Marknadslöneinformation

Relevanta dokument
Fakta om löner i våra medlemsföretag KAJSA LINDELL JANUARI Övergripande lönestatistik avseende september 2011

Övergripande lönestatistik avseende september 2014

Fakta om löner i våra medlemsföretag

ALMEGA Tjänsteförbunden STD

Löneutveckling i procent per år 10/11 11/12 12/13 Medelvärde 10/13. Arbetare, totalt 2,4 3,1 1,9 2,4

MARS Fakta om löner. Avser löner i september. Endast för företagsinternt bruk.

Glastak med öppna gavlar Kvinna och chef. Krister B Andersson, Håkan Eriksson Juni, 2006

Arbetare, totalt 4,4 2,7 2,1 3,1 9,6

Yrkeskoder Trafikhuvudmän

VD-löner April 2011

Luckor i glastaket. Kvinna och chef i det svenska näringslivet. Krister B Andersson, Håkan eriksson. Svenskt Näringsliv

Privatanställda chefer har mest att tjäna på en högskoleutbildning

Yrkesgrupp Antal Köns- Medellön Kv:s. m.fl Försäljare, detaljhandel,

AKU:s yrkesredovisning övergår till SSYK 2012 från SSYK 96

Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent.

Lika eller inte om män och kvinnor i lönestatistiken. Krister B Andersson, Håkan Eriksson Juni, 2005

VD-löner 2008 en statistisk redovisning. Mars 2009

Lönetrappan Låg- och höglönetagare bland arbetare och tjänstemän år 2002

Statistikens omfattning och uppbyggnad

Löner i näringslivet. Björn Lindgren April, 2004

Löneutveckling på det statliga området

Anvisningar till KFS Lönestatistik och SCB:s lönestrukturstatistik 2014 (Excel-mall)

Lönestatistik september Stockholms län Anställda inklusive chefer

Lönestatistik september Södra Sverige Anställda exklusive chefer

Lönestatistik september Hela riket Anställda exklusive chefer

Löner. industrin. inom. En rapport från Facken inom industrins lönestatistiska referensgrupp Oktober 2003

VD-löner Mars 2010

Månadslöner inom den privata sektorn

Löner. industrin. inom. En rapport från Facken inom industrins lönestatistiska referensgrupp Juni 2004

Lönestatistik 2013 Advokatbyråer

FAO:s lönestatistik 2016

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003

Löneutveckling på det statliga avtalsområdet

Lönespridning Arbetare och tjänstemän år

Lönestatistik och marknadslön. transportgruppen.se

Löner i näringslivet Björn Lindgren april 2005

Lönestatistik. för fastighetsbranschen 2010

Lönestatistik inom fastighetsbranschen Sid 3. Klassigo en kortfattad beskrivning 3. Marknadslöner 4. Statistikens redovisningsform statistiska mått 5

Lönestatistik - Högskolan i Gävle

Löneutveckling på det statliga avtalsområdet

för fastighetsbranschen 2011

Anvisningar för inrapportering av lönestatistik Personlig assistans Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO)

Löner i näringslivet Björn Lindgren april 2006

Anställda inom industrin

Sveriges Veterinärförbund Lönestatistik Staten (ml statistik/lönestat statl 08)

LÖNESTATISTIK FÖR FASTIGHETSBRANSCHEN

Löner år Löner och löneutvecklingen år Lönespridning storlek och förändring år

INLEDNING. Kvinnors och mäns löner / SCB - Statistiska centralbyrån ; Arbetslivsinstitutet, Täckningsår: TILL

Örebro läns kompetenskarta. Bo Wictorin Regional kompetensdag 30 november

LÖNESTATISTIK FÖR FASTIGHETSBRANSCHEN

Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor

MARKNADSLÖNE- INFORMATION. Personlig assistans

Timlöner inom den privata sektorn 2009

Kvinnor, män och lön. Vilka olika perspektiv ger den officiella lönestatistiken

Kvinnliga chefer inom Svenskt Näringslivs medlemsföretag

Anvisningar till KFS Lönestatistik och SCB:s lönestrukturstatistik 2014 (löneprogram)

UNDERSÖKNING FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND JULI Lönestatistik 2018

Fotograf: Lars Ardarve. Fordonssektorn i Västra Götaland

Utbildningsexplosion i befolkningen men får akademikerna arbete i nivå med sin utbildning?

Löneutveckling inom industrin

Timlöner inom den privata sektorn 2010

Löneutveckling inom industrin och 2002

Facket för Service och Kommunikation. löne. statistik

Guide till Saco Lönesök. Guide till Saco Lönesök

FAO:s lönestatistik redovisas i fyra publikationer. Tre av dessa visar FAO:s lönestatistik per yrke (marknadslöneinformation) enligt följande:

Befattningvärdering; en bas för lönedifferentiering. transportgruppen.se

LÖNER/AVTAL. Lönerapport år Löner och löneutveckling år efter klass och kön. Författare: Mats Larsson, Arbetslivsenheten

Månadslöner inom staten

april 2013 Fakta om VD-löner avseende 2012

LÖNESTATISTIK. Att använda. Lönestatistik

Stockholm den 3 september 2009

Yrken i Västra Götaland

16 Arbetsmarknadsutbildning

Industrianställdas. löneutveckling. - olika statistikkällor

Lön i privata och kommunala skolor

Örebro läns kompetenskarta

Löneutveckling på det statliga området

0d. Skriv in koden som står ovanför namnet på inbjudan: (Koden markeras med en rödrosa pil på inbjudan.)

Löneutveckling på det statliga avtalsområdet

Beskrivning av hur ratingen tas fram i tjänsten Arbetsförmedlingens kundval Stöd och matchning

PM Dok.bet. PID

Din lön. Lönestatistik. Dags för lönesamtal? Använd statistiken

Löner inom industrin 2007

Uppläggning och genomförande

Timlöner inom den privata sektorn 2012

DEMOGRAFISKA RAPPORTER RAPPORT 2014:3

Hur skulle detta kunna vara möjligt?

Statistikperioden september 2015 september 2016

Att använda Saco Lönesök

Internationell utblick Löner och arbetskraftskostnader

LÖNER/AVTAL. Lönerapport år Löner och löneutveckling år efter klass och kön. Författare: Mats Larsson, Arbetslivsenheten

Presskonferens om löner och löneskillnad

Löneutvecklingen inom det statliga förhandlingsområdet under perioden september 1997 till september 1998

Anvisningar till KFS lönestatistik och till SCB med Excel- Senaste datum för leverans till KFS är

Strukturlönestatistik, privat sektor (SLP)

Löner för offentligt anställda på Åland Utredningsrapport. Utredningsrapport. Statistik 2015:2

STATISTIKENS FRAMSTÄLLNING

Löneutveckling på det statliga området

Transkript:

Marknadslöneinformation Spårtrafikföretagen 2014

Förord Marknadslöneinformation 2014 baseras på de uppgifter som samlats in från företag inom Spårtrafiken, Almega Tjänsteförbunden och Svenskt Näringsliv hösten 2014 och avser löneläget i september månad 2014. I publikationen presenteras tabeller och diagram över lönespridningen i olika yrken. Grunden för indelning i yrken i utgörs av yrkesgrupperingssystemet SSYK. Redovisning sker för yrkesgrupper med fler än 100 personer. För dessa yrken redovisas uppgifter från samtliga företag inom Svenskt Näringsliv med fördelning på arbetsmarknadsregioner. Lönestatistiken är konfidentiell och bör endast spridas till en mindre krets i företagen. Publikationen är inte gemensam med de fackliga organisationerna. 2014 är första året som lönestatistik redovisas efter den nya yrkesstandarden SSYK 12. Jämförbarheten med tidigare årgångar av denna lönestatistik är därmed begränsad. Stockholm i maj 2015 Almega Tjänsteförbunden och Svenskt Näringsliv

Innehåll Statistikens uppbyggnad... 4 Insamlingsmetodik... 4 Mätperiod... 4 Statistikens omfattning... 4 Lönebegrepp... 4 Osäkerhet... 4 Redovisning... 4 Yrkesgruppering... 5 Marknadslöneinformation per yrke... 7 3355400 Säkerhetsinspektörer m.fl.... 7 422100 Resesäljare och trafikassistenter m.fl.... 8 432300 Transportledare och transportsamordnare... 9 511205 Trafikvärdar, biljettkontrollanter och spärrexpeditörer... 10 511210 Konduktörer och tågvärdar... 11 723300 Underhållsmekaniker och maskinreparatörer.... 12 831100 Lokförare... 13 831200 Bangårdspersonal... 14 911100 Städare... 15 3

Statistikens uppbyggnad Insamlingsmetodik På uppdrag av Svenskt näringslivs medlemsorganisationer samlas löneuppgifter in från medlemsföretag med fler än tio arbetare eller med fler än tio tjänstemän. Vanligtvis undersöks samtliga företag från storleksgränserna ovan, men inom vissa områden med stor andel småföretag ingår även mindre företag i undersökningen. Mätperiod Mätperioden är september 2014. Statistikens omfattning Statistiken avser löner för hel- och deltidsanställda mellan 18 och 67 år. De deltidsanställdas löner har räknats upp till heltid i redovisningen. Yrkesgrupper med färre än 100 individer har utelämnats i redovisningen. Lönebegrepp Lönebegreppet för arbetare baseras lönebegreppet på tidlön, prestationslön, skift och helglön (T+P+S+H). Lönebegreppet för tjänstemän är summan av fast kontant månadslön, naturaförmåner och det genomsnittliga månadsvärdet av provision och tantiem. Osäkerhet Bortfallet i antalet individer i 2014 års statistik var cirka 10 procent. För att minska osäkerheten på grund av bortfall genomförs en bortfallskorrigering av statistiken. I den presenterade lönestatistiken finns viss osäkerhet. Osäkerheten uppstår på grund av täckningsfel, bortfallsfel, mätfel samt urvalsfel. Statistiken bedöms inte påverkas i större omfattning av dessa osäkerhetskällor. Lönerevisionerna blir alltmer utspridda över året, vilket innebär att lönevärdena inte nödvändigtvis inkluderar 2013 års avtalshöjningar för samtliga företag. Redovisning I tabellerna redovisas lönespridningen i form av den 10:e percentilen, den 40:e percentilen, den 60:e percentilen och den 90:e percentilen. Det ger en bra bild av lönespridningen och vilka löner som är de vanligast förekommande. 4

Den 10:e percentilen är det värde som 10 procent av löneuppgifterna understiger eller motsvarar. Den 40:e percentilen är det värde som 40 procent av löneuppgifterna understiger eller motsvarar. Den 60:e percentilen är det värde som 60 procent av löneuppgifterna understiger eller motsvarar. Den 90:e percentilen är det värde som 90 procent av löneuppgifterna understiger eller motsvarar. Mellan den 10:e percentillönen och den 90:e percentillönen återfinns 80 procent av individerna för respektive redovisningsgrupp. I första diagrammet redovisas månadslönernas fördelning för respektive yrkesgrupp. I varje stapel redovisas antalsuppgifter för respektive 2000-kronorsintervall, utom i sista stapeln där resterande individer redovisas. I andra diagrammet redovisas lönespridningen mellan 10e och 90 percentilen för respektive åldersklass i de lodräta linjerna. De intrapolerade linjerna mellan lodlinjerna ger en förenklad bild av hela lönestrukturens utseende. Yrkesgruppering Yrkesgrupperingen utgår från Standard för Svensk Yrkesklassificering 2012, SSYK 12. Yrkesgrupperingen bygger på två grundbegrepp - typ av arbete och kvalifikationsnivå. Med typ av arbete avses den uppsättning uppgifter som utförs av en person. Kvalifikationsnivå avser den utbildningsnivå som normalt krävs för arbetet i fråga. Det innebär dock inte att de kunskaper och färdigheter som erfordras för ett visst arbete måste ha inhämtats genom formell utbildning. De kan mycket väl erhållits genom arbetslivserfarenhet. Avdelningar 1. Ledningsarbete 2. Specialistarbete 3. Tekniskt och administrativt arbete 4. Kontors- och kundservicearbete 5. Service-, omsorgs- och försäljningsarbete 6. Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske 7. Hantverksarbete m m 8. Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m m 9. Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning Normalt krävs för avdelning 2 universitetsutbildning, för avdelning 3 gymnasieskola med påbyggnad eller kortare högskoleutbildning (kortare än 3 år) samt för avdelning 4-8 gymnasiekompetens. Inom avdelning 9 finns normalt inga eller små krav på utbildning. 5

Om arbetsuppgifternas svårighetsgrad eller inriktning varierar, klassificeras de i enlighet med den arbetsuppgift som tidsmässigt dominerar. Gruppchefer, chefer på mellannivå samt arbetsledare klassificeras som regel med samma kod som de underställda medarbetarna. 6

335400 Säkerhetsinspektörer m.fl. 1 Stockholm 43 33 790 39 811 42 760 57 747 2 Göteborg 8 3 Malmö 14 4 Övriga Regioner 22 36 117 38 250 335400 Säkerhetsinspektörer m.fl. Kontrollerar att produkter och verksamhet uppfyller kvalitets- och säkerhetskrav. Analyserar risker i produktion. Besiktigar fordon, fartyg och luftfartyg. Svarar för tillsyn av trafik- och flygskolor. Utfärdar föreskrifter och certifikat. Verkar för att farligt gods transporteras på ett säkert sätt.

422100 Resesäljare och trafikassistenter m.fl. 1 Stockholm 90 20 148 23 399 24 303 28 000 2 Göteborg 31 22 095 23 912 24 618 27 364 3 Malmö 17 23 108 24 155 4 Övriga Regioner 121 20 994 23 597 23 870 25 150 422100 Resesäljare och trafikassistenter m.fl. Lämnar upplysningar om resor, resmål, logi och evenemang. Förmedlar och säljer resor. Gör upp resplaner och bokar biljetter, hotellrum m.m. Svarar för passagerarservice på flygplatser samt på färje- och bussterminaler. Informerar om avgångstider, biljettpriser, linjesträckningar, restider m.m. Kontrollerar färdbevis och registrerar bagage.

432300 Transportledare och transportsamordnare 1 Stockholm 384 29 303 33 973 36 651 44 384 2 Göteborg 78 27 470 30 595 31 929 38 346 3 Malmö 112 27 250 33 085 36 755 43 820 4 Övriga Regioner 317 26 066 29 500 31 370 37 933 432300 Transportledare och transportsamordnare Samordnar och övervakar person- och godstrafik vid t.ex. lokaltrafikföretag, åkerier, godsterminal, grosshandel och industriföretag. Utarbetar och justerar transportscheman. Ansvarar för tågtrafik inom ett geografiskt område samt dirigerar tågtrafik enligt säkerhetsbestämmelser och tidtabell. Lägger växlar och ställer signaler med hjälp av ställverk. Övervakar trafik på flygplatser samt registrerar starter och landningar. Beräknar ankomsttider och svarar för behandling av gods vid flygterminal. Anvisar kajplats åt fartyg och tillhandahåller utrustning.

511205 Trafikvärdar, biljettkontrollanter och spärrexpeditörer 1 Stockholm 1 854 25 611 28 317 30 942 37 637 2 Göteborg 58 21 928 23 482 24 684 32 234 4 Övriga Regioner 13 511205 Trafikvärdar, biljettkontrollanter och spärrexpeditörer Kontrollerar och säljer färdbevis på stationer. Informerar om avgångstider, biljettpriser, linjesträckningar, restider m.m.

511210 Konduktörer och tågvärdar 1 Stockholm 934 23 786 26 856 27 879 30 542 2 Göteborg 551 24 787 27 505 28 287 29 894 3 Malmö 424 24 236 28 037 29 210 33 037 4 Övriga Regioner 1 035 23 760 26 763 27 843 31 018 511210 Konduktörer och tågvärdar Kontrollerar och säljer färdbevis på tåg och spårvagnar. Ansvarar för passagerarnas säkerhet och bekvämlighet. Serverar måltider och drycker samt säljer olika varor.

723300 Underhållsmekaniker och maskinreparatörer 1 Stockholm 453 25 192 29 050 31 056 36 569 2 Göteborg 204 25 671 27 423 29 565 33 980 3 Malmö 195 26 769 29 430 31 340 35 190 4 Övriga Regioner 577 25 625 26 660 27 922 33 653 723300 Underhållsmekaniker och maskinreparatörer Installerar, reparerar och utför service på industrimaskiner och mekanisk utrustning. Underhåller och reparerar fartygsmotorer och andra motorer (utom motorfordons- och flygmotorer) samt rälsfordon.

831100 Lokförare 1 Stockholm 1 383 27 457 31 204 34 523 39 734 2 Göteborg 507 30 453 33 461 34 912 37 171 3 Malmö 409 31 606 34 403 37 036 39 692 4 Övriga Regioner 1 982 30 728 32 867 33 685 37 132 831100 Lokförare Framför lok, motorvagnar, pendeltåg, tunnelbana och växlingslok i person- och godstrafik.

831200 Bangårdspersonal 1 Stockholm 240 25 858 28 627 30 280 34 901 2 Göteborg 184 26 750 28 698 29 499 33 093 3 Malmö 209 26 042 27 821 29 056 32 836 4 Övriga Regioner 397 26 237 27 741 28 618 31 247 831200 Bangårdspersonal Växlar och iordningställer tåg på bangårdar samt säkerhetssynar och provbromsar dem. Sköter vagnupptagningen, rangeringen, vagnexpediering och godshantering. Utför enklare underhåll av fordon.

911100 Städare 1 Stockholm 823 21 078 24 043 25 644 29 775 2 Göteborg 114 22 738 24 854 25 723 28 641 3 Malmö 198 23 019 25 849 27 438 29 089 4 Övriga Regioner 57 21 872 25 016 26 750 28 555 911100 Städare Städar och rengör lokaler som t.ex. affärer, bostäder, hotell, industrier, kontor, restauranger och skolor. Städar fordon som t.ex. bussar, tunnelbane- och järnvägsvagnar samt fartyg och flygplan.