Delegationsordning för kommunstyrelsen Personaladministrativa ärenden
|
|
|
- Jan Vikström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Torsby kommun Delegationsordning för kommunstyrelsen Personaladministrativa ärenden Datum och för antagande Antagen av KS Datum och för revidering Revideringen gäller KS KS och 266. KS och 21 KS KS KS Särskild avtalspension (punkt 1.9b). Biträdande förvaltningschefer beslutas inte längre av kommunstyrelsen, utan av respektive nämnd. Tre nya avdelningar; kulturavdelningen, fritidsavdelningen och strategi- och näringslivsavdelningen. Nya namn på befattningar. Originalet förvaras elektroniskt under u/off/ policypärm/ delegeringsordningar/ KS_delegeringsordning personaladministration
2 2 Beslutsfattande i personaladministrativa ärenden, med tyngdpunkt på delegation. Inrättande av tjänster (tillsvidare resp. personliga) samt delning/sammanslagning av tjänster: (1.1, 1.2, 1.5) Beslut att dra in tjänst respektive att inte återbesätta tjänst (1.3, 1.4) Anställning (1.6) Fastställa ramar för löneöversyn (1.7) Lön, löneförmåner och anställningsvillkor (vid nyanställning respektive löneöversyn) (1.6, 1.8) Tjänstledigheter, ledigheter, löne- och andra förmåner vid sådana ledigheter ( , 1.14) Kollektivavtal (1.9, 1.10, 1.11) Pensioner och försäkringar (1.9) Förslagsverksamhet (1.23) Kompetensutveckling etc. Kortare utbildning för personal: verkställighet (1.28), längre utbildning: beslut (1.29) Förtroendevalda: beslut (1.27) Partssammansatta kommunövergripande organ (1.22) Förflyttning / omplacering av personal (1.15, 1.16, 1.17) Uppsägning av personal (1.18) Beslut om Särskild avtalspension (1.19) OBS: Detta gäller samtliga punkter i delegationsordningen: Delegationen gäller inte principiellt viktiga ärenden vilka skall beslutas av kommunstyrelsen. Om inte tillförordnad befattningshavare utsetts eller ersättare för delegaten angetts i delegationsordningen, gäller att närmaste överordnad kan besluta vid de tidigares förfall. Förhandling gällande icke fackföreningsansluten personal Förhandling gällande icke fackföreningsansluten personal skall ske enligt samma rutiner och med samma delegation som gäller fackföreningsansluten personal, men med samråd med personalchef
3 3 Exempel på ärenden som inte kan delegeras Beslut om nämnders och förvaltningars organisationsstruktur (beslutas av kommunfullmäktige) Mål och riktlinjer, principiella ställningstaganden (vissa beslutas av kommunfullmäktige, andra av kommunstyrelsen) Exempel på verkställighet (Detta beslutas om av anställande chef/arbetsledare, se punkt 1.6.) Arbets- och målbeskrivningar för befattningshavare Arbetsrutiner Kortare fortbildning/utbildning, studiebesök, konferensbesök och övriga tjänsteresor för personal inom ramen för beviljat utbildningsanslag. (Längre fortbildning/utbildning för personal är dock beslut. Utbildning, studiebesök etc. för förtroendevalda är beslut. Mottagning och uppvaktning av sedvanlig karaktär Semester och annan ledighet enligt lag och avtal All tjänstledighet enligt lag och avtal (även om lön skall utbetalas eller inte under tjänstledigheten) Disciplinära åtgärder enligt lag och avtal Arbetsmiljöfrågor, anpassningsåtgärder Bekräfta uppsägning på egen begäran Medgivande av förkortad uppsägningstid Ledigförklarande av befattning Verkställa avtalsenliga pensionsavgångar Medgivande resp. förbud att ha bisyssla enligt avtal Företräda arbetsgivaren vid MBL-förhandlingar. Underteckna tjänstgöringsrapporter, sjukrapporter
4 4 1.1 Inrättande av tillsvidaretjänst inom kommunstyrelsens egen budget 1.2 Inrättande av personliga tjänster (avser all kommunal verksamhet) 1.3 Beslut om att dra in en tjänst inom kommunstyrelsens verksamhet Kommunstyrelsen Kommunfullmäktige Anm: Skall skrivas in i resp. nämnds reglemente Ksau Kommunstyrelsen Anm: Skall skrivas in i KS reglemente Kommunstyrelsen Kommunfullmäktige Anm: Skall skrivas in i resp. nämnds reglemente 1.4 Beslut om att inte återbesätta en tjänst (vakantsätta) Avdelningschef Kommunchef Anm: Bör rekommenderas att respektive nämnd skriver in i sina delegationsordningar.
5 5 1.5 Delning och sammanslagning av befattning avseende Kommunchef och biträdande kommunchef Kommunstyrelsen Förvaltningschef (övr. nämnder) Resp. nämnd/styrelse Samråd med K-styr. och Pc Avdelningschef (kommunstyrelsens förvaltning) Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens arbetsmarknadsavdelning Arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med Kc och Pc Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kommunchef Övrig personal underställd arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med kommunchef Kommunstyrelsens fritidsavdelning Arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med Kc och Pc Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kommunchef Övrig personal underställd arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med kommunchef Kommunstyrelsens kost- och städavdelning Områdeschef, städ Avdelningschef Kommunchef Samråd med Kc och Pc Arbetsledare, Bergåsen Avdelningschef Kommunchef Samråd med Kc och Pc Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kommunchef Övrig personal underställd områdeschef, städ Områdeschef städ Avdelningschef Samråd med avdelningschef Övrig personal underställd arbetsledare, Bergåsen Avdelningschef Kommunchef Samråd med kommunchef Kommunstyrelsens tekniska avdelning Områdeschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med Kc och Pc Arbetsledare Områdeschef Avdelningschef Samråd med Kc och Pc Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kommunchef Övrig personal underställd områdeschef Områdeschef Avdelningschef Samråd med avdelningschef Övrig personal underställd arbetsledare Områdeschef Avdelningschef Samråd med avdelningschef Forts. nästa sida
6 6 1.5 forts Delning och sammanslagning av befattning avseende Kommunstyrelsens turismavdelning Arbetsledare (turistbyråföreståndare) Avdelningschef Kommunchef Samråd med Kc och Pc Övrig personal underställd arbetsledaren (turistbyråföreståndaren) Avdelningschef Kommunchef Samråd med kommunchef Kommunstyrelsens avdelningar som endast har ett chefsled (dvs. avdelningschef och där under anställd personal): ekonomiavdelningen,, IT-avdelningen, kommunkansliet (där samverkanskontoret i Sysslebäck ingår), kulturavdelningen, personalavdelningen och strategi- och näringslivsavdelningen) Personal Avdelningschef Kommunchef (*) Samråd med kommunchef (*) Eftersom kommunchefen är avdelningschef för strategi- och näringslivsavdelningen kan han/hon inte också vara ersättare för sig själv. Ersättare är då istället biträdande kommunchefen.
7 7 1.6 Anställning av personal inom budget samt lön, löneförmåner och anställningsvillkor vid anställande av Kommunchef och biträdande kommunchef Kommunstyrelsen Förvaltningschef (övr. nämnder) Kommunstyrelsen Samråd med berörd nämnd Avdelningschef (kommunstyrelsens förvaltning) Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens arbetsmarknadsavdelning Arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kommunchef Övrig personal underställd arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med kommunchef Kommunstyrelsens fritidsavdelning Arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kommunchef Övrig personal underställd arbetsledare Avdelningschef (*) Kommunchef Samråd med kommunchef Kommunstyrelsens kost- och städavdelning Områdeschef, städ Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Arbetsledare, Bergåsen Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kommunchef Övrig personal underställd områdeschef, städ Områdeschef Avdelningschef Samråd med avdelningschef a Övrig personal underställd arbetsledare, Bergåsen tillsvidareanställda och anställningar som är 3 mån eller längre Avdelningschef (*) Kommunchef Samråd med kommunchef b Övrig personal underställd arbetsledare, Bergåsen anställningar upp till 3 mån Arbetsledare (*) Avdelningschef Samråd med avdelningschef (*) Beviljande av semester är verkställighet och utförs av anställande chef enligt punkt 1.6, med två undantag: På fritidsavdelningen gäller följande Arbetsledare får bevilja semester (dock ej huvudsemestern) för underställd personal. Huvudsemestern avgörs av avdelningschefen. På kost- och städavdelningen gäller följande: Beslut om huvudsemester och annan semester för personal underställd arbetsledare på Bergåsen avgörs av arbetsledaren. Forts. nästa sida
8 8 1.6 forts. Anställning av personal inom budget samt lön, löneförmåner och anställningsvillkor vid anställande av Kommunstyrelsens tekniska avdelning Områdeschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Arbetsledare Områdeschef Avdelningschef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kommunchef Övrig personal underställd områdeschef Områdeschef Avdelningschef Samråd med avdelningschef Övrig personal underställd arbetsledare Områdeschef Avdelningschef Samråd med avdelningschef Kommunstyrelsens turismavdelning Arbetsledare (turistbyråföreståndare) Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd arbetsledaren (turistbyråföreståndaren) Avdelningschef (*) Kommunchef Samråd med kommunchef Kommunstyrelsens avdelningar som endast har ett chefsled (dvs. avdelningschef och där under anställd personal): ekonomiavdelningen, IT-avdelningen, kommunkansliet (där samverkanskontoret i Sysslebäck ingår), kulturavdelningen, personalavdelningen och strategi- och näringslivsavdelningen) Personal Avdelningschef Kommunchef (**? Samråd med kommunchef (*) Arbetsledaren på turismavdelningen (turistbyråföreståndaren) får underteckna anställnings/tjänstgöringsrapport för turistbyråpersonal då avdelningschefen är frånvarande, t.ex. under sommaren (verkställighet) (**) Eftersom kommunchefen är avdelningschef för strategi- och näringslivsavdelningen kan han/hon inte också vara ersättare för sig själv. Ersättare är då istället biträdande kommunchefen. 1.7 Fastställa ramar i samband med avtalsförhandlingar (för all kommunal verksamhet) Kommunstyrelsen (Anm: skall skrivas in i KS reglemente. Ny punkt 6 i 5)
9 9 1.8 Företräda arbetsgivaren vid löneöversyn (genomföra resultat- och lönesamtal samt besluta om lön och andra förmåner) avseende Kommunchef och biträdande kommunchef Kommunstyrelsen Förvaltningschef (övr. nämnder) Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med berörd nämnd och personalchef Avdelningschef (kommunstyrelsens förvaltning) Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens arbetsmarknadsavdelning Arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Kommunstyrelsens fritidsavdelning Arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd arbetsledare Arbetsledare Avdelningschef Samråd med avdelningschef, kc och pc Kommunstyrelsens kost- och städavdelning Områdeschef, städ Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Arbetsledare, Bergåsen Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd områdeschef, städ Områdeschef städ Avdelningschef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd arbetsledare, Bergåsen Arbetsledare Bergåsen Avdelningschef Samråd med avdelningschef, kc och pc Forts. nästa sida
10 forts. Företräda arbetsgivaren vid löneöversyn (genomföra resultat- och lönesamtal samt besluta om lön och andra förmåner) avseende Kommunstyrelsens tekniska avdelning Områdeschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Arbetsledare Områdeschef Avdelningschef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd områdeschef Områdeschef Avdelningschef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd arbetsledare Områdeschef Avdelningschef Samråd med kc och pc Kommunstyrelsens turismavdelning Arbetsledare (turistbyråföreståndare) Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Övrig personal underställd arbetsledaren (turistbyråföreståndaren) Avdelningschef Kommunchef Samråd med kc och pc Kommunstyrelsens avdelningar som endast har ett chefsled (dvs. avdelningschef och där under anställd personal): ekonomiavdelningen, IT-avdelningen, kommunkansliet (där samverkanskontoret i Sysslebäck ingår), kulturavdelningen, personalavdelningen och strategi- och näringslivsavdelningen) Personal Avdelningschef Kommunchef (*) Samråd med kc och pc Förhandling med ej fackföreningsansluten personal ska ske enligt samma rutiner och med samma delegation som gäller fackföreningsansluten personal, men med samråd med personalchef. (*) Eftersom kommunchefen är avdelningschef för strategi- och näringslivsavdelningen kan han/hon inte också vara ersättare för sig själv. Ersättare är då istället biträdande kommunchefen.
11 Besluta i ärenden rörande pensioner och försäkringar enligt lag och avtal för kommunens personal (gäller all kommunal verksamhet) 1.9b Beslut om Särskild avtalspension enligt vid varje tidpunkt gällande pensionsavtal. (KS ) 1.10 Tecknande av avtal vid förhandling med personalorganisationer (gäller all kommunal verksamhet) 1.11 Träffa kollektivavtal eller på annat sätt reglera förhållandet mellan kommunen som arbetsgivare och dess arbetstagare (gäller all kommunal verksamhet) 1.12 Tjänstledigheter och andra ledigheter enligt lag och avtal alla personalkategorier inom kommunstyrelsens verksamheter 1.13 Löne- och andra förmåner vid tjänstledigheter och andra ledigheter (inom eller utom lag och avtal) alla personalkategorier inom kommunstyrelsens verksamheter Tjänstledighet och andra ledigheter som inte är lag- eller avtalsreglerade samt förlängd ledighet för vård av barn samt löneförmån avseende alla personalkategorier inom kommunstyrelsens verksamheter Personalchefen Arbetsutskottet Kommunstyrelen Samråd med personalchef Personalchef Kommunchef Personalchef Kommunchef Verkställighet: KS ordförande avgör för kommunchef, i övrigt avgör anställande chef/arbetsledare (enl. punkt 1.6) KS ordförande avgör för kommunchef, i övrigt avgör anställande chef/arbetsledare (enl. punkt 1.6) Kommunstyrelsen avgör för kommunchef, i övrigt avgör anställande chef/arbetsledare (enl. punkt 1.6)
12 Besluta om förflyttning/omplacering av personal inom egna avdelningen / enheten avseende Kommunchef och biträdande kommunchef Kommunstyrelsen Förvaltningschef (övr. nämnder) Kommunchef Personalchef Samråd med berörd nämnd och personalchef Avdelningschef (kommunstyrelsens förvaltning) Kommunchef Personalchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens arbetsmarknadsavdelning Arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens fritidsavdelning Arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens kost- och städavdelning Områdeschef, städ Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Arbetsledare, Bergåsen Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd områdeschef, städ Områdeschef städ Avdelningschef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledare, Bergåsen Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Forts. nästa sida
13 forts. Besluta om förflyttning/omplacering av personal inom egna avdelningen / enheten avseende Kommunstyrelsens tekniska avdelning Områdeschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Arbetsledare Områdeschef Avdelningschef Samråd med personalchef Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd områdeschef Områdeschef Avdelningschef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledare Områdeschef Avdelningschef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens turismavdelning Arbetsledare (turistbyråföreståndare) Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledaren (turistbyråföreståndaren) Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens avdelningar som endast har ett chefsled (dvs. avdelningschef och där under anställd personal): ekonomiavdelningen, IT-avdelningen, kommunkansliet (där samverkanskontoret i Sysslebäck ingår), kulturavdelningen, personalavdelningen och strategi- och näringslivsavdelningen) Personal Avdelningschef Kommunchef (*) Samråd med personalchef (*) Eftersom kommunchefen är avdelningschef för strategi- och näringslivsavdelningen kan han/hon inte också vara ersättare för sig själv. Ersättare är då istället biträdande kommunchefen.
14 Besluta om förflyttning/omplacering av kommunstyrelsens personal inom kommunstyrelsens förvaltning Kommunchef och biträdande kommunchef Kommunstyrelsen Förvaltningschef (övr. nämnder) Kommunstyrelsen Gäller förflyttning/omplacering inom den aktuella nämndens förvaltning Avdelningschef (kommunstyrelsens förvaltning) Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och berörd tillkommande avdelningschef Kommunstyrelsens arbetsmarknadsavdelning Arbetsledare Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd avdelningschef Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd arbetsledare Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Kommunstyrelsens fritidsavdelning Arbetsledare Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd avdelningschef Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd arbetsledare Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Forts. nästa sida
15 forts. Besluta om förflyttning/omplacering av kommunstyrelsens personal inom kommunstyrelsens förvaltning Kommunstyrelsens kost- och städavdelning Områdeschef, städ Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Arbetsledare, Bergåsen Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd avdelningschef Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd områdeschef, städ Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd arbetsledare, Bergåsen Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Kommunstyrelsens tekniska avdelning Områdeschef Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Arbetsledare Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd avdelningschef Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd områdeschef Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd arbetsledare Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Forts. nästa sida
16 forts. Besluta om förflyttning/omplacering av kommunstyrelsens personal inom kommunstyrelsens förvaltning Kommunstyrelsens turismavdelning Arbetsledare (turistbyråföreståndare) Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd arbetsledaren (turistbyråföreståndaren) Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Kommunstyrelsens avdelningar som endast har ett chefsled (dvs. avdelningschef och där under anställd personal): ekonomiavdelningen, IT-avdelningen, kommunkansliet (där samverkanskontoret i Sysslebäck ingår), kulturavdelningen, personalavdelningen och strategi- och näringslivsavdelningen) Personal Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och
17 Besluta om förflyttning/omplacering av personal till annan nämnd, bolag, företag eller myndighet Kommunchef och biträdande kommunchef Kommunstyrelsen Samråd med berörd nämnd Förvaltningschef (övr. nämnder) Kommunstyrelsen Samråd med berörda nämnder Avdelningschef (kommunstyrelsens förvaltning) Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och berörd tillkommande förvaltningschef. Kommunstyrelsens arbetsmarknadsavdelning Arbetsledare Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd avdelningschef Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd arbetsledare Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Kommunstyrelsens fritidsavdelning Arbetsledare Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd avdelningschef Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd arbetsledare Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Forts. nästa sida
18 forts. Besluta om förflyttning/omplacering av personal till annan nämnd, bolag, företag eller myndighet Kommunstyrelsens kost- och städavdelning Områdeschef, städ Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Arbetsledare, Bergåsen Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd avdelningschef Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd områdeschef, städ Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd arbetsledare, Bergåsen Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Kommunstyrelsens tekniska avdelning Områdeschef Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Arbetsledare Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd avdelningschef Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd områdeschef Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd arbetsledare Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Forts. nästa sida
19 forts. Besluta om förflyttning/omplacering av personal till annan nämnd, bolag, företag eller myndighet Kommunstyrelsens turismavdelning Arbetsledare (turistbyråföreståndare) Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Övrig personal underställd arbetsledaren (turistbyråföreståndaren) Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och Kommunstyrelsens avdelningar som endast har ett chefsled (dvs. avdelningschef och där under anställd personal): ekonomiavdelningen, IT-avdelningen, kommunkansliet (där samverkanskontoret i Sysslebäck ingår), kulturavdelningen, personalavdelningen och strategi- och näringslivsavdelningen) Personal Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef och
20 Uppsägning av personal pga. arbetsbrist eller personliga skäl / avsked samt ekonomisk ersättning vid uppsägning av personal avseende Kommunchef och biträdande kommunchef Kommunstyrelsen Förvaltningschef (övr. nämnder) Kommunstyrelsen Samråd med berörd nämnd och personalchefen Avdelningschef (kommunstyrelsens förvaltning) Kommunchef Personalchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens arbetsmarknadsavdelning Arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens fritidsavdelning Arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens kost- och städavdelning Områdeschef, städ Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Arbetsledare, Bergåsen Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd områdeschef, städ Områdeschef Avdelningschef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledare, Bergåsen Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Forts. nästa sida
21 forts. Uppsägning av personal pga. arbetsbrist eller personliga skäl / avsked samt ekonomisk ersättning vid uppsägning av personal avseende Kommunstyrelsens tekniska avdelning Områdeschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Arbetsledare Områdeschef Avdelningschef Samråd med personalchef Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd områdeschef Områdeschef Avdelningschef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledare Områdeschef Avdelningschef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens turismavdelning Arbetsledare (turistbyråföreståndare) Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledaren (turistbyråföreståndaren) Avdelningschef (*) Kommunchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens avdelningar som endast har ett chefsled (dvs. avdelningschef och där under anställd personal): ekonomiavdelningen, IT-avdelningen, kommunkansliet (där samverkanskontoret i Sysslebäck ingår), kulturavdelningen, personalavdelningen och strategi- och näringslivsavdelningen) Personal Avdelningschef Kommunchef (*) Samråd med personalchef (*) Eftersom kommunchefen är avdelningschef för strategi- och näringslivsavdelningen kan han/hon inte också vara ersättare för sig själv. Ersättare är då istället biträdande kommunchefen.
22 Fastställa utformningen av riktlinjer, föreskrifter och anvisningar etc. för kommunens gemensamma personalpolitik avseende: Anställning, omplacering och avveckling av personal Personalutbildning och annan kompetensutveckling Arbetsmiljö, rehabilitering och företagshälsovård Lönesättning och andra anställningsvillkor Chefsutveckling och ledning av personal Övergripande eller principiella frågor eller där en gemensam arbetsgivaruppfattning bedöms nödvändig 1.20 Avgöra tolkning av lag, avtal och andra bestämmelser som rör förhållandet mellan kommunen som arbetsgivare och dess arbetstagare (gäller hela den kommunala verksamheten) 1.21 Utse ledamöter i kommunövergripande partssammansatta organ 1.22 Beslut om ersättningar upp till 0,5 basbelopp i förslagsverksamhet (gäller all kommunal verksamhet) Kommunstyrelsen (Detta är principiella frågor och får inte delegeras, inte ens till ett utskott) Personalchefen Kommunchefen Kommunstyrelsen Kommunchef Personalchef 1.23 Besluta om stridsåtgärd Kommunstyrelsen
23 Lämna uppdrag som avses i den kommunala delegationslagen (1954:130) 1.25 För egen del eller genom ombud föra kommunens talan i mål och ärenden som rör förhållandet mellan kommunen som arbetsgivare och dess arbetstagare (gäller all kommunal verksamhet) 1:26 Utbildningar, studiebesök, konferensbesök och övriga tjänsteresor för förtroendevalda 1.27 Kortare fortbildning / utbildning, studiebesök, konferensbesök och övriga tjänsteresor för personal inom ramen för beviljat utbildningsanslag (all kommunstyrelsens personal) Kommunstyrelsen Personalchefen Kommunchefen Ksau Kommunstyrelsen Verkställighet: KS ordförande avgör för kommunchef, i övrigt avgör anställande chef/arbetsledare (enl. punkt 1.6)
24 Längre eller mer omfattande fortbildning / utbildning för personal såsom Kommunchef och biträdande kommunchef Kommunstyrelsen Förvaltningschef (övr. nämnder) Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med berörd nämnd och personalchefen Avdelningschef (kommunstyrelsens förvaltning) Kommunchef Bitr. kommunchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens arbetsmarknadsavdelning Arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens fritidsavdelning Arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledare Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens kost- och städavdelning Områdeschef, städ Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Arbetsledare, Bergåsen Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd områdeschef, städ Områdeschef Avdelningschef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledare, Bergåsen Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Forts. nästa sida
25 forts. Längre eller mer omfattande fortbildning / utbildning för personal såsom Kommunstyrelsens tekniska avdelning Områdeschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Arbetsledare Områdeschef Avdelningschef Samråd med personalchef Övrig personal underställd avdelningschef Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd områdeschef Områdeschef Avdelningschef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledare Områdeschef Avdelningschef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens turismavdelning Arbetsledare (turistbyråföreståndare) Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Övrig personal underställd arbetsledaren (turistbyråföreståndaren) Avdelningschef Kommunchef Samråd med personalchef Kommunstyrelsens avdelningar som endast har ett chefsled (dvs. avdelningschef och där under anställd personal): ekonomiavdelningen, IT-avdelningen, kommunkansliet (där samverkanskontoret i Sysslebäck ingår), kulturavdelningen, personalavdelningen och strategi- och näringslivsavdelningen) Personal Avdelningschef Kommunchef (*) Samråd med personalchef (*) Eftersom kommunchefen är avdelningschef för strategi- och näringslivsavdelningen kan han/hon inte också vara ersättare för sig själv. Ersättare är då istället biträdande kommunchefen Beviljande av medel ur kommunstyrelsens verksamhet Administrativ chef Kommunchef personalbefrämjande åtgärder. Gäller alla kommunens verksamheter Beslut om ersättningar upp till kr i förslagsverksamhet Kommunchef Personalchef
Delegeringsordning för miljö-, bygg- och räddningsnämnden Personaladministrativa ärenden
Torsby kommun Delegeringsordning miljö-, bygg- och räddningsnämnden Personaladministrativa ärenden Datum och antagande Antagen av MBR 2012-03-22 43 Datum och revidering Revideringen gäller Originalet varas
Personalutskottets delegationsordning
1.1 Beslut i förflyttnings- och omplaceringsärenden 1.2 Prövning av bisysslor Personalsekreterare vid omplacering p.g.a. medicinsk rehabilitering. 1.3 Besluta om pott och fördelning löneutrymme i samband
Antagen av Upplevelsenämnden 2007-03-27, 16. Delegeringsförteckning Upplevelsenämndens verksamhetsområde
Antagen av Upplevelsenämnden 2007-03-27, 16 Delegeringsförteckning Upplevelsenämndens verksamhetsområde Delegeringsföreskrifter Enligt kommunallagen får styrelsen anta sin egen delegeringsförteckning.
KOMMUNSTYRELSENS DELEGATIONSORDNING. Delegation av kommunstyrelsens beslutanderätt
LULEÅ KOMMUN Dnr 1 (11) KOMMUNSTYRELSENS DELEGATIONSORDNING Delegation av kommunstyrelsens beslutanderätt Regler om delegering av nämndärenden finns i 6 kap. 33-38 kommunallagen (KL). Delegation innebär
Styrdokument Dokumenttyp: Delegeringsförteckning, kommunstyrelsen. Delegeringsförteckning Kommunstyrelsens verksamhetsområde. Delegeringsföreskrifter
Beslutat av: Kommunstyrelsen 2011-01-19, 9 Delegeringsförteckning Kommunstyrelsens verksamhetsområde Delegeringsföreskrifter Enligt kommunallagen får styrelsen anta sin egen delegeringsförteckning. Delegering
Förslag till ändring av DELEGATIONSBESTÄMMELSER FÖR KOMMUNSTYRELSEN
Förslag till ändring av DELEGATIONSBESTÄMMELSER FÖR KOMMUNSTYRELSEN Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Delegationsbestämmelser för kommunstyrelsen Riktlinjer 2008-09-29, 226 Kommunstyrelsen
Kommunstyrelsens delegationsordning
Föreliggande dokument är antaget av kommunstyrelsen 2015-04-28, 69, reviderad 2015-11-03, 128. Förvaltningss vidaredelegation beslutad 2015-11-11, KS-D 2015:84. Dokumentet ska fastställas på nytt, eller
Kommunstyrelsens delegation av beslutanderätt
1 (10) Typ: Delegation Giltighetstid: Tills vidare Version: 5.0 Fastställd: 2015-08-18, 177 Uppdateras: 1 år efter fastställande 2015-10-22, 228 Innehållsförteckning 1. Giltighet 2. Ansvar 3. Anmälan av
3 Personalärenden. Personalchef, ekonomichef och kanslichef har samma delegation som. Avdelningschef
3 Personalärenden 1, ekonomichef och kanslichef har samma delegation som avdelningschef. ANSTÄLLNING m.m. 3.1 Tillsättning av tjänst som avdelningschef 4 4,5 LAS presidiet 3.2 A. Anställning av underställd
Delegationsordning för kommunstyrelsen
Kommunledning Ärendenr: 2015/267 Fastställd: KS 2009-11-10 Reviderad: KS 2016-03-09 FÖRFATTNINGSSAMLING Delegationsordning för kommunstyrelsen 2/16 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Generella
DELEGATIONSORDNING FÖR KOMMUNSTYRELSEN
Dnr 2015/249/002 Id 48156 DELEGATIONSORDNING FÖR KOMMUNSTYRELSEN Antagen av kommunstyrelsen 2015-06-16, KS 269 Gäller från och med 2015-08-01 2 INNEHÅLL Generella bestämmelser 3 Administration 5 Ekonomifrågor
Delegationsordning för fastighetsnämnden Dnr FA.2015.11
Styrdokument Dokumenttyp: Regler Beslutat av: Fastighetsnämnden Fastställelsedatum: 2015-03-11 Ansvarig: Fastighetschef Revideras: Vart 4:e år, 1:a året i mandatperioden el behov Följas upp: Minst vart
Delegation medför överlåtande utav en beslutsfunktion vilket således innebär att delegat inträder i kommunstyrelsens ställe.
DELEGATIONSORDNING FÖR KOMMUNSTYRELSEN Kommunallagen skiljer mellan beslut som kan delegeras och verkställighetsbeslut. Föreliggande delegationsordning omfattar inte beslut av rent verkställande art då
5 Personalärenden 2 ANSTÄLLNING M.M. 2 LÖN, LEDIGHET, FÖRMÅNER M.M. 3 TJÄNSTGÖRING, ARBETSTID M.M. 6 AVSTÄNGNING, DISCIPLINÄRA ÅTGÄRDER 7
5 Personalärenden 2 ANSTÄLLNING M.M. 2 LÖN, LEIGHET, FÖRMÅNER M.M. 3 TJÄNSTGÖRING, ARBETSTI M.M. 6 AVSTÄNGNING, ISCIPLINÄRA ÅTGÄRER 7 LAS-HANTERING, UPPSÄGNING M.M. 8 6 Ekonomiärenden 10 LOKAL- OCH BYGGNASÄRENEN
Kultur- och fritidsnämndens delegationsordning med Förvaltningschefens vidaredelegering samt Delar av kommunstyrelsens delegation.
Kultur- och fritidsnämndens delegationsordning med schefens vidaredelegering samt Delar av kommunstyrelsens delegation 1 (10) Innehållsförteckning Inledning 3-4 Allmänt om delegation Delegationens innebörd
Kommunstyrelsens besluts- och delegationsordning gällande personaladministrativa ärenden
s besluts- och delegationsordning gällande personaladministrativa ärenden elegering elegering innebär överlåtande av beslutsfunktion. Regler om delegering finns i Kommunallagen, 6 kapitlet. Beslut med
Bilaga till Delegationsordning för beslutanderätt i personalärenden
Bilaga till Delegationsordning för beslutanderätt i personalärenden DOKUMENTNAMN Delegationsordning Bilaga GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP Riktlinjer BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE Kommunstyrelsen VERSION
Delegationsordning för kommunstyrelsen
Beslutsdatum Paragraf Dnr Ändring 2012-02-07 19 2011.278 2012-02-29 Förslag till rev 2012-03-02 Förslag till rev 2012-04-03 80 2011.278 2013-06-17 105 2013.57 Punkt A19 2015-02-03 31 2015.04 Revidering
Reviderad 2016-04-28 Dnr 2015/692-KuN. Delegationsordning. Kulturnämnden
Reviderad 2016-04-28 Delegationsordning Delegationsordning för INLEDNING s ansvarsområden s ansvarområden framgår av nämndens reglemente. Arbetsgivarrollen Samverkan Samverkan mellan parterna bygger på
Delegationsförteckning
Delegationsförteckning Vård- och äldreomsorgsnämnden Dokumenttyp: Riktlinjer Fastställt av: Vård- och äldreomsorgsnämnden Fastställelsedatum: 25 maj 2010 43 Diarienummer: Dokumentansvarig: Pernilla Melin
Kommunstyrelsens delegationsordning avseende tekniska förvaltningen och tekniska utskottet
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-04, 211. Kommunstyrelsens delegationsordning avseende tekniska förvaltningen och Gemensamma regler Styrelsen får uppdra åt ett utskott, åt
Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden
Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden antagen i KFN 2010-12-07; 58 Delegationsföreskrifter Enligt kommunallagen får nämnden anta sin egen delegationsförteckning. Delegering får ske till utskott,
Delegationsordning för kommunstyrelsen i Höörs kommun Antagen av kommunstyrelsen 2011-08-18, 98, ändrad i kommunstyrelsen 2015-01-12 15 och 2015-05-11 134 Delegation av beslutanderätt Enligt kommunallagen
Delegationsordning. för. Kommunstyrelsen
Delegationsordning för Kommunstyrelsen Allmänt om delegation Delegationens innebörd Kommunfullmäktige får, enligt 3 kap 10 kommunallagen, uppdra åt en nämnd att i kommunfullmäktiges ställe besluta i ett
Delegationsordning för Kommunstyrelsen i Strängnäs kommun
1/18 Beslutad: Kommunstyrelsen 131, 2015-05-27 Gäller fr o m: 2015-05-28 Myndighet: Kommunstyrelsen Diarienummer: KS/2015:277-002 Ersätter: beslutad av kommunstyrelsen 44, 2008-02-04 (reviderad 162, 2008-06-02,
Delegationsordning för arbetsmarknadsnämnden
Delegationsordning för arbetsmarknadsnämnden Fastställt av: arbetsmarknadsnämnden Fastställt: 2015-01-12, 7 Ansvar för revidering: arbetsmarknadsförvaltningen Gäller för: arbetsmarknadsnämnden/förvaltningen
Kommunstyrelsens delegationsförteckning Antagen av Kommunstyrelsen den 18 mars 2015, Ks 34
1 FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 3.3.1 U30 Ersätter 3.3.1 U29 Gäller fr.o.m. 2015-03-19 Kommunstyrelsens delegationsförteckning Antagen av Kommunstyrelsen den 18 mars 2015, Ks 34 2(10) Innehåll Kommunallagen 6
Reviderat reglemente för Kommunstyrelsen i Strömstads kommun
1 (8) Reviderat reglemente för Kommunstyrelsen i Strömstads kommun Utöver vad som är föreskrivet om Kommunstyrelsen i kommunallagen gäller bestämmelserna i detta reglemente. Kommunstyrelsen har att i samverkan
Delegationsordning för drift- och servicenämnden, 2015-11-01
Karlskrona kommun 2015-11-24 1 (13 ) Drift- och serviceförvaltningen Dnr 2015.27.002 Delegationsordning för drift- och servicenämnden, 2015-11-01 Fastställt av: Drift- och servicenämnden Fastställt: 2015-10-27
Kommunstyrelsen 2015-mm-dd xx åååå-mm-dd Kommunstyrelsen. 81 Personalavdelningen
1/13 Beslutad: Gäller fr o m: Myndighet: Kommunstyrelsen 2015-mm-dd xx åååå-mm-dd Kommunstyrelsen Diarienummer: KS/2014:456-003 Ersätter: Pensionspolicy beslutad av kommunfullmäktige 2011-01-31 81 Personalavdelningen
DELEGATIONSORDNING FÖR KOMMUNSTYRELSEN
1 DELEGATIONSORDNING FÖR KOMMUNSTYRELSEN A. EKONOMISK FÖRVALTNING. 1. Placering av donationsmedel. 2. Utdelning från donationsfonder. KS ordförande 3. Utdelning av kommunala stipendier. KS ordförande 4.
DELEGATIONSORDNING FÖR KYRKORÅDET I LIDINGÖ FÖRSAMLING Fastställd av kyrkorådet den 30 januari 2014 för mandatperiod 2014-2017
DELEGATIONSORDNING FÖR KYRKORÅDET I LIDINGÖ FÖRSAMLING Fastställd av kyrkorådet den 30 januari 2014 för mandatperiod 2014-2017 Allmänt om delegering Att delegera innebär att man överför beslutanderätten
Delegationsordning. Personalärenden i Tingsryds kommun. Dokumenttyp Kommunal författningssamling. Dokumentansvarig Personalchef
Dokumenttyp Kommunal författningssamling Dokumentansvarig Personalchef Fastställd Kommunstyrelsen 2015-04-13 Diarienummer 2015/106 002 Delegationsordning Personalärenden i Tingsryds kommun 2 (11) Delegationsordning
Antagen av kommunstyrelsen 2009-11-10 ändring antagen 2010-03-02, 2011-01-12, 2012-01-11 samt 2014-04-09.
2014:10 DELEGATIONSORDNING FÖR KOMMUNSTYRELSEN Antagen av kommunstyrelsen 2009-11-10 ändring antagen 2010-03-02, 2011-01-12, 2012-01-11 samt 2014-04-09. A. Generella bestämmelser för delegation gällande
Delegationsordning för folkhälsonämnden 2015-2017
Tjänsteskrivelse 2015-01-16 Handläggare: Ulrika Lundgren FHN 2015.0045 Folkhälsonämnden Delegationsordning för folkhälsonämnden 2015-2017 Sammanfattning Delegationsordning för Folkhälsonämnden har upprättats
Österåkers kommuns styrdokument
Österåkers kommuns styrdokument delegationsordning Antagen av Kommunstyrelsen 2015-12-16, KS 16:5 Dnr: KS 2015/0311 Ersätter Österåkers kommuns författningssamling, ÖFS 2013:34 Kommentar: - delegationsordning,
Dokumenttyp Dokumentansvarig Fastställd Senast reviderad Diarienummer
Dokumenttyp Kommunal författningssamling Dokumentansvarig Kanslichef Senast reviderad 2016-02-15 Fastställd Kommunstyrelsen 2009-01-16, 5 Diarienummer 2015/201 002 Delegationsordning Kommunstyrelsen i
Delegering i personalfrågor
Sidan 1 av 8 Delegering i personalfrågor www.osthammar.se Sidan 2 av 8 Delegering från styrelse och nämnd I kommunallagen (KL) 6 kap 33 stadgas att en nämnd får uppdra åt: ett utskott, åt en ledamot, eller
Allmänna regler vid delegeringsbeslut utifrån bestämmelser i Kommunallagen
Ersätter Utbytt den Sign 1:28 Delegeringsregler för Melleruds kommun Allmänna regler vid delegeringsbeslut utifrån bestämmelser i Kommunallagen 1) Genom delegering flyttas beslutanderätten från kommunstyrelsen
Delegeringsordning för kultur- och fritidsnämnden
Delegeringsordning för kultur- och fritidsnämnden Antagen av kultur- och fritidsnämnden 2015-01-28, 7 dnr KFN 2015/3 Innehållsförteckning Delegeringsordning för kultur- och fritidsnämnden... 2 Återrapportering...
Delegationsordning. Personalärenden i Tingsryds kommun. Dokumenttyp Kommunal författningssamling. Dokumentansvarig Personalchef
Dokumenttyp Kommunal författningssamling Dokumentansvarig Personalchef Fastställd Kommunstyrelsen 2014-09-15 Diarienummer 2014/423 002 Delegationsordning Personalärenden i Tingsryds kommun 2 (13) Delegationsordning
Delegering av beslut i personalärenden
Bilaga KS 2013/9/1 1(3) 2013 01 09 KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING Personalkontoret HR-konsult Hans-Göran Noren Kommunstyrelsen Delegering av beslut i personalärenden Bakgrund Kommunens delegering enligt
2016-01-26. Uppdrag till nämnderna att revidera och uppdatera sina delegationsordningar under våren 2016 KS/2015:346
TJÄNSTESKRIVELSE 2016-01-26 Kommunstyrelsen Erika Nysäter Kvalificerad utredare Telefon 08 555 010 89 erika.nysater@nykvarn.se Uppdrag till nämnderna att revidera och uppdatera sina delegationsordningar
Kommunens författningssamling
Kommunens författningssamling delegationsordning ÖFS 2013:34 Reviderad av Kommunstyrelsen: 2015-09-28, KS 11:25 Dnr KS 2015/0299 delegationsordning Reviderad av Kommunstyrelsen 2015-09-28, KS 11:25 Dnr:
2015-11-04. Förvaltningens förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att anta föreslagna ändringar i kommunstyrelsens delegationsordning.
TJÄNSTESKRIVELSE 2015-11-04 Kommunstyrelsen Erika Nysäter Kvalificerad utredare Telefon 08 555 010 89 erika.nysater@nykvarn.se kommunstyrelsen 2016 KS/2015:346 Delegationsordning för Förvaltningens förslag
Delegeringsordning för kommunstyrelsen Upphandlings- / inköpsärenden. Grundprincip: den som har kontot beslutar
Delegeringsordning för Upphandlings- / inköpsärenden Grundprincip: den som har kontot beslutar Noteringar All upphandling skall ske kommunfullmäktige antagen upphandlingspolicy och beslutade. Delegeringen
Delegeringsordning för Kultur- och utbildningsnämnden. Antagen av Kultur- och utbildningsnämnden 2011-10-24 57
Delegeringsordning för Kultur- och utbildningsnämnden Antagen av Kultur- och utbildningsnämnden 2011-10-24 57 Allmänt om delegering Delegeringsordningen är främst ett formellt instrument som reglerar beslutanderätten
DELEGATIONSORDNING FÖR KOMMUNSTYRELSEN
Dnr 2015/249/002 Id 50577 DELEGATIONSORDNING FÖR KOMMUNSTYRELSEN Antagen av kommunstyrelsen 2016-03-01, KS 95 Gäller från och med 2016-03-01 2 INNEHÅLL Generella bestämmelser 3 Administration 5 Ekonomifrågor
KOMMUNSTYRELSENS DELEGATIONSORDNING
1 (5) KOMMUNSTYRELSENS DELEGATIONSORDNING Antagen av kommunfullmäktige 2006-03-07, 55. Redaktionella ändringar, kanslichef 2008-09-19. Ändringar antagna av kommunstyrelsen (KS) 2012-08-07, 145. Allmänna
FALKENBERGS KOMMUN 3.11 FÖRFATTNINGSSAMLING
FALKENBERGS KOMMUN 3.11 FÖRFATTNINGSSAMLING Delegationsregler för kommunstyrelsens verksamhetsområde Allmänt Delegerad beslutanderätt får ej utövas i ärende av principiell betydelse eller annars av större
REGLEMENTE. Byggnadsnämnden reglemente
REGLEMENTE Byggnadsnämnden reglemente REGLEMENTE antas av kommunfullmäktige Kommunfullmäktige fastställer reglemente och överlämnar därmed åt nämnderna att ansvara för skilda verksamhetsområden, uppgifter
Beslutanderätt i personalärenden Delegationsordning
Beslutanderätt i personalärenden elegationsordning OKUMENTNAMN Beslutanderätt i personalärenden elegationsordning GILTIGHETSPERIO OKUMENTTYP Allmänna anvisningar BESLUTAT/ANTAGET 2016-03-14, 19 OKUMENTÄGARE
DELEGATIONSORDNING KOMMUNSTYRELSEN FÖR. Antagen av kommunstyrelsen 2010-04-28, 129
DELEGATIONSORDNING FÖR KOMMUNSTYRELSEN Antagen av kommunstyrelsen 2010-04-28, 129 2 Allmänt om delegation Kommunallagen reglerar möjligheten att delegera beslutsfattandet inom kommunens verksamhet. KL
Delegationsordning för Servicenämnden. Antagen av Servicenämnden 2012-06-11, att gälla f.r.o.m. 2012-06-25
Delegationsordning för Servicenämnden Antagen av Servicenämnden 2012-06-11, att gälla f.r.o.m. 2012-06-25 Delegation av beslutanderätt Med delegering avses att nämnden överför självständig beslutanderätt
Ändring av kommunstyrelsens reglemente för delegering av kommunstyrelsens beslutanderätt (HKF 9210)
KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING TJÄNSTEUTLÅTANDE DATUM DIARIENR 2013-07-04 KS-2013/893.112 1 (2) HANDLÄGGARE Per-Erik Björkbacka Kommunstyrelsen Per-erik.bjorkbacka@huddinge.se Ändring av kommunstyrelsens
Delegationsplan. för. Barn- och skolnämnd Lunds stad
LUNDS KOMMUN Barn- och skolförvaltning Lunds stad Delegationsplan för Barn- och skolnämnd Lunds stad Fastställd av Barn- och skolnämnd Lunds stad 2011-06-22. Reviderad 2012-06-20 samt 2013-10-16. Innehållsförteckning
FÖRSLAG DELEGATION AV BESLUTANDERÄTT INOM KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING
Malmö stad Kommunstyrelsen FÖRSLAG DELEGATION AV BESLUTANDERÄTT INOM KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING Oktober 2014 Innehållsförteckning n som tillhör kommunstyrelsens ledningsfunktion s. 2-4 n som tillhör
KOMMUNSTYRELSENS DELEGATIONSREGLEMENTE. Till kommunledningsutskottet delegeras att på styrelsens vägnar fatta beslut i följande ärenden
FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Ks 41/02 2002-03-01 Ks 5 1 Kf 65 2006-05-29 ändring Ks 22 2007-01-17 ändring Ks 158 2010-09-01 ändring Ks 214 2010-11-03 ändring Ks 123 2013-06-26 ändring
Delegeringsförteckning Kultur- och fritidsnämndens verksamhetsområde
Dnr 1 Antagen av Kultur- och fritidsnämnden 2017-09-26 67 Delegeringsförteckning Kultur- och fritidsnämndens verksamhetsområde 2 Delegeringsföreskrifter Enligt kommunallagen får styrelsen anta sin egen
Arbetsrätt. Ola Brinnen April 2016
Arbetsrätt Ola Brinnen April 2016 1 Dagens agenda 1. Olika anställningsformer i LAS 2. Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar 3. Anställningens upphörande p.g.a personliga skäl 4.
DELEGATIONSORDNING FÖR KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN Antagen 2010-12-07
1(11) Rev. KFN 2011-12-06 86, KFN 2014-02-04 12 DELEGATIONSORDNING FÖR KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN Antagen 2010-12-07 1. Sammanfattning:... 2 2. Regler kring delegering... 3 2.1 Inledning... 3 2.2 Ej delegeringsbara
Delegationsordning för barn- och utbildningsnämnden Upphandlings- / inköpsärenden
1 Torsby kommun Delegationsordning för barn- och utbildningsnämnden Upphandlings- / inköpsärenden Grundprincip: den som har kontot beslutar Noteringar All upphandling skall ske enligt av kommunfullmäktige
Delegation av beslutanderätten från kommunstyrelsen
Revisionsrapport Delegation av beslutanderätten från kommunstyrelsen Söderhamns kommun November 2009 Författare Lars Meyer Innehållsförteckning 1 Inledning 1 Inledning...3 1.1 Bakgrund, revisionsfråga
KOMMUNSTYRELSENS REGLEMENTE
KOMMUNSTYRELSENS REGLEMENTE antaget av kommunfullmäktige den 19 december 1991, 317, med ändringar den 23 april 1992, 67, den 25 juni 1992, 122, den 28 januari 1993, 18, den 26 januari 1995, 15, den 27
Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden
Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden 1 Om delegationsordningen 1.1 Reglementen Av 6 kap. 32 kommunallagen framgår att kommunfullmäktige ska utfärda reglementen med närmare föreskrifter om
Delegeringsordning för kommunstyrelsen. Antagen i kommunstyrelsen 2014-05-13, 79
Delegeringsordning för kommunstyrelsen 1. Administrativa ärenden 1 Utfärda fullmakt för ombud att föra kommunens talan inför domstol och andra myndigheter samt vid förrättningar av olika slag vice 2 Representation
Heby kommuns författningssamling
Heby kommuns författningssamling SAMHÄLLSBYGGNADSNÄMNDEN ISSN 2000-043X Delegationsordning för samhällsbyggnadsnämnden HebyFS 2015:47 Infördes i författningssamlingen den 8 augusti 2015 Samhällsbyggnadsnämnden
Pensionspolicy för Strängnäs kommun
1/12 Beslutad: Kommunfullmäktige 2014-11-03 126 Gäller fr o m: 2015-01-01 Myndighet: Diarienummer: Kommunstyrelsen KS/2014:160 024 Ersätter: Pensionspolicy beslutad av KF 2011-01-31 81 Ansvarig: Personalavdelningen
Reglemente för omsorgs- och socialnämnden från och med 2015-01-01
Reglemente 1(8) Omsorgs- och socialförvaltningen Fastställt av kommunfullmäktige: 2008-05-20 62 Reviderat: 2009-12-15 142 2014-12-16 142 Reglemente för omsorgs- och socialnämnden från och med 2015-01-01
Delegeringsordning för Förbundsstyrelsen för Regionförbundet Västerbottens län
DELEGERINGSONING Antagen av Förbundsstyrelsen 2015-05-07 Delegeringsordning för Förbundsstyrelsen för Regionförbundet Västerbottens län Delegering av beslutanderätt inom styrelsen (KL 6 kap 33-38 ) Enligt
Pensionspolicy för Strängnäs kommun
KF 15:1 KF 15:2 KF 15:3 Beslutad: Gäller fr o m: 2015-01-01 Myndighet: Diarienummer: Kommunfullmäktige 2014-mm-dd xx Kommunstyrelsen KS/2014:160 024 Ersätter: Pensionspolicy beslutad av KF 2011-01-31 81
Riktlinjer kring personalföreträdare i nämnder Dnr KS.2015.133
Styrdokument Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutat av: Kommunstyrelsen Fastställelsedatum: Kommunstyrelsen 2015-06-17, 238 Ansvarig: Personalchefen Revideras: Vart 4:e år, 1:a året i mandatperioden el behov
Delegeringsordning. Antagen av Kunskapsförbundet Västs direktion 2012-09-06, 7
Delegeringsordning Antagen av Kunskapsförbundet Västs direktion 2012-09-06, 7 Delegeringsordning Innehållsförteckning Förkortningar m.m... 1 Förkortningar på delegater...1 Förkortningar på lagar, författningar
Regionstyrelsens arbetsutskott 1-12
PROTOKOLL UTDRAG Regionstyrelsens arbetsutskott 1-12 Tid: 2016-01-18 kl. 13.00-15:45 Plats: Region Halland 8 RJL2016/ 78 Delegationsordning för regionstyrelsen Beslut Regionstyrelsens arbetsutskott föreslår
Delegation inom socialförvaltningen enligt kommunstyrelsens reglemente. Förvaltningschefens vidaredelegation i förekommande fall
Härnösands kommun Delegation inom socialförvaltningen enligt kommunstyrelsens reglemente ens vidaredelegation i förekommande fall Gäller från 2016-01-28 Delegation inom socialförvaltningen enligt kommunstyrelsens
1(14) Delegeringsordning. för. Barn- och utbildningsnämnden. Giltig fr o m 2013-02-27
1(14) Delegeringsordning för Barn- och utbildningsnämnden Giltig fr o m 2013-02-27 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 2(14) DEL 1 Allmänt om delegering Sida 3 Beslutsfattande 3 Ersättare för delegat 4 älan om beslut
RIKTLINJER FÖR LÖNEBILDNING
2011-01-26 Sid 1 (9) RIKTLINJER FÖR LÖNEBILDNING i Gävle kommunkoncern P E R S O N A L A V D E L N I N G E N Gävle Kommun, Drottninggatan 22, 801 84 Gävle Besöksadress Stadshuset, Drottninggatan 22 Tfn
Ärende 25. Revidering av delegationsordning för kommunstyrelsen
Ärende 25 Revidering av delegationsordning för kommunstyrelsen Tjänsteskrivelse 1 (1) 2015-10-08 KS 2015.0309 Handläggare Karin Jirénius Kommunstyrelsen Revidering av delegationsordning för kommunstyrelsen
Heby kommuns författningssamling
Heby kommuns författningssamling SAMHÄLLSBYGGNADSNÄMNDEN ISSN 2000-043X HebyFS 2015:04 Infördes i författningssamlingen den 27 januari 2015 Delegationsordning för samhällsbyggnadsnämnden Samhällsbyggnadsnämnden
Reglemente för Kommunstyrelsen
Nummer: 03:1 Blad: (1) Reglemente för Kommunstyrelsen Utöver det som föreskrivs om kommunstyrelsen i kommunallagen gäller bestämmelserna i detta reglemente. A Kommunstyrelsens övergripande uppgifter Ledningsfunktionen
KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS DELEGATIONSORDNING 1 (14) Reviderad av kultur- och fritidsnämnden 2010-04-19, 40, att gälla från och med 2010-05-01
KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS DELEGATIONSORDNING Reviderad av kultur- och fritidsnämnden 2010-04-19, 40, att gälla från och med 2010-05-01 1 (14) INNEHÅLL INLEDNING...3 Delegationsförteckning...3 Vad kan
Delegationsordning Grundskolenämnden 2015. Bilagor Tjänsteskrivelse- Delegationsordning som styrdokument Delegationsordning för grundskolenämnden
Rossana Rothstein - bunrr01 E-post: rossana.rothstein@vasteras.se Kopia till TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) 2015-03-11 Dnr: 2015/138-GSN-002 Grundskolenämnden Delegationsordning Grundskolenämnden 2015 Förslag
Lennart Burvall, justerare BEVIS OM ANSLAG. Justering av personalnämndens protokoll har tillkännagivits på kommunens anslagstavla
PROTOKOLL 1 (25) 2009-12-10 Personalnämnden Plats och tid Stadshuset, kl 13.00-17.00 Beslutande Harriet Classon (S) ordf Alf Marklund (S) Lennart Burvall (S) Åsa Gustafsson (FP) Caroline Larsson Stålbert
ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING REGLEMENTE FÖR KOMMUNSTYRELSEN
ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 2 REGLEMENTE FÖR KOMMUNSTYRELSEN Antaget av kommunfullmäktige 2013-XX-XX Att gälla från och med 2013-01-01 Utöver det som föreskrivs om kommunstyrelsen i kommunallagen
Universitetsdirektörens delegationsordning
Dnr: ST 2013/32-1.1 Regeldokument Universitetsdirektörens delegationsordning Beslutat av Universitetsdirektör Gäller från 2013-05-07 Inledning Inom ramen för rektors delegation till universitetsdirektören
ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.
1(10) Plats och tid Kommunstyrelsesalen kommunkontoret Charlottenberg kl 13.00-16.00 Beslutande Johanna Söderberg (C) ordförande Leif Johansson (C) Kathy Överby Nilsson (S) Lasse Sjöberg (S) Bertil Börjesson
Reglemente för kommunstyrelsen Åre kommun
Reglemente för kommunstyrelsen Åre kommun 1 Antaget av kommunfullmäktige 2003-02-24 6 Reviderat av kommunfullmäktige 2006-02-16 5. Reviderat av kommunfullmäktige 2007-02-22 8 ((Reglemente för handläggning
Datum: 2016-03-30 Kommunledningskontoret Handläggare: Julia Eisele Direktnr: Beteckning: 2016.018 KS
Kommunledningskontoret Datum: 2016-03-30 Kommunledningskontoret Handläggare: Julia Eisele Direktnr: Beteckning: 2016.018 KS Pensionsriktlinjer för 1. Sammanfattning Anställda i omfattas av pensionsavtalet
Sammanträdesprotokoll
2007-11-06 1 Organ Kommunstyrelsens arbetsutskott Plats och tid Kommunhuset, Gnosjö, kl 10.00-15.40 Beslutande Övriga närvarande Utses att justera LarsÅke Magnusson (kd), ordförande Bertil Nilsson (m),
Reglemente. Delegationsordning. Personalärenden enligt Kommunstyrelsens reglemente 11 KS15-171 003. Föreskrifter Plan Policy Program
KS15-171 003 Delegationsordning Personalärenden enligt Kommunstyrelsens reglemente 11 Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente Riktlinjer Strategi Taxa Upprättad 2015-05-12 Antagen av kommunfullmäktige
Kommunal författningssamling för Stockholm
Kommunal författningssamling för Stockholm Utgiven av stadsledningskontoret 2015:19 Reglemente för kommunstyrelsen Kommunfullmäktiges beslut den 28 september 2015 (Utl. 2015:95 ) (Ersätter Kfs 2015:09)
Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Servicenämnden 2015-08-25 Ändring av delegationsordning Delegationsordning Servicenämnden 2015-08-25
Malmö stad Serviceförvaltningen 1 (3) Datum 2015-08-12 Vår referens Josefin Haugthon Planeringssekreterare Josefin.Haugthon@malmo.se Tjänsteskrivelse Ändring av delegationsordningen SN-2015-948 Sammanfattning
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-04, 210. Kommunstyrelsens delegationsordning avseende kommunledningskontoret och personalutskottet Gemensamma regler Styrelsen får uppdra
Arbetsmiljöpolicy. i Norbergs kommun. Antagen i KF 65 2011-06-07
Arbetsmiljöpolicy i Norbergs kommun Antagen i KF 65 2011-06-07 ARBETSMILJÖPOLICY Definition av begreppet arbetsmiljö Enligt Världshälsoorganisationen är begreppet arbetsmiljö en sammanfattande benämning
REGLEMENTE FÖR SOCIALNÄMNDEN
1 (7) Antaget KF 040614 48 REGLEMENTE FÖR SOCIALNÄMNDEN SOCIALNÄMNDENS ÖVERGRIPANDE UPPGIFTER Lednings- och styrfunktionen... 2 Ekonomisk förvaltning... 3 Löne- och personalpolitiken... 3 ANSVAR OCH RAPPORTERINGSSKYLDIGHET...
Reglemente. Delegationsordning. Personalärenden enligt kommunstyrelsens reglemente 11 KS Föreskrifter Plan Policy Program
KS17-569 022 Delegationsordning Personalärenden enligt kommunstyrelsens reglemente 11 Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente Riktlinjer Strategi Taxa Reviderad 2017-11-08 Antagen av kommunfullmäktige
POLICY. Datum 2014-09-18. Pensionspolicy
POLICY Datum Antagen av Kommunfullmäktige Reviderad datum Paragraf 101 1(9) Pensionspolicy Tillhörande bilagor Bilaga 1 Information om ditt lagstadgade grundskydd Bilaga 2 Pensionsriktlinjer för anställda
av beslutanderätt för Kommunstyrelsens verksamhetsområde - Personal
1(6) Antagen: KS 2007-11-26 156 Delegation av beslutanderätt för Kommunstyrelsens verksamhetsområde - Personal 1. Kommunstyrelsen 1.1 Tillsvidareanställning av förvaltningschef och motsvarande 1 1.2 Beslut
DELEGERINGSORDNING Barn- och ungdomsnämnden
DELEGERINGSORDNING Barn- och ungdomsnämnden Beslutad av Barn- och ungdomsnämnden den 14 april 2016. Ersätter Barn- och ungdomsnämndens tidigare delegeringsordningar Delegeringsordning 2016-03-31 Sida 2
KOMMUNSTYRELSENS DELEGATIONSORDNING
Sida 2009-09-23 1(6) KOMMUNSTYRELSENS DELEGATIONSORDNING Fastställd av kommunstyrelsen 2009-09-23, 109. Delegationsregler Allmänt - Genom delegering flyttas beslutanderätten från kommunstyrelsen till delegaten,