Rutiner för vårdhundsteam inom Härnösands kommun



Relevanta dokument
RIKTLINJE. Datum Terapi-/vårdhund. Birgitta Nilsson Medicinskt ansvarig sjuksköterska, MAS. Annelie Hultin Arbetsterapeut/Hundförare

Projekt Vårdhund. Palliativ vård och ASIH HANDLINGSPLAN Bilaga 2

Patientsäkerhetsberättelse ÅNGARENS ÄLDREBOENDE

Patientsäkerhetsberättelse

Sammanfattningar av Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS) som har relevans för utförare inom kommunal vård och omsorg om äldre

Samtycke vid direktåtkomst till sammanhållen journalföring

Blodburen smitta bland barn och ungdomar - riktlinjer för förskola och skola

Patientsäkerhetsberättelse 2014 gällande hälso- och sjukvård Vingåkers kommun, Socialnämnden

Innehållsförteckning. 1 Uppföljning... 3

Uppföljning. Lövstavägen 31

Virusorsakad gastroenterit på sjukhus

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling och diskriminering för Ljungfälle särskola och fritidshem Läsåret

Dunderbergsgatan vx individochfamilj@nybro.se Hemsida

Patientsäkerhetsberättelse 2013 Åsengårdens vård och omsorgsboende

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare

Patientsäkerhetsberättelse

1(8) Kommunal hälso- och sjukvård. Styrdokument

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Villa Agadir

Lundens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Instruktion för Genomförandeplan inom hemtjänst

Riktlinje för medicintekniska produkter/hjälpmedel individuellt förskrivna

BILAGA TILL RUTIN DOKUMENTATION SOL & LSS

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 för Lenagårdens behandlingshem

Handlingsprogram för virusorsakad gastroenterit i kommunal vård och omsorg Utarbetad av: Vårdhygien Skåne Godkänd av: Eva Melander

Giltig fr.o.m: Dokumenttyp: Vårdprogram

Information om Torsås kommuns

AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn

Patientsäkerhetsberättelse

A&O ANSVAR OCH OMSORG AB

Egenkontroll av verksamhet särskilt boende enligt SoL och bostad med särskild service för vuxna enligt LSS inom socialpsykiatrin

Avtal villkor för personlig assistans enligt LSS eller Socialförsäkringsbalken (SFB) 51 kap.

Bedömningsunderlag vid praktiskt prov

SOSFS 2012:xx (S) Utkom från trycket en 2012

Calici/vinterkräksjuka (noro- och sapovirus)

Nyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret

Kommunövergripande riktlinjer för säkerhet och krisberedskap i Östra Göinge kommun mandatperioden

Checklista för undersökning av assistansmiljön 2015 Personlig assistans

Rutin Beslut om vak/ extravak

Regler och villkor för godkännande, rätt till bidrag och tillsyn för. fristående förskola, fristående fritidshem, öppen fritidsverksamhet

enskild barnomsorg Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för Förskola Fritidshem - Pedagogisk omsorg Upprättad:

Rapport från kvalitetsuppföljning av Nytidas dagliga verksamhet Ullared

Studiehandledning för Gymnasiearbetet 100p GYARVO

Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS

Tjänsteskrivelse. Kompetenscentrum "Djur som resurs"

Patientsäkerhetsberättelse Beskrivning av patientsäkerhetsarbetet under Patientsäkerhetsberättelse. Björkgården A&O Ansvar och Omsorg AB

ATT RESA MED DJUR. Goda Råd från Evidensia.

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Kvarngården.

Riktlinjer för specialiserad sjukvård i hemmet SSIH

Kvalitetsplan 2015 Hemtjänst Nattpatrullen

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare gällande Fäladshöjden Lund

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Grönskogens äldreboende

Regional rutin för egenvårdsbedömning

Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för

Patientsäkerhetsberättelse för Älvsjö stadsdelsnämnd

Svarsjournal 4 enheter har svarat. Namn Datum

Inför en dag på Bergeforsens skola känner alla barn och elever positiva förväntningar och glädje.

Rapport Avtalsuppföljning hemtjänst LOV 2015 Sammanställd av socialförvaltningens kvalitetsgrupp

Virusgastroenterit. Åtgärder vid gastroenterit på kommunal enhet

Riktlinje och rutin för delegering av läkemedelshantering

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 för Ullstämma servicehus och hemtjänst

Rödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Förskolan Klockarängens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Information. Fördjupad uppföljning av Kom Hem vård, omsorg och rehabilitering nära dig

Arbetsanpassning. Härnösands kommun Kommunstyrelseförvaltningen RIKTLINJER/RUTINER. Riktlinje KS :

Handlingsprogram för personer med funktionsnedsättning

Verksamhetsplan. För syskonavdelningarna Humlan och Fjärilen

Uppföljande stadsdelsförvaltning: Namn på vård- och omsorgsboende: Inriktning: Avtalspart/Nämnd: Verksamhetschef: Hemsida: Adress: Telefon:

Backlura förskolor. Uppföljning: Vid bokslut se om gruppstorleken har minskat med oförändrad personalstyrka.

Kompletterar Vårdhandboken, avsnitt Städning:

Rostocks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Patientsäkerhetsberättelse S:t Annas Demens och äldreboende

Riktlinjer. Lönekriterier

Patientsäkerhetsberättelse för den medicinska delen inom elevhälsan

Kvalitetspolicy för äldre- och handikappomsorgen i Nyköpings kommun.

Samverkansöverenskommelse med Landstinget. med landstinget gällande personer med psykisk funktionsnedsättning

Utdrag ur protokoll vid sammanträde Ansvarsfördelning mellan bosättningskommun och vistelsekommun

Gideälvens skolområde Oktober Likabehandlingsplan. Hemlingskolan. Förskolan Skalman - Hemling. Förskolan Skogtrollet - Långviksmon

Rutin Lex Sarah. 2. Rutin för rapportering om missförhållande/risk för missförhållanden enligt SoL och LSS

Tjänste- och servicekvalitet inom äldre- och handikappomsorgen Avsnitt: Utförare av insatser enligt Socialtjänstlagen - Ordinärt boende

Dalarö Förskolas smittskyddsrutiner Ytterst ansvarig Elisabet Schultz Förskolerektor

1 (7) 8 Referenser Bilaga 1. Vårdhygieniska riktlinjer Bilaga 2. Checklista... 7

psykisk funktionsnedsättning

KOMETSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

Rätt klädd och rena händer

Avtalet gäller från tid för undertecknande t o m , med möjlighet till förlängning med två år åt gången.

2014 års patientsäkerhetsberättelse för:

Välkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

ATT MOTVERKA DISKRIMINERING AV GÄSTER. En folder utarbetad av Visita i samverkan med Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO.

Övergripande struktur för upprättande av gemensam plan mot diskriminering och kränkande behandling avseende Villaryds förskola i Lycksele kommun.

Tjänsteskrivelse. Kompetenscentrum Djur som resurs"

ställa sig bakom Försäkringsmedicinska kommitténs rekommendationer

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 Daglig Verksamhet Falkenberg Nytida AB

Rätt klädd och rena händer

Verksamhetschef: Annika Tumstedt Patientsäkerhetsberättelse för Kastanjens Äldreboende År 2015

Lokalt Handlingsprogram för Palliativ vård i livets slut i Ulricehamn

Förskolan Brännans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Överenskommelse mellan Försäkringskassan och Tryggingastofnun om administrativa rutiner för arbetslivsinriktad rehabilitering i gränsöverskridande

Uppföljning av särskilt boende - funktionshinderområdet, egen regi

Uppföljning av åtgärdsplan utifrån Staffanstorps kommuns kvalitetsuppföljning den Ordinärt boende, Kommunal resultatenhet

Transkript:

Socialförvaltningen Andreas Vikdahl, 0611-348339 Andreas.Vikdahl@harnosand.se 2015-10-01 Rutiner för vårdhundsteam inom Härnösands kommun Dokumentnamn Rutiner för vårdhundsteam Dokumenttyp Rutin Upprättad av Fastställd av Andreas Vikdahl Andreas Vikdahl Version 1 20151001 Senast reviderad Diarienummer Giltig t o m Dokumentinformation

2(5) Bakgrund En vård/terapihund är en hund som utbildats till arbete inom vård, skola eller omsorg. Hunden har valts ut i ett praktiskt test som bedömer lämpligheten innan den tränas tillsammans med sin förare. Hund, förare och legitimerad personal bildar ett vård/terapihundsteam. Vård/teraphunden får en gedigen träning i att samarbeta med patienter, både enskilt och i grupp, och följa deras signaler. Miljön på en vårdenhet kan vara oerhört komplex både för hund och människa. Av denna anledning läggs stor vikt på miljö och socialiseringsträning tidigt i vårdhundens utbildning. Vård/terapihunden är undantagslöst trygg, förutsägbar och pålitlig när den arbetar bland patienter med sin förare. Att träffa en vård/terapihund är ingen mirakelkur som passar alla. Men för den som själv har valt att ha kontakt med en vårdhund kan detta leda till ett flertal positiva effekter. Definitioner Insatser från vård/terapihundsteamet kan genomföras på i huvudsak två olika sätt. HAA Hund Assisterad Aktivitet En aktivitet där vård/terapihund finns med i ett social sammanhang med de boende. För att sätta guldkant på tillvaron. HAI Hund Assisterad Intervention vård/terapihund används som verktyg i en individanpassad aktivitet. Aktiviteten ingår i en vårdplan och planeras av legitimerad personal. Syfte Vård/terapihundsteamet ska fungera som komplement till ordinarie insatser inom omvårdnaden och rehabiliteringen. Ansvar Vård/terapihundsteam består av hund och förare, där båda med godkänt betyg genomgått teoretisk och praktisk utbildning samt ett praktiskt prov enligt svensk standard, för att säkerställa lämplighet och kompetens för arbete med utsatta brukargruppper inom vården och omsorgen. Enhetschef ansvarar för Godkännande av vård/terapihundsteam arbete på enheterna och kontroll av att hundföraren har godkänd utbildning med sin vårdhund. Att rutinen för vårdhundsteam är känd av all personal och andra som berörs. Att anhöriga och ny personal får information om vård/terapihundsteam.

3(5) Vårdhundsföraren ansvarar för Att vård/terapihunden veterinärbesiktigas och vaccineras enligt svenska regler, att träckprov tas och att avmaskning utförs vid behov. Veterinärbesiktningen betalas av arbetsgivaren och vaccinering av hundsförare. Vid skada på vård/terapihund som uppstår i tjänsten betalar arbetsgivaren självrisken. Att hunden är försäkrad. Hundföraren betalar vanlig försäkring och kostnad för tjänstehundsförsäkring betalas av arbetsgivaren. Redskap för hundens skötsel/pälsvård (kam, borste, schampo och klotång). Schampo betalas av arbetsgivaren. Att material/redskap som använts i arbetet med vård/terpihunden rengörs regelbundet enligt instruktion. Hundgodis betalas av arbetsgivaren. Att vård/terapihund är rastad, badad och borstad regelbundet samt att klor är klippta och filade inför besöket på enheten. Att vård/terapihundens tassar och päls är avtorkade innan besöket på enheten för att minimera nedsmutsning och allergirisk. Att vård/terapihund inte kommer åt eller kommer i kontakt med ytor där livsmedel hanteras. Att skylt sätts upp vid ingång till enhet när vård/terapihund tjänstgör samt att skylt sätts upp på dörr till lägenhet när vårdhunden tjänstgör inne i någons bostad. Vårdhundsförare ska Vara diplomerad för arbete med Hålla sig uppdaterad om utvecklingen inom HAA och HAI. Arbeta under tystnadsplikt och i alla kontakter visa respekt för berördas integritet. Vända sig till Vårdhundskolan/Hundens hus för rådgivning om frågor från personal, brukare, eller anhöriga inte är möjliga att besvara. Främja och vårda sin hunds hälsa och välbefinnande. Vid incidenter och avvikelser där vård/terapihund är inblandad rapportera detta enligt gällande rutiner för avvikelsehantering. Under rubriken incidenthantering finns ytterligare information. Inhämta tydligt samtycke från brukare eller närstående före fotografering. Vård/terapihund ska Vara testad och godkänd enligt krav i svensk standard för Alltid föras kopplad med undantag för kontrollerad gruppaktivitet. Genomgå årliga hälsoundersökningar av leg Veterinär. Vara fri från infektioner och parasiter. Genomgått träckprov och vid behov avmaskas samt vaccineras enligt rekommendationer i Sverige. Ej tjänstgöra under löpperiod eller vid sjukdom. Ej tjänstgöra på enheten om annan hund vistas där samtidigt.

4(5) Hygien och säkerhet Hundsföraren ska följa enhetens hygienrutiner. Tjänstgörande sjuksköterska ansvarar för att informera om det finns smittsamma infektioner på enheten. Vård/terapihundsteamet ska inte arbeta under sådana omständigheter. Brukare som bär smittsamma sjukdomar ska inte ha kontakt med Brukares händer ska handdesinficeras före och efter besök med Allergier Om det finns boende på enheten med känd pälsdjursallergi ska annan lokal användas. God handhygien samt borttagande av hundhår utförs av vård/terapihundsteam innan den boende återvänder till enheten. Om personal är allergisk mot pälsdjur eller visar symtom på pälsdjursallergi ska besök av vård/terapihund genomföras i annan lokal. Städning av gemensamhetsutrymme där vårdhundsteamet haft aktivitet utförs av vård/terapihundsteamet. Om anhörig är närvarande vid vård/terapihundsbesök och har känd pälsdjursallergi eller visar symtom på pälsdjursallergi ska besök av vårdhund genomföras i annan lokal. Rädsla för hund Om personal, boende eller anhörig känner rädsla för hund ska vård/terapihundsteamet informeras om detta. Besök med vård/terapihund genomförs i annan lokal. Incidenthantering Om personal, boende eller anhörig skadas eller riskerar att skadas av en vård/terapihund ska gällande rutin för avvikelsehantering. Eventuella skador på personal skadeanmäls enligt separat rutin. Vid en incident avslutas vård/terapihundsbesöket omedelbart. Hundsföraren ska informera Vårdhundskolan/Hundens hus senast dagen efter incidenten. Samtliga incidenter ska utvärderas och återföras till verksamheten. Genomförande av besök Ett vårdbehov uppmärksammas hos en boende Behovet rapporteras till en legitimerad personal som skriver remiss på insats med Ordinatören bedömer behovet med hjälp av validerade instrument och beskriver därefter i en vårdplan problem, mål och åtgärd. Vårdhundsteamet genomför insatsen enligt vårdplanen. Ordinatören följer kontinuerligt upp och dokumenterar resultat av insatserna i vårdplanen. Som stöd i utvärderingen används validerade instrument. Uppföljning av genomförda insatser redovisas vid omvårdnadsplanering.

5(5) Utvärdering sker efter avslutad period och beslut fattas om och i så fall hur vård/terapihundsarbetet ska fortsätta.