Nyhetsbrev December 2015

Relevanta dokument
Enkätsvar Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm

JÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS

Rapport. Grön Flagg. Förskolan Kåsan/Fröviskolan

Utvärdering 2015 målsman

FÖRÄLDRAENKÄTER-BARN. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN STOCKHOLM TELEFON

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Nyhetsbrev 25/6 13 Rapport från din bankonsulent!

OBS! NYTT PROGRAM - FLER UTSTÄLLARE. VÄSTERÅS KONFERENCIER & INSPIRATIONSFÖRELÄSARE ATLE JOHANSEN

Nu när all personal är tillbaka från semesterar och andra ledigheter är vi redo att ta oss an höstens utmaningar.

DEMOKRATINATTA. Hur gick det?

Från Per and Abbi Åkvist E-nyhetsbrev-Vinter-10 januari,

Ny VD för Rejlers Energitjänster

Säsongen Grundare och ordförande

MEDLEMSINFO Västra Göinge Hembygdsförening December 2015/Januari 2016

NUMMER 3, Kära medlem, INFORMATIONSBREV

UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Julklappspengarna 2015

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

socialdemokraterna.se WORKSHOP

Erikshjälpen grundades 1967, men historien började 38 år tidigare.

Rapport om FaR- verksamheten i Klippan 2014

HUNGERPROJEKTET BANGLADESH RAPPORT 2013

Verksamhetsberättelse Djurens Rätt Örebro 2015

2015/16 Företags ID: Emil Lund Sjövägen 3, Upplands Väsby Sollentuna, Stockholms län ÅRSREDOVISNING. Move it Bag UF

BLODOMLOPPET MALMÖ 15 MAJ

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist

Kl söndagen den 22 mars i samma lokal, Föreningslokalen, är det årsmöte för Sockenrådet där alla Tolgbor har rösträtt och är varmt välkomna!

Hjälpledarprojektet. En utbildningsmodell för ungdomar med ungdomar

Elons vitvaror Kampanj i fem steg

barnhemmet i muang mai måndag 2 augusti - måndag 20 september 2010

Maktsalongen Verksamhetsplan 2015

Vårtal vid Agunnaryds hembygdsgård 2010

Lotusmamma.se Senast uppdaterad

Chefs- och ledarskapspolicy

Välkommen till Fontänhuset - tillsammans skapar vi mening och bryter isolering

UNG MEDIA SVERIGES. Guide för medlemsrekrytering

En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion

En tävling som alla vinner på

Struktur Marknad Individuell

CLEMENSNÄS IF FOTBOLL & INNEBANDY JUBILEUMSÅR

Rapport från besök hos Shree Orbang Primary school, Dhading district, Beninghat V.D.C, Orbang, Salanghat, Nepal 16/9 2011

Affärsplan. Zumbatastic UF. Period 1 september maj Registreringsnummer X Företagsledare Jonna Birgersson

FÖRÄLDRAENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN STOCKHOLM TELEFON

Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012

2015 har varit ett händelserikt år, i det här Nyhetsbrevet berättar vi lite om vad som hänt och vad som komma skall.

Kulturell vistelse i BERLIN Presentation och utvärdering

INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna

Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11: Författare: Morten Dürr

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Temadagar om Värderingar, beteende & hälsa

Personal- och arbetsgivarutskottet

Lathund för Svenska Celiakiungdomsförbundets, SCUF:s medlemsföreningskassörer

ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ!

Idrottens föreningslära GRUND

Topboy SKOLMATERIAL. Men hur fan ska man orka byta liv? Amputera bort allt. Och vad ska jag göra istället? Jag är ju den jag är.

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Halmstad

Här kan du vara med att skapa ditt drömlokal. Denna kontorslokal kan vi anpassa helt efter era önskemål.

Påverka ditt ledarskap

Studiehandledning beredskap i kris STUDIEHANDLEDNING. Beredskap i kris. Om livsmededelsstrategi och försörjning GÖR EN ANNAN VÄRLD MÖJLIG

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

MINNESANTECKNINGAR. Sörmlands Folkhälsonätverk. Datum: 19 november 2013 Tid:

Ett Barnhem Selfhelp- fund Stipendieverksamhet En gåvoverksamhet för fattiga En IT- skola

Verksamhetsberättelse

SCOUTUTSKICK 3/2004 augusti. Till scoutansvariga och scoutpostmottagare

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Volontärverksamhet i skolor. Dnr Bun 2012/263

TACK FÖR EN FIN SÄSONG PÅ FRÖSÅKER!

Timkostnader för medarbetare

senatorsbrev. mig resten av livet. det är med års Nytt År!

Sammanställning över enkätsvar från föräldrar till förskolebarn i Nynäshamns kommun, 2016.

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Hur upplevde eleverna sin Prao?

GÖR DET OSYNLIGA SYNLIGT MED HJÄLP AV LJUSET

Studiehandledning till Nyckeln till arbete

Introduktionsutbildning för cirkelledare

Grafisk form: Frida Nilsson Barns och ungdomars rätt på sjukhus

Grafisk form: Frida Nilsson Barns och ungdomars rätt på sjukhus

<< Huvudmeny Logga ut. Resultat. Tabell. Skriv ut STATISTIK. Antal svar : 19 Antal inbjudna : 39. svarsdatum. antal

För dig som funderar på att. testamentera. till Svenska Missionskyrkan

Från: Datum: Till: Ämne: Fwd: SV: AIK Hockeys samarbetspartners kallar till möte Från: Datum: Till: Ämne:

"4.1) Länsstyrelserna. ANSÖKAN medel -med vägledning

om att anordna föreningsstyrelsesamling i unf

UPPSALA UPPSALA KONSERT & KONGRESS FREDAG 18 MARS

Här ser ni Ebba, ett av många exempel. Hon gillar oss och förstår varför vi finns men tycker att vi inte hängt med. Det här är ganska vanligt.

Idéer och värden. Dokumentation från visionsworkshopar. februari/ mars 2015.

Månadsbrev december 2014

Att arbeta på avdelningen Stöd och service

Det är så otroligt viktigt för mig att få träffa alla er som jobbar och. kämpar ute i kommunerna varje dag. Ni jobbar dessutom med att hjälpa

Inledning. Antagningsprocess

En viktig mässa för alla

Redovisning av Journalnr Utvecklad besöksnäring Skålö av stödmottagare Skålö Bystugeförening

Hej, snälla! ORDLISTA CHRISTINA WAHLDÉN ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN

Projektet Yrkesmentorer inom Rotary

Diskutera i ert lag. Innehåll. Vårt lag 3 Laganda 4 Fair Play 5 Självkänsla 6 Kost och sömn 7 Målsättning 8 Attityd 9 Doping 10

Instruktion

Transkript:

Nyhetsbrev December 2015 God Jul och Gott Nytt år! Julpresentkort! Det är med stor glädje och tacksamhet som vi kan runda av ännu ett år där Gossace skola har kunnat bedriva sitt enormt viktiga arbete bland annat tack vare er givare här i Sverige! På golomolo.se, och bifogat i detta meddelande, finns våra julpresentkort som du kan köpa genom att sätta in valfri summa på bankgiro 328 1557. Sedan är det bara att printa, slå in och vara nöjd med att du skänkt bort världens bästa julklapp! Golomolo på Mitt Möllan I mitten av oktober deltog vi på Mitt Möllans höstmarknad. Temat för marknaden var återvinning, och därför valde vi att återanvända kläder och prylar genom ett lotteri där all vinst gick till Golomolo. Tobbe, Matilda och Emil snickrade ihop detta fantastiska lotterihjul vilket lockade till sig både barn och pensionärer och många däremellan, och vi fick förmånen att berätta om Golomolo för många nya människor! En gammal dam i 90 årsåldern vann stjärnvinsten och fick med sig ett fin babyplagg hem till sitt barnbarnsbarn och utropade glatt Det här gjorde min dag!. Tack till alla er som skänkte saker och som kom och spelade på vårt lotterihjul!

Fullt ös vid Golohjulet på Mitt Möllans höstmarknad. Välkommen till Konnekt Second Hand 30 januari Vi har blivit inbjudna till att samarbeta med Konnekt Second Hand som drivs som ett socialt företag där ett av målen är att ge möjlighet till olika former av praktik och arbetsträning till individer som av står utanför arbetsmarknaden. Immanuelskyrkan bedriver sedan 2011 ett socialt arbete under namnet Immanuel Konnekt, som är en förebyggande verksamhet för familjer och individer i social och ekonomisk utsatthet. Lördagen den 30 januari kl 11 15 kommer Föreningen Golomolo bemanna butiken på Köpenhamnsvägen 2 i Malmö, och finns på plats för att berätta om Golomolo! Lämna in dina finaste kläder du inte längre använder och kom och gör oss sällskap för att samla in pengar till både Golomolo och Immanuelskyrkans sociala arbete! Utveckling på Gossace Det senaste året har vi gång på gång blivit positivt överraskade över den utveckling som sker på Gossace. Det är inte många år sedan vardagen på Gossace utformades utifrån en slags fattigdomsmentalitet, där det av uppenbara anledningar var svårt att planera för morgondagen, eftersom det var fullt upp att se till att klara av den dag som rådde. Det är därför otroligt häftigt att följa hur Gossace börjat ta ur och ta sig vidare. För några veckor sedan damp det ned ett mail med rubriken Gossace femårsplan i vår mailinkorg. Detta strategiska dokument handlar bland annat om att resultat ska mätas som kan leda till positiva förändringar av organisationen. Detta är stort! Som ett led i vårt projekt Fokus Utveckling har Gossace dessutom fört ett större personalarbete under hösten där varje anställd inom organisationen har fått ge sina åsikter om sitt arbete. Ett sätt att ta tillvara på de anställdas erfarenheter och inkludera dem

ytterligare i organisationen för att skapa gemensamma strategier för barnens bästa. Dessutom har Gossace för första gången bett om våra synpunkter på vårt samarbete, en analys för att förbättra och komma närmre i utvecklingssamarbetet. Så vad svarade Föreningen Golomolo på Gossace förfrågan om synpunkter? Gossace första fråga till oss gällde vad det är som inspirerar oss till att samarbeta med just dem. En viktig fråga! Här är våra svar: Vi inspireras av Vincents berättelse, hur han skapade något från inget när han började med de 37 utsatta barnen under trädet i byn Golomolo, hur han sedan organiserade ett nätverk av människor med hjärta för dessa föräldralösa och utsatta barn och skapade en plats där de kan få leva i trygghet och få förutsättningar att växa upp till en ljusare framtid. Vi inspireras också av hur berättelsen fortsätter, att Gossace utvecklas och vill vara en organisation som sätter barnets bästa i första rummet samtidigt som Gossace försöker arbeta med långsiktiga lösningar för en hållbar framtid. Vi drivs av ett rättviseperspektiv där vi som är födda i en privilegierad del av världen vill göra ett försök att ta ansvar för våra medmänniskor. Inte minst inspireras vi av de otroliga ansträningarna från Gossace personal som år efter år kämpar och viger sina liv för att göra skolan möjlig. Nya läromedel Innan höstterminen skulle dra igång fick Gossace information om att läroplanen reviderats med ändringar i litteraturlistan. Vi har därför bidragit med pengar till detta bokprojekt så att Gossace ska ha tillgång till rätt undervisningsmaterial och läromedel. Vi välkomnar 25 nya månadsgivare! Innan sommaren räknade vi ut att vi behövde ungefär 25 nya månadsgivare så att vi skulle kunna täcka 50 % av Golomolos budgetstöd till Gossace via månadsgivare. En tuff utmaning, men vi gav kampanjen ett försök. Och vi lyckades! Hurra! För Gossace som står helt utan statligt stöd är det en ständig utmaning att få ekonomin att gå ihop. Föreningen Golomolo är idag Gossace främsta ekonomiska stöd. Genom att fler väljer att sponsra Golomolo på kontinuerlig månadsbasis ökar det tryggheten och stabiliteten i vårt samarbete med Gossace. Av de 25 som valde att bli månadsgivare finns både

barn som skänker en symbolisk summa av sin månadspeng och personer med förvärvsinkomst som ger en del av sin lön. Oavsett summan, är kontinuiteten av givandet det viktiga på lång sikt! Bli månadsgivare du också! Första perioden med socialt arbete som nytt utvecklingsområde inom projekt Fokus Utveckling Varje barn på Gossace har en juridisk vårdnadshavare (guardian), vilket kan vara en förälder, en annan släkting eller någon som staten tilldelat barnet. Gossace redovisar att en första effekt av deras projekt kring socialt arbete tros vara ett bättre samarbete med barnens guardians. Gossace menar att de har nått ut till dem och har kunnat mötas, nått förståelse och bättre relationer. Bättre samarbete ger mer kunskap. Det skapar möjligheter att involvera barnens guardians och mobilisera dem för ett bättre Gossace. Dessutom kan man på så vis också bidra till utveckling av de samhällen där guardians lever idag. Nästa steg för Gossace är att implementera projektet i verksamheten. Skypemöte med Douglas och Vincent på GOSSACE Gossace som en del av en större helhet Ett annat av utvecklingsområdena inom projekt Fokus Utveckling gäller organisation och ledarskap. Genom en organisation (NaFoFamo, inom HIV rörelsen) har Gossace blivit en del av ett projekt inom Global Fund som arbetar för organisationsutveckling i bland annat Uganda. Inom projektet arbetar man med system för finanser och organisation. Man skapar rapporter om behov av utveckling inom organisationen. Det är ett stort projektet som arbetar med många organisationer. Inom ramen för projektet har personal på Gossace varit på en teambuildningsdag och arbetat med visioner och utvecklingsarbete.

Gossace till Sverige 2016? En milstolpe i vårt samarbete med Gossace var när vi bjöd hit Vincent och Geoffrey till Sverige för att under några intensiva veckor 2012 inspirera varandra, ta tag i jobbiga utmaningar och skapa nytt engagemang i vårt samarbete. Timmartals av ovärdeliga samtal fördes, vilka blev startpunkten för projekt Fokus Utveckling och ett fördjupat samarbete. Vi fick även förmånen att resa runt i södra Sverige och träffa många av er givare. Nu har vi så smått börjat planera för ett nytt Sverigebesök som vi hoppas kan äga rum i september 2016 och hoppas på att få möjlighet att besöka er igen! Kontakta oss gärna om ni vill ha ett besök av några av de mest inspirerande människorna vi någonsin träffart på er ort! Vincent och Geoffrey besökte bland annat "Aneby Falls" under deras besök i Sverige 2012. Golomolo c/o S. Löfgren Hagtornsgatan 1 213 62 Malmö

info@golomolo.se Organisationsnummer: 802442 5293 Bankgiro: 328 1557