Primärvård när den är som bäst

Relevanta dokument
Avtalat broschyrinnehåll

En trygg. äldreomsorg

Ett miljöföretag som arbetar för dig

Levererar kompetens, kvalitet och engagemang

Plattsättning Kakel & Klinker Inredning

Vi bygger butiker där man gärna handlar

Fantastiska medarbetare krävs för framgång, det har vi!

HISTORIK. Idag har Dimoda växt till sju butiker:

Stärk konkurrenskraften med effektiv HRM.

Miljö och hållbarhet - affärsplan

Primärvårdsforum 4 november 2015 Sammanställning från samtalstrådarna

Fastställd av styrelsen Uppförandekod för Indutrade-koncernen

Kundcase. Lumesse effektiviserar Statoils rekryteringsprocess

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

Matglädje, kvalitet och trygghet

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

8 sätt att öka engagemanget hos dina kunder med QR! Hur du kan använda QR-koder för att skapa nytta för er och värde för kunden.

Datum Dialog med fackförbunden om SkåVård 2.0

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Sveriges. Nötköttsproducenter. Tillsammans påverkar vi

Där det finns framtidstro, innovation och glädje, dit går man. Orden kommer spontant från två medarbetare i Celgenes svenska ledning.

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Chefen kollar dig på webben

Klimat för. framgång. Vad påverkar laget? Typ av ledarskap. Mål, behov och intressen. Arbetssä> KommunikaFon och olika roller

Kunskap och tradition

Kvarteret Svärdet ett centralt boende för alla

SPECIALIST PÅ UPPDRAG MED HÖGA KRAV

Eget val hemtjänsten. i Karlskrona. Information utgiven i april Fotograf Matz Arnström

Ny VD för Rejlers Energitjänster

SWECO AB (publ) Org nr Gjörwellsgatan 22, Box 34044, Stockholm Tel: Fax: E-post:

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING IT-företag. Giltighetstid:

Addtechkoncernens. Corporate Social Responsibility

Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011

Utvä rdering äv Ä tstö rningsenheten i Hälländ

Struktur Marknad Individuell

Vår vision. Vår affärsidé. Vår historia

Kvalitetsberättelse 2015 Medihead

Bättre vård mindre tvång

Frågor inför öppen frågestund vid årsstämma den 13 maj

Företagarens vardag i Linköping 2014

Samverkan i handikappfrågor, Funkisam och HSN

Arbetsvillkor fo r personal inom ekonomiskt bista nd

Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter

Frågor och svar - Förslag om modersmålstöd i förskolan

Praktikrapport. Göteborgs Universitet. Samhällsvetenskapliga fakulteten. Kvalificerad arbetspraktik med. samhällsvetenskaplig inriktning

Hemsjukvård. Ljusdals kommun i samverkan med Landstinget Gävleborg, Hudiksvall, Ockelbo och Söderhamns kommuner. Revisionsrapport

?! Myter och fakta 2010

Innehållsförteckning. Tnr 20

Beslutsunderlag Förvaltningens tjänsteutlåtande, Ärendets beredning Ärendet har beretts i Programberedningen för folkhälsa och psykiatri.

Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge

HANDIKAPP FÖRBUNDEN. Remissvar: Trygg och effektiv utskrivning från sluten vård, SOU 2015:20

Vi finns till för dig hela livet. Tillgänglighet Bemötande Trygghet

Företagarens vardag i Örebro

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Tillväxt Trosa. Kompetensutveckling för småföretag i samverkan

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare

Rekryteringskonsulter Behövs de verkligen eller kan jag göra det själv?

SÄKERHETSLÖSNINGAR TJÄNSTEFIERAD SÄKERHET

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö

Anders Bengtsson och Olof Nilsson HANTVERK ÖVER TRE GENERATIONER

Fler drömjobb i staten! /Ekonomer. Ungas krav STs förslag

Uppdragsbeskrivning för rollen som. Koncernchef/VD

Lokalt företagsklimat Hylte

NÄRSTÅENDES DELAKTIGHET I VÅRDEN ETT FÖRÄNDRINGSARBETE Psykiatri Nordöst AVDELNING 151

Kvalitetsberättelse för

Ett nytt liv byggt för Dig på Din

Vision. för Värnamo kommun och de kommunägda företagen

Lönsam syn på lön. är det möjligt? En gemensam skrift från Ledarna och Industri- och KemiGruppen

Kvalitetsbokslut 2011 BUP NLN, KSK

Genomlysning Campus Alingsås

Kvalitetsbokslut VC Fröslunda

Talent Recruiter. Rekryteringsverktyget för offentlig sektor

Utvärdering av Delprojekt-Vårdplanering med hjälp av tekniska lösningar

Medicinsk fotterapeut Redovisningsekonom Bygglovshandläggare Kvalificerad inköpare.

Småföretagande i världsklass!

Tunabyggen Affärsplan

Hur har ni det på akuten? En intervjuundersökning om akutsjukvårdens organisation vid tio svenska sjukhus

En liten guide till kvinnohälsa

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet

Kvalitetspolicy för äldre- och handikappomsorgen i Nyköpings kommun.

Bäckalyckans förskola

Hässleholm 0,0 60,0 40,0 Lidköping 0,0 60,0 40,0 Karlskoga 0,0 60,0 40,0 Gävle/Sandv. 0,0 61,3 38,7 Linköping 0,0 61,9 38,1 Danderyd 0,0 62,2 37,8

NYANSTÄLLD I GÄLLIVARE KOMMUN

Dokumenttyp. Namn på uppdraget

I D C : S Y T T R A N D E. Sponsrad av: VMware. Brett Waldman Maj 2013

Regionala utvecklingsnämnden

Lokalt företagsklimat Helsingborg

Lokalt företagsklimat Grums

Lokalt företagsklimat Arvidsjaur

HR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje

BILAGA TILL FOU-RAPPORT 2014:1. Hemsjukvården ur patientperspektiv, Sollefteå kommun

BARNENS SKIDPARADIS MITT I MALÅ SAMHÄLLE

Rådgivningsbesökets utmaningar. Huvudbudskap: Varför är det värt att prata om samtal?

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Kanta-tjänster för stora och små, gamla och unga

Kryssa för de svarsalternativ som stämmer bäst överens med din uppfattning.

FRAMTIDENS AKADEMISKA SJUKHUS (FAS)

Utvärdering av Tilläggsuppdrag Sjukgymnastik/Fysioterapi inom primärvården Landstinget i Uppsala län

Transkript:

Primärvård när den är som bäst lokalt förankrad och med centrala resurser

Expansion och vision Lideta Hälsovård är ett snabbt expanderande vårdföretag som driver vårdcentraler i södra Sverige. Idag består verksamheten av mottagningar från Trelleborg i söder till Tranås i norr. Huvudkontoret ligger i Helsingborg och företaget har i dagsläget ett antal hundra medarbetare. Lideta Hälsovård har stora tillväxtambitioner och expanderar, både i befintlig form och genom nyförvärv. Lideta är mer än ett namn VD Simon Larssons far, Yngve Larsson, var under 1960-talet läkare, professor och senare medicinskt huvudansvarig för sjukhuset vid Haile Selassie University i Addis Abeba, Etiopien. Lideta är en stadsdel i Addis Abeba och speglade för Yngve Larsson de möjligheter som sjukvården kunde skapa, även med små resurser. Det var ett faktum i Etiopien för femtio år sedan och är fortfarande en ledstjärna för företaget Lideta. Familjeägt och familjärt Lideta Hälsovård startades av Simon Larsson, praktiserande allmänläkare och VD. Hans vision var och är att bedriva primärvård med minsta möjliga byråkrati. Istället ska tid och kraft läggas på att vara i verksamheten och att ha kapacitet att sätta patienten i centrum.

4 2 1 3 9 8 6 5 7 Platt organisation gynnar alla Lideta Hälsovård har kortast möjliga väg mellan patient och vård och mellan vårdgivande personal och administration. Den platta organisationen innebär i Lidetas fall att var och en av vårdcentralerna har sin egen verksamhetschef med lokal beslutskraft. Idag ingår både större och mindre vårdcentraler i Lideta Hälsovård, alla med sin egen profil och med sitt ursprungliga namn. Våra mottagningar 1. Familjeläkarna i Olofström 2. Hälsocentralen Näsum 3. Läkarhuset i Karlshamn 4. Läkarhuset Tranås 5. Kattens Läkargrupp (Trelleborg) 6. Ödåkra Läkargrupp (Helsingborg) 7. Valens Läkargrupp (Trelleborg) 8. Kungsmarkens Vårdcentral (Karlskrona) 9. Tvings Läkarmottagning Organisation Den ökade administrationen som följt med vårdvalsreformen ger tydliga fördelar åt mindre vårdbolag och nackdelar åt enskilda mottagningar. Tidigare kunde enskilda läkare sköta både patienter och administration runt en mottagning. Vår uppfattning är att det arbetet numera har blivit mycket tungrott. Genom att slå ihop flera mottagningar skapas synergieffekter. Det ger oss centrala resurser, framförallt till att stödja våra mottagningar med administrativt arbete. Vi tror också på en decentraliserad organisation; på våra mottagningar ges de anställda stort utrymme att utforma arbetet efter eget huvud.

Resursen som avlastar Ett problem i dagens primärvård är att läkare och övrig vårdpersonal tvingas handha många frågor och rutiner som inte har med den faktiska hälsovården att göra. Den ökade administrationen som följt med vårdvalsreformen ger tydliga fördelar åt mindre vårdföretag, som Lideta Hälsovård. Inom Lideta lyfter huvudkontoret den administrativa bördan från vårdcentralerna. Därigenom frigörs vårdpersonalens resurser till det som är, och måste vara, det primära: patienten och vården. Huvudkontor i Helsingborg I Lideta Hälsovård är administrationen centraliserad till huvudkontoret i Helsingborg. Här arbetar vi med ekonomi, personalfrågor, IT och rekrytering. Här finns alltid resurser och kunskap för att stötta och avlasta verksamhetscheferna på de olika vårdcentralerna. Lideta är inte ett riskkapitalbolag utan en koncern där varje vårdcentral driver sin professionella verksamhet med hjälp och stöd av ett centralt huvudkontor. Egen apotekare På huvudkontoret finns också en anställd apotekare, som kompetent tillgång för samtliga vårdcentraler inom Lideta Hälsovård. Apotekaren är behjälplig i läkemedelsfrågor, ser över utskrivningar och patientsäkerhet samt ger dessutom saklig och uppdaterad information om och från läkemedelsmarknaden; det avlastar den enskilda läkaren i det dagliga arbetet.

Jag upplever det som en familjär stämning på jobbet och det är lätt att påverka sin arbetssituation. En god stämning och trevlig atmosfär gör att vi lättare kan rekrytera kompetenta kollegor! Lideta Hälsovård står för kompetens Lideta Hälsovård driver fullt utrustade vårdcentraler. Var och en av dem, oavsett storlek, har som målsättning att erbjuda bästa möjliga tillgänglighet, kontinuitet och kvalitet på vård. På Lideta Hälsovårds vårdcentraler arbetar bland annat allmänläkare, distriktssköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, sjukgymnaster, arbetsterapeut och psykologer/kuratorer. Lideta står för kontinuitet Gemensamt för all personal, både den medicinska och den administrativa, är den höga kompetensen och den uttalade teamkänslan. Det ger också en flexibilitet i verksamheten; när man ser varandra som arbetskamrater rycker man gärna in vid situationer där någon behöver avlastas eller för att fylla en tillfällig lucka. Det skapar i sin tur en god arbetsmiljö: ett rimligt antal listade patienter per doktor, för att nämna ett exempel. Långsiktighet är ännu ett ledord inom Lideta Hälsovård. Därför arbetar endast fast anställ personal inom koncernen; för patienterna innebär det kontinuitet i vården, för de anställa ett nätverk av bestående kollegor.

Kontaktuppgifter Lideta Hälsovård Kanongatan 159 254 67 Helsingborg Telefon: 042-453 04 90 Email: info@lideta.se Scanna QR-koden för att komma till vår hemsida. www.conscriptor.se Läkarheadhunter i 29 år Tel 08-59 00 00 30 Mobil 0733-44 44 30 bertil@rexler.se rexlerbertil@gmail.com www.rexler.se Vi hjälper dig med revision, skatt och redovisning Kontakta oss i Karlshamn, Kristianstad eller Karlskrona. kpmg.se/sydost 2014 KPMG AB, Sweden. Vi levererar utrustning till Era terapeuter -Just nu har vi kampanj på stötvåg. En behandlingsmetod som vinner tid och resultat. Nu anpassad för Fysioterapeuter! Concept: JS Media Tools A/S 7327 www.jssverige.se