Ett bolag inom MTR Corporation. Mer än en resa. MTR Nordic Group

Relevanta dokument
MTR. Mars Mats Johannesson, VD MTR Express

MTR Tunnelbanan Ständig utveckling ger nöjdare kunder och engagerade medarbetare. Mottagare av utmärkelsen Svensk Kvalitet 2018

World Quality Day. MTR Tunnelbanan Henrik Dahlin VD MTR Tunnelbanan AB. Dotterbolag till MTR Corporation

En tunnelbana i världsklass

MTR Nordic. Peter Viinapuu VD MTR Nordic. Stockholm, Januari Sid 1

Hela resans approach. MTRs trygghetsarbete. Thomas Ahlskog Trygghetschef MTR Nordic AB Sid 1

Ökad kapacitet på Västkustbanan för en bättre tågtrafik

Branschrådet för tunnelbana och spårväg

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

FÖRORD AV LEDNINGEN. Välkommen ombord på BUSSEN Ledningen

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Därför behöver vi Götalandsbanan

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det här är Färjerederiet. Information till dig som vill veta mer om Sveriges största rederi

MTR Tunnelbanan Ständiga förbättringar för fler och nöjdare kunder. Mottagare av utmärkelsen Svensk Kvalitet Ett bolag inom MTR Corporation.

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Så får du förbättringshjulet att snurra En presentation om MTRs förbättringsarbete

Arbeta för en bättre värd

Tillsammans bygger vi Svevia.

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Personalpolitiskt program

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Mer människor, mindre trafik

Personalpolitiskt program

Tillsammans är vi Eductus

Vi tror på ansvar. Med vänliga hälsningar, Per Johansson, VD Brinova

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp

Till dig som är nyinflyttad

265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare

SL:s strategiska karta

Avega Group Presentation

Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun

STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare

TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE

HÅLLBARHETSPOLICY. Lansa Fastigheter AB. Fastställd vid styrelsemöte

Fysisk samhällsplanering för ett hållbart samhälle. Malmö den 24/ Jon Resmark

HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB

2017 Strategisk plan

Säkerheten i Stockholms transportsystem

Sunet /7 SUNET

Tillväxt- och regionplaneförvaltningen

Jörgen Lindahl, Paul van Doninck & Andreas Meyer

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN

Regeringens motorväg mot klimatförändringar

Högt upp. Ljus Skyltläge. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 9, 829 kvm

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

Regionala utvecklingsplan för Stockholmsregionen, RUFS 2050

Jennifer Elsren, Västtrafik. Mål, Utmaningar och erfarenheter av ElectriCity

2019 Strategisk plan

Bra takhöjd. Effektivt. Flexibel. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 4, 894 kvm

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

RETAIL. Att äga, förvalta och utveckla en handelsfastighet UNITED BY OUR DIFFERENCE

Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3.

Vision Arvika kommun

Vad tycker stockholmaren om sitt kontor egentligen? en undersökning från Skanska och Kantar Sifo

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

Kommunfullmäktiges mål. för mandatperioden

Medarbetarpolicy för Samhall AB

Integrationsprogram för Västerås stad

NOLATO MEDITECH. Vi skapar en verksamhet i världsklass

En stad medarbetare. En vision.

Västsvenska paketet. En förutsättning för en fördubblad kollektivtrafik

Hållbar stad öppen för världen

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Uppsala Spårväg. för en framtida hållbar kollektivtrafik

KOLLEKTIVTRAFIK - EN INVESTERING I SAMHÄLLSNYTTA

ORD FRÅN VD. Organisationsarbetet med att anpassa personalen mot klienternas behov har påbörjats och kommer att fortsätta över tiden.

Nätverksträff för Trafiksäkerhet i Örnsköldsvik Claes Edblad Håkan Lind Trafikverket

Nästa station: Framtiden!

dig omkring! Det är fantastiskt vackert i Nacka. Hav, klippor, naturområden och dessutom nära centrala Stockholm. Nacka är en plats människor vill

Showroom och kontor för dig som. vill sticka ut! Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, plan 3, 443 kvm

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)

Vård- och omsorgsförvaltningens värdegrunder

Här börjar framtiden. Ostlänken den nya tidens järnväg VAGNHÄRAD SKAVSTA NYKÖPING NORRKÖPING LINKÖPING STOCKHOLM

Tillsammans är vi starka

STOCKHOLMS ÖVERSIKTSPLAN UTSTÄLLNING

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

Antagen av KF , 145. Vision 2030

SSABs klimatarbete mot Jonas Larsson, SSABs miljöchef

frågor om höghastighetståg

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Representativt kontor. Rumsindelat. Garage i huset. Nacka Strand. Augustendalstorget 3, plan 6, 622 kvm

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen

Guide till HELSINGBORG

Ljust Effektivt Bra skyltläge Kista Entré

SCA WOOD Framåt i värdekedjan. Jerry Larsson Affärsområdeschef SCA Wood

Svenska Teknik&Designföretagens VÄRDEGRUND

Bra takhöjd. Effektivt. Flexibel. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 4, 800 kvm

Yttrande över remiss - Policy för medarbetare, chefer och ledare

Transkript:

Ett bolag inom MTR Corporation. Mer än en resa MTR Nordic Group

Vi är MTR MTR har alltid stått för något mer än att ta människor från A till B. Vi vill vara med och utveckla de samhällen där vi finns. Det har gjort oss till ett av världens ledande tågbolag och det ska göra att vi kan fortsätta växa och utvecklas i framtiden. MTR utvecklas hela tiden med de människor som är med oss, de verksamheter vi bedriver och med omvärldens ändrade förutsättningar och behov. Men MTR:s värdegrund består genom vår vision, mission och våra värderingar.

Vår resa tar oss från Hong Kong...

...till Farsta Strand

Vi är samhällets blodomlopp som gör det enkelt för människor att mötas Vår VISION är att vara ett ledande globalt företag som med omsorgsfull service länkar samman och utvecklar hållbara samhällen.

Vi gör din resa till en bättre upplevelse Vår MISSION är att göra människors vardag enklare genom smidiga resor, attraktiva och funktionella stationsområden och omtänksamt bemötande.

Våra värderingar driver oss i allt vi gör Våra VÄRDERINGAR är den röda tråden i vårt dagliga arbete; utmärkt service, ständig utveckling, ömsesidig respekt och mätbara resultat. De hjälper oss att skapa säkra och punktliga resor, nöjda kunder och engagerade medarbetare.

MTR i världen MTR Corporation startade i Hong Kong 1972 och är idag ett av världens ledande tågbolag. Vi vill vara en integrerad del av de samhällen vi verkar inom. Målet är att bygga hållbara samhällen där vi gör det enklare för människor att bo, jobba och umgås. Lönsamhet är en förutsättning för att företaget ska fortsätta utvecklas. Vägen dit går via säkra resor, en hållbar miljö och genom att vi ger våra medarbetare plats att växa. Idag har MTR Corporation 45 000 medarbetare och varje dag hjälper vi närmare 13 miljoner människor att ta sig dit de ska, i tid och med bästa möjliga service.

MTR i Norden MTR är en av Stockholms största arbetsgivare. Här arbetar närmare 5 000 personer med bakgrund från över 100 länder. Vi driver tunnelbanan och pendeltågen i Stockholm på uppdrag av SL. Vi gör fordonsunderhåll inom MTR Tech och kör snabbtåg mellan Stockholm och Göteborg med MTR Express. Vi är Sveriges största tågbolag räknat i antal resenärer och 1 miljon stockholmare är beroende av vår service för att få sin vardag att fungera. En person som ställer bilen och tar tunnelbana och tåg istället kan minska sitt koldioxidavtryck med ungefär en fjärdedel. * * Beräkningen bygger på att ett årligt utsläpp från en bil är 2 ton koldioxid och att samma sträcka med tunnelbana ger ett koldioxidutsläpp på 0,002 ton per person. Vi utgår från att en persons koldioxidavtryck är 8 ton/år.

Vi för samman Bålsta med barnbarnen...

tar fansen till konserten...

och ser till att Anna kommer i tid till mötet.

Vår resa fortsätter...

Ett tågbolag med ambitioner Vårt mål är att MTR ska vara det ledande tågbolaget i Norden. Vi ska erbjuda våra resenärer service och upplevelser i världsklass. Vi ska vara en pålitlig samarbetspart och vara kända för vår innovationskraft. Vi utmanar gamla sanningar och hittar nya lösningar. Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare som är känd för det goda ledarskapet och de möjligheter till personlig utveckling och internationell karriär vi erbjuder. Med oss på MTR gör medarbetarna skillnad för världen, i människors vardag, på jobbet och i det egna livet. Vägen framåt Vi vill utveckla och expandera vår verksamhet till nya affärsområden och nya marknader. Tågdrift och fordonsunderhåll utgör grunden och vi ser spännande möjligheter i hela Norden. Infrastrukturen är en viktig komponent för att få järnvägen att fungera. Vi på MTR vill vara med och utveckla alla delar av järnvägen. Det innebär bland annat att vi tittar på alternativa lösningar för tidsoch kostnadseffektiva investeringar i infrastruktur. Hela vägen från design till drift och underhåll. Ett annat intressant affärsområde är fastighetsutveckling. Vi vet att kollektivtrafiknära lägen i storstäderna är attraktiva och vi har mycket erfarenhet att hämta från Hong Kong. Hållbar stadsutveckling som kopplar samman kollektivtrafiken med service, arbetsplatser, butiker och bostäder är en viktig del i MTR:s framgång globalt sett.

MTR Nordic Rålambsvägen 17, 8 tr 112 59 Stockholm 08-578 610 00 info@mtr.se www.mtrnordic.se Värdegrundsikoner Jobba på MTR Twitter.com/mtrnordic MTR Nordic Group Hållbarhetsikoner Ett bolag inom MTR Corporation.