Säkra Stopp
Vision Ett konkurrenskraftigare Gävle 100% leveranssäkerhet Noll Olyckor Uppdraget Säkra miljövänlig och kostnadseffektiv Kraft, Ånga och Värme till BillerudKorsnäs Gävle Gävle Energi Setra Sågverk Uppfylla budget Ägande 50% BillerudKorsnäs 50% Gävle Energi Arbetsprocesser ~BillerudKorsnäs
Miljöpåverkan 60 000 Summa fossil olja m3 Bomhus & BillerudKorsnäs 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000 0 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 250 000 Summa fossil CO2 Fjärrvärme/ Kommunen 200 000 Summa CO2 BKAB+GEAB ton 150 000 Gävle kommun tot 100 000 50 000 0 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Tid Krav DÅ Säker Avställning Säkerhetsnivån ska vara ok Krav NU Säker Arbetsplats Säkerhetsnivån ska höjas Mer praktisk erfarenhet Företaget utbildar Mindre administration Mer administration
Hörnstenar i en Säker Arbetsplats? SAM Avställning Beteende Linjens Ansvar Driftens Ansvar Samordningsansvar Genomförande Utsedd Chefs Ansvar Arbetsledningens Ansvar Allas ansvar, med en arbetsuppgift för ledningen Utbildning Linjens ansvar
Vad såg vi i tillbudssystemet? Misstag i avställning Rutiner Kompetens Genvägar/ slarv Rutiner Beteende Kvarvarande risker Rutiner Kompetens Aktiv rapporteringsnivå Personal delaktig & förbättringar genomfördes
Slutsatser tillbudssystemet Mer Utbildning Rutinerna ses över Rutiner Kompetens Beteende TSF/ Delaktighet Säker Arbetsplats
Justeringar Säkra Stopp Rutinerna Hur görs Bryt & lås -> Säker arbetsplats Befattning -> Säkerhetsroll Marginellt om utförande -> Hanteras övergripande 3 Riskklasser -> 7 Riskklasser Samordning hanteras ej -> Hanteras övergripande
Säkerhetsroller Behörig Utförare Behörig Avställare -Nivå 1 -Nivå 2 Utsedd Personer Atex Slutna utrymmen Större Komplicerade Strålkällor Automatventiler
Utbildning uppdelad i moduler ATEX Slutna Utrymmen Komplex Avställning Strål- Källor Automat Ventiler Behörig Avställare Nivå 2 Behörig Avställare Nivå 1 Behörig Utförare- Grundutbildning
Arbetsprocess Planering KP Dialog Dialog BU Kontaktperson försäkrar sig om att utförande personal har nödvändig kunskap för att använda Säkra Stopprutinen. Val arbetsmetoder, samordning, riskhantering för genomförande. BoL-kontor Block-lista Sign Omrörare Dränering Sign BoL-lista: Skapar Block lista
Arbetsprocess Planering KP BU Avställning BoL-kontor Block lista Omrörare Dränering Sign BoL-lista: Sign
Arbetsprocess KP Planering Avställning Inskrivning BoL-kontor Block lista Omrörare Dränering Sign BoL-lista: Sign Inskrivning BU BU Blankett om kvarvarande risker, placering etc Blankett om kvarvarande risker, placering etc
Arbetsprocess KP Planering Avställning Inskrivning Arbete BoL-kontor Block lista Omrörare Dränering Sign BoL-lista: Sign BU Dialog risker, jobbet Dialog risker, jobbet Personlig Riskanalys Personlig Riskanalys Personlig Riskanalys Inskrivning BU
Arbetsprocess Planering KP Personlig Riskanalys Personlig Riskanalys Personlig Riskanalys Avställning Inskrivning Arbete Utskrivning BoL-kontor Block lista Omrörare Dränering Sign BoL-lista: Sign Inskrivning Utskriven BU BU BU
Arbetsprocess Planering Avställning Inskrivning Arbete Utskrivning BoL-kontor Block lista Omrörare Dränering Sign BoL-lista: Sign Återställning Inskrivning Utskriven BU BU Återställd
Arbetsprocess Planering Avställning Inskrivning Arbete Utskrivning BoL-kontor Block lista Omrörare Dränering Sign BoL-lista: Sign Återställning Start Inskrivning Utskriven BU BU Återställd
Applicering av lås
Lägg låsen i en lås låda/ och lås lådan
Riskanalys/ Personlig riskanalys
Kvarvarande processrisker Verkligheten- svårarbetad Modell- bättre överblick
Hur organiserades arbetet? Bruksledningen B&L gruppen Linje organisation Arbetsgrupp Driv Kompetens Ambassadörer
Hur drevs arbetet? Vad vill vi? Arbetsrutinerna Utbildning Internt Utbildning Externt Externs Intern tart start Ihålligt arbete
Lärdomar Ledningen hjälper B&L gruppen med beslut och mandat. På samma sätt stödjer B&L gruppen arbetsgruppen. Arbetsgruppen 1. Få med ambassadörer som kan verksamheten & som är villiga att driva säkra stopp. 2. Få med personer som kan överblicka målnivån 3. Låt arbetsgruppen bli motorn och ge dess medlemmar möjlighet att påverka.
Vad ville vi uppnå? 1. Göra arbetsplatsen säkert från Systemet/ Processen 2. Att arbetet utförs säkert 3. Att drift och underhåll samverkar och har en bra dialog 4. Att anläggningen ska vara städad efter utfört arbete 5. Undvika miljöutsläpp 6. Följa lagar och regelverk från myndighet, försäkringsbolag etc. 7. Att alla som kommer till jobbet med 10 fingrar också går hem med 10 fingrar. Tillbudssystemet
Fråga- Gemensam grundutbildning för entreprenörer?
Elproduktion jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec Summa Budget Totalt 52 47 51 40 37 34 33 34 28 38 45 48 487 Utfall/ Prognos G5 Totalt 42 39 40 35 34 33 32 34 28 28 40 46 430 Budget BK 36 33 36 30 30 29 30 31 21 29 32 34 368 Utfall/ Prognos G5 BK 28 27 28 26 28 26 27 29 21 21 29 29 319 http://www.bomhusenergi.se/ Budget BE 16 14 15 10 7 5 3 3 7 10 14 14 119 Utfall/ Prognos G5 BE 14 12 12 9 6 7 5 5 7 7 11 17 112 Tidsotillgänglighet G5 timmar 22 2 13 7 8 11 11 6 43 0 0 19 142 Varav ång/vattenbrist 0 0 6 0 0 8 3 0 42 0 0 5 64