FÖRBUNDSINFO FOTO: CAMILLA SVENSK JUSEK ÖPPNAR KONTOR I MALMÖ Under hösten kommer Jusek att starta kontor i Öresundsregionen. Torbjörn Severin, ombudsman på Jusek, kommer att arbeta i regionen. Ett av Juseks visionsmål är att finnas nära medlemmen. Och genom att vi etablerar oss i Malmö får vi en större förståelse för de möjligheter som finns i regionen, säger han och uppmanar alla Jusekmedlemmar i Öresundsregionen att hålla utkik för mer information kommer under hösten. AKTUELL WEBBFRÅGA PÅ WWW.JUSEK.SE Fick du ekonomiskt stöd av dina föräldrar under studietiden? Besvara frågan på www.jusek.se SVAR PÅ FÖRRA WEBBFRÅGAN Öppettider för medlemsjouren i sommar Vecka 23 26 Måndag Torsdag kl 09.00 12.00 samt 13.00 16.00, Fredag kl 13.00 15.00. Vecka 27 33 Måndag Fredag kl 09.00 12.00. Vecka 34 35 Måndag Torsdag kl 09.00 12.00 samt 13.00 16.00, Fredag kl 13.00 15.00. Rankningsystem bra enligt Jusek Studenterna måste bli bättre informerade om vad deras utbildning leder till för arbeten. Det menar Jusek som har arbetat för att regeringen ska införa ett system för nationell uppföljning av studenterna efter examen. Och Jusek har fått gehör. Regeringen kommer att ge Högskoleverket i uppdrag att utreda och ge förslag på olika system för rankning. Vi har länge jobbat med karriär- och kompetensfrågor. Vi har märkt att många studenter är lite handfallna i slutet av sin utbildning och inte riktigt vet vad som väntar när de tar steget ut i arbetslivet, säger Louise Adelborg, Jusek vd. Läs mer på www.jusek.se Saco-S på lönetour i höst De två första veckorna i september kommer Saco-S att besöka 21 orter, från Luleå till Lund. Vi vill träffa medlemmar och förtroendevalda för en dialog om vår lönepolitik och hur lönebildningen fungerar i praktiken. Saco-S har under lång tid arbetat för att enskilda medlemmar ska få större inflytande. Vi har drivit igenom att du som medlem själv kan träffa egna avtal om lön och andra förmåner, till exempel antal semesterdagar och pensionsavsättning. På varje ort arrangeras möten för medlemmar i Saco-S förbund och för lokala förtroendevalda. Då presenteras också Saco-S nya lönepolitiska program. Läs mer om vilka orter Saco-S besöker på www.saco-s.se STUDERANDESEKTION SÖKER NY STYRELSE Vill du påverka utbildningspolitiken och din framtida arbetssituation? Som studerandemedlem är du välkommen att nominera dig själv till studerandesektionens styrelse, JSS. Att engagera sig i JSS är ett roligt arbete som ger dig styrelseerfarenhet, ett utökat nätverk och personlig utveckling. Det ger dig en bra merit på ditt CV. Du blir ett styrelseproffs, helt enkelt. Läs mer på www.jusek.se/studerandesektionen Jusek är med och arrangerar ett seminarium i Almedalen om Sveriges Akademikerförmedling. Sommaren 2007 startade Sveriges Akademikerförmedling sin verksamhet som Sveriges första privata förmedlare av akademisk kompetens. Nu har verksamheten varit igång i ett år. Vilka lärdomar har man kunnat dra? Vilka problem har förmedlingen stött på? Och vilka behov finns för fler specialistförmedlingar i Sverige? Hur ska finansieringen av specialistförmedlingarna fungera? Tid: 10 juli kl 15.00. Plats: Kårhuset Rindi, Tage Cervins gata 1 i Visby. Missa inte Akademisk kvart med Göran Arrius som talar om Karriär på lika villkor?. Klockan 09.00. Kårhuset Rindi i Visby. Tror du att din arbetsgivare har läst dina privata mejl? Totalt antal röster: 249 Ja 24% Vet ej 10% JUSEK I ALMEDALEN Nej 66%
Vill du diskutera informationen från Jusek i Jusektidningen, din medlemstidning?!eposta: jusektidningen@jusek.se Visste du att... akademiker i staten kan träffa egna avtal om exempelvis längre semester. Det nya avtalet innebär att varje individ får bättre förutsättningar, att efter facklig rådgivning, själva kunna påverka sin situation. FOTO: KRISTINA MÄLER Studenternas ekonomi har kraftigt försämrats Studenternas köpkraft per månad är 300 kronor mindre idag än för 20 år sedan. En av fem studenter lever under Socialstyrelsens fattigdomsgräns. Det visar rapporten Utbildning straffbart? som Saco Studentråd tillsammans med några studentkårer presenterat. Även de sociala trygghetssystemen har i vissa fall försämrats. Saco Studentråd har gjort en genomgång av studenternas ekonomiska villkor och hur de sociala trygghetssystemen fungerar för studenterna. Och det är en dyster läsning. Boendet tar en allt större del av studenternas ekonomi och över hälften behöver hjälp av sina föräldrar eller närstående för att klara sin ekonomi. Omkring hälften behöver arbeta extra och 30 procent säger att detta hindrar dem i sina studier. Det finns en schablonbild över vem som är student. Många tänker på en rätt bekymmerslös ung man som studerar vidare. Men idag har var fjärde kvinnlig student barn. Vi har också många äldre som läser vidare. Systemen är inte anpassade efter det, säger Eva Westerberg, Saco Studentråds ordförande. Trygghetssystemen är uppbyggda för dem som arbetar. Studenter som blir sjuka, arbetslösa eller med barn och som har jobbat innan de börjar studera får ta del av trygghetssystemen förutsatt att de tar hela studiemedlet. Det räcker att du avstår från studiemedel under en vecka och du förlorar hela tryggheten. Det här är något som de flesta studenter inte vet om, säger Mikaela Staaf, studenthandläggare på Saco. De flesta äldre som studerar försöker också klara sig så gott det går utan studiemedel. Men då har de ingen trygghet om något händer. Utred bättre Saco studentråd vill att regeringen utreder hela den sociala och ekonomiska situationen för studenter. Den studiesociala utredningen, som ska vara klar nästa år, har inte fått de direktiv som krävs. De undersöker exempelvis inte hur reglerna för a-kassan eller bostadsbidragen slår för studenter. Vi hoppas att utredningen åtminstone kommer med förslag som att förbättra studenternas ekonomiska situation. Något annat vore skamligt, säger Mikaela. Saco studentråd kräver att studiemedlet höjs med 1400 kronor i månaden. Dålig spiral Att studenterna har så dåliga villkor är ett problem eftersom studierna blir lidande. Det menar Per Henriksson, utvecklingschef på Jusek. Den genomsnittliga studenten lägger inte ner heltid på sina heltidsstudier, menar han. Vi är inne i en dålig spiral. Studenter lägger ner mindre tid på sina studier eftersom det tvingas att arbeta för att klara sin försörjning. Det rimliga vore att studiemedlet förbättrades rejält samtidigt som man då skulle kunna öka kraven så att studier på heltid verkligen kräver heltid. Jusek anser att studiemedlet ska höjas så att studenterna kan lägga ner mer tid på sina studier. Då kan studenterna lära sig mer under kortare tid. Men det kräver ökade resurser till universitet och högskolor, såsom mer undervisningstid och att lärarna står till förfogande för eleverna också vid sidan om undervisningen.
Här finner du några exempel på tjänster och förmåner till nytta när du söker ditt första jobb, är arbetssökande, startar eget företag, blir chef eller byter arbete. FÖRMÅNER Se till att få en bra början i yrkeslivet Teckna Juseks olycksfallsförsäkring För endast 48 kronor i månaden får du en olycksfallsförsäkring som gäller för hela familjen, make/maka, sambo eller registrerad partner och alla barn. En olycksfallsförsäkring ersätter bland annat invaliditet och kostnader för sjukvård och rehabilitering. Läs mer på www.jusek.se/forsakring De första åren på första jobbet kan vara både spännande och tuffa. Det kan ta tid innan du hittar rätt i yrkeslivet. Jusek ger dig koll på dina rättigheter, hjälper dig att fundera ut vad du vill göra på sikt och erbjuder nätverk och förmåner. Ta del av Juseks aktiviteter och förmåner för nyanställda. Läs mer på www.jusek.se/enbraborjan Jämför din lön med Juseks omfattande statistik Med hjälp av en årlig löneenkät har Jusek omfattande lönestatistik med hög kvalitet. Använd statistiken inför lönesamtalet eller när du ska löneförhandla inför en ny tjänst. Statistiken baseras på Juseks löneenkät hösten 2007. 71 procent av alla Juseks yrkesverksamma medlemmar har svarat på undersökningen vilket ger en tillförlitlig bild av lönestrukturen för Juseks medlemsgrupper. Läs mer på www.jusek.se/lon
Vill du diskutera informationen från Jusek i Jusektidningen, din medlemstidning?!eposta: jusektidningen@jusek.se INTERVJU Göran Arrius fyller ett år som ordförande För ett år sedan valdes Göran Arrius till ordförande för Jusek. Tiden går fort men mycket har hänt när vi tar pulsen på den årsgamla ordföranden. Satsningar på förtroendemannaorganisationen och ökat medlemsvärde är några frågor som han har prioriterat. Göran Arrius har siktet klart inställt. Vi måste bli ännu bättre på att ge ett mervärde i medlemskapet i Jusek, säger han, när han sitter i ett av konferensrummen på Juseks kansli. Det som ligger närmast i hans kalender är att styrelsen ska fastställa Juseks budget för kommande år och att planera för aktiviteter i Almedalen i juli. Vi är och måste vara bra på den traditionella rådgivningen. Våra medlemmar utgår från att de får professionell hjälp om det hamnar i konflikt på sin arbetsplats. Men utöver det måste Jusek också kunna sticka ut i jämförelse med andra förbund, säger han när han kortfattat beskriver sina tankegångar om året som gått. Han menar att Jusek behöver bli ännu vassare på opinionsbildning och på att leverera medlemsnytta. Och enligt Arrius är det visionsdokument som fullmäktige beslutade om för ett år sedan en bra utgångspunkt. Fullmäktige sa till exempel att vi skulle satsa mer på mångfaldsfrågor. Nu har också arbetet kommit igång med att uppmärksamma de problem personer med invandrarbakgrund har för att komma in på arbetsmarknaden. Fullmäktige beslutade också att utreda eventuell etablering av kontor utanför Stockholm. I budgeten finns nu pengar avsatta för att starta verksamhet i Öresundsregionen. En ombudsman anställs för att arbeta i regionen och han håller på att förbereda etableringen. Det är en region i växande där vi har många medlemmar. Nu kan de få betydligt bättre stöd. Vi har ju också ett nära samarbete med vår systerorganisation i Danmark, Djoef. Många medlemmar bor ju i ett land och arbetar i det andra, säger han. Göran Arrius vill också satsa mer på Juseks förtroendemannaorganisation. De företräder våra medlemmar lokalt och finns nära i vardagen. Stärker vi förtroendemannaorganisationen så blir vi starkare som organisation. Vi finns då också närmare våra medlemmar, precis som visionsdokumentet sa att vi skulle, säger han. FOTO: CAMILLA SVENSK NU: I förra numret av Jusektidningen fick vi veta att Stefan Fölster inte tror att klimatförändringarna leder till en av de större katastroferna i vår tid. Det finns värre farsoter, enligt honom, eftersom klimatproblemen kan lösas med bättre miljöteknik. Jag vet inte om han håller med tidigare Sandvikchefen Per-Olof Eriksson om att koldioxid är livets gas, oundgänglig för allt liv på jorden, och att det därför är varken realistiskt eller nödvändigt att minska koldioxidutsläppen. Men tydligt är att näringslivets toppar oroar sig och nu på bred front agerar mot politiker, miljörörelsen, etc. Eller kanske snarare mot risken för att strängare miljökrav kommer att påverka just deras affärsverksamhet. Själv är jag helt övertygad om att klimatförändringarna är ett problem som vi alla måste förhålla oss till, och agera för att komma till rätta med. Majoriteten av forskarna såväl i Sverige som runt om i världen är överens om att förändringen som vi nu ser i klimatet är skapade av oss människor och att det är en ödesfråga som måste tas på största allvar. Enligt FN:s klimatpanel finns det så kallade tröskeleffekter i klimatet, det vill säga att miljön anpassar sig och smärre förändringar sker tills man plötsligt nått en tröskel och då sker en kollaps med oförutsägbara och katastrofala följder. Klimatet, så att säga flippar. Det har hänt tidigare. Vägen framåt är att använda en mångfald av åtgärder. Jag håller med Stefan Fölster att utvecklingen av miljöteknik definitivt är nödvändig och utan stora satsningar både i forskning, utveckling och stöd till realiserandet av den kommer vi inte klara av att möta klimatförändringarna. Men Fölster gör det alldeles för enkelt för sig. Det räcker inte med miljöteknik, vi måste också ändra våra liv så att vi minimerar resursslöseriet oavsett om det gäller transporter, mat eller andra varor och tjänster. En viss oro kan vara berättigad när vi säger att utvecklingen av miljöteknik är nödvändig för att trygga vår framtid. Forskning och utveckling sker, men det kan ibland finnas mycket starka krafter som verkar för att den nya tekniken inte ska tas i bruk. Det är till exempel ingen slump att det tagit så lång tid att utveckla transportmedlen så att de kan drivas effektivare och med alternativa drivmedel. Lobbying från starka aktörer motverkar ofta genombrottet för ny teknik. Intervjun med den självutnämnda experten Stefan Fölster fick adrenalinet att rinna till hos mig. Det är viktigt med en öppen debatt och även vi som facklig organisation har ett ansvar att konstruktivt bedriva ett miljöarbete, men då främst med inriktning på arbetslivet. Louise Adelborg, VD Jusek JUSEK FÖRBUNDET FÖR JURISTER, CIVILEKONOMER, SYSTEMVETARE, PERSONALVETARE OCH SAMHÄLLSVETARE Ordförande: Göran Arrius VD: Louise Adelborg Administrativ chef: Ulrica Herrlin Förhandlingschef privat sektor: Hans Sköld Förhandlingschef offentlig sektor: Edel Karlsson Håål Utvecklingschef: Per Henriksson Kommunikationschef: Harald Lindkvist Redaktör: Kristina Mäler Juseks postgiro: 55007-9 Juseks bankgiro: 511-6835 Jusekförsäkringens postgiro: 706780-4 Frågor som rör löne- och anställningsvillkor, medlemsjouren: 08-665 29 80 Rådgivning för studerandemedlemmar: 08-665 29 90, student@jusek.se Inträdesärenden yrkesverksamma: Eva Hellström, 08-665 29 16 Inkomstförsäkring, medlemsregister: 08-665 29 09, medlemsregistret@jusek.se Gruppförsäkringar: 08-665 29 70, forsakring@jusek.se Arbetslöshetskassa: www.aea.se, 08-412 33 00