Utvärdering av konferens 2007-10-04



Relevanta dokument
Utvärdering Utvecklingsledare i kommunikationsplanering: Förändringsarbete

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?

Utvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/5 2015

Dokumentation från erfarenhetsutbyte mellan medarbetare på mottagningsfunktionerna

Utvärdering av Kursledarträffen Norrköping september 2009

Egna kommentarer Autism grundutbildning

Hur omsätter vi dessa i verksamheten och i det praktiska arbetet med brukarna?

Utvärdering av inspirationsdagar i Örnsköldsvik och Söråker Tillsammans kan vi bättre

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

Utvärdering av Länsteatrarnas Höstmöte 2013

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Dokumentation från erfarenhetsutbyte mellan arbetsmarknadsenheterna

VFU utbildning i samverkan

Utvärdering. Hur nöjd är du med dagen som helhet?

Utvärdering. Konferens psykisk ohälsa 2015

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR. En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad

Kvalitetsredovisning

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Länsfolkhälsodagen 19 oktober Utvärdering Förmiddag Kvarstående ojämlikhet i ohälsa en utmaning.

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

S.O.C. Hör du mig. 25 mars S.O.C. Hör du mig?

Rättspsykiatrisk omvårdnadskonferens

Utvärdering efter deltagande i gruppvägledning vid Ungdomslotsen

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Att arbeta med Feedback Informed Treatment (FIT) inom funktionshinderområdet. Socialförvaltningen

Kursvärdering för ugl-kurs vecka

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Rapport: Enkätundersökning - givare

Metodguide och intervjuguide - Västernorrlandsmodellen för barns brukarmedverkan

Vänersborg Samlevnadskurs

Patientsäkerhetskonferensen , seminarium Förstå mig rätt minska missförstånd i patientmötet

Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?

Ditt omdöme på konferansen som helhet

Sammanställning av kommunernas utvärderingar av Carpe

Sammanställning av utvärdering nätverksträff 9 mars, mat och hälsa

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården. Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda

Utvärdering Inspirationsdag

Tankar & Tips om vardagsutveckling

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Inspirationsseminarium

Utbildning Katalog Hösten 2015

Genomförandeplan 2010 för implementering av de nationella riktlinjerna för missbruks- och beroendevården i Västernorrlands län

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Styrelsemöte den 28 april, Kvarnen, Kristianstad

PIM-examinatorer ger sina synpunkter via en enkät.

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

Inspirationsguide 3. Växtkraft Mål 3. Dokumentation av handlingsplan. En vägledning för att utföra en kompetensanalys med ett hälsoperspektiv

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

Utvärdering Målsman 2011

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

Fokus framåt! Förmedling av mål och budskap: Vad betyder långsiktig hållbarhet i vår verksamhet?

Sammanställning - Reflektionsblad dag 1

Dokumentation från Sjöbo och Ystad kommuns Arbetsmarknadsnämndens möte

B r u k a r i n f l y t a n d e d o k u m e n t a t i o n f r å n e t t d i a l o g c a f é d e n 9 n o v

Deltagare i samverkan

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

Kvalitetsplan. Socialförvaltningen Falköpings kommun

Lönebildnings processen

UTBILDNINGAR. Förbättra ditt bemötande! Hantera dina konflikter! Lyckas med kulturmöten!

Att påverka, leda och utvecklas som myndighetsperson

Ledarutveckling över gränserna

Nationell värdegrund i äldreomsorgen

LATHUND VID LÄKARBESÖK för personer med utvecklingsstörning (och i vissa fall autism) och samtidig beteendeproblematik

Dialog Gott bemötande

VERKSAMHETSPLAN 2014/2015

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Samlade erfarenheter från några medlemmar ur Hämta Hem

Organisationsnamn Förskola/dagbarnvårdare : Barnens verkstad.

Sammanställning regionala projektledare

Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER

Kursutvärdering av kursen för personliga assistenter, våren 2014

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

HÄLSA SOM STRATEGI. Inspirationsföreläsning med Per Gärdsell. Mars 2011

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Nätverksträff Fritidshem 29 september Berghult. Välkommen!

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET

Riktlinjer. Medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsplatsträffar

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

Förarbete, planering och förankring

Årsberättelse 2013/2014

Utvärdering 2015 målsman

Utvärdering deltagare 2013 v deltagare

Erfarenhet från ett år av Västermodellen

Dokumentation. Barnets rättigheter - från teori till praktik

Fördjupningskurs i byggproduktion, ht 2009.

Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sammanställning av utvärdering från utbildning för ledningsgrupper

Utvärdering av Länsteatrarnas Vårmöte i Växjö 2013

Blandade lärande nätverk Sörmland

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre

Kvalitetsredovisning

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo

Utvärdering SMAK-sem 14 sept 2011

BLODGIVNINGSBEFRÄMJANDE ARBETE OCH SAMTALSTEKNIK. DEN 2 APRIL 2014 Antal svar 32 av 38 Hur givarna förstår information och frågor var?

Barns delaktighet i socialtjänsten

Transkript:

Utvärdering av konferens 2007-10-04 SOLNA 12 5 0 17 0 0 15 1 0 SUNDBYBERG 12 8 0 16 4 0 14 6 0 NYNÄSHAMN 13 3 0 12 4 0 13 3 0 JÄRFÄLLA 16 7 0 14 8 0 18 5 0 SÖDERTÄLJE 28 11 1 34 6 0 32 7 0 OSPEC. 0 2 0 0 2 0 1 1 0 TOTALT 81 36 1 93 24 0 93 23 0 SOLNA Hur viktigt det är med samarbete! Lotta var bäst. Nyttigt med politikerperspektivet. Bra presentation av Instrument X Bra presentation om Boken om Knut-ser fram emot den. Speciellt intressant att höra om utvecklingsarbete inom ett Viktigt med fortsatta erfarenhetsdagar o inspirationsdagar. Fortsatt förankring tydlighet med målen! Trevligt att få bli inbjuden till inspirationsdag

verksamhetsområde utanför socialtjänsten (förskolan) Mycket intressent att höra om Instrument X Kan inte sammanfatta just nu. Möjligen statusen (kd-priset?) -> vi är ju allmänspecialister (som alla läkare) Nånannanismen är uttalad. Känns som om man arbetar i den bästa kommunen. Knut är här för att stanna! Man är klart inne på rätt väg. Har varit en mycket bra dag. Mycket intressanta talare. Även mycket intressant att höra några politiker. Det är viktigt att få med och höra deras perspektiv. Kanske inget revolutionerade men åter var metodisk, ta lång tid på dig, förankra inåt utåt, ta med alla i båten Fått mer lärdom om Knut, dess uppbyggnad, förutsättningar och fortsatt utvecklande/genomförande Att förändringsarbete kan ske snabbt och utan större ekonomiska medel m.m. Kul att många personer med olika befattningar från flera kommuner är med. Törst finns av inblick in andra kommuners verksamheter/arbetssätt. Har fått ett begrepp om vad Knut är, fått en helhetssyn. Gör gärna fler sådana konferenser. Gemensam användning av Instrument X Gemensam journalanteckningssystem för alla kommunerna. Utbilda fler än några få så att fler får möjlighet till utbildningsutbudet som finns. Utvecklingsverktyget än mer. Det här kan bli stort! Viktigt att arbeta med insatserna att det ska finnas individuellt anpassade insatser. Bra att träffas mycket mellan de olika kommunerna och jämföra arbetssätt. Fortsätt med stimulansdagar och dialog, diskussioner brett över deltagande kommuner Täta samarbeten/träffar, utvecklande av metoder och redovisningar, delaktighet till alla Att förklara vissa begrepp bättre, kodning som eempel. Att prata ett språk som är med lättillgängligt. Mer levande eempel. Följs en/flera klienters väg, t e reaktioner på Instrument X.

SUNDBYBERG Fick veta mer om hur de olika kommunerna har arbetat med Knut. Resultat. Helheten i Knut Erfarenhetsbyte med andra kommuner! Instrument X Det blev tydligare vart vi är på väg. Det görs väldigt mycket gott arbete, inte minst i det tysta. Mycket lärorikt att se hur andra kommuner arbetar. Mycket bra att sitta vid runda bord och diskutera med andra. Vad Knut innebär och vilka kommuner som samarbetar Bra föreläsningar Att det finns mycket att göra vad gäller jämställdhet både i klientarbete och personalarbete Jag är projektledare men Levi var underbar och jag gillar mångfald/jämställdhet, alltså fick jag in lite nytt Att genom Knut har vi i Sundbyberg gjort en inventering och granskat Socialtjänstens uppdrag och arbetssätt från ledning till gräsrot. Att alla oavsett utbildning eller arbetsuppgifter känner sig delaktig. Fått mer förståelse för arbetet som bedrivits hittills inom Knut samt vad respektive kommun hittills har gjort/kommit fram till. Att arbetet i Knut faktiskt har kommit långt Trevligt att vara i en fin miljö. Det visar att man uppskattar anställda inom socialtjänsten. Det är viktigt att stärka den som arbetar inom försörjningsstöd. Vi kan mycket om helheten. Helheten är mer än delarna! Mer Brukarperspektiv, mer arbetsmarknadsinriktning Viktigt att processcoachen finns med i fortsättningen! Jämställdhetsfrågor Mera Knut-möte Information om uppföljningen Att fortsätta med denna typ av uppsamlingskonferens för att få inspiration under resans gång Att se över möjliga förgreningar av Knut v.g. samarbete med andra myndigheter (AF, FK etc) Bara att fortsätta, ge förutsättningar. (Ha förståelse för tidsaspekten hos handläggare) + medel från ev... det blir bra. Kna man koppla ihop sig med Socialhögskolan?? Fortsätta med samma upplägg som man haft. Få samtliga att känna sig delaktiga. Att vi tillsammans försöker att uppnå ett gemensamt mål. Att varje enskild medarbetare ska delges vad som händer inom Knut fortlöpande för att känna mer delaktighet. Tydlighet kring att utvecklingsarbetet kommer att pågå i åratal. Slippa på resultat nu osv... Ta in etik-tänkande i arbetet. Tag gärna kontakt med Socialstyrelsens Etiska Råd där flera yrkesområden är medlemmar.

Knut behövs!!! för utveckling av vårt arbete och tillgång till nya metoder/verktyg. Viktigt med samarbete med andra kommuner. Vi har kommit en bra bit på väg till ett medvetet utvecklingsarbete inom försörjningsstöd men vi har mer att göra. Mer arbete som berör arbetsmarknadsfrågor och mer arbete med implementering av jämställdhetsintegrering!! KNUT II måste jobba med konkret förändringsarbete i införande av utredning/bedömningsverktyg, gemensam och lika dokumentation, utbyte mellan kommunerna vad gäller insatser.

NYNÄSHAMN Begreppet Nånannanism Bra organisering - Intressant innehåll, stor bredd Projektledarnas arbete TYDLIGT Vi behöver konkret ta tag i jämställdhetsperspektivet. Att vi alla kan gemensamt gå mot rätt mål för att hjälpa individer Har fått en helhetssyn på Knut-processen och allt arbete vi har gjort tillsammans. Etra spännande inslag var politikerna, professor Levi, och jämställdhetsarbetet inom förskolan, Lotta Rajalin. Har fått en större insikt i hur projektet är förankrat även utanför kommunerna, bl a organisationer och politiker. Kul att se ansikten på de andra. Vi har gjort mycket i Knut. Det finns hur många trådar som helst (förbättringsområden). Alla tyckte att utveckling är roligt. Alla är involverade nu, saker faller på plats inspirerande! Stort informationsomfång som visar vad KNUT har kommit till idag och den stora potential som finns framåt. Många vänder gemensamt en skuta som kommer att komma långt. Jag som är ny på Nynäshamns kommun har hört om namnet Knut men inte förrän idag förstått vilket enormt jobb som ligger bakom och samtidigt hur viktigt det är. Att hela KNUT-arbetet lades på bordet. Man fick ett helhetsbegrepp och jag hörda många Aha -ljud. Kan betyda: Oj, det här visste jag inte, måste engagera mig mer. Insikt om processen som påbörjats och som förhoppningsvis kommer att fortgå. Medvetandegjort att KNUT är mycket viktig. Jag är imponerad av hur mycket positiv utveckling som skett i Knut. Det är mycket roligt att projektet gått i hamn och att Få med ännu fler på tåget!! Bra med trevliga/fina lokaler det känns som en ly i vardagen. Flera tillfällen att utbyta erfarenhet mellan kommundelarna och kommunerna Jobba vidare med metodutveckling och dokumentation Lyfta upp jämställdhetsaspekten och jobba med vårt förhållningssätt i mötet med dem vi jobbar för, klienterna. Mer konkreta ting i Knut såsom eempel på arbetsredskap, mer resultat. Vi behöver projektordförande, projektcoach och projektledare och strukturer för vårt arbete, även fortsättningsvis. Få mer förståelse från närmaste chefen för att jag avsätter tid för KNUT-arbetet, annars blir det vanliga arbetet lidande. Lita inte på tråkiga (alltför många) powerpointspresentationer. Kör på i samma anda. Tänk på att ni har många bland oss som är stolta och glada över er som jobbat med KNUT. Vi som är med försöker få med oss flera medarbetare i förändringsarbetet.

det dessutom finns önskemål om och ett sug efter en fortsättning. Det var väldigt trevliga gästföreläsare. Jag tycker att det är viktigt att alla arbetsgrupper deltar, gärna någorlunda lika mycket. Det (KNUT) har under året som gått mest upplevts som ett projekt för att stärka socialsekreterarna.

JÄRFÄLLA Väckt tanken ang. större samarbete i och över kommun. Klart vi ska gå vidare! + Stig och Lena Jag tyckte att Lotta var en frisk fläkt med mycket bra tankar. Mer inspiration Vi är på väg, äntligen! Konkreta mål - Insatser som behövs måste finnas tillgängliga. Trevlig dag, innehållsrik! Samarbetet med psyk måste intensifieras. Vi är många som kan och vill. Många måste vara engagerade! Fler småprojekt! Erfarenhet och lärdom om andra kommuner som ingår i Att alla följer med på det fortsatta tåget. KNUT. Mycket givande att höra att andra kan ha samma Även olika träffar för olika grupper inom KNUT-projektet. problem som kan lösas gemensamt. Alla föreläsare var toppen! - Bra förklarat om Instrument X - Intressant med många olika punkter, visar att KNUT är omfattande. - Jag tycker att man får det att låta så enkelt men många klienter är så sjuka och många kommer ej på besök. Samverkan mellan kommuner och andra kollegor är ofta viktigare än vad vi tror. Kul att höra vad KNUT åstadkommit. Intressant att höra om förskolan. KNUT mer tydligt efter idag. Bra talare särskilt Lennart Levi, Inger Danilda och Lotta Rajallin. Processa tar tid...-> X-program mer av det Lotta Rajalin om jämställdhet gärna en fortsättning på arbetsplatsen. Uppmuntra personalen. Går på något sätt så att alla vet att de arbetar inom KNUT. För att inte KNUT ska tappa greppet tror jag att det är viktigt att det finns en grupp inom varje kommun som inte är för sårbar. Satsa på att utveckla metoder kring diffusa ärenden och återkommande ärenden. Fler erfarenhetsutbytesdagar! Att vi alla hjälps åt att få med alla på tåget. Fler träffar även i mindre grupper. Var är vi nu? Önskar mer förankring-involvering-implementering av KNUT i vår kommun. Kanske att involvera fler medarbetare hela tiden. Permanenta samarbetet.

Lennart Levi gav hopp om att även politiker på riksdagsnivå är engagerade och ej har glömt att vi och den grupp vi arbetar med finns Knut behövs. Viktigt att veta varför vi gör det vi gör. Vilja hos alla att lära mer och att utveckla vårt arbete. Vi är inte rädda för att pröva nytt. Att det finns ett starkt engagemang från många att arbeta med utvecklingsfrågor ihop med andra kommuner (KNUT). Fortsätta med olika arbetsgrupper, studiebesök i varandras kommuner. Fler tvärkommunala arbetsgrupper inom KNUT II

SÖDERTÄLJE Lennart Levi var suverän. Intressanta föreläsningar, speciellt Lennart Levi. Genom samarbete blir vi bättre. Genom att vi blir bättre får våra klienter bättre stöd och hjälp. Att vi hela tiden kommer att lära oss nya saker så länge vi är nyfikna. Lennart Levi var toppen! Det han hade att säga gick verkligen in. Lotta Rajalin var fantastisk! Blev jätteinspirerad! Se till att alla är med på samma tåg. Runda bord i all ära men det blir jobbigt för dem som har ryggoch nackbesvär. Att kanske ta 5-minutare mellan pauserna.

Att det är väldigt viktigt med utvärdering, att fokusera på resultatet för att utveckla vårt arbete. Vikten av samarbete och samverkan blir synligare. Lottas föreläsning var strålande. Mångfalden, hur viktigt det är att samverka tillsammans med flera kommuner samt tillsammans med olika arbetsgrupper. Bra med gemensamt utvecklingsarbete Projektledarna har gjort ett mycket bra jobb. Erfarenhet från andra kommuner, politiker och förskola Lärorikt och givande med samarbete. Viktigt att utvärdera och evidensbasera. Mer förståelse för vad tanken är med KNUT och vad som hänt hittills inom projektet. Jag kommer att skicka Instrument X till alla mina klienter. Två hjärnor är bättre än en tillsammans är vi starkare. Genusperspektiv Inspirerad av andra: det finns mycket att göra i framtiden Helheten Samarbete fungerar alltid. Tillsammans kan vi göra mycket. Är ändå förvånad över resultatet (enkätsvar), att det bara blev G+... (?) Otroligt många områden som man kan utveckla tillsammans. Att flera kommuner tillsammans är (?) mer än bara den egna Att ta reda på fakta och inhämta statistik på redan prövade metoder (?) Att jobba mera med Instrument X Lärt mig mer om arbetet kring KNUT, vad som hänt etc Att om man är flera som samverkar kan man utveckla arbetet positivt. Att det finns mycket bra att göra för att nå målen. Att det alltid går att utvecklas genom -samarbete, -lyhördhet, -respekt, -dialog KNUT-arbetet liknar arbetet vi gjort (och gör) i samverkan i Slussen till Arbete i Södertälje. Utförare för Samordningsförbundet Att det påbörjade (troje?) partnerskapsarbetet för mig som ej var så insatt fått ett helhetsaspekt som redan i viss män påbörjats inom det lokala arbetet. För mig är det självklarheter där individen står i fokus. Konstigt att det skall vara så svårt. Lennart Levi enkel och innehållsrik. Viktigt att lära av varandra och utveckla verktyg inom ekonomiskt bistånd. Insikten av avsaknaden av nationella evidensbaserade metoder/instrument/verktyg Lärt mig att det är en lång väg kvar tills målet är nått. Bra och tydlig information från många som är inblandade i projektet. Intressanta föredrag som var givande. Att vi gjort något stort och bra nu men vi kan bli ännu bättre. KNUT II bra och nödvändigt. Professorns inlägg var utomordentligt intressant men även Instrument X för bedömningsgrupp. Knut introduktionsenheter ej bara soc. Fortsätta erfarenhetsutbytet och utv.metoder och instrument även för bedömningsgr. och oss som jobbar med kortvariga ärenden. Utvärdera och evidensbasera så att vi vet att det som plockats fram i KNUT är bättre än det vi gjorde tidigare. Vi måste fortsätta. Konkret resultat Fortsätt som det är, försök att få in flera verksamheter inom kommun men även fler kommuner på samma tåg. Att jobba vidare med dokumentation utvärdering Att lyfta dessa frågor på våra möten Att tänka mer i mångfald, jämställdhet i möten med klienter, kollegor Fortsätta att ta del av samarbetet avseende bra arbetsmetoder Likvärda instrument (organisationer) Keep on going! Väntar med spänning på KNUT-boken. Fortsätt utveckla, samtala, delge. Utveckla verktyg för en bättre journalföring (dokumentation generellt) så man kan följa ett ärende över tid (viktigt vid byte av handläggare) RÅD: Målgruppen som innefattas (av försörjningsstödsbehov) är en grupp där det inte bara finns missbruk/fys/psyk-problem. INVANDRARE är en grupp som är utsatt för strukturell diskriminering och behöver kanske en annan typ av motiveringsmetod. Att samarbete och kunskapsutbyte fortsätter för deltagare i projektet. Uppföljning och utvärdering av kommuner som lyckas bra med KNUT-idén. Mera erfarenhetsutbyte för arbetsmarknad och flyktingmottagning. Mera samarbete. Orsakskoder viktigt för framtiden. Mera utrymme för reflektioner skulle vara viktigt. Det kunde ha

de andras var intressant. Spännande att höra så mångas synpunkt. Konferensen har varit över mina. Har fått en ökad förståelse för vad KNUT är och vad det innebär. Vilka fördelar detta samarbete kan före med sig. Roligt att inte resan är slut bra för att KNUT är det utan att det faktiskt går över i en fortsatt form som KNUT II. Dagen har överträffat mina. Mycket: - Lennart Levi var mycket bra - -Arbetsmarknadseheternas samverkan - V ägvisaren - Genus vara lärorikt att höra andras erfarenheter. Lagom mycket ska det vara av information. Ha tålamod! Mer konkret samarbete och samtal i grupperna. Inte bara lyssna till föreläsare. OSPECIFICERADE Rätt så många viktiga frågor. Kör på! Helt i tiden med policydialoger.