TJÄNSTESKRIVELSE 2016-01-26 Kommunstyrelsen Erika Nysäter Kvalificerad utredare Telefon 08 555 010 89 erika.nysater@nykvarn.se Uppdrag till nämnderna att revidera och uppdatera sina delegationsordningar under våren 2016 KS/2015:346 Förvaltningens förslag till beslut 1. Kommunstyrelsen beslutar att ge i uppdrag till nämnderna att revidera och uppdatera sina delegationsordningar under våren 2016 utifrån kommunstyrelsens delegationsordning till struktur, form och innehåll. 2. Reviderade och beslutade delegationsordningar för nämnderna ska återredovisas till kommunstyrelsen senast den 30 augusti 2016. TJÄNSTESKRIVELSE Sammanfattning av ärendet Kommunstyrelsen beslutade vid sammanträdet den 1 december 2015, 181 om reviderad delegationsordning för kommunstyrelsen. Det har gjorts en översyn av kommunstyrelsens delegationsordning för att vara uppdaterad och effektiv enligt gällande lagar, föreskrifter och rutiner. Det har lagts till några nya punkter som förtydligar vidaredelegation, polisanmälan, upphandling och att företräda kommunen vid domstol. Det förtydligas att delegation av beslutanderätt till en tjänsteman är individuell och inte till en grupp. Ett tillägg är ett stycke om vidaredelegation och att den bara är tillåten i ett steg, vilket innebär att den som mottar en vidaredelegation från kommundirektören inte kan delegera beslutanderätten vidare. Det ska finnas medelstäckning för beslut och de ska rymmas inom ramen för egen budget. Nämndernas och kommunstyrelsens delegationsordningar behöver regelbundet ses över, uppdateras och revideras för att vara aktuella och följa kommunens grafiska profil. Nämndernas delegationsordningar behöver revideras och uppdateras för att vara kompatibla med kommunstyrelsens delegationsordning. Förvaltningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar att ge i uppdrag till nämnderna att uppdatera sina delegationsordningar under våren 2016 utifrån kommunstyrelsens delegationsordning till struktur, form och innehåll. Reviderade och beslutade delegationsordningar för nämnderna ska återredovisas till kommunstyrelsen senast den 30 augusti 2016. Besöksadress: Centrumvägen 26 Postadress: 155 80 Nykvarn Telefon 08-555 010 00 Fax 08-555 014 99 www.nykvarn.se 1(2)
Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2016-01-26 Protokollsutdrag kommunstyrelsen 2015-12-01, 181 Delegationsordning för kommunstyrelsen antagen den 1 december 2015, 181 Ekonomiska konsekvenser Ärendet innebär inga ekonomiska konsekvenser. Barnkonventionskonsekvenser Beslutet innebär inte några konsekvenser med hänsyn till barnkonventionen. Ola Edström Thomas Jansson Kanslichef TJÄNSTESKRIVELSE Beslutet expedieras till Akten Bygg- och miljönämnd, utbildningsnämnd och vård- och omsorgsnämnd Samhällsbyggnadschef, utbildningschef och vård- och omsorgschef Besöksadress: Centrumvägen 26 Postadress: 155 80 Nykvarn Telefon 08-555 010 00 Fax 08-555 014 99 www.nykvarn.se 2(2)
Delegationsordning för kommunstyrelsen Antagen av kommunstyrelsen den 29 november 2011, 175 Ändringar antagna av kommunstyrelsen den 1 december 2015, 181
Innehållsförteckning 1. Allmänt om delegation...2 1.1 Syfte och avgränsning...2 1.2 Kommunallagens regler...3 1.3 Registrering och rapportering av beslut...4 1.4 Anmälan av delegationsbeslut...4 1.5 Allmänna delegeringsregler...5 1.6 Begränsning av delegation...6 1.7 Kommunstyrelsens delegationsförteckning...7 A. Administrativa ärenden...8 B. Upphandlingsärenden...10 C. Ärenden gällande medelsplacering och finansiering...10 D. Tekniska verksamheter...11 E. Kultur och fritid...12 F. Personaladministrativa ärenden...12 NYKVARNS KOMMUN Besöksadress: Centrumvägen 26 Postadress: 155 80 Nykvarn Telefon 08-555 010 00 Fax 08-555 014 99 www.nykvarn.se 1
1. Allmänt om delegation 1.1 Syfte och avgränsning Det är upp till det beslutande organet att avgöra i vilken utsträckning man ska överlåta sin beslutsrätt. Med beslut i kommunallagen avses dock endast sådana beslut som inte är verkställighet. Möjligheterna att delegera beslutanderätten har följande två syften: att avlasta det politiska organet rutinärenden så att utrymme finns för mer omfattande behandling av principiella ärenden att möjliggöra en effektivare kommunal förvaltning genom att beslutsvägarna blir kortare och handläggningen snabbare Kännetecknande för ett beslut som kan delegeras är bl.a. att det föreligger alternativa lösningar och att beslutsfattaren måste göra vissa överväganden och bedömningar. Vidare kan sådana beslut överklagas genom kommunalbesvär, vilket innebär att en laglighetsprövning kan göras av besluten. Genom delegation flyttas beslutanderätten över till delegaten. Delegaten träder in helt i kommunstyrelsens ställe. Beslut som fattas med stöd av delegation är juridiskt sett ett kommunstyrelsebeslut och kan inte ändras av kommunstyrelsen. Däremot kan kommunstyrelsen återta sin delegation, även för ett enskilt ärende, men detta får inte rättsverkan på redan fattade beslut. Beslut som fattas inom ramen för verkställighet grundas ofta på instruktioner, avtal eller policy och ingår oftast i tjänsteåliggandet. Typiska exempel på sådana beslut är tillämpning av tjänstledighetsregler, tilldelning av förskoleplats enligt regelverk och avgiftsdebitering enligt fastställd taxa. Kännetecknande för dessa beslut är att det inte finns utrymme för självständiga bedömningar. Sådana beslut kan heller inte överklagas. Andra beslut som jämställs med verkställighet är inköp inom ramavtal och tjänsteresor inom budgetram. De allra flesta beslut i personalfrågor fattas utifrån lagar och avtal. Besluten är då att se som ren verkställighet. Även beslut som fattas i enlighet med politiskt antagna riktlinjer och policys är verkställighet och skall alltså skiljas från beslutsdelegering i kommunallagens mening. Anställande av vikarie och 2
tidsbegränsad anställning upp till sex månader samt förlängning av anställning liksom förhandling enligt medbestämmandelagen betraktas som verkställighet. Gränsen mellan beslut och verkställighet har betydelse, dels för frågan om ett beslut kan överklagas genom laglighetsprövning eller förvaltningsbesvär, dels för bedömningen av om beslutet ska anmälas till kommunstyrelsen eller inte. En delegat har en organställning genom att delegaten går in i kommunstyrelsens ställe och beslutar. Beslut och andra rättshandlingar inom ramen för en fullmakt kan inte överklagas genom kommunalbesvär. Policys är övergripande styrdokument som fastställer vad som ska göras som beslutas av kommunfullmäktige. Hur övriga styrdokument fastställs framgår av delegationsordningen. 1.2 Kommunallagens regler Kommunstyrelsens möjligheter till delegation av ärenden behandlas i 6 kap. 33-38 kommunallagen och i speciallagstiftning. Observera att i kommunallagens mening är även kommunstyrelsen att betrakta som en nämnd. Enligt kommunallagen 6 kap. 33 : En nämnd får uppdra åt ett utskott, åt en ledamot eller ersättare eller åt en anställd hos kommunen eller landstinget att besluta på nämndens vägnar i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden, dock inte i de fall som avses i 34. En gemensam nämnd får även under samma förutsättningar uppdra åt en anställd i någon av de samverkande kommunerna eller landstingen att besluta på nämndens vägnar. 34 I följande slag av ärenden får beslutanderätten inte delegeras: 1. ärenden som avser verksamhetens mål, inriktning, omfattning eller kvalitet, 2. framställningar eller yttranden till fullmäktige liksom yttranden med anledning av att beslut av nämnden i dess helhet eller av fullmäktige har överklagats, 3. ärenden som rör myndighetsutövning mot enskilda, om de är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt, 4. ärenden som väckts genom medborgarförslag och som överlåtits till nämnden, och 5. vissa ärenden som anges i särskilda föreskrifter. 35 Beslut som har fattats med stöd av uppdrag enligt 33 skall anmälas till nämnderna, som bestämmer i vilken ordning detta skall ske. 3
36 En nämnd får uppdra åt ordföranden eller en annan ledamot som nämnden har utsett att besluta på nämndens vägnar i ärenden som är så brådskande, att nämndens avgörande inte kan avvaktas. Sådana beslut skall anmälas vid nämndens nästa sammanträde. 37 Om en nämnd eller en gemensam nämnd med stöd av 33 uppdrar åt en förvaltningschef inom nämndens verksamhetsområde att fatta beslut, får nämnden överlåta åt förvaltningschefen att i sin tur uppdra åt en annan anställd inom kommunen eller landstinget eller i någon av de samverkande kommunerna eller landstingen att besluta istället. Sådana beslut skall anmälas till förvaltningschefen. 38 Om en nämnd med stöd av 33 uppdrar åt en anställd att besluta på nämndens vägnar, får nämnden uppställa villkor som innebär att de som utnyttjar nämndens tjänster skall ges tillfälle att lägga fram förslag eller att yttra sig, innan beslutet fattas. Nämnden får också föreskriva att en anställd får fatta beslut endast om företrädare för dem som utnyttjar nämndens tjänster har tillstyrkt beslutet. 1.3 Registrering och rapportering av beslut I princip gäller samma formregler för delegationsbeslut som för nämndbeslut. Detta innebär att det alltid skall finnas någon form av skriftlig dokumentation för de beslut som fattas med stöd av delegation. Varje beslut ska innehålla uppgift om: vem som beslutat när beslutet tagits vad beslutet avser Alla beslut som fattas med stöd av delegation skall anmälas till kommunstyrelsen i särskild ordning. Delegat skall minst en vecka före styrelsens sammanträde till registrator lämna de beslut som gjorts med stöd av delegation från kommunstyrelsen. Besluten måste finnas tillgängliga vid kommunstyrelsens sammanträden där besluten anmäls. 1.4 Anmälan av delegationsbeslut Kommunstyrelsen har det yttersta ansvaret för de uppgifter som ankommer på kommunstyrelsen enligt kommunallagen och som överlämnats till styrelsen av kommunfullmäktige via reglemente. Beslut som fattas med stöd av delegation ska därför anmälas till kommunstyrelsen. Anmälan har informations- och kontrollsyfte. 4
Vidare är det nödvändigt att beslut anmäls för att besluten ska vinna laga kraft. Klagotiden över delegationsbeslut börjar löpa när protokoll över beslutet tillkännagivits på kommunens anslagstavla. Delegationsbeslut anmäls till kommunstyrelsen, senast en (1) månad efter det att det aktuella beslutet har fattats, enligt följande rutin: 1. Delegaten ansvarar för att en lista upprättas med de beslut som delegaten är skyldig att anmäla till kommunstyrelsen. 2. I listan anges delegatens namn och befattning, handläggare, datum för beslut, diarienummer och vad beslutet avsett samt vilken punkt i delegationsordningen som legat till grund för delegatens beslut. Vid upphandling anges även leverantören och kontraktssumman. 3. Delegaten ansvarar för dels att listan och besluten (enligt punkten 1-2) skrivs ut, skrivs under och lämnas till registrator. Listan ska också sparas i gemensamma mappen på G:\Kommunstyrelsens sammanträden\delegationsbeslut. Delegationsbesluten ska också återrapporteras till kommundirektör. 4. Kommunsekreteraren sammanställer listor från delegaterna och ser till att besluten anmäls till nästkommande kommunstyrelsesammanträde. Beslut vid förfall för ordinarie delegat Beslut som fattas av någon annan vid förfall/frånvaro för ordinarie delegat skall tas in i den ordinarie delegatens protokollsserie. 1.5 Allmänna delegeringsregler Överordnad chef äger rätt att fatta beslut i samtliga ärenden som delegerats till tjänsteman vid ordinarie delegats frånvaro, vid jäv eller om delegaten överlämnar ärendet till denne. Den som förordnats som vikarie för viss tjänsteman inträder som delegat istället för denne. en har rätt att fatta beslut istället för samtliga tjänstemannadelegater. Efter samråd innebär en skyldighet för delegaten att före beslut samråda med angiven befattningshavare. Det behöver inte innebära att de är eniga utan att samråd har skett. Om det istället står i samråd med måste de vara överens. Kommunstyrelsen får delegera sin beslutanderätt i ett visst ärende eller en grupp av ärenden till en enskild ledamot, ersättare eller en anställd i kommunen. Det är dock inte tillåtet att delegera till en uppdragstagare, konsult eller entreprenör. Delegering till en tjänsteman är alltid individuell, det går inte att delegera beslutanderätt till en grupp personer. Vid kommunstyrelsens ordförandes bortovaro inträder kommunstyrelsens 1:e vice 5
ordförande och kommunstyrelsens 2:e vice ordförande in som delegat i nämnd ordning. 1.6 Begränsning av delegation I de fall delegaten inom ramen för lämnad delegation har att fatta ett beslut av principiell betydelse eller annars är av större vikt skall ärendet beslutas av kommunstyrelsen. Samma gäller om det politiska momentet i ärendet kan antas vara stort. Delegaten har att i dessa fall överlämna ärendet till kommunstyrelsen för avgörande. Delegationen omfattar således inte denna typ av ärenden. Medelstäckning för beslut Innan ett beslut fattas är delegaten skyldig att kontrollera att planerat beslut ryms inom ramen för egen budget, dvs. medelstäckning finns för avsett ändamål. Jäv För att förhindra jäv får delegat inte fatta beslut i sådana ärenden vari delegaten kan anses jävig (se 6 kap. 25 kommunallagen). Beslut i ärende där delegat kan anses jävig ska av delegaten hänskjutas till överordnad eller till kommunstyrelsen. Vidaredelegation Enligt kommunallagen är s.k. vidaredelegation tillåten. Detta innebär att kommundirektören kan bemyndigas att uppdra åt någon annan att fatta beslut på kommunstyrelsens vägnar. Vidaredelegation är dock bara tillåten i ett steg, vilket innebär att den som mottar en vidaredelegation från kommundirektören inte kan delegera beslutanderätten vidare. 6
1.7 Kommunstyrelsens delegationsförteckning Kommunstyrelsen har i beslut att uppdra till kommundirektören att fatta vissa beslut inom kommunstyrelsens verksamhetsområde. en har härvid vidaredelegerat beslutanderätten enligt nedanstående förteckning. Beslut som fattas av delegat ska återrapporteras till kommundirektören i samband med att beslutet anmäls till kommunstyrelsen. I delegationsförteckningen förekommer följande beslutsfattare: Avdelningschef (med avdelningschef avses följande titlar: ekonomichef, personalchef, kanslichef, utbildningschef, vård- och omsorgschef, samhällsbyggnadschef, verksamhetschef kundcenter) Ekonomichef Enhetschef Enhetschef IFO Individ- och familjeomsorg Fastighetsingenjör Kanslichef Kommunsekreterare KSAU Kommunstyrelsens arbetsutskott KSO Kommunstyrelsens ordförande Personalchef Personalsekreterare Registrator Rektor Samhällsbyggnadschef Säkerhetschef Verksamhetschef kundcenter Vård- och omsorgschef När det i förteckningen anges obestämd chef, t ex avdelningschef eller enhetschef, avser beslutanderätten den chef som ansvarar för berörd verksamhet/enhet. 7
Ärende Delegat - ersättare A. Administrativa ärenden 1 Brådskande ärende Beslut på nämndens vägnar i ärenden som är så brådskande att nämndens avgörande inte kan avvaktas 2 Representation och uppvaktning av förtroendevalda KSO Kommunstyrelsens ordförande Kommunstyrelsens ordförande 3 Kurser och konferenser för förtroendevalda överstigande två dagar Kommunstyrelsens ordförande 4 Bevilja tjänsteresa utanför EU Kommunstyrelsens ordförande 5 Bevilja tjänsteresa inom EU 6 Tillstånd att använda kommunens heraldiska vapen och logotyp 7 Prövning av utlämnande av allmän handling inkl. uppställning av förbehåll 8 Avslag på begäran att få ta del av allmän handling (OSL 6:1-5) 9 Beslut om att avvisa skadeståndsanspråk samt övrig skadereglering 10 Beslut om att utge skadestånd upp till ett belopp om högst ett (1) prisbasbelopp per gång 11 Beslut om kassation och försäljning av lös egendom intill ett värde av tre (3) prisbasbelopp 12 Beslut att avskriva fordran upp till ett belopp om högst två (2) prisbasbelopp 13 Beslut om upplåtelse av nyttjanderätt, lös egendom 14 Yttrande angående antagande av hemvärnsmän enligt hemvärnsförordningen (1997:146) Respektive avdelningschef Respektive avdelningschef Avdelningschef efter samråd med ekonomichef Personalchef (lönefordran) Ekonomichef (annan fordran) Enhetschef Rektor Vård- och omsorgschef Enhetschef IFO Anteckning Kommunallagen 6 kap. 36 Utlämnande av allmän handling hos respektive registrator är verkställighet Se kravpolicy I yttrandet ingår registerkontroll samt kontroll av 8
15 Ändring eller rättelse av myndighets yttrande eller beslut i enlighet med 26 och 27 förvaltningslagen 16 Besluta om att överklagande inkommit i rätt tid och i förekommande fall besluta om att avvisa överklagandet (FL 24 ) 17 Avskrivning av ärenden som inte är av principiell natur Avdelningschef Delegat i ursprungsärendet, i samråd med resp avdelningschef vid avvisande av överklagandet Kommunstyrelsens ordförande 18 Avskrivning av ärenden i övrigt Kommunstyrelsens ordförande 19 Utfärda fullmakt att föra kommunens talan inför domstol och andra myndigheter vid kommunövergripande ärenden 20 Tecknande av rättegångsfullmakt i mål om betalningsföreläggande och följdhandlingar 21 Föra kommunens talan och avge yttranden Ekonomichef angående folkbokföring och taxering 22 Föra kommunens talan angående fastighetstaxering 23 Företräda och utfärda fullmakt att inom respektive nämnds förvaltningsområde bevaka kommunens rätt inför domstol samt vid förrättningar av olika slag 24 Avge yttrande till länsstyrelsen i enlighet med 18 kameraövervakningslag (2013:460) 25 Utsträckning, nedsättning, dödning, sammanföring, relaxation och sanering av inteckningar samt utbyte av pantbrev liksom andra därmed jämförliga åtgärder 26 Uttaga pantbrev som skall utgöra säkerhet för fordran eller vite vid försäljning av fast egendom eller upplåtelse av tomträtt Avdelningschef om ärendet rör respektive nämnds förvaltningsområde Kanslichef Säkerhetschef Ekonomichef 27 Utse beslutsattestanter i enlighet med gällande Ekonomichef reglemente 28 Organisationsförändringar inom budgetram folkbokföringsdatum 9
29 Fastställande av kommunstyrelsens dokumenthanteringsplan och ändringar i planen (ArkL 3 ) 30 Gallring i arkivet samt överföring av information till digitalt medium 31 Träffa/ingå personuppgiftbiträdesavtal för kommunens räkning 32 Riktlinjer är dokument som stöder och är kopplade till ett policydokument och förklarar och fördjupar områden. Fastställs som regel av kommundirektör. 33 Anvisningar är dokument som ger konkret vägledning och innehåller konkreta instruktioner för att förtydliga styrdokument. Fastställs som regel av avdelningschef. B. Upphandlingsärenden Kanslichef efter samråd med registrator Registrator Kanslichef Avdelningschef 1 Entreprenad inom fastställd budgetram Samhällsbyggnadschef 2 Tecknande av ramavtal Samhällsbyggnadschef (inom tekniska området) Kanslichef (övriga områden) 3 Besluta om samt genomföra kommungemensamma upphandlingar, besluta om vid vilka upphandlingar särskilda kontraktsvillkor ska tillämpas, godkänna förfrågningsunderlag, rätt att öppna anbud samt besluta om tilldelning (underteckna Kanslichef tilldelningsbeslut) 4 Föra kommunens talan, samt bemyndiga ombud att föra kommunens talan, inför domstol och andra myndigheter i upphandlingsärenden C. Ärenden gällande medelsplacering och finansiering Kanslichef 1 Placering av likvida medel i enlighet med Ekonomichef kommunens finanspolicy 2 Upptagande av lån inom den ram som Ekonomichef Varje nämnd har ett PUL-ombud 10
kommunfullmäktige årligen fastställer och i enlighet med kommunens finanspolicy 3 Omsättning av befintliga lån Ekonomichef D. Tekniska verksamheter 1 Upplåta kommunägd fastighet (mark) genom arrende eller annan nyttjanderätt samt beslut att säga upp nämnda avtal 2 Företräda kommunen vid lantmäteriförrättningar och fatta för kommunen bindande beslut 3 Upplåta byggnad på kommunägd fastighet eller del därav genom bostadshyra enligt 12 kap. jordabalken, på viss tid eller tillsvidare 4 För kommunens räkning träffa överenskommelser om ändrad tomträttsavgäld i enlighet med kommunens riktlinjer 5 Beslut om köp, försäljning, byte eller reglering av fastighet eller fastighetsdel inom en kostnadsram på åttio (80) prisbasbelopp 6 Beslut om köp, försäljning, byte eller reglering av fastighet eller fastighetsdel samt uppförande av byggnad inom en kostnadsram på fyrahundra (400) prisbasbelopp 7 Köp och försäljning av fastighet samt flyttnings- och intrångsersättning i samband med fastighetsreglering vid plangenomförande eller plan för väg- eller vaanläggning inom fastställd budgetram 8 Försäljning av lös egendom med beloppsgräns till och med sex (6) prisbasbelopp för exploateringsfastigheter 9 För kommunens räkning träffa överenskommelser om servitut, nyttjanderätter och ledningsrätt 10 Försälja mark som upplåtits med tomträtt för småhus enligt KF 2007-05-24, 56 11 Uttaga, döda och fastställa pantbrev och andra inteckningar i fastighet och tomträtt 12 Försälja leveransvirke och avverkningsrätter inom gällande budgetram för året 13 Godkänna överlåtelse av köpeavtal vid köparens namnbyte eller vidareförsäljning Fastighetsingenjör och exploateringsingenjör i förening 11
14 Beslut om kommunens förlustansvar för statliga lån alternativt statlig kreditgaranti vid underhandsförsäljning eller exekutiv auktion avseende bostadsfastighet till ett högsta ansvarsbelopp på 200 tkr 15 Godkännande av samrådsyttranden efter plansamråd E. Kultur och fritid Ekonomichef Samhällsbyggnadschef 1 Bevilja eller avslå särskilda föreningsbidrag Verksamhetschef kundcenter 2 Utdelning av medel från kulturfonden Verksamhetschef kundcenter 3 Beslut om när kommunens flagga ska hissas och när den ska hissas på halv stång F. Personaladministrativa ärenden Kommunstyrelsens ordförande Verksamhetschef kundcenter 1 Beslut om fastställande av avtal mellan KSAU centrala parter 2 Beslut i anledning av konflikt KSAU 3 Teckna lokalt kollektivavtal eller Personalchef förhandlingsuppgörelse 4 Prövning om vakant tjänst eller vikariat över Avdelningschef tre månader får återbesättas 5 Anställning av avdelningschefer efter samråd med respektive nämnds presidium och KSAU 6 Anställning av tf. kommundirektör i högst sex KSAU (6) månader 7 Anställning av tf. avdelningschef i högst sex (6) månader 8 Anställning av enhetschefer Resp avdelningschef efter samråd med kommundirektör och personalchef 9 Anställning av övrig personal, inrättande av ny tjänst samt indragning av befattning Resp chef efter samråd med personalchef 12
10 Beslut om att utse egen ersättare (tillförordnad chef) under maximalt sju (7) veckor 11 Beslut om anställningsvillkor för kommundirektör och avdelningschef 12 Beslut om anställningsvillkor för övrig personal 13 Beslut om tjänstledighet enligt AB 05 kap 6 32 14 Beslut om disciplinär åtgärd i form av skriftlig varning 15 Beslut om disciplinär åtgärd i form av avstängning av personal, löneavdrag, avsked Avdelningschef respektive enhetschefer KSAU Resp chef efter samråd med personalchef Personalchef eller personalsekreterare Avdelningschef i samråd med personalchef Avdelningschef i samråd med personalchef 16 Uppsägning av personal p.g.a. personliga skäl Avdelningschef i samråd med personalchef 17 Uppsägning av personal p.g.a. arbetsbrist Resp chef efter samråd med personalchef eller personalsekreterare 18 Beslut om avgångsvederlag upp till ett belopp motsvarande en (1) årslön Personalchef 19 Beslut i pensionsärende och beslut om fortsatt anställning efter uppnådd pensionsålder KSAU Personalchef 20 Arbetsuppgifter inom arbetsmiljöområdet enligt arbetsmiljölag och tillämpliga Avdelningschef resp enhetschef föreskrifter 21 Föra kommunens talan, samt bemyndiga Personalchef ombud att föra kommunens talan, inför domstol och andra myndigheter i personaloch arbetsrättsliga ärenden 22 Förbud mot bisyssla (AB 8 ) Avdelningschef i samråd med personalchef Under kortare frånvaro t.ex. semester äger chef rätt att utse sin egen ersättare Information ska ges till KSAU om fattade beslut 13
23 Beslut om polisanmälan av brott kommunövergripande 24 Beslut om polisanmälan av brott mot den egna verksamheten Avdelningschef 14