Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden 2016 Välkommen! Daniel Nilsson Arbetsförmedlingschef Luleå-Boden, 010 486 75 55 Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker, Analysavdelningen 010-486 73 86
Arbetsförmedlingens konjunkturindikator för näringslivet, BD län, våren 2007 hösten 2015
Näringslivet (nettotal) Marknadsutveckling - Efterfrågan kommande 6 månader
Vad tror branscherna i länet om framtiden? efterfrågeutveckling kommande 6 mån. 50 40 30 20 10 0-10 Handel Utbildning, vård och omsorg Information och kommunikation Finansiell verksamhet, företagstjänster Hotell och restaurang, personliga och kulturella tjänster Tillverkning och utvinning, energi och miljö Byggverksamhet Transport Jordbruk, skogsbruk och fiske Totalt -20
Näringslivet Andel som upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering (senaste 6 månader)
Näringslivet urval av upplevda bristyrken, hösten 2015 Anläggningsarbetare Anläggningsmaskinförare m.fl. Bangårdspersonal Bussförare Chefer för övriga mindre företag och enheter Civilingenjörer m.fl., bygg och anläggning Civilingenjörer m.fl., maskin Driftchefer; byggverksamhet Driftchefer; service och kommunikation Ekonomichefer och administrativa chefer Elingenjörer och eltekniker Elmontörer och elreparatörer Hovmästare, servitörer och bartendrar Inköps- och distributionschefer Kockar och kokerskor Kranförare m.fl. Köks- och restaurangbiträden Lastbils- och långtradarförare Motorfordonsmekaniker, -reparatörer m. fl. Undersköterskor, sjukvårdsbiträden m.fl.
Offentlig verksamhet (nettotal) Marknadsutveckling - Efterfrågan kommande 6 månader
Offentlig verksamhet Andel som upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering (senaste 6 månader)
Offentlig verksamhet urval av upplevda bristyrken, hösten 2015 Barnmorskor Barnskötare m.fl. Behandlingsassistenter m.fl. Chefer för mindre enheter; vård och omsorg Distriktssköterskor Förskollärare och fritidspedagoger Geriatriksjuksköterskor Grundskollärare Gymnasielärare i allmänna ämnen Gymnasielärare i yrkesämnen Lärare i estetiska och praktiska ämnen Operationssjuksköterskor Psykologer m.fl. Sjuksköterskor, medicin/kirurgi Sjuksköterskor, psykiatrisk vård Skötare m.fl. Socialsekreterare och kuratorer Speciallärare m.fl. Undersköterskor, sjukvårdsbiträden m.fl. Vårdbiträden, vårdare, personliga assist. m.fl.
Bedömning av arbetsmarknadsläget ett år framåt för ett urval av yrken. Bristyrken Överskottsyrken BIOMEDICINSKA ANALYTIKER ADMINISTRATÖRER OCH SEKRETERARE FORDONSMEKANIKER EKONOMIASSISTENTER FÖRSKOLLÄRARE FYSIOTERAPEUTER/SJUKGYMNASTER GOLVLÄGGARE/PLATTSÄTTARE FÖRSÄLJARE, DAGLIGVAROR INGENJÖRER-TEKNIKER BYGG/MASKIN/EL FÖRSÄLJARE, FACKHANDEL KOCKAR GODSHANTERARE OCH EXPRESSBUD LÄKARE LAGERARBETARE LÄRARE - SPECIALPEDAGOGER PARKARBETARE PLÅTSLAGARE STÄDARE SJUKSKÖTERSKOR GRUND/SPECIALIST TRUCKFÖRARE SOCIALSEKRETERARE TRÄDGÅRDSARBETARE UNDERSKÖTERSKOR VAKTMÄSTARE
Sysselsatta i Norrbottens län, 2004 2016 prognos för åren 2015 och 2016
Inskrivna arbetslösa i BD län kvartal 4, 2004-2016, prognos för kvartal 4 2015 och 2016
Inskrivna med utsatt ställning och övriga inskrivna arbetslösa 16-64 år, BD län, januari 2004 oktober 2015
Bakgrund Utmaningar för länets arbetsmarknad stora ersättningsrekryteringar(ca 2800/år) i kombination med sysselsättningsökning stor arbetskraftsreserv hos AF ca. 9 300 arbetslösa stora rekryteringsproblem Behöver göras Omskolning från yrken där det råder liten efterfrågan till yrken där det råder brist på rätt kompetens är nödvändig. Omfattande informations- och vägledningsinsatser om vilka utbildningar som leder till jobb i länet. Tillvaratagande av redan anställd personals kompetenser måste säkerställas genom att kontinuerligt se över och anpassa arbetstids- och arbetsmiljöavtal. Ökad mångfald i arbetslivet Norrbottens län behöver som de flesta skogslänen i landet ökad inflyttning