Projektresultat DIG IN. DIGitaliserat VälbefINnande 2016-03-09 Sandra Mattsson, Jeton Partini och Åsa Fast-Berglund

Relevanta dokument
Världskrigen. Talmanus

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR

Skriva, presentera och opponera uppsats på läkarprogrammet Examensarbete termin 10

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Usify. EasyReader. Affärsmodeller

Tänk i mindre banor och förbättra byggandet, miljön och klimatet.

Lika eller olika? Hur företagare och unga ser på löner och anställning ELIN BENGTSSON DECEMBER, 2009

Läkemedelsförteckningen

Stressade studenter och extraarbete

ASSA RX. Webbaserat passersystem för dig som jobbar med annat. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions. 1

Våga prata om dina erektionsproblem

Bedömningskriterier och anvisningar för ansökan

Varför begär kvinnor lägre lön än män? Stereotyphot i löneförhandlingar

Marie Andersson, IKT-centrum E-post: (Bb Learn 9.1.8) Wikis i Blackboard

Högskolan i Gävle Institutionen för ekonomi Organisation B 5 p. Förändringen

Låg kunskap om trötthet ger tröttare idrottare

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.

Övning: Dilemmafrågor

Framtidens sätt att rekrytera de främsta högskolestudenterna til företagen! KTP Dalarna

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Bedömningskriterier och anvisningar för ansökan

Personal Strategerna. Anställningsintervjun. Hur du gör ett första gott intryck

Testa din hörsel. - det är inte svårt

Praktikintyg. Utbildning och praktik för ungdomar med sikte på JOBB!

Tryggheten viktigast för den som ska sälja bostad

Business Innovation Day

POLICYSAMMANFATTNING FRÅN ENTREPRENÖRSKAPSFORUM VARFÖR SILOTÄNKANDE KAN VARA BRA FÖR INNOVATION

Jag ska tala om: Varför ska vi vara goda medmänniskor? Konsten att vara snäll Träningspass Snällhet en väg till framgång

Barn på sjukhus FÖRBEREDELSETIPS FRÅN BARN- OCH UNGDOMSSJUKVÅRDEN, SUS

Kom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå

Hållbar utveckling A, Ht. 2015

SÄTT DIG NER, 1. KOLLA PLANERINGEN 2. TITTA I DITT SKRIVHÄFTE.

Maktsalongen Verksamhetsplan 2015

Melatonin, vårt främsta sömnhormon


Uppdrag: Du vet nu mer om hur Östersjön mår. Nu är det dags att göra något. Rädda Östersjön! Handlingsplan Elevmaterial 2

Karriärfaser dilemman och möjligheter

Öppna ditt hem för någon som behöver det. Bli familjehem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson.

PYC. ett program för att utbilda föräldrar

Identifiera dina kompetenser

STANNA UPP SAKTA NER STARTA OM

Ur boken Självkänsla Bortom populärpsykologi och enkla sanningar

och då tittarna undrar hur detta egentligen skall sluta? Det slutliga resultatet mäts i slutet av episoden, där en vinnare koras.

Friskfaktorer en utgångspunkt i hälsoarbetet?!

Våga Visa kultur- och musikskolor

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor

Simulering av brand i Virtual Reality

Dagverksamhet för äldre

Hur kör vi egentligen en undersökning om trafikanters beteende och nya hastighetsgränser utifrån en bussförares perspektiv?

Nyckeltalsinstitutets. årsrapport 2013

Tillgänglighet för personer med synskada i cirkulationsplatser jämfört med andra korsningstyper sammanfattning av enkätstudie

LOGGBOKEN LOGGBOKEN. Serviceloggboken ger dig konkreta verktyg för att bemöta kunder och utveckla din kompetens som servicegivare.

Tid för brukarengagemang

En rapport om villkor för bemannings anställda

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.

PMSv3. Om konsten att hålla koll på ett vägnät

Skapa minnen av framtiden. Henrik Svensson

Värdefullt Värdeskapande

Bengt Alvång grafisk form & illustration av Maluni

Alla läser igenom de fyra fallen för att vara delaktiga i seminariet diskussionen.

SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE

Lyssna, stötta och slå larm!

Hur hör högstadielärare?

Digitalt festivalengagemang

Många vinster med väl fungerande LPA

Arbetsmiljön i fokus. Forskarna på slottet, seminarium II,

Patientens upplevelse av obesitaskirurgi

SNACKA OM JÄMSTÄLLDHET! Första dagen likabehandling. Allas rätt till integritet och likabehandling

Mental utveckling. - Träning - Utbildning - Samtal

Mäta effekten av genomförandeplanen

NKI - Särskilt boende 2012

Förfrågan - nya program för att stärka läkemedels-, bioteknikoch medicinteknikbranschen

Välfärd på 1990-talet

UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI

Aktiva och passiva handlingsstrategier

TDDB96 Projekt: Object priming med visuell stimuli

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen

Svara på frågorna/diskutera med dina klasskamrater när du har läst kapitlet!

En dokumentär av Anna Klara Åhrén, Charlotta Copcutt & Anna Weitz

Bengts seminariemeny 2016

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Vabb och Vobb

Gränsen offentligt-privat: hur långt in i hemmen kan offentliga styrmedel nå?

Rapport från Läkemedelsverket

Lägesrapport En unik sammanställning av läget för satsningar på medicinsk forskning i Sverige

Gabriella Johansson & Jasmine Moradi

Motgång gav ny framgång

Innehåll. 4 Om oss. 6 Handgjorda fönster. 8 Unika utsikter. 12 Ut / inåtgående fönster och dörrar. 15 Skjutdörrar. 16 Övrigt sortiment

starkare tillsammans tio röster om varför SEKO behövs

Relationer på arbetet ett organisatoriskt perspektiv

Hälsa och balans i arbetslivet

KIT 104 Kognitiva processer

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

Local initiatives for transition to sustainability in the Stockholm region

ETT ÅR MED DIN TRÄNING

för chefer och handläggare

Vill du arbeta som egenerfaren kamratstödjare inom socialpsykiatrin?

Karriärrådgivning och studievägledning: en tjänst för studenterna!

Transkript:

Projektresultat DIG IN DIGitaliserat VälbefINnande 2016-03-09 Sandra Mattsson, Jeton Partini och Åsa Fast-Berglund ett strategiskt innovationsprogram med stöd från VINNOVA Energimyndigheten och Formas. produktion2030.se

Innehållsförteckning Sammanfattning av projektet... 3 Syfte... 3 Mål... 3 Resultat... 4 Demonstrator... 4 Experiment resultat... 6 Användarstudie resultat... 6 Framtiden... 7 Workshop resultat... 7 Nästa steg... 9 Kontakt... 9 Projektresultat DIG IN 2016-03-04 2

Sammanfattning av projektet Syfte Syftet med DIG IN var att visa hur välbefinnande hos montörer kan mätas digitalt och demonstrera hur data kan användas och presenteras i real-tid. Fyra tekniska lösningar som mäter fysiologisk data (hjärtrytm, EEG, aktivitet och temperatur) har i projektet testats i: 13 labexperiment för att undersöka hur yttre faktorer (ljud, ljus och temperatur) påverkar operatörens upplevelse och prestation. 5 användarstudier där tre aktiviteter utförts för att testa teknikernas användarvänlighet. Figur 1: De fyra teknikerna som testades i projektet DIG IN ovanifrån: 1. Aktivitetsarmband (Empatica), 2. Mål Andningsfrekvensmätare, 3. Hjärtfrekvensarmband (Sony), 4. Hjärnaktivitet (EPOC+) 1 Målet med projektet var att presentera en demonstrator där välbefinnande kan mätas digitalt på ett enkelt och relevant sätt. 1 1. Arousal bracelet (Empatica): measuring blood volume (BVP), heart rate variability (HRV), accelerometer and skin conductance (galvanic skin response, GSR) and temperature (TMP). 2. Breathing activity (Spire): Measures breathing activity in the body by abdominal and lung movement. Three types av activities are chategorized: calm, tense and focused. 3. Activity bracelet (Sony smartband 2): Heart rate variability (HRV). The data is categorized according to three stress levels. 4. Brain activity (EPOC+): EEG through: focus, activity, interest, arousal, relaxation and stress level. Projektresultat DIG IN 2016-03-04 3

Resultat Demonstrator Demonstratorn som togs fram i projektet är ett gränssnitt där teknik 1 valdes för att mäta fysiologisk data i real-tid (Figur 2). Förutom fysiologisk data mäter demonstratorn även fyra arbetsmiljöfaktorer i realtid: temperatur, koldioxidhalt, ljus- och decibelnivå på arbetsplatsen. Fältet nedanför arbetsmiljöfaktorerna är ett kommentarsfält där förslag ges till användaren om något gränsvärde överskrids t.ex. om temperaturen blir för hög (över 23 grader). Ett meddelande om att nivån överskridits ges samt ett förslag på åtgärd (inte tvingande). Figur 2: Demonstrator som mäter fysiologisk data (digitalt välbefinnande) och arbetsmiljödata i real-tid. Gränssnittet kan spara data så att det går att studera historik för att visa fysiologisk data och arbetsmiljödata vid en specifik tidpunkt (Figur 3). Projektresultat DIG IN 2016-03-04 4

Figur 3: Demonstratorn visar historik Utvärderingen av demonstratorn gjordes på en workshop där experter från Människan i produktionssystemet (Produktion2030, VINNOVA) bjöds in att delta. Workshopen hölls den 20 januari 2015 med 15 personer (8 forskare, 3 företagsrepresentanter och 4 projektdeltagare) och visade att det finns många möjligheter med demonstratorn. Styrkorna är att den är flexibel och går att koppla ihop med många andra tekniker; Den ansågs också vara ett första steg i en ökad medvetenhet om välbefinnande på arbetsplatsen. Några svagheter med lösningen är svårighet att tolka data (vad är bra, vad är dåligt?) samt om personlig integritet (vem ska ha tillgång till data). Figur 4: Bilder från workshopen 20 januari Projektresultat DIG IN 2016-03-04 5

Experiment resultat 13 experiment utfördes för att testa hur operatören upplevde fysiologisk data. Syftet var att undersöka vilken teknik som var mest relevant och varför (teknik 4, hjärnaktivitetsmätaren inkluderas inte i experimenten). Experimentdeltagarna monterade 8 legomoduler och påverkades under de fyra första monteringarna av yttre störningar (försämrat ljus, buller eller höjd temperatur). Experimenten genomfördes på Chalmers Smart Industry Lab (CSI-lab) där en monteringsstation byggts upp tillsammans med CGM. Deltagarna var: Jämt fördelade på tre åldersgrupper: yngre än 30, mellan 30 och 40 eller över 40 30 procent kvinnor, 70 procent män 5 noviser, 4 medelnivå och 4 experter (på att bygga den specifika legomodulen) Teknik 1 och 3 ansågs vara mest relevanta, medan teknik 2 och 3 ansågs vara minst relevanta. Därför valdes teknik 1 till implementering för demonstratorn. Ett intressant resultat är huruvida en teknik var relevant eller inte baserades på hur försöksdeltagarena uppfattade sig själva (kände sina kroppssignaler). En deltagare sa till exempel att hon normalt sett inte svettas (är ofta kall) men att hon var väldigt medveten om att hennes hjärta började slå snabbare vid vissa aktiviteter (hon föredrog därför teknik 3). Några deltagare som föredrog teknik 1 sa att de andra teknikerna kunde vara intressanta vid långtidsmätning men att teknik 1 verkade mer detaljerad och relevant om man kunde förstå vad all data innebar. Användarstudie resultat Figur 6: Monteringsstation på Chalmers Smart Industry Lab Fem studenter testade teknikerna (1-4) under tre aktiviteter. Deras första intryck samlades med hjälp av en enkät där deltagarna beskrev teknikens utsida och förväntningar. Tre aktiviteter utfördes sedan och en ny enkät fylldes i. Enkäten behandlade hur väl deltagarnas känslor återspeglades då de använde tekniken, hur användarvänligheten var samt om tekniken kunde användas inom industrin. De tre aktiviteterna intuition, problemlösning och fysisk belastning valdes eftersom intuition ofta används i slutmontering (Mattsson et al., 2014) och att problemlösning kan visa andra värden (mental belastning) (Figner and Murphy, 2011, Mendes, 2009). Fysisk belasning valdes eftersom det är en anledning till att operatörer upplever att deras arbete är komplext (Mattsson et al., 2016). Utvärderingen av teknikerna ses i Tabell 1. Resultaten visade att fysisk aktivitet presenterades bäst med teknikerna (därefter problemlösning och sist intuition) att teknik 2 var minst känslig för aktiviteterna och teknik 3 var den enda tekniken som deltagarna kunde tänka sig att använda både hemma och på jobbet. Projektresultat DIG IN 2016-03-04 6

Tabell 1: Utvärdering av fyra tekniker för mätning av känslor/upplevelse i real-tid Teknik Relevans av utdata Industriell applikation Real-tids-användning 1. Aktivitetsarmband Känslig Kräver fler tester för att förstå vad data betyder Känns som om den kan gå sönder Generell användarvänlighet Känns teknisk 2. Andningsfrekvens 3. Hjärtfrekvensarmba nd 4. Hjärnaktivitet Opålitlig och ej relevant Robust men kan bli smutsig lätt Tar lång tid innan data registreras Relevant God Samplingsfrekvensen borde vara högre Faktorerna som mäts ger inte mer data än de andra teknikerna Inte robust Komplex att förbereda och använda Lätt att använda (mobil-appen är användarvänlig) Lätt att använda och diskret Användarvänlig och lätt fast lång set-up tid Framtiden Ytterligare workshop resultat Under workshopen diskuterades även hur välbefinnande tas hänsyn till på jobbet idag samt hur deltagarna trodde att framtiden skulle se ut. Generellt sett var det varierande och deltagarna sa att psykosociala aspekter och stress inte togs hänsyn till idag (Figur 7). Figur 7: Hur tas välbefinnande hänsyn till på din arbetsplats idag? Därefter diskuterades hur deltagarna skulle vilja att det såg ut i framtiden (Figur 8). Generellt såg deltagarna att arbetet skulle integreras mer i privatlivet samt att det sociala kommer få en viktig roll i och med mer flexibla arbetssätt (risk för ensamhet i arbetet, mindre innovation). Projektresultat DIG IN 2016-03-04 7

Figur 8: Hur kommer välbefinnande tas hänsyn till i framtiden? Därefter diskuterades hur framtidens arbetsplats kommer att se ut (Figur 9). Tre personas fram för att ytterligare detaljera hur framtidens arbetsplats kunde se ut för dem. I första steget diskuterades intressen och sedan hur arbetsplatsen skulle påverkas för att passa de individuella önskemålen. Figur 9: Hur framtidens arbetsplats kan se ut Projektresultat DIG IN 2016-03-04 8

Nästa steg Diskussionerna som hölls på workshopen gav underlag till framtida förbättringar samt förslag till fortsatt forskning. Som nästa steg planeras forskningsansökningar med syftet att vidareutveckla demonstratorn samt att involvera flera branscher för att studera flera typer av aktiviteter (inte bara montering) där demonstratorn kan vara användbar. Inom ramen av projektet har två vetenskapliga artiklar tagits fram (en om utvärderingen av de fyra teknikerna, skickad till CIRP DESIGN Sthlm, och en om framtidens personliga monteringsstation, skickad till Swedish Production Symposium Lund). Kontakt Sandra Mattsson (projektledare): sandra.mattsson@chalmers.se Jeton Partini (human factors expert): jeton@cgm.se Fredrik Lönnstam (utvecklare): fredrik.lonnstam@cgm.se Åsa Fast-Berglund (CSI-lab ansvarig): asa.fasth@chalmers.se Artikel om projektet och resultaten: https://www.chalmers.se/sv/institutioner/ppd/nyheter/sidor/handledsmatare-kan-forbattra-operatorersvalbefinnande.aspx http://www.vinnova.se/sv/resultat/projekt/effekta/2014-00600/dig-in---digitaliserat-valbefinnande/ https://www.chalmers.se/sv/projekt/sidor/dig-in.aspx Projektresultat DIG IN 2016-03-04 9

Referenser FIGNER, B. & MURPHY, R. O. 2011. Using Skin Conductance in Judgement and Decision Making Research. In: M. SCHULTE-MECKLENBECK, A. K., & R. RANYARD (ed.) A Handbook of Process and Tracing Methods for Decision Research. New York: NY: Psychology Press. MATTSSON, S., FAST-BERGLUND, Å. & STAHRE, J. Managing Production Complexity by Supporting Cognitive Processes in Final Assembly. Swedish Production Symposium 2014, SPS14, September 16-18 2014 Gothenburg, Sweden. MATTSSON, S., TARRAR, M. & FAST-BERGLUND, Å. 2016. Perceived Production Complexity understanding more than parts of a system.. International Journal of Production Research MENDES, W. B. 2009. Assessing Autonomic Nervous System Activity. In: BEER, E. H.-J. A. J. (ed.) Methods in Social Neuroscience. New York: Guilford Press. Projektresultat DIG IN 2016-03-04 10