Verksamhetsberättelse Djurens Rätt Örebro 2015



Relevanta dokument
Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

2015/16 Företags ID: Emil Lund Sjövägen 3, Upplands Väsby Sollentuna, Stockholms län ÅRSREDOVISNING. Move it Bag UF

Betyg E (med tvekan) : (= Eleven beskriver mest med egna ord hur man upplevt träningen)

Enkät till föräldrar och elever i årskurs 3, 5, 8 och Olsboskolan, vt 2015

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?

DEMOKRATINATTA. Hur gick det?

Kvalitetsredovisning för Kyrkåsens fsk

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

Träningsläger med Katya Solovey Jönköping, maj 2013

Lathund publikundersökning för biografer

Sammanställning av studentutvärderingen för kursen Estetiska lärprocesser 15 hp, ht 2007

Har du funderat något på ditt möte...

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik

Civilingenjör i Teknisk biologi är ett bioteknikprogram med betoning på teknik och materialvetenskap i biologins tjänst.

Fritidsenkäten 2014 Sammanställning av svar och index

Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012

ETF:s enkät 2011 översikt

Local initiatives for transition to sustainability in the Stockholm region

Kvalitetsrapport Så här går det

Sammanställning över enkätsvar från föräldrar till förskolebarn i Nynäshamns kommun, 2016.

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Söderslättsgymnasiets studentvecka. Bakgrund - tidigare års studentveckor Elevmedverkan Ansvar

Förslag till verksamhetsplan för RFSL Umeå verksamhetsåret 2014

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Företagande mot sporten

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist

Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun

5 vanliga misstag som chefer gör

Volontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras

Hej. Niklas heter jag, och detta är min oberoendeförklaring från Scientologikyrkan.

Vägskälsdag 2 februari 2014

Resultatbeskrivning Barn/elev- och föräldraenkät i förskola, förskoleklass, grundskola och fritidshem - hösten 2014

Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag

Från Per and Abbi Åkvist E-nyhetsbrev-Vinter-10 januari,

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Att leda förändring. Jostein Langstrand Daniel Lundqvist. Helixdagen 2015

Sammanställning av enkätundersökning

Sammanställning - Reflektionsblad dag 1

Studiehandledning till Nyckeln till arbete

För dig som också tror på unga människor och vill att de ska tro på sin egen företagsamhet

Valberedningen för 2015/2016 tillsattes under Sommar-SM 2015 efter fri nominering. Valberedningen består detta verksamhetsår av:

Utvärdering APL frågor till handledare VT2014

Att komma utanför en storstad ger ro för att fokusera och samla gruppen.

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten

Storyline Familjen Bilgren

Så bra är ditt gymnasieval

Tärna Folkhögskola IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson

TD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015

Enkätsvar Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm

Kongressutbildning Med Milena Kraft, mångfaldskoordinator

FÖRÄLDRAENKÄTER-BARN. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN STOCKHOLM TELEFON

GOLFINSPIRATION Inledning. Släpp kontrollen

KAMPANJHELG MAJ 2014

Dagverksamhet för äldre

Ert barn kommer att börja på.. Där arbetar.

Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman

Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010

JUNI Midsommar. den 25 juni 2012

Demokratifesten. årsmöte för lokalgruppen

Lathund sociala medier

Verksamhetsplanen är dokumentet som pekar ut hur partiet kommer att arbeta under 2016, vilka mål vi sätter upp åt oss själva och hur vi ska uppnå dem.

Enkät till föräldrar och vårdnadshavare om PTA:s kommunikation med mera

SÅ SÅ HÄR ÄR ÄR VÅRA LIV, egentligen!

ÅRSMÖTE I slutet av mars har vi vårt årsmöte där vi hoppas att så många som möjligt kan komma. Kallelse kommer tre veckor innan årsmötesdatumet.

Inför föreställningen

Hur har ni informerat om stödet från Leader Bergslagen? Bifoga affisch eller liknande!

Verksamhetsberättelse

Barnkonventionen i praktiken

Pedagogiskt seminarium för personal vid Institutionen för geovetenskaper (avd för luft och vatten)

Vad tycker du om arrangemanget SEE Västerbottens hållbarhetsvecka i sin helhet?

En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion

Resultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg

Rapport från besök i Rameshwari school, Khamare oktober 2011

Kvalitetsgranskning av prioriterade mål. för läsåret 2014/2015

Lotusmamma.se Senast uppdaterad

Kulturell vistelse i BERLIN Presentation och utvärdering

Att skriva Hur utformar man en Social berättelse? Lathund för hur en Social berättelse kan skrivas

Verksamhetsplan 2014/2015

Leda förändring stavas psykologi

Manual för medlemsvärvning

Kursutvärdering Ämne: SO Lärare: Esa Seppälä/Cecilia Enoksson Läsåret Klass: SPR2

om att anordna föreningsstyrelsesamling i unf

Sociala berättelser 1

40-årskris helt klart!

Vi vill veta vad tycker du om skolan

Föräldrajuryn om Halloween

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

Församlingens verktygslåda del 2 Av: Johannes Djerf

Schemalagd lunch. Intervju med Ann-Christin Pinola, rektor på Gustav Adolfsskolan i Alingsås 9 mars 2012

Besöksnöjdhetsenkät, avdelningen för Områdesutveckling vt 2016, SoF Innerstaden, vuxen

Roligaste Sommarjobbet 2014

Partybrudarna som vaskade allt!

Om mig. Manual för genomförande. Ungdomsenkät för elever i Östergötland - grundskolan år 8 och gymnasieskolan åk 2

MATERIAL TILL EFTERARBETE MED BARN

Enkätresultat för vårdnadshavare till elever i Futuraskolan Bergtorp i Futuraskolan AB hösten Antal svar: 51

Presentation av talangtrupp och spetsgrupp fr o m lägret 1 3 maj 2015

Coachning - ett verktyg för skolan?

Till dig som bryr dig

kapitel 4 en annan värld

Transkript:

Verksamhetsberättelse Djurens Rätt Örebro 2015 Vilket år det har varit! Det här kommer bli svårt att sammanfatta på några få sidor. Det har hänt så mycket inom vår lokalavdelning att det skulle ta upp en hel bok att beskriva allt det. Jag ska göra ett försök att sammanfatta det så gott det går. Nu när det är knappt en vecka kvar till jul, och vi snart har ett helt verksamhetsår bakom oss är det svårt att föreställa sig att vi i januari inte ens var en lokalavdelning utan att vi då bara var en aktiv grupp med mig som kontaktperson. Därför får också bildandet av en lokalavdelning bli vår stora höjdpunkt och vår milstolpe för i år. Jag menar, det är inte var dag en får vara med om bildandet av en lokalavdelning, oavsett vilken organisation det gäller. Att vi tillsammans lyckades nå målet att bilda avdelningen är något jag är oerhört stolt över som ordförande och före detta kontaktperson. För vägen var inte spikrak och det var länge under hösten 2014 oklart om vi skulle lyckas få ihop minst 6 personer som var villiga att sitta i den kommande styrelsen. Men med gemensamma krafter lyckades vi och det är tack vare alla de personer som idag sitter i styrelsen. Det är tillsammans vi är starka. Att vi är ett väldigt sammansvetsat team av aktiva är något som varit framträdande under hela året. Vi har kul tillsammans och har en hel del aktiviteter utanför styrelserummet. Att ha kul tillsammans gör att arbete för djuren blir mycket roligare och mer givande och vi kan åstadkomma bättre resultat för djuren. För även om det är mycket siffror i en lokalavdelning och även om det är mycket formella beslut som fattas, får man inte glömma bort att det är för djuren vi kämpar. Vi kämpar för de som inte har någon egen talan. Och det är också det som är så häftigt, att vi alla är samlade för att kämpa om samma sak. Vi har även fått in en del nya aktiva i det lokala arbete under året, vilket är fantastiskt roligt. Det är viktigt att vi blir fler för att kunna göra ännu större skillnad för djuren. Det har varit ett oerhört lärorikt år och det tror jag alla aktiva kan skriva under på. Vi har inte bara lärt oss hur man effektivt fattar beslut i en styrelse, utan även hur vi kommunicerar vårt budskap gentemot allmänheten. Allt för att informera om djurens situation i samhället och få fler människor att ta ställning mot djurindustrierna och liknande. Vår lokala Facebook-sida är ett av de områden som förbättrats mest på och har vi oftare inlägg idag och en större bredd på inläggen. Det är för oss en viktig kanal för att kunna nå ut till allmänheten. Vi antog på årsmötet en verksamhetsplan och jag tänker gå igenom punkt för punkt för en uppföljning av hur det har gått:

Skriva insändare minst 4 gånger: Det här är en punkt som vi tyvärr inte kunnat uppfylla, då vi helt enkelt inte haft tid att skriva insändare på grund av alla de aktiviteter vi gör Att det här är ett väldigt viktigt område för att nå ut med vårt budskap till allmänheten. Det tar dessutom inte så lång tid, så det är något vi kommer att satsa på inför nästa år. En grupp som är ansvarig för insändare är något vi har pratat om. Stå i matbutiker och via företaget FRY s och göra reklam för vår verksamhet: FRY s hade på gång ett samarbete med lokalavdelningar inom Djurens Rätt om att vi står i matbutiker och delar ut deras produkter samtidigt som vi får ut vårt eget material samt kan informera om vår verksamhet. Dock har det från FRY s sida inte gått att genomföra på grund av tidsbrist hos dem. Vi hoppas på framtida samarbeten. Ett koncept som vi starkt gillade när det presenterades för oss och som vi hoppas på ska gå genomföra i nästa år. Det är ett effektivt sätt att nå ut till allmänheten med vårt budskap, eftersom det är många människor som passerar i en matbutik, samt att vi kan inspirera folk till att äta mer veganskt. Stå på stan och kampanja: Det är något, precis som tidigare när vi var en aktiv grupp, har fokuserat en hel del på. Vi satte ett mål om att stå på stan minst en gång i månaden med vårt informationsbord. Det har inte riktigt uppfyllts men vi har i vart fall stått ett flertal gånger under året, däribland på den stora marknaden Marknadsafton i juni. Det är genom det här vi får ut absolut mest information till allmänheten och är ett gyllene tillfälle för oss att få nya aktiva samt nya medlemmar till oss. Det är också viktigt, att som vi gjort, synas regelbundet så att folk känner igen oss. Vi har märkt av att människor som passerar har känt igen oss mer än tidigare och det är naturligtvis en stor vinst. Det är bra reklam för vår lokalavdelning att vi syns på det här sättet och något vi absolut ska fortsätta med. Att det är ett effektivt och viktigt sätt att synas på. Vi har under året blivit allt bättre på att prata med folk samt att värva medlemmar och det är ett område vi kan bli ännu bättre på nästa år. Här finns det stor utvecklingspotential att nå ut till ännu fler samt få medlemstalet i kommunen att växa stort.

Anordna mini-vegomässa med föreläsningar och mat: Det här är den punkt vi fokuserat allra mest på av alla mål vi satte. Det är en punkt vi har lyckats med mycket väl. Det började med att vi i januari började planera för en påskfest med catering-mat samt en föreläsning. Besökarantalet blev cirka 25 personer. Ett tag efter påskfesten, den 30 juni, började vi planera för något riktigt stort. Vi började planera för en julfest den 28 november. Vi bestämde oss för att satsa riktigt stort och ha med ett antal utställare, 6 olika föreläsare, vegansk julbuffé och veganskt cafe. Mycket av vårt arbete från i slutet på juni och fram till den 28 november har gått åt till möten och planering av detta stora evenemang. Det krävs ett helt eget dokument för att beskriva det arbetet. Julfesten blev en stor succé, med sina 130 besökare, 100 personer som åt den veganska julbuffen samt med väldigt nöjda utställare, föreläsare och besökare! När vi utvärderade detta kom vi fram till att det här absolut är ett koncept att satsa på i framtiden och ett väldigt effektivt sätt att nå ut med vårt budskap samt att få mer folk att få upp ögonen för den veganska maten. Nästa julfest kommer vi börja planera ännu tidigare och den ska förstås bli ännu bättre och större. Hur mycket som helst. Vi har haft en separat utvärdering för detta för att dra lärdomar om allt vi lärt oss. Det har för alla varit en väldigt utvecklande period. Vi har växt från att ha 25 personer som besökare på påskfesten till att få 130 personer på julfesten och det säger väl det mesta. Stå på vegofesten: Vi stod på den årliga vegofesten i Örebro i maj i år. Vi fick ett antal nya medlemmar och det är ett fantastiskt bra sätt för oss att synas för en stor skara människor. Något vi årligen måste ha med i planeringen. Efter 2014 rekordvärvning av 45 medlemmar på vegofesten, lyckades vi inte riktigt lika väl det här året. Vi tar med oss att lägga ännu mer krut och energi på medlemsvärvningen nästa år. Åka tillsammans till riksstämman i Göteborg 15-17 maj: Vi åkte hela 7 stycken från Örebrostyrelsen till denna fantastiska helg i Göteborg. Det var fantastiskt viktigt för att bygga ännu starkare band mellan oss och bygga ett ännu starkare team. Dessutom lärde vi oss naturligtvis väldigt mycket om allt från stämmoarbete till information om Djurens Rätt och om djurrätt. Mycket lyckat!

Att åka på nästa års rikskonferens, då liknanden nationella mässor och event är väldigt lärorika för lokalt aktiva och för att bygga starka team. Anordna en intern utbildningskväll: Vi har under året haft 2 stycken, där vi i styrelsen har utbildat nya aktiva samt den sittande styrelsen. Varit väldigt uppskattat bland aktiva, inklusive alla de nya ansikten som dykt upp. Bra forum för att diskutera hur man pratar med folk när man står på stan och liknande. Bra för att hålla oss alla uppdaterade om hur djurindustrin ser ut och är på så sätt ett perfekt sätt för att bredda vår kunskap. Att det är väldigt bra tillfällen för nya aktiva att komma in i avdelningen på ett välkomnande sätt. Nästa år kan vi satsa på att få hit fler sakkunniga från Djurens Rätt som kan föreläsa, för att bredda ytterligare. Anordna fler stopp på sommarturnén: I somras stod vi på Marknadsafton i juni, vilket inte gav oss så många nya medlemmar men vi syntes för en väldigt stor del folk och fick ut en hel del informationsmaterial samt ballonger till barnen. Var svårt att sticka ut i mängden då det var så oerhört mycket folk samt många andra aktörer på marknaden. Vi anordnande en grillkväll som det tyvärr inte dök upp så många på, men en bra sätt att synas på sommaren för att sprida det veganska köket. Dock kostnadsmässigt kanske inte värt det. Att söka sponsring till nästa år kan vara ett alternativ för att få ned kostnaderna. Och vi stod i Pride Park under Örebro Pride. Ett ypperligt ställe att synas på och trots att det var väldigt lugnt under dagen, kom det en hel del folk senare på kvällen och vi fick en del medlemmar samt sålde en hel drös med pins. Nästa år bör vi bara stå på kvällen. Att vi bör anordna ännu fler stopp, då det är perfekt sätt att synas på sommaren, samt vara en del av Djurens Rätts största evenemang; Sommarturnén. Stå på Metallsvenskan: Vi stod tyvärr inte på den festivalen då vi inte fick plats.

Stå på studentlivsmässan på universitetet: Tyvärr stod vi inte på den den här gången. Stå flera gånger på de olika skolorna i stan: Vi stod på gymnasieskolorna Rudbecksskolan samt Virginska skolan under året. Rudbecksskolan är helt klart den skola med störst potential av intresserade elever. Ett bra sätt att nå ut till ungdomar och dessutom som inte kostar oss något att stå där. Att stå ännu oftare på skolorna för att nå ut till ännu fler. Ha en föreläsning med filmvisning på universitetet samt på gymnasieskolor: Något vi inte kunnat göra på grund av svalt intresse från skolorna. Vi hoppas att vi kan få tillåtelse att göra det i nästa år. Åka till vegovison i Göteborg och Umeå: Tanken var att vi skulle åka till dessa stora mässor för att få inspiration och lära oss mer själva. Tyvärr fanns inte ekonomin eller tiden till detta. Hoppas på vi kan göra det nästa år. Medlemsmöten 1 gång i månaden: Vi hade det i början av året, men efter svalt intresse från de icke-aktiva medlemmarna har vi under senare delen av året inte haft sådana möten. Vid intresse är det dock ett ypperligt sätt att få nya medlemmar att känna sig välkomna och delaktiga från start. Att marknadsföra dessa medlemsmöten bättre. Bra att ha dessa i mer avslappnande miljöer än där vi vanligtvis har våra styrelsemöten. Det var alla punkter under vår verksamhetsplan. Som ni kan se har vi uppfyllt en stor del av dessa punkter. Vissa punkter har vi inte kunnat uppfylla på grund av externa faktorer som vi inte kunnat påverka. Andra punkter har helt enkelt blivit bortprioriterade till förmån främst för våra stora fester; påskfesten samt julfesten. Och vi tar med oss en rad lärdomar inför nästa år. Bland annat hur man arbetar effektivt för att fatta beslut, hur man når ut till många medlemmar samtidigt och hur man anordnar stora vegofester. Något vi kommer ha stor nytta av i nästa år som

förhoppningsvis blir ännu större och ännu bättre. Allt för djuren. Alla de djur som far illa ute i samhället. Alla de djur som inte har någon egen talan. OCH ett stort TACK till alla som aktiva som har gjort det här fantastiska året möjligt. Ni är hjältar allihopa. Väl mött Erik Jansson Djurens Rätt Örebro med styrelsen