Kommunstyrelsens allmänna utskott 2012-03-21 1 Plats och tid Vilundarummet, plan 8, kommunhuset, Dragonvägen 86 Onsdag den 21 mars 2012, klockan 8.30-9.45 Beslutande Ledamöter: Kristina Klempt (FP), ordförande Per-Erik Kanström (M) Johan Hjelmstrand (M) tjg. ers. Lars Valtersson (MP) Ibrahim Abdallah (S) tjg. ers. Ersättare: Eila Bromme (FP) Ulla Blücher (V) Övriga deltagande Ylva Tottmar, Håbo kommun, 7 Patricia Hult, SP, 7 Helene Hagberg, VV, 7 9 Anna Conzen, VV, 7 9 Torgny Hagelin, KLK Siv Helzén, KLK, 8 10 Jenny Brolin, SP Linda Nordberg, SP Utses att justera Lars Valtersson Justeringens plats och tid Måndag den 26 mars 2012, kommunhuset plan 6 Underskrifter Sekreterare... Paragrafer 7 10 Ordförande... Justerande... ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Organ Kommunstyrelsens allmänna utskott 2012-03-21 Datum för anslags uppsättande 2012-03-27 Datum för anslags nedtagande 2012-04-18 Förvaringsplats för protokollet Stöd & Process, plan 6, kanslienheten, kommunhuset Underskrift...
Kommunstyrelsens allmänna utskott 2012-03-21 2 7 Uppföljning EU-projekt/Kompetensbron - Information (KS/2010:261) Ärendebeskrivning I augusti 2009 startade Kompetensbron ett nationellt kompetensförsörjningsprojekt som finansieras av Europeiska socialfonden. I projektet deltar åtta kommuner spridda över hela landet: Skellefteå, Örnsköldsvik, Sollentuna, Upplands Väsby, Håbo, Enköping, Oskarshamn och Lidingö. Håbo kommun är projektägare och projektet pågår fram till april 2012. De närmaste 15 åren kommer mer än 40% av de anställda i kommunerna att lämna arbetsmarknaden för att gå i pension. De nya generationerna medarbetare har andra kunskaper och förväntningar på arbetsgivarna. Projektet syftar till att skapa en hållbar kompetensväxling. Ylva Tottmar, projektadministratör från Håbo kommun, informerar allmänna utskottet om det gångna arbetet med projektet. Förslag till beslut Informationen noteras till protokollet. Allmänna utskottets beslut Informationen noteras till protokollet.
Kommunstyrelsens allmänna utskott 2012-03-21 3 8 Folkhälsoprogram 2011-2015, förslag (KS/2011:81) Ärendebeskrivning Sedan 2007 har det funnits ett Folkhälsoprogram i Upplands Väsby. Det gällande programmet behöver nu revideras. Begreppet folkhälsa är ett vitt begrepp och omfattar många delar i kommunens arbete. I Upplands Väsby sker satsningar inom området för barn och unga. Främst med att kommunen är drivande i en kontrollerad randomiserad studie på föräldrastödsprogrammet Alla Barn i Centrum (ABC), tillsammans med Karolinska Institutet och flera samverkande kommuner och stadsdelar. Studien skall ge svar på om ABC programmet ger någon effekt. I kommunen pågår sedan tre år en stödgruppsverksamhet och enskilda samtal för barn och unga som växer upp i familjer med beroende, psykisk ohälsa samt har bevittnat våld. Det är viktigt att barn och unga får möjligheter att bearbeta sina upplevelser, för att på sikt kunna undvika psykisk ohälsa. Inom ANDT området (alkohol, narkotika,dopning och tobak) samlades flera tjänstemän och politiker från kommunala verksamheter för att belysa hur viktiga dessa frågor är. Seminariet leddes av representanter från Länsstyrelsen. De frågor som församlingen fokuserade på var barn och unga som växer upp i familjer med beroende, psykisk ohälsa samt har bevittnat våld, trygghetsfrågor, en hälsosam skola med mera. Kommunen har i februari antagit ett Måltidspolitiskt program som skall bidra bland annat till att höja och säkerställa matkvalitet och matmiljöer. Vidare skall kommunen styra mer till närproducerad och ekologiskt odlad mat med mera. En Måltidsakademi skapas med syfte att följa det Måltidspolitiska programmet. Alla dessa områden som beskrivs här ovan, är några exempel på hur kommunen arbetar med folkhälsa. Förslag till reviderat program En workshop med syfte att ta fram målområden, för folkhälsan har ägt rum. Utifrån workshopen har sex stycken mål har valts ut, utifrån de nationella målområdena: - Delaktighet och inflytande - Ekonomiska och sociala förutsättningar - Trygga och goda uppväxtvillkor
Kommunstyrelsens allmänna utskott 2012-03-21 4 - Ökad fysisk aktivitet - Goda matvanor och säkra livsmedel - Minskat bruk av tobak och alkohol, ett samhälle fritt från narkotika och dopning samt minskade skadeverkningar av ett överdrivet spelande Utifrån förslagen från workshopen, behöver en remissrunda genomföras. Det är viktigt att många remissinstanser yttrar sig, för att programmet skall få stor genomslagskraft. Förslag på remissinstanser: Social- och äldrenämnden Utbildningsnämnden Kultur- och fritidsnämnden Miljö- och hälsoskyddsnämnden Byggnadsnämnden Familjerättsnämnden Teknik- och fastighetsutskottet Produktionsstyrelsen Ett Tu Tre förskolor Magnetica Vittra Södervik MVC/BVC Efter att synpunkter från remissinstanserna inkommit, sammanställs dessa, och ett slutgiltigt förslag tas fram till allmänna utskottet för ställningstagande senast i september 2012. Förslag till beslut 1. Kommunstyrelsens allmänna utskott beslutar att förslaget till det nya folkhälsoprogrammet skall sändas ut på remiss till ovan nämnda remissinstanser. Svar skall behandlas senast september 2012. 2. Efter inkomna förslag från remissinstanserna, kompletteras förslaget till nytt folkhälsoprogram 2011-2015, så att beslut kan fattas i ärendet i allmänna utskottet senast september 2012.
Kommunstyrelsens allmänna utskott 2012-03-21 5 Reflektioner från allmänna utskottet - Programmet ska kompletteras med följande mening: Personer med egenförsörjning ska öka. - Följande remissinstanser ska läggas till: o Sandbergska skolan o Sverigefinska skolan o Ungdomsmottagningen o HSO o Kommunala handikapprådet o Kommunala pensionärsrådet o Upplands Väsby Promotion o samt representanter för föreningslivet - Familjerättsnämnden ska tas bort från listan på remissinstanser. - Programmet ska gälla mellan 2012-2015. Allmänna utskottets beslut 1. Kommunstyrelsens allmänna utskott beslutar att förslaget till det nya folkhälsoprogrammet skall sändas ut på remiss till ovannämnda remissinstanser inklusive allmänna utskottets komplettering. Svar skall behandlas senast september 2012. 2. Efter inkomna förslag från remissinstanserna, kompletteras förslaget till nytt folkhälsoprogram 2012-2015, så att beslut kan fattas i ärendet i allmänna utskottet senast september 2012. Beslutet skickas till: Social- och äldrenämnden Utbildningsnämnden Kultur- och fritidsnämnden Miljö- och hälsoskyddsnämnden Byggnadsnämnden Teknik- och fastighetsutskottet Produktionsstyrelsen Ett Tu Tre förskolor Magnetica Vittra Södervik MVC/BVC Sandbergska skolan
Kommunstyrelsens allmänna utskott 2012-03-21 6 Sverigefinska skolan Ungdomsmottagningen HSO Kommunala handikapprådet Kommunala pensionärsrådet Upplands Väsby Promotion samt representanter för föreningslivet
Kommunstyrelsens allmänna utskott 2012-03-21 7 9 Löneöversyn 2012 - kommunledningsgruppens förslag till lönepolitisk planering (KS/2011:373) Ärendebeskrivning Avtalsförhandlingar pågår sedan en tid tillbaka på central nivå för att teckna löneavtal för den kommunala sektorn. Målsättningen är att löneavtalen ska vara klara innan de gamla avtalen löper ut den 30 april 2012. Kommunledningskontoret har som ett led i löneöversynsprocessen begärt in yrkanden från de fackliga organisationerna och prioriteringar/särskilda satsningar från kontoren. Koncernledningsgruppen har vid sitt möte den 28 februari kommit fram till ett förslag till lönepolitisk planering. Den lönepolitiska planeringen är en förutsättning för att överläggningar med de fackliga organisationerna ska kunna starta så snart avtalen är klara. Förhandlingschefen redovisar förslaget till lönepolitisk planering för löneöversyn 2012 samt ger en kort beskrivning av löneöversynsprocessen vid mötet. Kommunledningskontorets förslag till beslut Allmänna utskottet godkänner förslaget till lönepolitisk planering inför löneöversyn 2012. Allmänna utskottets beslut Allmänna utskottet godkänner förslaget till lönepolitisk planering inför löneöversyn 2012.
Kommunstyrelsens allmänna utskott 2012-03-21 8 10 Lön för feriearbetare sommaren 2012 (KS/2011:373) Ärendebeskrivning Inför sommaren 2012 planeras feriejobb för ungdomar i kommunen. Feriearbetarna arbetar 90 timmar under en treveckorsperiod och säsongen kommer att bestå av tre olika perioder. Lönen för feriearbetande ungdomar har under 2010 och 2011 varit för 16-17 åringar 60 kr/timme och för 18-19 åringar 70 kr/timme inkl semesterersättning Inför sommaren 2012 föreslås att lönerna höjs så att lönen för 16-17 åringar blir 65 kr/timme och för 18-19 åringar 75 kr/timme inkl semesterersättning. Kommunledningskontorets förslag till beslut 1. Allmänna utskottet godkänner att kollektivavtal träffas med en lön för feriearbetande ungdomar på 65 kr/timmer för 16 17 åringar och 75 kr/timme för 18 19 åringar. 2. Avtalet gäller från den 1 juni till den 31 augusti 2012. Reflektioner från allmänna utskottet I beslutet ska stå att lönen inkluderar semesterersättning. Allmänna utskottets beslut 1. Allmänna utskottet godkänner att kollektivavtal träffas med en lön för feriearbetande ungdomar på 65 kr/timme för 16 17 åringar och 75 kr/timme för 18 19 åringar inklusive semesterersättning. 2. Avtalet gäller från den 1 juni till den 31 augusti 2012.