Diagrambilder. Arbetsmarknaden arbetskraftens förändring Jämtlands län

Transkript

1 Diagrambilder Arbetsmarknaden arbetskraftens förändring Jämtlands län

2 Befolkningsutveckling i Sverige Folkökning Folkmängd Folkmängd Folkökning/minskning 4 Källa: SCB

3 Arbetskraft Arbetsmarknad Befolkning Sysselsättning Studerande Sjukskrivna Arbetslösa och arbetssökande i program med aktivitetsstöd Näringslivets branschstruktur Pendling och geografisk tillgänglighet Arbetsgivarens tillgänglighet till rätt kompetens Yrkesstruktur Utbildningsstruktur

4 Riket Jämtlands län Källa:

5 Östersunds kommun Bräcke kommun Källa:

6

7 Åldersavgångar , Jämtlands län. Källa: Af, SCB Andel% Kommun Länet Bräcke Strömsund Berg Krokom Härjedalen Ragunda Östersund Åre

8 Beräknad arbetskraft år i Jämtlands län Årlig förändring (vä) i arbetskraften (hö) Källa: SCB, Arbetsförmedlingen 56

9 Beräknad arbetskraft år i Jämtlands län, män Årlig förändring (vä) i arbetskraften (hö) Källa: SCB, Arbetsförmedlingen 29

10 Beräknad arbetskraft år i Jämtlands län, kvinnor Årlig förändring (vä) i arbetskraften (hö) Källa: SCB, Arbetsförmedlingen 27

11 Beräknad arbetskraft år i Jämtlands län, svenskfödda Årlig förändring (vä) i arbetskraften (hö) Källa: SCB, Arbetsförmedlingen 52

12 Beräknad arbetskraft år i Jämtlands län, utlandsfödda Årlig förändring (vä) i arbetskraften (hö) Källa: SCB, Arbetsförmedlingen

13 Krokom 25 Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Krokom kommun Källa: Af, SCB Tillträdande Åldersavg

14 Strömsund Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Strömsunds kommun Källa: Af, SCB Tillträdande Åldersavg

15 Åre Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Åre kommun Källa: Af, SCB Tillträdande Åldersavg

16 Berg 12 Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Bergs kommun Källa: Af, SCB Tillträdande Åldersavg

17 Härjedalen 18 Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Härjedalen kommun Källa: Af, SCB Tillträdande Åldersavg

18 Bräcke 12 Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Bräcke kommun Källa: Af, SCB Tillträdande Åldersavg

19 Östersund 9 Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Östersund kommun Källa: Af, SCB Tillträdande Åldersavg

20 Ragunda Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Ragunda kommun Källa: Af, SCB Tillträdande Åldersavg

21 Utförsäkras Tusental 5 personer som överförs från Försäkringskassan till Arbetsförmedlingen Överförs till Af Kvar på Af efter AI Källa: Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan

22 Norrbotten Stockholm Södermanland Uppsala Gotland Västmanland Kronoberg Örebro Jönköping Skåne Gävleborg Västernorrlands Östergötland Blekinge V Götaland Västerbotten Dalarna Kalmar Jämtland Halland Värmland Rekryteringsproblem per län Andel arbetsställen som upplevt svårigheter att rekrytera Heldragen linje = riksgenomsnitt Procent Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökning

23 Branschförändring 1985 jämfört med 28 i Sverige okänd näringsgren utv av mineral, tillverkningsind jordbruk, skogsbruk, jakt, fiske energi- o vattenförsörj, avfallshantering byggverksamhet parti-, detaljh, transp, magasin kreditinst, fastighförvaltn, företagstj forskning o utv, utb hälso- o sjukvård, sociala tj; vet.verksh. personliga o kulturella tj civ.myndigh,försvar;internat org Källa: SCB, raps-ris

24 Åldersavgångar inom olika sektorer i riket Riket Historiskt genomsnitt Jord o Skogsbruk Vård o omsorg Offentlig förvaltning Utbildning Transport o kommunikation Personliga, kulturella tjänster, renhåll Industrin Byggnadsindustri Uppdrag o finansiella tjänster Handel Hotell o restaurang Andel av sysselsatta Källa: SCB, Arbetsförmedlingen

25 Procent Jämtlands län Inskrivna öppet arbetslösa och personer i program med aktivitetsstöd i procent av befolkningen januari april Säsongrensad och trendad serie Källa: Arbetsförmedlingen

26 1 Jämtlands län Nyanmälda lediga platser januari april Platser över 1 dagars varaktighet. Säsongrensad och trendad Källa: Arbetsförmedlingen

27 Slutsatser Sysselsättningen ökar med 65 personer under 211 Tillgången på jobb fortsätter att öka under det närmaste året Under 211 bedöms rekryteringarna åtminstone komma att uppgå till 1,4 miljoner et yrken där det råder brist på arbetskraft ökar stadigt Fortfarande relativt många yrken där det råder överskott på arbetskraft

28 Överskottsyrken 211 topp 1 Matroser Barnskötare Vårdbiträden Köks- och restaurangbiträden Receptionister Försäljare fackhandel/dagligvaruhandel Lagerarbetare Biologer Fotograf Vaktmästare

29 Bristyrken 211 topp 1 Civilingenjörer bygg och anläggning Byggnadsplåtslagare Läkare VVS-ingenjörer Byggnadsingenjörer Civilingenjörer, elkraft Operationssjuksköterskor Sjuksköterskor, psykiatrisk vård Förskollärare Betongarbetare

30 Obalans begränsat tillskott av yngre arbetskraft I nästan 9 procent av landets kommuner blir det färre tillträdande ungdomar än antalet åldersavgångar Storstäder och förortskommuner berörs i mindre utsträckning Många små och medelstora kommuner berörs i hög utsträckning

31 Vad kan göras Den utrikesfödda befolkningen utgör den största arbetskraftspotentialen, särskilt kvinnorna. Att få fler utrikesfödda i arbete är därför av central betydelse. Minska antalet ungdomar som misslyckas på gymnasieskolan. Arbetskraftsinvandring mot bristyrken. Minska strukturarbetslösheten. Utbildningssatsningar inom den komvux är en del av lösningen.

32