Godkänd av kyrkofullmäktige den KK JJ 201X (träder i kraft den hh.ff.201x ) 1. Ansvarsområde, verksamhetsidé, organisation och ledning

Relevanta dokument
De ledande tjänsteinnehavarna är underställda gemensamma kyrkorådet. 2.2 Tjänstens ansvarsområde och arbetsuppgifterna

REGLEMENTE FÖR GEMENSAMMA KYRKORÅDET

INSTRUKTION FÖR VANDA KYRKLIGA SAMFÄLLIGHETS SERVICECENTRAL

Gemensamma kyrkofullmäktige antecknar de bifogade direktiven för placeringsverksamheten för kännedom

1 kap. Allmänt. 1) församling(en) de församlingar som enligt grundstadgan hör till Helsingfors kyrkliga samfällighet

Lag. om ändring av kyrkolagen

2) besluter att förvaltningsdirektören vid prövotidens utgång automatiskt

Åtgärder vid årsskiftet i anknytning till sammanslagning av församlingar

Lag. RIKSDAGENS SVAR 146/2012 rd

KYRKOSTYRELSENS CIRKULÄR Nr 15/

3 Delegationen Bestämmelser om delegationens uppgifter finns i 138 i lagen om kommunala pensioner.

Svedala Kommuns 4:29 Författningssamling 1 (20)

GRUNDERNA FÖR INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING

PÖYTÄKIRJA Paikka Vaasanpuistikko 3 E V krs. PROTOKOLL Plats Vasaesplanaden 3 E V vån YHTEINEN KIRKKONEUVOSTO GEMENSAMMA KYRKORÅDET

Se M 26, Landskapslag (2006:8) om arbetsmarknadspolitisk verksamhet; O 20, Landskapslag (2006:71) om studiestöd.

28 Val av revisionssamfund för gemensamma kyrkofullmäktiges mandatperiod

KYRKOSTYRELSENS CIRKULÄR Nr 22/

YHTEINEN KIRKKOVALTUUSTO GEMENSAMMA KYRKOFULLMÄKTIGE

TJÄNSTEKOLLEKTIVAVTAL OM FÖRSÖK MED ETT LÖNESYSTEM FÖR HÖGSTA LEDNINGEN I FÖRSAMLINGARNA

INSTRUKTIONSÄNDRINGAR FÖRANLEDDA AV INSTRUKTIONEN FÖR STADSKANSLIET. Stadsstyrelsens protokoll förs av en person som stadskansliet förordnat.

Anvisning för upprättande av centralregister

64 Ändring av tjänstebeteckningen för byråsekreteraren vid enheten för personalservice till utbildningssekreterare

FÖRVALTNINGSSTADGA FÖR SVENSKA PENSIONÄRSFÖRBUNDET rf

3) ledning, utveckling, styrning och utförande av tillsyn och andra myndighetsåtgärder inom ansvarsområdet,

Justitiekanslersämbetets arbetsordning

Den interna tillsynen är ett hjälpmedel vid ledningen av verksamheten. Landskapsstyrelsen ansvarar för ordnandet av den interna tillsynen.

VANDA KYRKLIGA SAMFÄLLIGHETS EKONOMISTADGA

KYRKOSTYRELSENS CIRKULÄR Nr 7/

ÅLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Instruktion för Åbo Akademis bibliotek med Sibeliusmuseum och Sjöhistoriska institutet Godkänd av styrelsen

Instruktion för stadsdirektören

Samverkansavtal om gemensam överförmyndarnämnd i Umeåregionen (ÖFUR)

Gemensamma kyrkorådet

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

REKOMMENDATIONSAVTAL OM FÖRRÄTTNINGSARVODEN

REKOMMENDATION OM FÖRRÄTTNINGSARVODEN

Delegation för kommunstyrelsens verksamheter 2012

Kansliordning. Kansliets organisation, ansvar och befogenheter. Beslutad den 19 december

Kfge Bilaga A-70 SOCIALINSTRUKTION FÖR SOCIALNÄMNDEN LEMLAND. Godkänd av kommunfullmäktige

REGLEMENTE FÖR KYRKONÄMNDEN I UPPSALA KYRKLIGA SAMFÄLLIGHET

REKTORS BESLUT 120/ (5) Till fakulteterna, de fristående institutionerna och Centralförvaltningen INFÖRANDE AV REKRYTERINGSFÖRBUD

Stadgar. Godkänt av föreningens höstmöte Namn och hemort

Förutom så som sägs i denna instruktion regleras Luckans verksamhet av

ANVISNINGAR OM GOD FÖRVALTNINGS- OCH STYRNINGSSYSTEM OCH GOD FÖRVALTNINGSSED VID ÖMSESIDIGA FÖRSÄKRINGSBOLAGET FENNIA

VD är ansvarig inför styrelsen att följa budget och planer så att uppställda mål uppnås.

1) ge förslag till förvaltningsrådet till

Attestreglemente. Dokumenttyp: Reglemente Dokumentansvarig: Ekonomifunktionen Beslutad av: Kommunfullmäktige

VASA STADS RISKHANTERINGSPOLICY. Godkänd av Vasa stadsfullmäktige den

Resultatområdet för extern revision är underställt revisionsnämnden. Stadens externa revision leds av stadsrevisorn.


Tekniska nämndens verksamhetsstadga

TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM AR- BETSTIDSBANK

INSTRUKTION FÖR SOCIALNÄMNDEN I KUMLINGE KOMMUN

KOMMUNSTYRELSENS DELEGATIONSORDNING

De juridiska förutsättningarna för delegering av beslutanderätten finns i 6 kap kommunallagen.

Godkänd på stadsfullmäktiges sammanträde

och stadsstyrelsen godkända målen. Direktionen har nio ledamöter. Varje ledamot har en personlig ersättare.

Reglemente för kommunstyrelsen, tillika arbetslöshetsnämnd och krisledningsnämnd i Järfälla kommun 1

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Ekonomiska styrprinciper - styrmodell och ekonomistyrningsprinciper

8 Förlängning av arrendekontraktet för Hertonäs kyrka

Riktlinjer för intraprenader inom vård- och omsorgsnämnden Mölndals stad

GRUNDERNA FÖR INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING I VASA STAD OCH STADSKONCERN. Godkända av Vasa stadsfullmäktige den

Riktlinjer för intraprenader inom vård- och omsorgsnämnden i Mölndals stad

Förslag till ny universitetslag

3 Personalärenden. Personalchef, ekonomichef och kanslichef har samma delegation som. Avdelningschef

om ombildning av Finlands skogscentrals affärsverksamhetsenhet till aktiebolag Det aktiebolag som ska bildas och överlåtelsefullmakt

Delegationen för stiftelser och fonder rf.

1) fungera som en centralorganisation för sina medlemsorganisationer och stödja deras verksamhet

EKONOMISTADGA för Svenska handelshögskolan (Hanken)

Förslag DELEGATIONSBESTÄMMELSER FÖR KOMPETENS- OCH ARBETSLIVSNÄMNDEN BESLUTADE 14 JANUARI 2011

Stiftsstyrelsens delegationsordning

Socialnämndens arbetsinstruktion

ESBO, GRANKULLA, HELSINGFORS OCH VANDA STADSBIBLIOTEK. HELMET- BIBLIOTEKENS, dvs ESBO, GRANKULLA, HELSINGFORS OCH VANDA STADSBIBLIOTEKS KUNDREGISTER

Kulturnämnden Styrelsen för Wiks folkhögskola

Landsbygdsverket föreskriver med stöd av 45, 46 och 47 i lagen av den 17 januari 2014 om stödjande av landsbygdens utveckling (28/2014):

Rådet för yrkeshögskolornas rektorer Arene rf. Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry, STADGAR

Arbetsmarknadsnämndens. arbetsinstruktion

2 REGISTERUPPRÄTTHÅLLARE

INSTRUKTION FÖR SAMKOMMUNEN HELSINGFORSREGIONENS TRAFIK

Delegeringsförteckning kultur- och fritidsnämnden. Antagen av kultur- och fritidsnämnden den 30 januari 2013, Kfn 4. Inledning

/DQGVNDSVODJ. 1 kap. $OOPlQQDEHVWlPPHOVHU. 6WlOOQLQJLQRPI UYDOWQLQJHQ

DELEGATIONSORDNING KOMMUNSTYRELSEN FÖR. Antagen av kommunstyrelsen , 129

Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden

MIKROFILMNING AV FAMILJEAKTER OCH LAGRING AV DEM PÅ CD-ROM

INSTRUKTION FÖR VÅRD OCH OMSORGSCENTRALEN. Godkänd av stadsfullmäktige i Kristinestad ( 9)

Österåkers kommuns styrdokument

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Regionstyrelsens uppdrag till Driftsnämnden för Regionservice

Verkställighetsbeslut/åtgärder, komplement till delegeringsordning för kommunstyrelsen, Karlskoga kommun

Ny delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden

Vid behov lämnas närmare uppgifter av förvaltningschef Mikko Tähkänen, tfn ,

Projekt för regional organisering av kyrkobokföringen

Stadgar Godkända av årsmötet Registrerade

MODELL TILL EKONOMISTADGA FÖR FÖRSAMLINGAR

Regiondirektörens delegationsordning

Direktiv för intern kontroll

Kommunal Författningssamling

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Användning av statens betalkort

Transkript:

Godkänd av stadgearbetsgruppen 22.3.2018 HELSINGFORS KYRKLIGA SAMFÄLLIGHET INSTRUKTION FÖR FÖRVALTNINGSAVDELNINGEN Godkänd av kyrkofullmäktige den KK JJ 201X (träder i kraft den hh.ff.201x ) 1. Ansvarsområde, verksamhetsidé, organisation och ledning 1.1 Ansvarsområde Förvaltningsavdelningen svarar för allmänna HR-, IT-, ekonomiförvaltningsoch upp-handlingstjänster som stöder församlingarnas och samfällighetens enheter på det sätt som anges i samfällighetens grundstadga, reglemente, instruktion eller i lag. Centralregistret upprätthåller kyrkböckerna och sköter lagstadgade myndighetsuppgifter. 1.2 Verksamhetsidé Förvaltningsavdelningen producerar och utvecklar för församlingarna och samfällighetens enheter sådana i grundstadgan angivna tjänster som de behöver för att genomföra sina uppgifter. Verksamheten förutsätts vara kostnadseffektiv. 1.3 Organisation och ledning Gemensamma kyrkorådet leder, utvecklar och övervakar förvaltningsavdelningens verksamhet. Förvaltningsavdelningen leds av förvaltningsdirektören. Förvaltningsdirektören ansvarar också i samråd med fastighetsdirektören som leder gravvårdsfonden för den till fastighetsavdelningen hörande gravvårdsfondens finansiella placeringar. Gemensamma kyrkorådet kan till stöd för verksamheten tillsätta utskott, arbetsgrupper eller en delegation. Förvaltningsdirektören kan tillsätta projekt- och expertgrupper. Förvaltningsavdelningens organisation utgörs av förvaltningsdirektören jämte stödfunktioner, centralregistret samt enheterna för

ärendehanteringstjänster, upphandlings-tjänster, HR-tjänster, ekonomitjänster och IT-tjänster. Ärendehanteringstjänsterna leds av samfällighetens jurist, upphandlingstjänsterna av upphandlingschefen, HR-tjänsterna av personalchefen, centralregistret av direktören för centralregistret, ekonomitjänsterna av ekonomichefen och IT-tjänsterna av IT-chefen. Förvaltningsavdelningen har en ledningsgrupp och förvaltningsdirektören är dess ordförande. Till ledningsgruppen hör utöver förvaltningsdirektören också cheferna för förvaltningsavdelningens tjänsteenheter. 2. Förvaltningsavdelningens tjänsteenheter och deras uppgifter Avdelningens enheter svarar för budgeteringen och budgetuppföljningen för sina respektive uppgiftsområden. Förvaltningsavdelningens upphandlingar görs enligt de principer som kyrkorådet fastställt för upphandlingar och vid behov utnyttjas samfällighetens upphandlingsenhets sakkunskap. 2.1 Ärendehanteringstjänster Till ärendehanteringsenhetens uppgifter hör - ärendehanteringen - registraturen - administrationen i samband med gemensamma kyrkorådets och gemensamma kyrkofullmäktiges möten - samfällighetens centralarkiv - ärendehantering och arkivering samt stöd till samfällighetens övriga enheter, för-samlingarna och de förtroendevalda i mötesrelaterade frågor - juridiska frågor 2.2 Upphandlingstjänster Till upphandlingstjänsterna hör - att utveckla upphandlingsväsendet - att vara domänadministratör och ge utbildning för konkurrensutsättningssystemet - med upphandling förknippade sakkunnigtjänster, t ex rådgivning i frågor som gäller konkurrensutsättning och avtal - konkurrensutsättande av upphandlingar varom särskilt beslutits 2.3 HR-tjänster HR-tjänsterna omfattar - frågor som berör anställningsförhållanden och premiering i samarbete med löneräkningstjänsterna

- arbetarskydd - personal- och arbetsgemenskapsutveckling och arbetshandledning - att stöda arbetshälsan och samarbeta med företagshälsovården - personalrapportering - samarbetet mellan arbetsgivaren och personalen 2.4 Centralregistret Centralregistrets uppgiftsområde omfattar Registertjänster - registrering av kyrkliga förrättningar - att upprätthålla medlemsregistret samt rådgivning om detta till samfällighetens övriga enheter och församlingarna - medlemsstatistik och prognos - Kirkko ja Kaupunkis adressregister - den centraliserade medlemsuppgifterna (kyrkobokuppgifter) arkivering av Ämbetsbevistjänster - att skriva ut ämbetsbevis, släktutredningar och utföra släktforskning - övrig kundservice och personlig rådgivning per telefon och över disk, också till internationella kunder - att handha de digitaliserade kyrkoböckerna och medlemsdataregistret - stöd i frågor som gäller programvaran - telefonkontaktperson 2.5 Ekonomitjänster behövs för förverkligandet av förförsamlingarnas och samfällighetens enheters - ekonomiplanering och uppföljning - utvecklar rapportering och redovisning - sköter betalningar - bokföring och bokslut - placerings- och finansieringsverksamhet - försäkringar och skattefrågor - testamentsfonder - ekonomiövervakning och anvisningar 2.6 IT-tjänster Till IT-tjänsterna hör - sakkunnig- och utvecklingstjänster som hänför sig till IKT, datasystem och data-säkerhet - IKT-anskaffningar - IT-stöd och rådgivning

3. Personal 3.1 Behörighetskrav 3.1.1 Förvaltningsdirektören Behörighetskraven för förvaltningsdirektören fastställs i instruktionen för sam-fällighetens förvaltning, som gemensamma kyrkofullmäktige godkänt. 3.1.2 Enhetscheferna Samfällighetens jurist ska ha annan högre högskoleexamen i juridik än magisters-examen i internationell och komparativ rätt samt vara förtrogen med förvaltning. Upphandlingschefen ska ha lämplig högre högskoleexamen och vara förtrogen med upphandlingsväsendet. HR-chefen ska ha lämplig högre högskolexamen och vara förtrogen med personalfrågor. Ekonomichefen ska ha lämplig högre högskolexamen och vara förtrogen med ekonomi. IT-chefen ska ha lämplig högre högskoleexamen och vara väl förtrogen med informations- och datateknik. 3.1.3 Övrig personal Vilken behörighet som krävs för förvaltningsavdelningens tjänster fastställs då tjänsten inrättas eller separat genom beslut av gemensamma kyrkorådet. Behörighets- och erfarenhetskraven för förvaltningsavdelningens arbetsavtals-baserade uppgifter fastställs av förvaltningsdirektören om inte annat bestämts om ifrågavarande uppgift. 3.2 Beviljande av tjänstledighet, arbetsledighet och semester Chefen för respektive tjänsteenhet beviljar sina medarbetare semester samt på lag eller avtal baserad tjänste- eller arbetsledighet i högst en månad.

4. Övriga bestämmelser Församlingarnas testaments- och donationsmedel Enligt anvisningarna som getts för skötseln av Helsingfors kyrkliga samfällighets testaments- och donationsärenden handhar förvaltningsavdelningen i samråd med församlingen och samfällighetens fastighetsavdelning sådana åtgärder som hänför sig till egendom som genom testamente eller donation tillfallit församlingen. 5. Ikraftträdande Denna instruktion träder i kraft den xx.xx.201x och upphäver instruktionen för förvaltnings- och ekonomibyrån som gemensamma kyrkorådet godkände den 10.6.2010.