Beslutande: Ragnar Steen (M) Lennart Nilsson (C) Bengt Sävström (S) Ola Carlsson (M) Eva Kullenberg (FP)

Transkript

1 1 Plats och tid: Valhall Park, kl 09:00-16:00 ande: Övriga närvarande: Ragnar Steen (M) Lennart Nilsson (C) Bengt Sävström (S) Ola Carlsson (M) Eva Kullenberg (FP) Hans-Börje Andersson, personalchef Per Sundelius, förhandlingschef Birgitta MacDonald, HR-utvecklare 35 Ingrid Borgström, Handikappomsorgen 35 Peter Wäfors, SYSARB 35 Frida Persson, sekreterare Utses att justera: Eva Kullenberg Paragrafer: Sekreterare Ordförande Justerare _ Frida Persson _ Ragnar Steen _ Eva Kullenberg ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justering har tillkännagivits genom anslag Organ: Sammanträdesdatum: Datum för anslags uppsättande: Datum för anslags nedtagande: Förvaringsplats för protokollet: Underskrift Frida Persson

2 2

3 KSPU 33 Föredagningslistan 33 Föredragningslistan 34 Val av justerare 35 Presentation av genomförd lönekartläggning 36 Nämndplan för personalutskottet enligt styrmodellen 37 Logicas utmaning av Ängelholms verksamhet för lön- 2011/469 och personaladministration 38 Lönerevision 2012 för oorganiserade arbetstagare 39 Avgångssamtal 40 Informationsärenden: - Lönerevision Aktuella förhandlingsfrågor Aktuella rekryteringar - Personalstatistik - Överenskommelse om avgång från anställning - Avtal 12 med Svenska Kommunalarbetareförbundet Följande ärenden utgår: - Sveriges Kommuner och Landstings cirkulär om personalpolitik

4 KSPU 34 Val av justerare utser Eva Kullenberg att justera protokollet.

5 KSPU 35 Presentation av genomförd lönekartläggning Peter Wäfors, konsult från SYSARB presenterar muntligen förslag till arbetsvärdering som kommer att ligga till grund för vidare analys. beslutar att informera centrala samverkansgruppen och förvaltningscheferna om förslaget samt att efter genomförd analys presentera resultatet för kommunstyrelsen

6 KSPU 36 Nämndplan för personalutskottet enligt styrmodellen Arbete med SWOT-analys påbörjas under sammanträdet som underlag för fortsatt arbete med nämndplan för personalutskottet enligt styrmodellen. beslutar att fortsätta arbetet med nämndplan för personalutskottet vid nästa sammanträde

7 KSPU 37 Dnr 2011/469 Logicas utmaning av Ängelholms verksamhet för lön- och personaladministration Logica AB har inkommit med en utmaning om att ta över kommunens lön- och personaladministration. sunderlag Utmaning från Logica, daterad den 24 oktober 2011 Tjänsteutlåtande från personalchefen daterad den 20 mars 2012 föreslår kommunstyrelsen besluta att avvisa utmaningen från Logica AB med hänvisning till personalchefens tjänsteutlåtande. et expedieras till: Kommunstyrelsen

8 KSPU 38 Lönerevision 2012 för oorganiserade arbetstagare Förhandlingschef Per Sundelius informerar att löner för oorganiserade medarbetare betalades ut i samband med Kommunals utbetalning med majlönen. Särskild fördelning över oorganiserade medarbetare redovisas. beslutar att godkänna löneöversynen 2012 för oorganiserade medarbetare enligt redovisad fördelning

9 KSPU 39 Avgångssamtal Personalchef Hans-Börje Andersson redogör för avgångssamtal genomförda med tre medarbetare. beslutar att notera informationen

10 KSPU 40 Informationsärenden erhåller information enligt följande: - Lägesrapport löneöversynen Aktuella förhandlingsfrågor Aktuella rekryteringar - Personalstatistik - Överenskommelse om avgång från anställning - Avtal 12 med Svenska Kommunalarbetareförbundet beslutar att notera informationen