Byggnads Väst PLANERA DINA STUDIER 8 Lagbas 8 Skyddsombud 8 MB 8 FFV Kurser för dig som är FÖRTROENDEVALD
KONTAKTER Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud, MB och FFV. I den här broschyren presenterar vi vårt utbud och vilka datum de anordnas under. Väl mött på våra kurser! MB/FFV Skyddsombud Lagbas Anders Johansson Peter Hellberg Conny Johansson anders.johansson@byggnads.se 010-601 14 12 peter.hellberg@byggnads.se 010-601 14 10 Enhetschef Lön- och lösenenheten conny.johansson@byggnads.se 010-601 14 13 MB-ansvariga RSO Löneförhandlare Henrik Fager (regionen) Ombudsman Byggnads Väst 010-601 13 82 Patrik Jerksten () Ombudsman Byggnads Väst 010-601 15 10 Mikael Holmqvist Ombudsman Byggnads Väst 010-601 14 11 Conny Jervhäll Ombudsman Byggnads Väst 010-601 15 06 Conny Alfredsson Ombudsman Byggnads Väst 010-601 13 81 Magnus Carlsson Ombudsman Byggnads Väst 010-601 14 02 Enhetschef Förhandlingsenheten Enhetschef Arbetsmiljöenheten Studier Daniel Hell Jack Rolka Annika Larsson daniel.hell@byggnads.se 010-601 14 09 010-601 14 34 annika.larsson@byggnads.se 010-601 14 28 Enhetschef Utbildningsansvarig Organisationsenheten jack.rolka@byggnads.se Våra kurser anordnas i samarbete med: 2 Utbildnings administratör Lena Bråberg Utbildningsadministratör lena.braberg@byggnads.se, 010-601 14 01
PÅFARTEN l FACKLIG INTRODUKTION l ARBETSMARKNAD l RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER FÖRTROENDEVALD LAGBAS SKYDDSOMBUD MB-LEDAMOT FFV grund FFV grund FFV grund MB utbildning Obligatorisk utbildning Obligatorisk utbildning Obligatorisk utbildning (4 dagar) (4 dagar) (4 dagar) Steg 2 8 Påverka på arbetsplatsen. 8 Hur ska vi gå vidare tillsammans? (4 timmar) Obligatorisk utbildning Steg 1 8 Du, medlemmen och förbundet 8 Våra byggavtal 8 Laget på arbetsplatsen Introduktion till MB-uppdraget Lagbaskursen Introduktion och Lagbasutbildning (5 dagar) 8 Introduktion 8 Vad innebär upp draget som lagbas? 8 Vilka regler har vi att förhålla oss till? 8 Olika typer av mätbara lönemodeller. 8 Det dagliga arbetet. Skyddsombudskursen 4 år (12 dagar) År 1 8 Startkurs, tre dagar 8 Byggnads två dagar, steg 1 År 2 8 Prevention 1 8 Byggnads två dagar, steg 2. År 3 8 Samverkan och förändringsarbete År 4 8 Prevention 2 8 De viktigaste föreskrifterna Plus: Varje år finns en skyddsombudsdag (11 dagar) Steg 1 8 Avtal och förhandlingar 8 Lagar och regler 8 Utvecklingsavtal 8 Förhandlings strategi Steg 2 8 MBÖ 8 UVA 8 Förhandling Steg 3 8 Medbestämmande lagen 8 Förtroendmanna lagen 8 Förhandlings övning Kursupplägg för förtroendevalda 3
PÅFARTEN (Steg1) 1 februari 1 mars 29 mars 11 12 april Polski 26 april 24 maj 13 september 11 oktober 15 november 13 december En introduktion till fackligt arbete och varför facket finns. På den här endagsträffen får deltagarna lära sig hur arbetsmarknaden fungerar, vilken roll facket har och den fackliga idén. Denna kurs ska alla med fackliga förtroendeuppdrag ha gått. Borås Borås Trollhättan Trollhättan Skövde Skövde Halmstad Halmstad Varberg Varberg 8 mars 4 oktober 15 mars 11 oktober 22 mars 18 oktober 5 april 25 oktober 12 april 8 november Kursinnehåll (ett urval) 8 Vad är en fackförening Inga 8 Rättigheter och skyldigheter 8 Viktiga lagar när du jobbar 8 Du är försäkrad genom facket 8 Facket motverkar diskriminering En heldag (8 timmar) Om du inte har gått den blir du kallad! Byggnads står för ersättning under dagen. Kontakta studieansvariga för mer information. Anmälan Läs mer: pafarten.byggnads.se EN UTBILDNING PÅ TURNÉ 4 OBS!
LAGBAS Uppdraget Som lagbas är du arbetslagets företrädare på arbetsplatsen. Du är bland annat med och planerar jobb och kontrollerar underlag. Lagbasens utbildningsprogram Påfarten Lagbaskursen Facklig introduktion (1 dag) Introduktion och lagbasutbildning (5 dagar) 8 Vad är en fackförening? 8 Vad står föreningen för? 8 Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) FFV grund Obligatorisk utbildning 4 dagar (se sidan 21) 8 Leda en grupp 8 Byggavtalets lönebestämmelser 8 Möten och förhandlingar 8 Rättigheter och skyldigheter 8 Avstämningar Lagbaskonferens Fortbildning (1 dag) 8 8 8 8 Förändringar i avtalet Lönemodeller 38-40 Kartläggning arbetsplats 5
LAGBAS Lagbasutbildning Fördjupning för förtroendevalda Förstå den fackliga rollen som lagbas och ge en bred kunskap i ledarskap. Hur skapar man förutsättningar för prestationslöneöverenskommelser. Att ge övergripande förståelse för arbetstagares rättigheter och skyldigheter i förhållande till Byggavtalet och dess lönebestämmelser. Ge en övergripande förståelse för olika typer av underlag samt hur man skapar ett mervärde utifrån dessa. Att lagbasen ska behärska arbetsuppgifterna inför uppgörelser och avstämningar gällande tid, mängder och uträkningar. Att lagbasen ska ges kunskap att hantera tecknad prestationslöneöverenskommelse för att på bästa sätt skapa ett mervärde för både lag och företag. 8 Att vara ledare, konsten att leda en grupp 8 Att representera sina arbetskamrater och Byggnads 8 Uppträdande och bemötande i dagliga möten och förhandlingar 8 Hur skapar man väl fungerande arbetslag 8 Rättigheter och skyldigheter 8 Byggavtalets lönebestämmelser 8 Ny- och ombyggnadslistan samt andra vanligt förekommande tidsättningssystem. 8 Avstämningsbara parametrar 8 8 Arbetskraftsplanering 8 Mängdning och uträkning av avgående och tillkommande arbeten 8 Hantering nedlagd tid 8 Uttag underlag 8 Avstämningar 5 dagar (totalt 40 timmar) fördelat på två kurstillfällen. Kursen går en gång på våren och en gång på hösten. Kursen genomförs främst som internat (övernattning) på Viskadalens Folkhögskola. Lagbasar Påfarten och FFV Grund Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Vårkurser 9 10 maj steg 1 22 24 maj steg 2 Viskadalen Viskadalen Höstkurser 21 22 nov steg 1 4 6 dec steg 2 Viskadalen Viskadalen 6
LAGBAS Lagbaskonferens Fortbildning Kursdeltagaren ska efter konferensen få uppdaterade kunskap om nu gällande regelverk och förusättningarna för det fackliga arbetet på företaget. 8 Förändringar i avtalet 8 Lönemodeller 8 38-40 8 Kartläggning arbetsplats 8 Organisering 1 dag (totalt 8 timmar) fördelat på ett kurstillfälle. Konferensen genomförs en gång på våren och en gång på hösten. Lagbasar utsedda till FFV. Påfarten. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. 28 mars 7 16 10 oktober 7 16 7
SKYDDSOMBUD Uppdraget Skyddsombud arbetar för en bra arbetsmiljö och bevakar att det finns skydd mot ohälsa och olycksfall i arbetet. Skyddsombudets utbildningsprogram Påfarten Skyddsombuds kursen Facklig introduktion (1 dag) 4 årig utbildningsstege (12 dagar) 8 Vad är en fackförening? 8 Vad står föreningen för? 8 Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) År 1 FFV-grund År 2 (se sidan 21) År 3 Skyddsombudsdag 1. Samverkan och förändringsarbete (2 dagar) Obligatorisk utbildning (4 dagar) (Fem timmar) 8 30 september i Borås 8 1 oktober i 8 2 oktober i Halmstad 8 3 oktober i Lidköping 8 1. Byggnads egna steg 1 (2 dagar) 2. Startkurs (3 dagar) 1. Prevention (1 dag) 2. Byggnads egna steg 2 (2 dagar) År 4 1. Prevention 2 (1 dag) 2. De viktigaste föreskrifterna (1 dag)
SKYDDSOMBUD Byggnads utbildning för skyddsombud steg 1 och 2 För skyddsombud Att belysa skyddsombudets roll, klargöra att skyddsombudet är en facklig förtroendvald och vilka utbildningar som krävs. Ge skyddsombudet trygghet i uppdraget, kunskap om ansvarsfördelning och skapa engagemang. 8 Vad gör ett skyddsombud och vem representerar du? 8 Vart vänder jag mig för stöd? 8 Genomgång av vilka utbildningar som krävs för uppdraget 8 Arbetsmiljöavtalet 2 dag (16 timmar) Skyddsombud Påfarten och FFV Grund Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. 21 22 januari (steg 1 2) 25 26 mars (steg 1 2) 27 28 maj (steg 1 2) 9 10 september (steg 1 2) 17 18 februari (steg 1 2) 18 19 mars (steg 1 2) 11 12 november (steg 1 2) 4 5 november (steg 1 2) 25 26 mars (steg 1 2) 2020 Halmstad Halmstad Axevalla Skövde 9
ÅR 1 SKYDDSOMBUD 1. Startkurs År 1. Grunderna för skyddsombud (BAM) Kursdeltagaren ska efter kursen kunna: Fungera praktiskt som skyddsombud, samverka inom och mellan skyddsorganisationer, identifiera, risker och medverka till förebyggande insatser, söka information och kunna omsätta den i arbetsmiljö arbetet. Andra grundläggande kunskaper är att känna till den tillfälliga arbetsplatsens förutsättningar, rollfördelningen för beställare, entreprenörer, BAS och samordnare, kommunikationen mellan arbetsmiljöaktörer. Du får också kunskaper om Arbetsmiljöplan, samordning och särskilda risker enligt AFS 1999:3. 8 Arbetsmiljöavtalet 8 Arbetsmiljölagen och förordningen 8 Skyddsombudets roll och arbetssätt 8 Arbetsmiljöekonomi 8 Arbetsmiljöplan 8 Systematiskt arbetsmiljöarbete 8 Byggnads- och anläggningsarbete 8 Ergonomi 8 Arbetstrivsel och engagemang 8 Fysikaliska faktorer (kemikalier, buller, vibrationer, med mera) 10 28 30 januari 4 6 mars 1 3 april 13 15 maj 26 28 augusti 9 11 september 14 16 oktober 25 27 november 25 27 mars 4 6 november 15 17 april 11 13 november 4 6 februari 23 25 september 8 Informationskällor (skrifter, böcker, websidor med mera) 8 Arbetsmiljöarbete i praktiken 8 Planering i ett tidigt skede 3 dagar (totalt 24 timmar) Skyddsombud Påfarten, FFV Grund och Byggnads utbildning för SO, steg 1. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Halmstad Halmstad Skövde Skövde Trollhättan Trollhättan
ÅR 2 SKYDDSOMBUD Byggnads utbildning för skyddsombud steg 3 och 4 År 2. För skyddsombud Att belysa skyddsombudets roll, klargöra att skyddsombudet är en facklig förtroendvald och vilka utbildningar som krävs. Ge skyddsombudet trygghet i uppdraget, kunskap om ansvarsfördelning och skapa engagemang. 8 Vad gör ett skyddsombud och vem representerar du? 8 Vart vänder jag mig för stöd? 8 Genomgång av vilka utbildningar som krävs för uppdraget 8 Arbetsmiljöavtalet 2 dagar (16 timmar). Skyddsombud. Startkurs och Byggnads egna dagar steg 1 och 2. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. PLATS OCH TILLFÄLLE 4 5 februari (steg 3 4) 8 9 april (steg 3 4) 10 11 juni (steg 3 4) 30 sept 1 okt (steg 3 4) 2 3 mars (steg 3 4) 8 9 april (steg 3 4) 2 3 december (steg 3 4) 15 16 april (steg 3 4) 25 26 nov (steg 3 4) 2020 Halmstad Halmstad Skövde Skövde 11
ÅR 2 SKYDDSOMBUD 2. Prevention 1 År 2. Förebyggande skyddsinsatser Kursdeltagaren ska efter kursen kunna praktiskt bedriva förebyggande ergonomiarbete och hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen. 8 Ergonomi 8 Belastningsskador 8 Friskvård 8 Hälsoekonomi 8 Livsstilsfrågor 1 dag (totalt 8 timmar) Skyddsombud Grundutbildningen (startkurs) Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. mars maj september november september Skövde 12
ÅR 3 SKYDDSOMBUD 3. Samverkan och förändringsarbete År 3. Engagemang och kommunikation Kursdeltagaren ska efter kursen ha en metodik för förändringsarbete och kunna skapa samverkansprocesser. 8 Att skapa engagemang 8 Kommunikation 8 Förändringsarbete 2 dagar (totalt 16 timmar) Skyddsombud Grundutbildning. Prevention. Byggnads utbildning för SO, steg 2. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. 12 13 mars 7 8 maj september november november Skövde 13
ÅR 4 SKYDDSOMBUD 4. Prevention 2 År 4. Yrkesspecifik fördjupning Kursdeltagaren ska efter kursen kunna praktiskt bedriva förebyggande ergonomiarbete och hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen. 8 Ergonomi 8 Belastningsskador 8 Friskvård 8 Hälsoekonomi 8 Livsstilsfrågor 1 dag (totalt 8 timmar) Skyddsombud Grundutbildning. Prevention 1. Samverkan och förändringsarbete. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. mars maj september november 14
ÅR 4 SKYDDSOMBUD 4. De viktigaste föreskrifterna År 4. Fördjupning om arbetsmiljö och föreskrifter Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskap om yrkesspecifika arbetsmiljöfrågor och ha översiktliga kunskaper om de viktigaste föreskrifterna. 8 Yrkesspecifika frågor, fördjupning 8 De viktigaste föreskrifterna 1 dag (totalt 8 timmar) Skyddsombud Grundutbildning. Prevention och Prevention 2. Samverkan och förändringsarbete. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. 25 februari 6 maj 16 september 18 november november 15
MB-LEDAMOT Uppdraget MB ledamöter är Byggnads på arbetsplatsen. Du organiserar och företräder medlemmarna i alla frågor utom lön. MB-ledamotens och suppleantens utbildningsprogram Påfarten MB-utbildning Facklig introduktion (1 dag) Obligatorisk utbildning (11 dagar) 8 Vad är en fackförening? 8 Vad står föreningen för? 8 Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) Steg 1 (4 dagar) 8 Avtal och förhandlingar 8 Lagar och regler 8 Utvecklingsavtal 8 Förhandlingsstrategi Introduktion Introduktion till MB uppdraget (4 timmar) Steg 2 (4 dagar) 8 MBÖ MB-konferens Fortbildning (8 timmar) 16 8 UVA 8 Förhandling Steg 3 (3 dagar) 8 Medbestämmandelagen 8 Förtroendmannalagen 8 Förhandlingsövning
STEG 1 MB Intro och Steg 1 Du, medlemmen och förbundet Kursdeltagaren ska efter kursen ha grundläggande kunskaper om förhandlingssystemet, viktiga lagar och regler samt utvecklingsavtalet. 8 Avtal och förhandlingar 8 Lagar och regler 8 Utvecklingsavtal och förtroendemannalagen i praktiken 8 Förhandlingsstrategi Introduktion fyra timmar. 4 heldagar (totalt 32 timmar) fördelat på ett kurstillfällen. Kursen genomförs både som internat (övernattning) och externat. MB ledamöter. Påfarten. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. 4 8 februari 13 17 maj 14 18 oktober Borås* Viskadalen** Varberg*** * Externat. Ej övernattning möjlig. ** Internat. Övernattning önskvärt. *** Externat. Men med möjlighet till övernattning. 17
STEG 2 MB Steg 2 Ditt avtal i praktiken Kursdeltagaren ska efter kursen ha fördjupade kunskaper om förtroendemannalage, medbestämmande, utvecklingsavtal och förhandlingsstrategi. 8 Stegvis vidare 8 MBÖ i praktiken 8 Utvecklingsavtalets olika delar 8 Förhandlingsspel 4 dagar (totalt 32 timmar). Kursen genomförs både som internat (övernattning) och externat. MB ledamöter. Påfarten, Introduktion till uppdraget och Steg 1 MB utbildningen. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. 18 5 8 mars 11 14 juni 12 15 november Borås* Viskadalen** Varberg*** * Externat. Ej övernattning möjlig. ** Internat. Övernattning önskvärt. *** Externat. Men med möjlighet till övernattning.
STEG 3 MB Steg 3 Laget på arbetsplatsen Kursdeltagaren ska efter kursen ha goda kunskaper om de lagar som är våra främsta verktyg samt ha genomfört mer komplicerade förhandlingsövningar 8 Medbestämmandelagen fördjupning 8 Förtroendemannalagen fördjupning 8 Förhandlingssövning 3 dagar (totalt 24 timmar). Kursen genomförs både som internat (övernattning) och externat. MB ledamöter. Påfarten, Facklig grundutbildning, Introduktion till uppdraget och Steg 1 och Steg 2 MB utbildningen. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. 3 5 april 4 6 september 11 13 december Borås* Viskadalen** Varberg*** *Externat. Ej övernattning möjlig. ** Internat. Övernattning önskvärt. *** Externat. Men med möjlighet till övernattning. 19
MB-LEDAMOT MB-konferens Fortbildning Kursdeltagaren ska efter konferensen få uppdaterade kunskap om nu gällande regelverk och förusättningarna för det fackliga arbetet på företaget 8 Förändringar i avtal 8 Fullmakter 8 Aktuella utbildningar 1 dag (8 timmar). MB-ledamöter, kontaktombud och FFM Påfarten, Facklig grundutbildning, Introduktion till uppdraget och Steg 1, Steg 2 och Steg 3 MB-utbildningen. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. 8 april 4 november Viskadalen Viskadalen 20
FFV Uppdraget Som FFV är du arbetskamraternas röst och håller samman medlemmarna. Du är informationsmottagare och kontaktperson till företaget. FFV-utbildningens kursprogram Påfarten FFV-grund Facklig introduktion (1 dag) Obligatorisk utbildning (4 dagar) 8 Vad är en fackförening? 8 Vad står föreningen för? 8 Rättigheter och skyldigheter (Se sidan 4) Steg 1 8 Du, medlemmen och förbundet 8 Våra byggavtal 8 Laget på arbetsplatsen Steg 2 8 Påverka på arbetsplatsen 8 Hur går vi vidare tillsammans? 21
STEG 1 FFV FFV grund. Steg 1 Medlemsskap, kollektivavtal och arbetsmarknad Ge förtroendevalda kunskaper om sin demokratiska roll, uppdraget att företräda sina arbetskamrater. Hur man utövar sitt ledarskap och hanterar arbetskamraters önskemål. (ett urval) 8 Tala för medlemskapets fördelar 8 Avtalsförhandlingar 8 Facklig demokrati 8 Våra avtal och se till att de följs 8 Så fungerar våra arbetsplatser 8 Vår bransch och hur det påverkar våra fackliga uppdrag 2 heldagar (totalt 16 timmar) fördelat på ett kurstillfällen. Kursen genomförs främst som internat (övernattning). FFV Påfarten Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. 29 30 januari 10 11 september 26 27 mars 21 22 maj 29 30 oktoberember 23 24 april 10 11 december Viskadalen Viskadalen Viskadalen Borås Varberg 22
STEG 2 FFV FFV grund. Steg 2 Lagstiftning och praktisk tillämpning av uppdraget Ge förtroendvalda kunskaper om vilka lagar och regler som gäller kring uppdraget. Genomgång av arbetsmiljölagar och avtal. Sammanfattning av de båda stegen. (ett urval) Förtroendemannalagen 8 Anställningskydd (Las) 8 Arbetsmiljölagen 8 Byggnads mål och visioner 8 Reflektion kring utbildningen och uppdraget 2 heldagar (totalt 16 timmar) fördelat på ett kurstillfällen. Kursen genomförs främst som internat (övernattning). FFV Påfarten, Steg 1 FFV. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. 31 januari 1 februari 12 13 september 28 29 mars 23 24 maj 31 oktober 1 november 25 26 april 12 13 december Viskadalen Viskadalen Viskadalen Borås Varberg 23
Våra kontor (regionkontor) Olof Palmes 1 413 04 GÖTEBORG Fax: 031 774 33 77 Borås Norrby Tvärgata 3, 2 tr 504 37 BORÅS Fax: 031 774 33 77 Halmstad Andersbergsringen 104 302 55 HALMSTAD Fax: 010 601 13 98 Skövde Box 417 (Besök: Torggatan 18, vån 3) 541 28 Skövde Trollhättan Swedenborg Center Lasarettsvägen 9 461 52 TROLLHÄTTAN Fax: 010 601 14 99 KONTAKT Alla kontor: 010 601 10 09 Medlemsservice: 010 601 14 14 vast@byggnads.se byggnads.se/vast