Jan är en utomordentligt uppskattad arbetskamrat som har mycket god förmåga att samarbeta med olika typer av människor.



Relevanta dokument
Projekt Migration. Refleklera - & Agera

Praktikintyg. Utbildning och praktik för ungdomar med sikte på JOBB!

Upplands Väsby kommun

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2014 års löneenkät

Synpunkter angående förslag till föreskrifter med anledning av lag (2009:302) om verksamhet inom djurens hälso- och sjukvård.

Erbjudandet i korthet Företrädesemission


Bra lönebildning. Lönen som värdeskapande drivkraft i företagets utveckling - IF Metalls avtalsområde.

REMISS Sida 1(5) Avd. för resursförvaltning Handläggare Ert Datum Er beteckning Martin Rydgren

En unik möjlighet att anställa unga och trygga branschens framtid

Utbildning: Arbetsmätning

Hållbara och trygga lösningar. För miljön, våra kunder och framtida generationer

Skräddarsydda utbildningsmaterial

Riktlinjer. Lönekriterier

Ansökan om legitimation för lärare och förskollärare - för dig som tagit examen utanför EU och EES

FlexShade B20 XD Rullgardin / Manuell. 25 mar 2013, 11:03 B20 XD. Monteringsanvisning

Samtliga sexuella handlingar har konkretiserats i bilaga 1(sekretess) 1 7. GROV VÅLDTÄKT MOT BARN (0201-K )

Identifiera dina kompetenser

INFORMATION TILL APL-PLATSERNA Barn- och fritidsprogrammet, elever i årskurs 3 inriktning Pedagogiskt arbete

Om ersättning vid sjukdom AGS -KL och Avgiftsbefrielseförsäkring

Instruktion för e-post E-postinstruktion Beslutad

Redogörelse samt begäran om arvode för god man till ensamkommande barn

Interpellation

LÖNEBILDNING I FÖRETAGEN Utbildningsföretag Unionen. Giltighetstid:

LönebiLdning i företagen Utbildningsföretag Sveriges ingenjörer. Giltighetstid:

Begångna brott Sexuellt utnyttjande av barn

YRKESKRAV. Generella kunskaper för medarbetare inom verksamhetsområdet stöd och service till personer med funktionsnedsättning.

Föreningen för industriell elteknik. Presentation av FIE

FÖRKÖPSINFORMATION BÅT 16. Båt 16. Båtförsäkring. Gäller från

Trots lågkonjunkturen: Svenska företag på jakt efter tekniker och säljare

Utvärdering 2015 målsman

LÖNEBILDNING I FÖRETAGEN Utbildningsföretag Sveriges Ingenjörer. Giltighetstid:

Nordisk Mobiltelefon AS Postboks 1513 Vika 0117 Oslo Norge

Beslut från Länsstyrelsen

Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4

Den hållbara hemtjänsten

EU:s Strukturfondsprogram Europeiska Unionen Europeiska regionala utvecklingsfonden

Föreläggande enligt 60 första stycket telelagen (1993:597)

Landstingsstyrelsens beslut. Remissyttrandet godkänns.

Överflyttning av ärenden mellan kommuner reglerades tidigare i 16 kap 1 SoL. I och med lagändringen återfinns motsvarande regler i 2 a kap SoL.

insert image here Personlig tid

Konsten att rekrytera rätt

Produktblad. Jourteletjänster

Information till legitimerade tandhygienister. Lönepolitiskt program

Bedömningsunderlag Östersunds kommuns övergripande kvalitetspris Uppgifter om sökande enhet/arbetsplats

Dnr , D 22/ ,

FÖRVALTNINGSRÄTTENS AVGÖRANDE

OS./. riksåklagaren ang. våldtäkt m.m.; nu fråga om utfående av kopior av ljudupptagningar av förhör vid tingsrätten och i hovrätten

DOM Meddelad i Stockholm

meddelad i Linköping

Beslut om ändring av telefoninummerplanen

KFOs lilla lathund. Om Lönesättning

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Spårtrafik. Giltighetstid:

Detta gäller när jag blir sjukskriven

Bolagen har ordet. Atlas Copco

Klagande Riksåklagaren, Box 5553, STOCKHOLM. Motpart MF, Anstalten Beateberg, TRÅNGSUND Ombud och offentligt biträde: Advokaten JE

Fuktsäkra golvet med Floor Screedry

DOM Meddelad i Karlstad

Vill du bli tandläkare? - information om tandläkarutbildningen

DATUM. Tillsynsenkät avseende användning av antidiskrimineringsklausuler i upphandlingskontrakt

1 Ordförande och ledamöter i styrelsen. 2 Revisorer och revisorssuppleanter. 3 Ersättning till styrelse och revisorer. 4 Valnämnd till nästa årsmöte

Lönepolicy. Landskrona stad

Brinner du för handel försäljning och service?

Avtal mellan Arbetsförmedlingen och Saco-S Arbetsförmedlingen avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m.

Förhandlingsprotokoll Sågverk. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Unionen. Tid: den 12 december Alternativt löneavtal

Handledning för kontrollanter

Ansökan om legitimation för lärare och förskollärare - för dig med utländsk examen från ett EU- eller EES-land samt Schweiz

tarka ill- Strategisk plan för Hälsa och samhälle ammans

Beslut för gymnasiesärskola

Identifiera dina kompetenser

Riktlinjer för löneprocessen i Nybro kommun

MILJÖDRIVEN PRODUKTUTVECKLING

Sammanträdesdalum Sida 25 (35) Lönebildning - antagande av riktlinjer och upphörande av policy

Utredning om lokförarutbildning inom yrkeshögskolan 2012

Frågeformulär om nyetablerade förhållanden

SKÄRMARÖ 1:1: Yttrande till Kammarrätten i Stockholm avseende bygglov för uppförande av teletorn och två teknikbodar, Kammarrättens mål nr

PRAOBLANKETT. Vecka 15 & 16 för elev i årskurs 8 på Hagalidskolan i Staffanstorp. Ifylles av eleven och lämnas till handledaren på företaget:

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 14/03 Mål nr A 72/02

Identifiera dina kompetenser

Omsorgs- och socialförvaltningen. Upprättad: Ändrad:

VALEO S KRAV GENTEMOT SINA LEVERANTÖRER

UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI

Miljöarbete i vardagen. Till dig som är entreprenör.

Kommunstyrelsen. Ärende 10

Statsbidrag för höjda löner till lärare och vissa andra personalkategorier

DOM Meddelad i Jönköpin~ Arbetslöshetskassan Alfa Box 1364

Deklaration av jäv, intressekonflikter och andra bindningar för konsulter hos Strålsäkerhetsmyndigheten

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun

Rapport om feriearbete och feriepraktik 2014

ÖRESUNDSTÅG AB OCH REGION SKÅNE RAMAVTAL AVSEENDE UNDERHÅLLSDEPÅ

LÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Beslutad av Högskolestyrelsen , omförhandlade lönekriterier

Beslut efter tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204)

HJULUTRUSTNINGSTEKNIK

L A N T M Ä T E R I E T

Identifiera dina kompetenser

ORGANISATION FÖR LÄRARES KARRIÄRUPPDRAG

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

RENOVERING PÅ ÖRN- OCH FASANSTIGEN NY BOVÄRD PÅ RÅBYSTIGEN NYHETER FÖR DIG SOM ÄR HYRESGÄST HOS UPPLANDS-BROHUS FEBRUARI 2016

Förhandlingsprotokoll Massa/Papper. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Sveriges Ingenjörer. Tid: den 10 april 2010

jenny svensson Svedjestråket12 lgh 517, Uddevalla

Transkript:

semcon Tjänstgöringsbetyg Jan Bohman, 670604-6239, har arbetat på Semcon Product Information AB sedan 2013-12-01. På grund av rådande konjunkturnedgång som drabbat Semcon Product Information AB, vilken har gett upphov till arbetsbrist inom bolaget, har vi tyvärr varit tvingade att säga upp Jan Bohman till förmån för övriga arbetsmarknaden. Jan har varit anställd som TeknikinformatörjAffärsutvecklare på Semcon Product Information i Karlstad under tiden 2013-12-01-2014-06-14. Tjänsten har varit en tillsvidareanställning. Jans arbetsuppgifter som TeknikinformatörjAffärsutvecklare har i huvudsak varit att jobba i uppdrag mot Green Tech Marine. Jan har under denna tid varit engagerad i uppdrag inom olika kompetensområden där Jans arbetsuppgifter i huvudsak har varit att skapa manualer och metoder för dokumentframtagning. Jan har även ansvarat för del av införsäljningen till Green Tech Marine. Jan har skött sina arbetsuppgifter på ett utomordentligt sätt och är mycket målinriktad och ambitiös. Jan är också noggrann och mycket kompetent då det gäller att att ta fram metoder för dokumentation. Jan är en utomordentligt uppskattad arbetskamrat som har mycket god förmåga att samarbeta med olika typer av människor. Jag vill på detta sätt önska Jan lycka till, och ger honom våra allra bästa rekommendationer för liknande eller andra typer av arbetsuppgifter. Semcon Product Information Sweden AB Manager Semcon Product Informatiop Sweden AB, Karlstad Semcon är ett globalt teknikföre/ag inom ingenjörstjänster och produktinformation Vi har närmare 3 000 medarbetare med djup edarenhet frän manga olika branscher, Vi utvecklar teknik. produkter, anläggningar och informationslösningar utmed heta utvecklingskedjan och erbjuder även en mängd ljänster och produkter inom btand annat kvalitet, utblfdmng och metodikutveckfing. Semcon ökar kundernas försäljning och konkurrenskraft genom mnovativa lösningar. design och genuin ingenjörskonst. Koncernen har en omsättning på 2.5 miljarder kronor och verksamhet pe fler än 45 orter i Svenge, Tyskland, Storbntannien. Brasilten, Ungern. Indien, Kma, Spanien och Ryssland

~ SÖRMAN TJ ÄNSTGÖRINGSBETYG Jan Bohman, 670604-6239 har varit anställd vid Sörman Information AB fr o m 2006-05-08 t o m 2009-12-31, då han slutar sin anställning på grund av arbetsbrist. Jan har under tiden 2009-08-11-2009-12-3 1 varit arbetsbefriad. Jan Bohman har under sin anställning tjänstgjort som informationsingenjör vid värt kontor i Göteborg. Befattningen som informationsingenjör har i huvudsak inneburit att arbeta med teknisk infonnationldokumentationsproduktion samt teknisk illustration. l arbetet har även ingått internutbildningar i produktionsverktyg All addin och XML. Befattningen har ställt mycket höga krav på ansvarskänsla i arbetet samt samarbetsförmåga, internt och externt. Höga krav har ställts på goda teoretiska grundkunskaper och yrkeskunskaper samt god muntlig och skriftlig uttrycksformåga. Höga krav har även ställts på god förmåga att leda och informera i arbetet, god arbetskapacitet, god problemlösningsförmåga samt att ha positiv inställning till nya arbetsuppgifter och ny teknik. Jan har mycket väl motsvarat de krav som företaget ställt på honom. Han har utomordentligt goda teoretiska grundkunskaper och yrkeskunskaper samt är utomordentligt noggrann i sitt arbete. Jan har mycket god skriftlig uttrycksförmåga. Han är mycket initiativrik med mycket god samarbetsförmåga och han har mycket god förmåga att knyta nya kontakter, både inom och utom företaget. Jan är mycket ordningsam med mycket god problemlösningsformåga och är dessutom mycket uppslagsrik. Jan har god muntlig uttrycksförmåga. Han är en ansvarskännande person som har god förmåga att infomlera i arbetet. Jan har god arbetskapacitet med ett gott omdöme och ett korrekt uppträdande samt han är positiv ti ll nya arbetsuppgifter och ny teknik. Vi vi ll även framhåll a, au Jan är en mycket kompetent och erfaren teknisk informatör, med många strängar på sin lyra. Han behärskar såväl ett anlägga målgruppens perspektiv på en informationsprodukt, till att på en väldigt djup teknisk nivå engagera sig i de tekniska fortsättningarna för produktionsverktyg och - miljöer som används i yrket. Mot bakgrund av ovanstående vill vi ge Jan Bohman våra allra bästa rekommendationer och önska honom lycka ti ll. G~en~ Sara Påhlsson - Human Resource

T j ä ns tgörings bet y g Sigma Information Design AB är ett konsultföretag med ca 240 anställda. Företaget erbjuder och utvecklar tjänster inom avancerad teknisk information och informationslösningar. Sigma Information Design AB ingår i tjänstekoncernen Sigma AB med ca 900 anställda. Jan Bohman (670604-6239) har varit anställd på Sigma Information Design AB under perioden 4/8-03 t.o.m. 1115-06, då han slutar på egen begäran. Jan har arbetat som informationsingenjör på Volvo Buss AB. Arbetsuppgifterna har främst bestått av att ta fram serviceinformation och servicebuljetiner för Volvo Bussars produkter, huvudsakligen inriktat på mekanik. Jan har ansvarat för att samla in all nödvändig information och bildunderlag för att kunna författa servicehtteraturen. informationen har producerats i Volvos SGML-baserade system Epic. Jan har använt lndesign, Acrobat Professionai samt Adobe Illustrator för bildhantering samt för arbete med el-scheman. Arbetet har krävt god stilistisk förmåga, gott typografiskt öga samt god uppfattning om samspel mellan text och bild. Jan är som person lösningsorienterad och han har utfört sina arbetsuppgifter med noggrannhet och engagemang. Vi vill lämna Jan våra rekommendationer och önskar honom samtidigt lycka tiu i fortsättningen. Göteborg den 17/8-2006 Helena Johansson A vdel ningschef

.o e ~ ANLÄGGNING AUTOMATION IT ELEKTRONIK MEKANIK Tjänstgöringsbetyg Ingenjör I Teknikinformatör Jan Bohman, 670604-6239, har varit anställd som konsult vid ProTang AB:s Örebrokontor under tiden 1/102001-13/22003 då vi tyvärr tvingas säga upp Jan på grund av arbetsbrist ProTang är ett av de större konsultföretagen i Mälardalen med verksamheten koncentrerad runt ett helhetsutbud av ingenjörstjänster inom El & anläggning, Automation & data, Elektronik, Mekanik, industriell IT samt teknikinformation via dotterbolaget Te -information. Uppdragen är av varierande längd, i snitt fem månader, och utförs endera på plats hos vår kund eller från något av våra lokalkontor. ProTang AB har nu totalt ca 180 anställda. Under sin anställning har Jan arbetat med uppdrag inom Teknikinformation. Ing. Jan Bohman har utfört samtliga sina uppdrag på ett noggrant sätt. Jan är ambitiös och ställer krav avseende kvalitet på sitt arbete. Han är positiv och tar sig an nya utmaningar med stor entusiasm. Jan har varit en mycket uppskattad arbetskamrat, som alltid iakttagit ett hedrande uppträdande i alla avseenden. Det är därför vi med största nöje kan lämna Jan våra goda rekommendationer. Vi önskar honom all lycka i framtiden, både privat och i yrkeskarriären. Ger Åström Ch f Region ÖstlVäst ~--~ ~angab Huvudkontor. ProTang AB. Box 1089 'Iggebygatan 12. 721 27 Västerås Tel: 021 1710 00. Fax: 021-4145 85 Qrg.nr. 556526~92 info@protang.se www.protang.se Llnk6plng MaImCI Stockholm Uppsala Viste"" Orebro

WM-åat~i:r) 1999-11-31 Tjänstgöri ngsbetyg Jan Bohman, född, 67 06 04-6239 har varit anställd som Teknikredaktör vid Caran Teknikinformation AB under tiden 1998-02-09 till 1999-11-31. Jans uppgifter har varit att arbeta som teknisk redaktör och teknisk illustratör för olika tekniska publikationer, manualer, broschyrer etc. Jan har fullt ut ansvarat för de uppdrag han tilldelats och arbetar mycket självständigt. Vid flera tillfällen har Jan även tagit ansvar för projekt och då agerat som projektledare. Han har då tillsammans med projektmedarbetarna sett till att kundens önskemål uppfyllts, samt hållit ordning på tidplan samt nedlagd tid. Rollen som teknisk redaktör/-illustratör ställer höga krav på teknisk allmänkompetens i kombination med ett enkelt och pedagogiskt språk. Jan uppfyller dessa krav oerhört väl och har en god förmåga att arbeta effektivt och sj äl vständigt. Jan Bohman har gjort ett utmärkt arbete under sin tid hos oss, och vi kommer att sakna hans insatser framöver. Då Jan är en kompetent och lojal person har det varit ett nöje att ha honom anställd. Jag kan därför ge Jan Bohman våra allra bästa rekommendationer och önskar honom lycka till i sitt fortsatta yrkesutövande då han denna dag slutar på egen begäran. /L Götebor~ ~t99)9-11;31 j/ //F/' l/l ~ci;~ Christer Öhrman Avdelningschef Caran Systems AB Caran Systems AB Postadress Box 5445 402 29 Göteborg Besöksadress Vädursgatan 6 Telefon 031 3353620 Telefax 031-335 9708 E-post Webbadress www.caran.se Org.nr 556549-5065 Säte: Göteborg

Datum Vår beteckning Ert datum Er beteckning Handläggare. tfn TJÄNSTGÖRINGSBETYG Jan Bohman, personnr 670604-6239, anställdes vid SJ Maskindivision 1990-03-01. Jan har innehaft en tjänst som teknisk redaktör vid vår teknikenhet i Stockholm. Arbetsuppgifterna har inneburit att i digital miljö skapa dokument för den personal som, på våra verkstäder, arbetar med underhåll av SJ lok och vagnar. I huvudsak har det gällt dokumenttyper som underhållsinstruktioner, tekniska beskrivningar, reservdelsförteckningar samt felsökningsinstruktioner m. m. J an har även deltagit i olika projekt och arbetsgrupper för övergripande planering av Maskindivisionens dokumenthanteringsverksamhet. Han har också tagit fram kravspecifikationer över underhållsdokumentation i samband med beställning av nya järnvägsfordon samt granskat leverantörens dokumentation i samband med fordonsleveransen. J an Bohman har på ett utmärkt sätt ufört sina olika arbetsuppgifter. Han har mycket god kunskap i att hantera texter och bilder i digital miljö. Han har god stilistisk förmåga, är mycket noggrann, samarbetsvillig och kreativ. Då han nu på egen begäran avslutar sin anställning vid SJ vill vi lämna honom våra allra bästa rekommendationer och önskar honom lycka till med sitt nya arbete. Stockholm 1998-03-02 SJ Maskindivision TeI<Fenhetei) r~_ IL'~~-_ Sven Reiner Enhetschef r POST SJ Maskindivision 105 50 STOCKHOLM BESOK Klarabergsviadukten 78 TFN 08 7622000 vid direktval se ovan FAX 08-7625252 ------;.;'.. -

o BILLERUD II""'IITORA...,...,. Ehernamn BOHMAN Samtl iga förnamn Jan Senaste lön per/mån per/vecka SAMMANSTÄLLNINGS INTYG Födelseår -månad -dag -nummer I 1967 1 06 10416239 Utländskt medborgarskap per/timme ANSTÄLLNINGSINTYG Anställningsår -månad -dag 1988 I 06 1 13 AvflyttnIngsår -månad -d3g ---- I -- I -- Huvudsakliga arbetsuppgifter: ANLÄGGNING OCH UNDERHÅLL Reparatör rörliga styrkan 1988-06-13--fortfarande. Reparatör rörliga styrkan 1987-06-09--88-03-08 (tillfälligt anställd). Ovriga upplysningar e e LO o ~ Q) 1'1-6 M M Skoghall den 1989-03-28 "("~~'i'öcti"då'i~'~i.... BILLERUD BOARD Personalavdelningen Björn Forss/ / ' / ) 0'>VJ-.I,--1)'H-( Vivi-Anne Pedersen o BILLERUD E.IOr-.g STORA gruppen Efternamn BOHMAN Samtliga förnamn Jan SYSSELSÄTTNING FödelseAr -mån -dag -nummer Anställningsår -mån -dag 1967 1061 041 6239 1988 1 06 1 13 Utlandakt medborgarskap Avflyttningsår -mån -dag ----- 1989 1 08 1 04 Arbetad tid Arb'etets art Noteringar år mån 1 2 Reparatör. ANLÄGGNING OCH UNDERHÅLL BETYG BETYG OCH OVRIGA UPPLYSNINGAR Uppförande Arbetskunnighet Senaste lön Hedrande Ovriga upplysningar God e e LO o,..:. Q) LO - '7 -M M - Jan Bohman slutar S1n anställning på egen begäran. UPPGIFTER FOR ARBETSLOSHETSKASSAN Pensicn utgår med Kr/år Semesterersättning har utbetalts för Permitteringslön har utbetalts för I Antal dagar I Kronor per dag Arbetsuppehåll för permittering. sjukdom mm under de senaste 12 mån Fro m Tom Fr o m Tom Skoghall den 1989-07-10 RUD BOARD B'eträflande ifyllandet se anvisningarna Lås outnyttjade utrymmen Originalexemplar för den anställde