Legally aktuellt. Presentation av jurister som vi hittills inte arbetat med. Antingen mer för pengarna eller lägre kostnad.



Relevanta dokument
ilaga 1 Urvalsdatum : Utskriftdatum : Advokat

msa_brochure_(s).qxd Sidan 2 2 & 3

Affärsjuridik enligt Lindahl

Sveriges Advokatsamfund

Varmt välkommen till Bergh & Co Advokatbyrå.

Roschier i korthet. Förstklassiga juridiska tjänster i norra Europa

Din karriär är lika viktig för oss som den är för dig.

Advokater av RÄTT kaliber?

Sveriges advokatsamfund. Sveriges advokatsamfund ADVOKAT Undersökning bland ledamöter i T-24047

Välkommen till Hammarskiöld & Co

FÖRETAGSPRESENTATION. Att tillföra ett mervärde

Roschier i korthet. Förstklassiga juridiska tjänster i norra Europa

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

Roschier i korthet. Förstklassiga juridiska tjänster i norra Europa

ADVOKATSAMFUNDET ADVOKATBYRÅER

Människan i centrum!1

Juristbarometern. Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter 9,4 % tingsnotarier 24,3 % biträdande jurister

Advokatbyråer T Advokatsamfundet: Anne Ramberg, Ulrika Forsberg, Maria Billing Synovate Temo: Arne Modig, John Almering Datum:

PROTOKOLL Handläggning i Vänersborg

Sammanfattning av 2012 års resultat. Rätt talang på rätt plats

Översyn av den upphandlingsjuridiska kompetensen inom landstingsstyrelsens förvaltning

Välkommen till I N T E R.


FÖLJESLAGARE OCH RÅDGIVARE

välkommen till Hammarskiöld & Co

SVERIGES ADVOKATSAMFUND Cirkulär nr 15/2013 Generalsekreteraren. PM angående uthyrning av advokater och biträdande jurister, s.k.

Roschier i korthet. Förstklassiga juridiska tjänster i norra Europa

Där du kan välja vad och var.

Den kompletta affärsjuridiska byrån i Dalarna

LAWLINEBAROMETERN 2015

promotionalster(edition h8u)

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras!

Pitcha rätt för långsiktiga samarbeten!

Advokatexamen, delkurs 3 Konstitutionell rätt, Riskhantering, Yrkesfrågor

HR & Kommunikationschef

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte?

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Gäller från 1 januari 2015 ALLMÄNNA VILLKOR. 1. Team och tjänster. 2. Arvoden och kostnader 1(6)

Utvärdering - upphandling av ramavtal avseende IT-juristtjänster. Dnr Af 2012/ Ver 1.0

Innehåll. eworkbarometern HÖSTEN Om eworkbarometern 3

Innehåll. eworkbarometern SOMMAREN Om eworkbarometern 3. Högtryck på konsultmarknaden i sommar 4 Resultat från försommarens undersökning 6

It-beslutet. Rapport framtagen av TDC i samarbete med TNS Sifo. It och telekom för företag. Och för människorna som jobbar där.

Byten och attityder på den svenska elmarknaden

Särskild avgift för överträdelse av handelsförbudet i lagen (2000:1087) om anmälningsskyldighet för vissa innehav av finansiella

Resultat Lystras kundundersökning 2016

MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning

Försäljning av konsulttjänster till offentlig sektor

affärsfokus & personligt engagemang


Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice

Box IR:s årliga IR-enkät

Volymuppgifter i ramavtalsupphandling

Advokatexamen, delkurs 3 Konstitutionell rätt, Riskhantering och rådgivaransvaret, Advokatens kärnvärden

Varför ARBETA som sekreterare hos oss? Därför att en bra advokatbyrå blir ännu bättre med duktiga sekreterare

Ärlighet ska löna sig! Hur du upptäcker och tipsar om anbudskarteller vid offentliga upphandlingar.

Vässa dina juridiska kunskaper

Affärstillväxt. Ett utvecklingsprogram för företagsledningar i små och medelstora företag.

Betalkort. Landstingets revisorer Revisionsrapport Februari 2013

Har barn alltid rätt?

UFC 120 London UFC 120

PROGRAMVARULEVERANTÖRERNA. SRF tar pulsen på F R A M T I D S S P A N I N G PROGRAMVARULEVERANTÖRER REDOVISNING

Introduktion till och AribaNetwork FAQ - vanliga frågor från leverantörer

PROGRAM Advokatexamen Delkurs 3

Standard, handläggare

Minnesanteckningar från möte med tvistemålsombud

VÄLKOMMEN TILL KILPATRICK TOWNSEND


DOM Meddelad i Stockholm

HR Commitment presenterar. Statistik gällande 2018 års löner för bolagsjurister i Sverige

Vad hände sedan? En uppföljning av 2009 års examensstudenter

Att anlita en arbetstagarkonsult. Pappers

BESTÄLLARE. -din guide till avtalen

LEGALLY AKTUELLT VILKA ÄR ADVOKATER

Nyhetsbrev # 1, Branschgruppen Fastigheter startar skola för fastighetsadvokater

Nacka kommun. 1.0 Krav på anbudsgivaren. Introduktion. Krav 1.1. Skallkrav Juridiska tjänster (KFKS 2014/ ) Diarie KFKS 2014/

Workshop för erfarenhetsutbyte och inspiration kring best practice vid inköp av juridiska tjänster utifrån ett jämställdhetsperspektiv

Vänd blad och läs mer om mervärde, erfarenheter och vikten av samarbete.

BILAGA till huvudrapport 196 marknadschefers och marknadsansvarigas inställning till Effektiv marknadskommunikation

Innovationsupphandling utvecklar din verksamhet

Offentlig upphandling av PR- och kommunikationstjänster

White & Case Young Professionals Weekend. Project Bubble

KFS ett tryggt val. a r b e t s giva r or ga nis at ione n f ör s a m hä l l s nyt t iga f ör e ta g

En presentation av NEA, det svenska nätverket för elektroniska affärer. Vi gör e-affärer enklare!

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

Vad du ska tänka på innan jag köper hemsida?

Vässa dina kunskaper

Inköps- och upphandlingspolicy för Älmhults kommunkoncern


Advokatexamen, delkurs 3 Konstitutionell rätt, Riskhantering, Yrkesfrågor

Advokatexamen, delkurs 2 Förberedelse inför och förhandling i domstol

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1

PROGRAM Advokatexamen Delkurs 2

eworkbarometern VÅREN 2013

SVERIGES ADVOKATSAMFUND Cirkulär nr 17/2010 Generalsekreteraren

Affärsplanen. Affärsidé.

Företagarens vardag i Gävle

Förtroendet för revisorer

Trainee för personer med funktionsnedsättning

Transkript:

Presentation av jurister som vi hittills inte arbetat med Legally aktuellt Antingen mer för pengarna eller lägre kostnad Fler seminarier ADVOKA 6 Legally yours 5 05

AV PETER JOHANSSON ILLUSTRATION MARTIN GRADÉN Vi vet hur klienterna väljer i TERNAS KAMP Konkurrensen om klienterna hårdnar. Försöken att plocka affärer från andra byråer har ökat kraftigt under året. En stor majoritet av klienterna anlitar regelbundet flera olika byråer. Kompetens, lyhördhet och branschkunnande är nyckelord när de mäter advokaterna mot varandra. Storlek, stjärnstatus och jämställdhet är lägst prioriterat. Legally yours har kartlagt klienternas krav. Legally yours 5 05 7

Legally aktuellt Mannheimer Swartling Klienternas favoritbyrå 37 procent vill helst arbeta med Norrmalmstorgs största byrå. Grannarna Vinge skuggar med 31 procent bakom sig. Därefter följer ett glapp ner till den tredje mest eftertraktade byrån: Lindahl. 18 procent av de svarande vill förlägga uppdrag hit. Linklaters hamnar först på femte plats, 12 procent. Mannheimer Swartling är även den mest kända advokatbyrån. Endast fem procent av de svarande har undvikit att lägga dess existens på minnet. Vinge och Linklaters är nästan lika välkända. Mannheimer Swartlings exekutive delägare Stefan Brocker gläds över klienternas betyg. Jättetrevligt. Vårt fokus är våra klienter. Naturlitvis är det särskilt glädjande att de ger oss ett sånt här förtroende. Hur ser du på konkurrensen? Spelplanen är internationell i större utsträckning än tidigare. Våra konkurrenetr är framför allt de utländska storbyråerna. Som jag bedämer det reenodlar sig Vinge och Linklaters åt transaktionshållet. Vi är en fullservicebyrå med omfattande internationell verksamhet. Hur mäter ni er i den internationella konkurrensen? I grund och botten så handlar det om kompetens och kvalitet. Det är en tydlig trend att alltfler av våra svenska klienter väljer oss i konkurrensen med Clifford Chance och andra internationella storbyråer när det gäller internationella uppdrag som skiljeförfaranden och vissa typer av större transaktioner. Vi finns här på plats, vi kan klienterna, vi talar svenska och vi är dessutom billigare. Allt sammantaget är vi mycket konkurrenskraftiga. Det krävs att man har en stor organisation. Så stor att man har ett antal jurister som går på tomgång ibland för att kunna möta peaken när den kommer. På vilka sätt har ni utvecklat era arbetsmetoder det senaste året? Vi fokuserar mer på branschkunskap. Vi tillför kunskap om själva affären. Vi kan vara mer affärsmässiga än tidigare. Om en klinet frågar vad vi anser vara en rimlig royaltynivå i ett sammanhang så ska vi kunna ge dem den typen av råd. Det här är en uppväxling. Vi har den juridiska spetskompetensen som tidigare, men har tillfört dimensionen branschkunnande och kunskap om själva affären. Vi säljer mindre bulkvara idag och mer av skräddarsydda lösningar. Försöker ni ta fram alternativa karriärvägar? Vi i styrelsen gjorde en ovetenskapligt rundfrågning bland de biträdande juristerna om de tyckte att alternativa karriärvägar var intressanta. En överväldigande majoritet tyckte 8 Legally yours 5 05 35 25 15 5 Vilken byrå vill Du helst arbeta med? Mannheimer Swartling Vinge Lindahl Setterwalls Linklaters White & Case Gernandt & Danielsson Delphi & Co Wistrand

Ha uppföljningsmöte en gång om året Tydligare prissättningspolicy Ge gratis råd för mindre frågor Bättre spec av fakturo 35 25 15 5 0 60 Vilken byrå vill Du helst arbeta med? 41% Mannheimer 55% Swartling Vinge Vi arbetar bara med stora internationella byråer där detta problem inte uppstår, men vi vill att de skall rekommentera lokala byråer Anser ni byråns prisnivå försvarlig Priset spelar ingen roll 1,5% 45% Vilka byråer känner du till? Mannheimer Swartling 16,5% Har ni bytt byrå under det senaste året? Använder ni alltid samma byrå? 72% 2 Blir ni uppvaktade av byråer idag som ni inte samarbetar med 3% Gernandt & Danielsson svenskaadvokater Vinge Linklaters Lindahl även Delphi & Co 60% Kommer ni att byta byrå under året? 43% Vill ni samarbeta med i internationellaaffärer? 1 % 6% 48% Delphi & Co Wistrand 1. 2. V Vilka byråer känner du till? 3. 0 4. Mannheimer wartling S 5. 5. W Vinge Linklaters Lindahl Delphi Setterwalls vi myck- 7.G det. Vi ska ta oss an frågan. Under sex sju &Co år lägger 60 et pengar på att utbilda jurister men om de sedan Ranking inte blir vilka yrå delägare så väljer många av dem att lämna oss. På sikt Mannheimer ska vi 9. Sw ar W hitta en lösning, kanske någon modell av salaried Vinge partnersystem. g vet inte om det blir om ett eller om fem år. Nyli- 31 gen inrättade vi funktionen professional support Lindahl lawyer, 18 vil PSL. Dessa jurister arbetar med kompetensuppbyggnad. Se terwalls 15 Man ska kunna arbeta som det under en period, bistå Linkla i rättsutredningar till exempel, och sen gå tillbaka till den White vanliga & Case 2. 12 ters 12 1. hanteringen. V 7.Gernandt & 3. D elphi 7. D 4. & C 9. Wistrand 5. Vilka använder ni? 6. vilka änenr k til Mannheimer wartling S + 35 Vinge Mannheimer swt Vinge 92 Man Linkla ters 85 25 Vin Lindahl 83Lin Delphi & co Lin 8 Linklater Lindahl Se terwalls 75 15 Set Whi Linklaters & White Case Lindahl Setterwalls Setterwalls foto: peter johansson, det är bra om den svenska advokaten finns på plats för att styra upp projektet, men bara för att välja ut och köpa in lokala juridiska tjänster 35 25 15 5 5 Vilken byrå vill Du helst arbeta med? Mannheimer wartling S Vinge Könsfördelning Kvinnor % Gernandt & Danielsso n Delphi & Co Wistrand Gör NY White & Case Ran Linklaters & White Case Lindahl Män Setter-walls Setterwalls Legally yours 5 05 9 + och vilk a använd, vi bestämmer själva vilka Mannheimer

KLIENT 05 legally yours har tillsammans med intervjubolaget Imri återigen genomfört en av Sveriges största klientundersökningar inom jurist branschen. 129 av landets största inköpare av juridiska tjänster har svarat på kvalificerade och ingående frågeställningar angående vilka kriterier som ligger till grund för val av byrå och specifik advokat. chefsjurister, bolagsjurister, ekonomichefer och VD på företag med mer än 500 anställda i Sverige har i rapporten Klient 05 fått ge sin syn på vad som är oviktigt, viktigt och avgörande vid inköp av juridiska tjänster. De berättar om hur de går till väga vid val av representation, om de arbetar med fler än en byrå och hur deras relation till advokater och jurister kan förbättras. Av de 129 svarande är 59 procent bolagsjurister och 37 procent chefsjurister, och 43 procent av dessa köper juridiska tjänster för mer än 2 000 000 kr varje år. legally yours presenterar här utvalda delar av resultaten från rapporten. För att få en mer heltäckande bild av hur landets största klienter resonerar vid byråval, så finns Klient 05 att köpa från Legally yours. För mer information kontakta Linda Frivik på telefon: 08 579 366 03, alternativt e-post: linda.frivik@blendow.se

Byråns ägarstruktur kan försvåra arbetsklimatet. Exempel: en delägare "håller på" sin klient eftersom faktureringen går in i dennes bolag - till skillnad från en "true partnership" byrå där jag teoretiskt sett får jobba med den mest lämpade juristen. Tänk mer som bolagsjurister och bli mer kommersiella foto: jonte wentzel Branscherfarenhet är ett av klienternas högst prioriterade krav. Byråerna måste börja tänka mer som bolagsjurister. Den trenden har redan startat, säger Tina Englyst på MTV Networks. efter fyra år på Mannheimer Swartling bytte Tina Englyst till andra sidan förhandlingsbordet. Som bolagsjurist på TV-bolaget MTV köper hon juridiska tjänster över hela Norden. Att en juridisk konsult ska vara ständigt tillgänglig är en självklarhet för henne: Det tar man för givet, det är en självklarhet att tjänsterna ska levereras snabbt. Gedigen branschkunskap blir ett allt viktigare konkurrensmedel. Att rikta in sig mer på en bransch snarare än på ett verksamhetsområde är en tendens jag ser mer och mer. Byråerna måste lära sig mer om klientens bransch. Börja tänka mer som bolagsjurister och bli mer kommersiella. Den här trenden har redan startat. Tina Englyst betonar vikten av pragmatisk rådgivning. Ställer man en viss fråga så vill man ha svar på just den frågan. g vill inte betala för svar på tio andra frågor som jag aldrig har ställt. Bara i vissa fall behövs fullödiga juridiska svar, i en process eller i samband med en inlaga. Hon tror att marknaden kommer att präglas av större rörlighet framöver. g tror att klienterna shoppar runt mer men priset är inte det avgörande. Man vill hitta den bästa kompetensen. Till och med på individnivå. Tina Englyst rapporterar till MTV i London. Att välja en stor byrå tas där som ett kvitto på kvalitet. Det är enklare att motivera ett sådant beslut än om vi skulle välja en mindre byrå som kanske inte rankas lika högt som Mannheimer Swartling, Vinge eller Linklaters. Tydligare specifikation av fakturor är ett allt vanligare krav från bolagsjurister. Man vill veta vad man köper. De stora byråerna har traditionellt varit bortskämda och inte behövt specificera vad deras arbete bestått av, hur mycket tid som lagts ned och vad den individuella juristen kostat. Det är viktigt att veta mer för att kunna avgöra om det är en vettig kostnad. Legally yours 5 05 11

vi I framtiden kommer pris att bli allt viktigare. Inköpet av juridiska tjänster är idag stenåldersmässigt. De höga arvodesnivåerna är måhända försvarligt för enstaka stjärnor men inte generellt. Nytänkande krävs från byråerna. 0 60 Vilka är de viktigaste kriterierna vid inköp av juridiska tjänster? Kompetens Lyhördhet Branschkunskap Avgörande Tillgänglighet Specifika advokater Ra 1. 2.V 3. 4. 5. 5.W 7. 9.W 70 60 50 Kreativitet Nytänkande Kostnadseffektivitet Referenser Viktigt Byråns öppenhet 1. 2.V 3. 4. 5. 6. + Kompetens och lyhördhet är enligt klienterna de kvaliteter en byrå måste uppvisa för att kunna få dem som klient. Kreativitet, nytänkande och kostnadseffektivitet anges som viktiga egenskaper. En stor andel av de svarande säger att stjärnstatus och en byrås rykte i jämställdhets-, integrations- och arbetsmiljöfrågor är oviktigt. 70 60 50 Stjärnstatus Byråns rykte i jämställdhets, integrations och arbetsmiljöfrågor Byråns storlek Internationella nätverk Oviktigt Senioritet Ma Vi Li Li Se Wh Legally yours 5 05 13

, vi bestämmer själva vilka Legally aktuellt Anser ni byråns prisnivå försvarlig Priset spelar ingen roll 1,5% 45% 16,5% 45% Har ni bytt byrå under det senaste året? 55% Blir ni uppvaktade av byråer idag som ni inte samarbetar med 3% 60% 1,5% 60% 16,5% Genom en klarare och tydligare kommunikation mellan beställare och leverantör. Genom raka och ärliga analyser/svar 45% från byrån vid förfrågningar avseende exempelvis möjligheten för beställaren att vinna en process. 41% Kommer ni att byta byrå under året? 43% Har ni bytt Kommer ni byrå under det att byta byrå senaste året? Könsfördelning under året? 48% 55% 41% Kvinnor % Män % 43% 3% Män % 60% 48% Har ni bytt byrå under det senaste året? 55% 41% Använder ni alltid samma byrå? Kommer ni att byta byrå under året? 72% 2 43% Nära hälften av de tillfrågade storklienterna tycker att priserna är för höga. Byråernas försök att skaffa nya klienter har enligt de svarande trappats upp under året, 60 procent anger att de blivit Använder ni alltid samma uppvaktade mot 46 procent 04. Blott nio procent är säkra byrå? på att de ska byta byrå under det kommande året. Nästan varannan är osäker. Vet Majoriteten ej av de som deltagit i undersökningen, 72 procent, 48% svarar att de använder flera olika advokatbyråer i sin 2 verksamhet. 72% Använder ni alltid samma byrå? Vet Vi ej arbetar bara med stora internationella byråer där detta 2 problem inte uppstår, men vi vill att 72% de skall rekommentera lokala byråer Vill ni samarbeta med svenskaadvokater även i internationellaaffärer? 1 %, det är bra om den svenska advokaten finns på plats för att styra upp projektet 6% A xxxxxxx Vi arbetar bara med stora internationella, men bara för byråer att välja där ut och detta köpa problem in lokala inte juridiska uppstår tjänster, men vi vill att, vi bestämmer själva vilka de skall rekommentera byråer vi arbetar med i olika länder lokala byråer Vill ni samarbeta med svenskaadvokater även i internationellaaffärer? 1 %, det är bra om den svenska advokaten finns på plats för att styra upp projektet 6%, men bara för att välja ut och köpa in lokala juridiska tjänster Vill ni samarbeta med svenskaadvokater även i internationellaaffärer?, vi bestämmer själva vilka byråer vi arbetar med i olika länder Vi arbetar bara med stora 14,2 internationella byråer där detta problem inte uppstår, men vi vill att de skall rekommentera lokala byråer 14 Legally yours 5 05 1 %, det är bra om den svenska advokaten finns på plats för att styra upp projektet 6% 14,2, men bara för att välja ut och köpa in lokala juridiska tjänster

Det är nödvändigt för byråerna att bygga nätverk Bengt Gustafson är chefsjurist på Metso Minerals och ordförande för ECLA, den europeiska organisationen för bolagsjurister. Han anser inte att en byrås storlek har betydelse i alla sammanhang: vid uppgörelser i Sverige har en sådan sak ingen betydelse, så länge rätt kompetens finns. På regionnivå, om det till exempel rör sig om en internordisk affär, är det viktigt att tillhöra ett internationellt nätverk med kompetens inom andra länders lagstiftning. På den globala nivån, däremot, är storleken viktig. Bengt Gustafson tror dock inte att internationella storbyråer kommer att bli mer betydelsefulla aktörer på den svenska marknaden. Titta på de amerikanska advokatfirmorna som flyttade till Bryssel för tio år sedan. De är på väg därifrån nu. Om ytterligare tio år tror jag de kommer att vara färre på plats i Europa. Kompetensen har ökat hos de inhemska byråerna, de har tagit till sig samma kunskaper. g tycker att det enda område där de anglosaxiska byråerna har bidragit är inom transaktionsjuridiken. Det är nödvändigt för byråerna att bygga nätverk Bengt Gustafson är chefsjurist på Metso Minerals och ordförande för ECLA så att de ska kunna hantera internationella transaktioner. Ibland kan dock det anglosaxiska inflytandet innebära att byråer krånglar till det i onödan: Det gäller framför allt vid avtalsskrivning. g har själv varit med om att internationella mallar använts utan korrigerigeringar till svenska förhållanden och därmed gjort avtal obegripliga. Det blir omständligt och dyrt för klienten. En överväldigande del av de tillfrågade anser att byråernas inställning i jämställdhets- integrations och arbetsmiljöfrågorna är ointressanta. Kommentar? g tycket att det här är ämnen som är viktiga att driva även inom advokatbranschen. Däremot är det inte avgörande i samband med byråvalet. A xxxxxxx Legally yours 5 05 15

g anser att advokatfirmorna inte vårdar sina befintliga klienter. 72% Man är sugen på nya men upplever inte att man tar hand om de man redan har. Legally aktuellt Vi arbetar bara med stora internationella byråer där detta problem inte uppstår, men vi vill att de skall rekommentera lokala byråer Vill ni samarbeta med svenskaadvokater även i internationellaaffärer? 1 % Drygt hälften, 56 procent, vill Mannheimer Swartling inte arbeta med svenska byråer i samband med Vinge internationella affärer. 16 vill dock ha rekommendationer från sina svenska 14,2 samarbetspartners., det är bra om den svenska advokaten finns på plats för att styra upp projektet 6%, vi bestämmer själva vilka byråer vi arbetar med i olika länder, men bara för att välja ut och köpa in lokala juridiska tjänster KLIENTERNAS BÄSTA RÅD Klienterna fick även möjlighet att ge sina bästa råd kring hur advokatbyråerna kan förbättra sin service och konkurrenskraft. Ett urval av förslagen: Han uppföljningsmöte en gång om året Tydligare prissättningspolicy. Bättre spec av fakturor ge gratis råd för mindre frågor Presentation av jurister som vi hittills inte arbetat med Antingen mer för pengarna eller lägre kostnad 70 60 50 Vad skulle kunna få er att byta byrå? Otillgänglighet Missn öje Personliga med priset relationer Mer kompetens Att byråns rykte smutskastas av någon anledning Otillgänglighet är det säkraste sättet att skrämma bort en klient. 63 procent anger det som den främsta anledningen till att byta byrå. Missnöje med priset, personliga relationer och mer kompetens på en konkurrerande byrå, är andra vanliga skäl. Byråns ägarstruktur kan försvåra arbetsklimatet. Exempel: en delägare håller på sin klient eftersom faktureringen går in i dennes bolag - till skillnad från en true partnership byrå där jag teoretiskt sett får jobba med den mest lämpade juristen. Fler seminarier I framtiden kommer pris att bli allt viktigare. Inköpet av juridiska tjänster är idag stenåldersmässigt. De höga arvodesnivåerna är måhända försvarligt för enstaka stjärnor men inte generellt. Nytänkande krävs från byråerna. Genom en klarare och tydligare kommunikation mellan beställare och leverantör. Genom raka och ärliga analyser/svar från byrån vid förfrågningar avseende exempelvis möjligheten för beställaren att vinna en process. g anser att advokatfirmorna inte vårdar sina befintliga klienter. Man är sugen på nya men upplever inte att man tar hand om de man redan har.