3 14

Vad utmärker avhoppare mot medlemmarna i stort? Potentiella avhoppare: 6,4 % 65 000 medlemmar Kön Ålder Personlig inkomst/mån Boendeort Källa: Orvesto Konsument 2009:3 15

TCO-avhopparna Källa: Orvesto Konsument 2009:3 16

SACOs medlemmar index mot befolkningen Källa: Orvesto Konsument 2009:3 17

Förutsättningar för kommunikation med avhopparna Delvis andra attityder och värderingar Egna kanaler räcker inte till Något mer reklamundvikare Sociala medier är vardagsmedier Rapphet krävs i tilltalet Men det är tydliga skillnader mellan avhoppare i LO och TCO! 18

Hitta gärna kopplingar till LO-avhopparnas intressen Mycket livsstilsmedier Tid som man lade på huvudmedier igår Tycker medier är mindre viktigt men lägger lika mycket tid Sociala medier Nobbar facktidningen Källa: Orvesto Konsument 2009:3 19

Medier spelar viktig roll i TCO-avhopparnas liv Lägger mer tid Tid som man lade på huvudmedier igår Har högre förtroende Ekonomifokuserade Sociala medier Nobbar facktidningen Källa: Orvesto Konsument 2009:3 20

För era ytterligare frågor kontakta oss gärna! Toivo Sjörén, toivo.sjoren@tns-sifo.se Tel: 08-507 423 50 Martin Ahlqvist, martin.ahlqvist@tns-sifo.se Tel: 08-507 420 20 www.tns-sifo.se www.tns-sifo.se/facebook www.tns-sifo.se/twitter 21

22