FACKLIG UTBILDNING ANORDNAD AV LIVSMEDELSARBETAREFÖRBUNDET HÖSTEN 2013. Sid. Facklig utbildning anordnad av Livsmedelsarbetareförbundet 2



Relevanta dokument
FACKLIG UTBILDNING ANORDNAD AV LIVSMEDELSARBETAREFÖRBUNDET HÖSTEN Sid. Facklig utbildning anordnad av Livsmedelsarbetareförbundet 2

Arbetsmiljökurser i LOs kunskapssystem 2015 ( )

FACKLIG UTBILDNING INOM LIVSMEDELSBRANSCHERNA UPPLAGA 24/2013 LIVSMEDELSFÖRETAGEN KFO LIVSMEDELSARBETAREFÖRBUNDET

LIVSMEDELSBRANSCHERNA

Innehållsförteckning

Arbetsmiljöutbildningar. Omfattning, pris och anmälan: Innehållsförteckning. för alla med uppdrag inom arbetsmiljöområdet

Ansvaret för arbetsmiljön

Lokalt arbetsmiljöavtal vid Högskolan i Borås

Till deltagare: Du anmäler Dig till din organisation. Har du frågor ang ledighet mm, vänd dig till din studieorganisatör eller din fackliga kontakt.

Samverkansavtal för fastighetsbranschen samt avtal om arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling

Våra utbildningar våren 2016

ARBETSMILJÖAVTAL. för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET

Facklig utbildning 2017

Samverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun

Skyddsombud UPPDRAG: SKYDDSOMBUD

Utbildningar för medlemmar och förtroendevalda

Årsmöte i Fackförbundet STs sektion vid Karolinska Institutet

Kollektivavtal. Samverkan. En övergripande samverkansgrupp inrättas som permanent forum för avstämning av frågor som är STB-övergripande

Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare Uppsala 3:2013 Arbetsutskottet

Arbetsmiljöverket: Begäran angående försörjningsstöd

Information ges och lokal förhandling förs på tre nivåer i Samhall AB, företagsnivå, marknadsområdesnivå och distriktsnivå/lokal nivå.

Svensk författningssamling

Samverkansavtal och avtal om handledare mellan utbildningsanordnare, arbetsgivare och facklig organisation inom lokalt Vård- och omsorgscollege Örebro

Innehållsförteckning. Bilaga 5 1(8)

Kalendarium Fackliga studier. Våren 2017

Kurser höst För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten

Bli förtroendevald! Valberedningen har ett särskilt ansvar att beakta jämställdhetsperspektivet i nyrekrytering av förtroendevalda.

KFOs lilla lathund. Om Lönesättning

Innehållsförteckning till Yrkesutbildningsavtalet 57 Avtalets giltighet 58

Polisförbundets UTBILDNINGSKATALOG

Samverkansavtal Uppsala Kommun

Handels Handels avd 29 Umeå Anmälan handels.se/umea Kunskap ger styrka

Kollektivavtalet för Svenska kyrkans anställda är klart

din guide till vår nya organisation nya livs 1

Studier Studiekatalog för GS avd. 4 Östra Småland. Facket för Skogs, trä och grafisk bransch

Arbetsmiljöpolicy för Vingåkers kommun

DELEGERINGSORDNING. Vårdförbundet Avdelning Gävleborg

Facklig utbildning 2016 ABF J/H, ABF Västernorrland LO-distriktet i Mellersta Norrland

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

Arbetsmiljöavtal Infranord 2012

Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt?


Verksamhetsansvisningar för klubbar inom Svenska Elektrikerförbundet

Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge

Personlig pensionsrådgivning

Med kommun avses i detta avtal även samkommun.

LÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Beslutad av Högskolestyrelsen , omförhandlade lönekriterier

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

TVÄRFACKLIGA STUDIER I SKÅNE

Falköpings kommun. Jämställdhetsplan. Personalavdelningen

IF Metalls 5 arbetsmiljöutmaningar

Arbetsanpassning. Härnösands kommun Kommunstyrelseförvaltningen RIKTLINJER/RUTINER. Riktlinje KS :

Delegering i personalfrågor

LOKALT SAMVERKANSAVTAL I VILHELMINA KOMMUN

Kalendarium Fackliga studier 2019

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE GRUNDUTBILDNING

Handels Handels avd 29 Umeå Anmälan handels.se/umea Kunskap ger styrka

Studiekalender

Fackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST

Löner m m. 1. Löneprinciper. 2. Lönehöjning Allmän pott för lokala förhandlingar. Bilaga A. Förstärkt löneprocess BILAGA A LÖNER M M

Beskrivning av CSG, FSG och LSG redovisas i bilagorna 1 3.

AKTIVITETSKALENDER VK 10

Protokoll för vid Ungdomskommittémöte torsdagen den 13 september vid MFFC, Husie/Malmö. (Värd för mötet, Försvarsutbildarna Trelleborg, ungdom)

FÖRHANDLINGSORDNING För förtroendevalda inom Privat/Statlig verksamhet samt Kyrkans avtalsområde

Bestämmelser om ersättningar till kommunalt förtroendevalda i Hultsfreds kommun gällande från och med

VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT

Stadgar SACO-S-förening (motsvarande)

Katrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018

Tvärfackliga studier i Småland och Blekinge

a) Nedanstående allmänna bestämmelser gäller i tillämpliga delar för samtliga bidrag, vilka beslutas av samhällsbyggnadsnämnden.

FÖRHANDLINGSORDNING För förtroendevalda inom SKL/Pactas avtalsområde

Handledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa

Utvecklingsavtal. med överenskommelse om förslagsverksamhet

Förhandlingsprotokoll Sågverk. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Unionen. Tid: den 12 december Alternativt löneavtal

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:

Inlämningsuppgift. Fråga 1

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA)

Kurser för dig som är. förtroendevald

ESLÖVS KOMMUN PROTOKOLL 1 (5) Barn och Familj FÖSAM

Hitta rätt i katalogen. Flera goda skäl att studera med IF Metall

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2009

Lagar och avtal inom arbetsmiljö- och samverkansområdet

Verksamhetsberättelse

Riktlinjer Kommunals arbetsmiljöarbete

Regionalt Studieprogram. Förtroendevalda i Seko Mellansverige

Kommittédirektiv. Arbetsmiljöregler för ett modernt arbetsliv. Dir. 2016:1. Beslut vid regeringssammanträde den 21 januari 2016

GÖTEBORGS UNIVERSITET Avd. f. personal och organisationsutveckling F1 4375/02 Ulf Broberg, Hilding Sjödén

Ny AFS. Organisatorisk och social arbetsmiljö

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:

Stockholm - Malmö - København

RIKTLINJER AVSEENDE FERIEARBETEN FÖR UNGDOMAR

KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

Studieprogram Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst och avd 2

AVTAL OM RIKTLINJER FÖR ARBETSMILJÖ OCH FÖRETAGS- HÄLSOVÅRD OCH LOKAL SAMVERKAN I ARBETSMILJÖFRÅGOR

TILLÄMPNING. Etnisk mångfald. Hudiksvalls kommun

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen

Lokalt kollektivavtal om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare

AT-information Linn Bladh Anna-Clara Olsson Thomas Parker

Transkript:

HÖSTEN 20 FACKLIG UTBILDNING ANORDNAD AV LIVSMEDELSARBETAREFÖRBUNDET HÖSTEN 20 I förteckningen redovisas: Sid. Facklig utbildning anordnad av Livsmedelsarbetareförbundet 2 Facklig utbildning anordnad av regioner Härutöver anordnas ett flertal andra utbildningar i vilka enstaka medlemmar kan delta. För uppgifter om eventuell ersättning för arbetsinkomst i dessa fall hänvisas till häftet Facklig utbildning inom livsmedelsbranscherna, upplaga 24/20. LIVSMEDELSFÖRETAGEN KFO LIVSMEDELSARBETAREFÖRBUNDET 20-06-2

CENTRAL FACKLIG UTBILDNING ANORDNAD AV LIVSMEDELSARBETAREFÖRBUNDET HÖSTEN 20 Plats Handledarutbildning steg Kärnutbildning och MBL/AML 6-20/9 Runö Alla medlemmar Livs utbildningsarvode Att informera och argumentera, steg 2 Tjejsatsning Utbildning och utveckling regionens studieansvariga 8-20/9 Runö ** Facklig förtroendeman i 7-9/0 Friiberghs ** Regionens studieorganisatör och studieombud RSO-konferens 7-9/0 Friiberghs Alla medlemmar Handledarutbildning steg 2 Kärnutbildning och MBL/AML 28/0-/ Runö Alla medlemmar Att informera och argumentera, steg Tjejsatsning 2-27/ Stockholm ** Facklig förtroendeman i Koncernkurs 2-6/2 Medlefors Facklig förtroendeman i REGIONAL UTBILDNING MED REKRYTERING FRÅN SAMTLIGA REGIONER Plats Grundutbildning studieorganisatör Livs utbildningsarvode 2-27/9 Runö Studieorganisatör Att förhandla 7-/0 Ledamot i styrelse och studieorganisatör/facklig förtroendeman i vars fackliga uppgifter dessa frågor MBL och arbetsmiljö i förhandlingsarbetet 27-29/ Facklig förtroendeman i 2

FACKLIG UTBILDNING ANORDNAD AV REGIONERNA HÖSTEN 20 REGION NORR Livs Vidareutbildning studieorganisatör 2/9 Studieorganisatör Praktisk arbetsrätt klubbordförande 0/9 Ordförande i klubb * 2/9 Ledamot i Bättre arbetsmiljö*** 0/9-2/0 2-22/0 Ledamot i och Styrelsens samordnade arbetsuppgifter 28-0/0 ** Ledamot i styrelse och studieorganisatör Kärnutbildning 4-6/ ** Alla medlemmar Systematiskt arbetsmiljöarbete -/ 2-26/ Ordförande, ledamot i * Om ordförande är förhindrad att delta får vice ordförande delta med bibehållna anställningsförmåner. *** och arbetstagarna ska gemensamt svara för att skyddsombud och ledamöter i skyddskommitté får erforderlig utbildning. Fråga om deltagande i utbildning behandlas i skyddskommitté eller enligt lokalt fastställd ordning. Utbildning som godkänts av arbetsgivaren: restidsersättning, resekostnader och kursavgift betalas i förekommande fall av arbetsgivaren.

FACKLIG UTBILDNING ANORDNAD AV REGIONERNA HÖSTEN 20 REGION MITT 2 st /9 2/9 Ledamot i Livs Vidareutbildning studieorganisatör /9 Studieorganisatör 2-4/0 ** Alla medlemmar Systematiskt arbetsmiljöarbete 2-2/0 2-/2 Ordförande, ledamot i Kärnutbildning 8-20/ ** Alla medlemmar 4

FACKLIG UTBILDNING ANORDNAD AV REGIONERNA HÖSTEN 20 REGION VÄST Bättre arbetsmiljö*** Göteborg Vidareutbildning försäkringsinformatör Lokalt jämställdhetsarbete 2-27/9 Ledamot i och /0 Facklig förtroendeman i vars fackliga uppgifter dessa frågor /0 Ledamot i 22/0 Facklig förtroendeman i vars fackliga uppgifter dessa frågor Livs Vidareutbildning studieorganisatör Lokalt ungdomsarbete 22/0 Studieorganisatör 22/0 Ungdomsansvarig Systematiskt arbetsmiljöarbete 2-2/0 8-9/ Ordförande, ledamot i Bättre arbetsmiljö*** Bättre arbetsmiljö*** Skara 4-8/ Ledamot i och -/ Ledamot i och Kärnutbildning -/ ** Alla medlemmar Skara Göteborg 8-20/ ** Alla medlemmar 8-20/ ** Alla medlemmar Facklig aktiveringskurs 4-6/2 Alla medlemmar *** och arbetstagarna ska gemensamt svara för att skyddsombud och ledamöter i skyddskommitté får erforderlig utbildning. Fråga om deltagande i utbildning behandlas i skyddskommitté eller enligt lokalt fastställd ordning. Utbildning som godkänts av arbetsgivaren: restidsersättning, resekostnader och kursavgift betalas i förekommande fall av arbetsgivaren.

FACKLIG UTBILDNING ANORDNAD AV REGIONERNA HÖSTEN 20 REGION ÖST Solna Jönköping Linköping Eskilstuna Praktiskt utvecklingsarbete Wiks FHSK 2/9 Ledamot i 24/9 Ledamot i 2/9 Ledamot i 26/9 Ledamot i 27/9 Ledamot i 0/9-2/0 Ledamot i styrelse och studieorganisatör/facklig förtroendeman i vars fackliga uppgifter Livs 2 Jönköping 9-/0 ** Alla medlemmar Valberedningsutbildning Solna 4/ Facklig förtroendeman i vars fackliga frågor dessa frågor Kärnutbildning 6-8/ ** Alla medlemmar Systematiskt arbetsmiljöarbete dags hemarbete -/ 0/2 Ordförande, ledamot i Lokalt jämställdhetsarbete Linköping Vägen till lokala avtal 9/ Facklig förtroendeman i vars fackliga uppgifter dessa frågor 2-27/ Ledamot i styrelse och studieorganisatör/facklig förtroendeman i vars fackliga uppgifter 6

FACKLIG UTBILDNING ANORDNAD AV REGIONERNA HÖSTEN 20 REGION SYD Vidareutbildning studieorganisatör Kristianstad Lokalt ungdomsarbete Kristianstad Livs 2/9 Studieorganisatör 2/9 Ungdomsansvarig Praktisk arbetsrätt klubbordförande 9/9 Ordförande i klubb * och Malmö st 4/0 /0 24/0 Ledamot i och Kalmar och Kristianstad 4/0 Ledamot i 2/0 Ledamot i och Helsingborg 2 st 6/0 22/0 Ledamot i Kärnutbildning Malmö Kalmar Malmö 4-6/ ** Alla medlemmar -/ ** Alla medlemmar 8-20/ ** Alla medlemmar * Om ordförande är förhindrad att delta får vice ordförande delta med bibehållna anställningsförmåner. 7