Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering

Relevanta dokument
1. Meriteringsmodellen

RIKTLINJER FÖR ATT UTSE EXCELLENT LÄRARE

ORU /2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten

Chalmers Pedagogiska Portfölj

Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

UMEÅ UNIVERSITETS PEDAGOGISKA MERITERINGSMODELL att bedöma pedagogisk skicklighet

Karolinska Institutets Pedagogiska Akademi

Anvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad

Excellent lärare: före, under och efter utnämning. P O Ågren institutionen för informatik

Riktlinjer för pedagogisk karriärstege vid Högskolan i Skövde

Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

HANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET

MALL FÖR PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Pedagogiska karriärvägar - ett nationellt perspektiv

Pedagogisk meritering vid Mittuniversitetet

Högskolepedagogisk meritering vid Umeå universitet handläggningsordning för pilotomgång 2013

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Handläggningsordning för prövning och erkännande av högskolepedagogiska meriter Fastställd av Rektor Dnr L 2014/85

Riktlinjer för bedömning av pedagogisk skicklighet vid läraranställning

Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent

Anvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Kvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier

Dnr: ORU /2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran

Riktlinjer för antagning av meriterad och excellent lärare vid Högskolan i Halmstad Fastställda av forsknings- och utbildningsnämnden

Förtydligande om avsnitt 4. Pedagogiska meriter i KTH:s CVmall för anställning av lärare

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet

Diarienummer STYR 2014/973

Instruktion för sökande till titeln excellent lärare vid SLU, ansökningsomgång läsåret 16/17

REGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Instruktion för ansökan om prövning för titeln excellent lärare vid teologiska fakulteten

Information till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Handläggningsordning för prövning och erkännande av högskolepedagogiska

Anvisning vid ansökan om docentur och bedömning av docentansökan

Kvalitetskriterier för anställning som universitetslektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Anvisning för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor

Beskrivning av bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet

Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor

INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE

Meritering för anställning

Kursen ingår i Kompletterande pedagogisk utbildning (KPU) vid Lunds Universitet. Kursen omfattar andra terminen av sammanlagt tre.

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Instruktion för sökande till titeln excellent lärare vid SLU

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

1 Appendix till riktlinjer för anställning som professor eller lektor för bedömning av pedagogiska meriter

Mall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV

INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE

Kvalitetskriterier för antagning till docent vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Ansökan om anställning som lärare, eller befordran av lärare till lektor eller professor vid SMI

Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor

Umeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén

En pedagogisk karriärväg för högskolans lärare. Åsa Ryegård, Centrum för pedagogik, IKT och lärande

Anvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna

Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten

Nr 75/ C2016/214. Införande av modell för meritering grundad i skicklighet i undervisning. och examination i ämne eller ämnesområde.

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

PDA107, Kvalitetsarbetet genom aktionsforskning, 7,5 högskolepoäng Action Research for Quality Improvement, 7.5 higher education credits

Dnr: BTH R018/17, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola


Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i arbetsvetenskap, 240 högskolepoäng

Karriärplan och halvtidsutvärdering för biträdande lektor

Kursen ingår i Kompletterande pedagogisk utbildning (KPU) vid Lunds universitet. Kursen omfattar första terminen av sammanlagt tre.

Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden. Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i arbetsvetenskap, 240 högskolepoäng

Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen

För Humanistiska fakultetens regler för forskarutbildningen se Regler för utbildning på forskarnivå vid Humanistiska fakulteten.

INSTITUTIONEN FÖR FYSIK

MASTERPROGRAM I STATSVETENSKAP

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Högskolan Kristianstad Att utforma din pedagogiska portfölj

LMN120, Matematik för lärare, tidigare åldrar 30 högskolepoäng

Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan

LNM110, Matematik i barnens värld 30 högskolepoäng

Utbildningsplan för: Masterprogrammet i pedagogik med inriktning mot professionsutveckling och forskning, 120 hp MIUN 2017/460. Utbildningsvetenskap

Riktlinjer för antagning som docent

INSTITUTIONEN FÖR FYSIK

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

Anvisningar för sakkunnigbedömning: professor

RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund

Transkript:

Senast reviderad: 2019-04-29 Dnr MIUN 2019/847 (Till RBM för beslut i juni 2019) Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering Med kriterier för meriterad respektive excellent lärare

Innehåll 1 Anvisningar för sökande pedagogisk meritering... 1 2 Kriterier för meriterad lärare... 2 2.1 Omfattande undervisningserfarenhet på högskolenivå... 2 2.2 Pedagogisk skicklighet... 2 2.3 Engagemang för läraruppdraget... 2 2.4 Ett reflekterande förhållningssätt gentemot den egna pedagogiska verksamheten... 3 3 Kriterier för excellent lärare... 3 3.1 Ett vetenskapligt förhållningssätt till den universitetspedagogiska praktiken... Fel! Bokmärket är inte definierat. 3.2 Engagemang för och skicklighet inom pedagogiskt ledarskap Fel! Bokmärket är inte definierat. 3.3 Har utvecklat sin universitetspedagogiska verksamhet över tid... 4 4 Utformning av den pedagogiska portföljen... 4 4.1 Huvudrubriker för ansökan om meriterad lärare... 4 4.2 Huvudrubriker för ansökan om excellent lärare... 4 4.3 Bilagor... 5

1 Anvisningar för sökande pedagogisk meritering Som ett led i Mittuniversitets arbete med pedagogisk utveckling och lärares pedagogiska kompetens finns det möjligheter att ansöka om pedagogisk meritering. För att vara behörig att ansöka fordras vissa grundförutsättningar. Behörig att söka är den som har: 1. fast anställning som lärare vid Mittuniversitetet 2. minst fem års undervisningserfarenhet vid högskola eller universitet som motsvarar lägst två års heltidsundervisning 3. examen med relevans för det egna undervisningsuppdraget, på lägst grundnivå för meriterad lärare, på avancerad eller forskarnivå för excellent lärare 4. ämnesmässig grund, det vill säga, aktuella och djupa ämneskunskaper eller professionskunskaper aktuella för utbildningsuppdraget 5. universitetspedagogisk utbildning omfattande sammanlagt minst tio veckors heltidsstudier (15 hp eller motsvarande). Pedagogisk meritering sker i två steg, meriterad respektive excellent lärare. För att utnämnas ska den sökande uppfylla nedanstående kriterier (se avsnitt 2 och 3). Exempel på indikatorer för dessa kriterier beskrivs i punktform. Samtliga kriterier ska vara uppfyllda, men alla indikatorer måste inte vara det. Ansökan om att utnämnas till excellent lärare får endast lämnas in av lärare som tidigare utnämnts till meriterad lärare. Ansökan består av den pedagogiska portföljen, inklusive bilagor, CV samt yttrande från prefekt, som intygar att den sökande har behörighet enligt de angivna fem grundförutsättningarna. Det är viktigt att det av ansökan framgår vad man gjort, hur man gjort, varför och med vilka resultat. För att skapa gynnsamma förutsättningar för bedömningen ska de kriterier som anges för respektive meriteringsnivå tydligt kunna identifieras i den sökandes dokumentation av sina pedagogiska meriter. Bilagor ska styrka den sökandes meriter. Mer detaljerade anvisningar kring utformning av den pedagogiska portföljen finns i avsnitt 4 samt i bilaga 2: Mall för pedagogisk portfölj. Enbart kompletta ansökningar kommer att skickas för sakkunnigbedömning. Baserat på sakkunnigas utlåtande avger anställningsrådet förslag till beslut av fakultetsnämnd.

2 Kriterier för meriterad lärare Första meriteringsnivån, meriterad lärare, lägger tonvikten på lärarens engagemang och skicklighet i planering, genomförande, examination, utvärdering och utveckling av undervisning samt mötet med studenter. Följande kriterier och indikatorer är aktuella för meriterad lärare: 2.1 Omfattande undervisningserfarenhet på högskolenivå har erfarenhet av Olika undervisningsuppdrag Kurs- eller momentansvar Olika studerandegrupper Bredd av olika undervisningsformer och -metoder 2.2 Undervisningsskicklighet Medvetet och aktivt strävar efter att planera, genomföra, examinera, utvärdera och utveckla undervisningen i syfte att stödja studenters lärande och att öva upp studenternas kritiska tänkande Omsätter de specifika förutsättningarna för det egna ämnet genom att utveckla och anpassa undervisnings- och examinationsformer Omsätter digitaliseringens pedagogiska möjligheter genom att utveckla och anpassa undervisnings- och examinationsformer Redovisar positiva omdömen om sin pedagogiska skicklighet från både studenter och kollegor 2.3 Engagemang för läraruppdraget Kontinuerligt tar initiativ till utveckling av enskilda undervisningsinsatser, moment och kurser Systematiskt utvärderar undervisningen och använder resultaten för att höja kvaliteten på utbildningen Utvecklar sin universitetspedagogiska kompetens med hjälp av vidareutbildning och diskussioner med kollegor och studenter Utvecklar sina ämnes- och professionskunskaper med hjälp av vidareutbildning och diskussioner med kollegor och andra aktörer 2

2.4 Ett reflekterande förhållningssätt gentemot den egna pedagogiska verksamheten Är medveten om sina pedagogiska utgångspunkter och ställningstaganden och hur dessa relaterar till andra kurser/moment inom utbildningen Reflekterar över den högre utbildningens mål, ämnets förutsättningar, undervisningsformer och hur dessa motiverar den egna undervisningens utformning Problematiserar kursinnehåll och undervisningsformer i diskussion med kollegor och studenter Drar lärdom av tidigare erfarenheter, såväl positiva som mindre lyckade 3 Kriterier för excellent lärare Andra meriteringsnivån, excellent lärare, lägger tonvikten på lärarens pedagogiska ledarskap och förmåga till kunskapsspridning. Förutom kriterierna för meriterad nivå, är följande kriterier och indikatorer aktuella för excellent lärare: 3.1 Ett vetenskapligt förhållningssätt till den universitetspedagogiska praktiken har Fördjupat sin universitetspedagogiska kompetens på ett mångsidigt och systematiskt sätt Utvecklat undervisningsmaterial, läromedel och styrdokument Kommunicerat sina universitetspedagogiska kunskaper och färdigheter via nationella och internationella nätverk och konferenser Dokumenterat sina universitetspedagogiska kunskaper och färdigheter via vetenskapliga publikationer med universitetspedagogiskt relevanta utgångspunkter och analyser 3.2 Engagemang för och skicklighet inom pedagogiskt ledarskap Initierar och driver utveckling av program och utbildningar Främjar universitetspedagogisk utveckling, samverkan och delaktighet på olika nivåer inom lärosätet och externt mot andra aktörer Har erhållit positiva omdömen för sitt engagemang och sin skicklighet Har arbetat med utvecklingsinsatser inom kollegiet och utövat ett ledarskap i de kollegiala utvecklingsprocesserna kring utbildningen 3

3.3 Har utvecklat sin universitetspedagogiska verksamhet över tid Redogör för det egna vetenskapliga förhållningssättets betydelse för utbildningens utveckling och studenternas lärande Redogör för det egna pedagogiska ledarskapets betydelse för utbildningarnas utveckling och studenternas lärande Innehar pedagogiska utvecklings- och ledningsuppdrag av strategisk och operativ karaktär Beskriver visioner och planer för pedagogiskt utvecklingsarbete utifrån högre utbildningars förutsättningar 4 Utformning av den pedagogiska portföljen Den pedagogiska portföljen består av en huvudtext omfattande maximalt 4500 ord (ca tio sidor text i den angivna word-mallen) exklusive relaterade bilagor. Mittuniversitetets mall för pedagogisk portfölj (bilaga 2) rekommenderas men är inte obligatorisk att använda. Det viktiga är att skapa en portfölj som är tydlig och innehållsrik och som svarar mot de kriterier som de pedagogiskt sakkunniga ska bedöma. Det går också att lämna in en digital portfölj, då bifogar du en länk till den i ansökan. Samma omfattning gäller där, d v s högst 4500 ord, exklusive bilagor. 4.1 Huvudrubriker för ansökan om meriterad lärare För en ansökan om meriterad lärare behöver du kunna visa på omfattande undervisningserfarenhet inom högre utbildning, pedagogisk skicklighet, engagemang för läraruppdraget samt ett reflekterande förhållningssätt gentemot den egna pedagogiska verksamheten. Vi rekommenderar tre huvudrubriker: 1. Inledning eller presentation 2. Dina pedagogiska utgångspunkter och ställningstaganden 3. Din pedagogiska verksamhet Se mallen för pedagogisk portfölj för förslag på innehåll till respektive rubrik. 4.2 Huvudrubriker för ansökan om excellent lärare När du skriver en portfölj för ansökan om utnämning till excellent lärare, kommer du att ha fokus på att visa på ett vetenskapligt förhållningssätt till den universitetspedagogiska praktiken, engagemang för och skicklighet inom pedagogiskt ledarskap samt utveckling av din universitetspedagogiska verksamhet över tid. Förutom de tre huvudrubrikerna ovan, rekommenderas Pedagogiskt ledarskap som en fjärde huvudrubrik samt Kunskapsspridning inom högskolepedagogik eller liknande som 4

en femte huvudrubrik. Det vetenskapliga förhållningssättet, engagemanget och utvecklingen över tid kan visas inbakat i brödtext och eventuellt med hjälp av fler underrubriker. 4.3 Bilagor I den pedagogiska portföljens huvudtext hänvisas till dokumentationen som du tillhandahåller via bilagor. För att minska mängden dokument rekommenderas att de bilagor du väljer är både relevanta och illustrativa för det du vill styrka i din huvudtext. Bifoga endast bilagor som du kommenterar eller hänvisar till i din portföljtext. Intyg ska vara vidimerade. Vi rekommenderar att du hänvisar till högst 16 bilagor, till en omfattning av mest 40 A4-sidor. Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet finns en rad faktorer att ta hänsyn till. Här följer några exempel på olika typer av bilagor som kan vara relevanta att bifoga för att styrka skilda aspekter av din pedagogiska erfarenhet, skicklighet och bredd. Undervisningserfarenhet: t ex bilagor som visar omfattning och bredd av din undervisning. Omfattning kan anges i andel av tjänst under olika tidsperioder eller i undervisningstimmar. Pedagogisk utbildning: det är viktigt att du kan styrka att du uppfyller grundvillkoret om 15 hp i högskolepedagogik eller motsvarande. Det kan även vara relevant att lyfta fram om du har genomgått andra typer av pedagogiska utbildningar. Ange alltid tidsomfattning. Utvecklingsarbete och forskning om utbildning: här kan t ex kursvärderingar vara intressanta att lyfta fram. Om du har arbetat med pedagogiskt utvecklingsarbete i någon form (t ex med ditt lärosätes pedagogiska strategiarbete) eller om du har publicerat forskning på det universitetspedagogiska området kan det vara viktigt att belägga i dina bilagor. Även deltagande vid pedagogiska konferenser kan lyftas fram som relevanta bilagor (ange då roll, t ex keynote eller presentatör). Utveckling av läromedel och undervisningsmedier: om du har producerat läromedel, lärobjekt e d kan du belägga dessa i bilagor. Tänk dock på att optimera bilagorna genom att endast välja ut kortare avsnitt ur någon publikation. Erfarenheter av utbildningsplanering, utbildningsadministration eller pedagogiskt ledarskap: här belägger du om du har haft specifika uppdrag, t ex som studierektor eller utbildningsansvarig. För ansökan om excellent lärare, tänk på att bifoga intyg som visar på engagemang och skicklighet inom pedagogiskt ledarskap. Populärvetenskapligt arbete: om du har skrivit populärvetenskapliga publikationer med koppling till pedagogik eller på annat sätt deltagit i populärvetenskapligt arbete på området kan du lyfta fram detta som bilagor. 5