Sjukvårdsvalet 2014 Vad händer när socialdemokraterna vinner valet 2014? Vi kommer omgående att häva anställningsstopp, och sätta stopp för nedskärningarna och ogenomtänkta omorganisationer. Vårdkrisen i Region Skåne är inte lätt avhjälpt, men mer pengar till verksamheterna för att stoppa nerskärningarna är ett nödvändigt första steg. Genom att tillskjuta drygt 900 miljoner kronor mer än den borgerliga majoriteten kan vi rädda kvar minst 1000 anställda, bättre möta skåningarnas behov av vård genom att anställa ytterligare ca 600 personer till i vården och öppna ca 100 nya vårdplatser. Att stoppa nedskärningarna och anställa fler i vården är just nu det allra viktigaste för oss socialdemokrater. Vi tillför drygt 900 miljoner kr mer än borgarna till sjukvården. De pengarna ska rakt ut i verksamheten. Socialdemokraternas sjukvårdsbudget i korthet Besparingarna i den skånska vården måste få ett slut. Därför satsar Socialdemokraterna drygt 900 miljoner kronor mer i sitt budgetförslag för 2014 än Femklövern gör. Socialdemokraternas budgetalternativ gör det möjligt att Stoppa nedskärningarna. Rädda de 1000 jobb som idag är hotade. Anställa fler i vården. Med vår budget kan 600 fler anställas i vården. Höja kvaliteten på sjukhusen genom fler anställda och 100 nya vårdplatser. Förbättra primärvården genom bättre telefontillgänglighet och öppettider Förstärka specialistvården med utbyggnad på sjukhusen för att öka tillgången till specialistvårdsläkare på vårdcentralerna. Ta över städningen av sjukhusen i egen regi. Avsätta särskilda resurser för bättre vård genom förändrade arbetssätt. Hur ska ni finansiera det? Vi höjer skatten med 70 öre. Det handlar om 127 kr i månaden för den som tjänar 25 000 kr i månaden och 196,60 kr för den som tjänar 35 000 kr i månaden. Vi tycker att skåningarna förtjänar en vård som kan möta de behov som finns hos befolkningen. Det är vi övertygade om att människor är beredda att bidra till.
Ingen ska behöva oroa sig för att patientsäkerheten inte kan hållas eller att inte få tillgång till vård när de behöver det. Jämförande siffror för femklöverns skattehöjning om 30 öre är 54,50 kr för den som tjänar 25 000 kr i månaden och 84,25 kr för den som tjänar 35 000 kr i månaden. Men femklövern föreslår ju också en skattehöjning. Räcker det inte med de 30 ören som de föreslår? Nej, underskotten är för stora. Deras skattehöjning innebär dessvärre fortsatta nedskärningar. Det är förödande för sjukvården. Deras budgetförslag för 2014 innebär att ca 1000 anställda måste bort i verksamheter som i många fall redan går på knäna. Handlar det verkligen bara om att sjukvården behöver mer resurser? Som situationen ser ut i Skåne idag är det helt uppenbart att det behövs resurser, men naturligtvis är sjukvården en verksamhet i ständig utveckling. Det krävs en långsiktig strategi för att utveckla sjukvården för att möta ett ökande vårdbehov och samtidigt kunna utveckla en sjukvård av högsta kvalitet. Det är mycket svårt att genomföra ett utvecklingsarbete samtidigt som man skär ned och personalen blir färre. Därför vill vi satsa resurser på ett utvecklingsarbete med exempelvis nya arbetssätt samtidigt som vi sätter stopp för nedskärningarna. Vi ser att det är viktigt att utveckla vården i dialog med medarbetarna. Det är omöjligt att få en högkvalitativ verksamhet om man helt ignorerar professionen som den borgerliga regionledningen gör idag. Vi behöver ju fullvärdiga akutsjukhus i både Malmö och Lund? Kommer ni att upphäva sammanslagningen? Socialdemokraternas ställningstagande kring Sus är tydligt: Det måste finnas två fullvärdiga akutsjukhus i Malmö och Lund, även om de har en gemensam förvaltning. Alla flyttar av verksamheter och kliniker mellan Malmö och Lund måste upphöra. Vi vill istället ta fram en långsiktig strategi för Sus. För att ett sådant utvecklingsarbete ska kunna genomföras måste de nedskärningar som nu drabbar sjukhuset upphöra och det gällande anställningsstoppet hävas. Bakgrundsinfo: År 2009 hastade den borgerliga regionledningen igenom en sammanslagning av sjukhusen i Malmö och Lund. Socialdemokraterna röstade emot beslutet i regionfullmäktige. Trots att en gemensam förvaltning har många brister anser vi inte att det nu åter är läge för att dela upp Sus. Vårdpersonalen behöver få arbetsro från såväl nedskärningar som omorganiseringar. Är det verkligen så illa som man läser i tidningarna? Det finns tyvärr alldeles för många exempel på att den ansträngda situationen i sjukvården har drabbat patienter, även om personalen gör allt för att ge en god vård och ett bra bemötande. Men när patienter, personal, fackliga organisationer, Arbetsmiljöverket, Socialstyrelsen och
Inspektionen för Vård och Omsorg skickar tydliga signaler om att underbemanning och resursbrist hotar patientsäkerheten då måste det tas på största allvar. Hittills har minst 8 patienters död kopplats samman med vårdplatsbrist. I många fall handlar det om att avdelningen är underbemannad och därför inte kan använda alla platser som finns att tillgå. Det innebär att sängar kan stå tomma på en avdelning och att patienter istället skickas till fel avdelning. Den här kaosartade situationen ökar riskerna för att någon ska hamna mellan stolar för att rätt kompetens finns på den avdelning där patienten borde vara inlagd. Hur ser situationen egentligen ut i den skånska sjukvården? Anställningsstopp på SUS sen augusti 2012. Inga vikarier tas in och ingen ny personal (undantags medges dock men de måste godkännas av förvaltningsledning) vilket lett till att vårdplatser fått stänga och att personalen går på knäna. Anställningsstoppet har lättat men inte tagits bort. Svårt att få ihop vikarier till sommaren. Pga anställningsstoppet på SUS kan vikarier bara erbjudas korta vikariat samtidigt som arbetsmiljön är dålig och sjuksköterskorna vill ha högre lön. Det gör det svårt att rekrytera nyutexaminerade sjuksköterskor inför sommaren. Många vårdplatser tvingas stänga under sommaren. Oroligt på SUS kvinnoklinik under sommaren, för lite personal gör att man får slå ihop avdelningar. Födande kvinnor hänvisades mellan förlossningsklinikerna mitt i pågående värkarbete. Utredningar av Socialstyrelsen visar att sammanlagt minst 8 dödsfallen 2011-2013 på skånska sjukhus har med vårdplatsbrist att göra. Ständiga överbeläggningar samtidigt som vårdavdelningar läggs ner. Socialstyrelsen öppnade under hösten 2012 särskilt tillsynsärende om hur patientsäkerheten garanteras på SUS och riktade skarp kritik mot regionen Ambulanserna: Flera ambulanssjuksköterskor har under våren sagt upp sig i protest mot Falcks dåliga arbetsförhållanden. Oroligt med bemanningen inför sommaren. Återkommande rapporter om kaos på akutmottagningarna i Lund, Malmö och Helsingborg. Personal och patienter har vid flertalet tillfällen larmat om långa väntetider, kaosartad stämning, patienter kan inte slussas vida pga överbeläggningar, mkt tuff arbetssituation för personalen Flera nya vårdval införs. Majoriteten har på senaste tiden beslutat införa flera nya vårdval inom specialistsjukvård: hudvård, ögonsjukvård utöver starr, psykoterapi och beroendesjukvård för opiatmissbruk. Detta trots att utredningar visar på mycket stora nackdelar avseende uppsplittrad vårdkedjor, svårt med forskning och utbildning, risk för att lättare åkommor prioriteras framför mer komplexa etc. Kritik och viten från Arbetsmiljöverket pga överbeläggningar och dålig arbetsmiljö. På Helsingborgslasarett har sängar återkommande stått för nära och varit placerade i korridorer. På akuten i Lund har arbetsmiljön för personalen varit så dålig att verket gjort en speciell granskning vintern 2012/2013 Familje-BB lades ner på förlossningen i Malmö höst 2012. Det innebär att den andre föräldern inte får stanna med mamman och bebisen. Vill hela familjen stanna så får den nyförlösta kvinnan sätta sig i en taxi till Lund. Återkommande problem med ambulansutrustning, såsom för gamla kartsystem 33 specialistsjuksköterskor på barnintensiven (BIVA) sade upp sig i protest mot att arbetsgivaren sagt upp deras arbetstidsavtal vinter/vår 2013. Rikssjukvård för hjärtsjuka
barn var hotad. Först i elfte timmen backade regionen, sjuksköterskorna fick behålla sitt avtal och drog tillbaka sina uppsägningar. Vårdens ekonomi, personal, vårdplatser: Sjukvården har minskat med ca 600 anställda 2012 SUS minskat med ca 500 anställda under 2012 Ca 125 vårdplatser har avvecklats på SUS under 2012. Även 2013 var sjukvården kraftigt underfinansierad och många anställda har försvunnit (inga siffror än). Borgarnas budget för sjukvården 2014 innebär att ytterligare ca 1000 anställda måste bort. Region Skåne ligger lågt i jämförelse med andra landsting avseende resurser till sjukvård. Köer och tillgänglighet: Den borgerliga majoriteten skryter gärna om att de kortat köerna. De har kömiljarden som sitt främsta tillgänglighetsmål (70 procent av patienterna ska ha fått första besök hos specialist och tid för operation/åtgärd inom 60 dagar). Våra motargument är att kömiljarden inte gäller 100 procent av patienterna, att många patienter upplever att de får vänta för länge på diagnos och behandling, den sammantagna väntetiden blir lång eftersom väntan till röntgen och prover inte räknas in. Dessutom är väntetiden till akuten ofta lång, tillgängligheten i telefon till primärvård är i Skåne bland de sämsta i landet etc. Det är också viktigt att komma ihåg att de förbättringar som ändå uppnåtts inte skett på grund av femklöverns politik, utan trots den. Personalen har fortsatt försöka ge den vård skåningarna efterfrågar trots snål budget vilket inneburit att sjukvården i flera år gått med underskott. Socialdemokraterna har en alternativ vårdgaranti som består av: n Kalendergaranti, dvs rätt att boka nästa tid i vården direkt istället för att skickas hem i väntan på remiss/kallelse n Max 60 dagars väntetid för operation och 30 dagar för besök hos specialist. n Max 5 min telefonkö till vårdcentralen n Ska gå att boka tid till vårdcentralen via sjukvårdsupplysningen. n Vård på akutmottagningen ska påbörjas efter 1 timme n Vårdgarantin ska gälla samtliga patienter. Privatiseringar: Den borgerliga majoriteten har infört/beslutat om vårdval gällande: hörapparater, KBT, MMS, BVC, vårdcentraler, mödrahälsovård, gråstarroperationer, barntandvård,
. specialisttandvård för barn, beroendevård för opiatberoende, hudsjukvård, övrig ögonsjukvård och psykoterapi. Socialdemokraterna vill: Bygg ut och förbättra vården i offentlig regi. Nej till nya vårdvalssystem. Ambulanssjukvården ska bedrivas i egen regi (idag är alla distrikt utom nordväst upphandlat) Städningen ska bedrivas i egen regi. Inga utförsäljningar av fastigheter där vi bedriver långsiktig verksamhet. Sjukvårdens närservice: Följande vårdcentraler har lagts ner: Lindängen och Hindby i Malmö, Norrestad i Landskrona och Bjärred. Folktandvården har avvecklats på 9 orter: Tyringe, Degeberga, Smygehamn, Lönsboda, Bjärnum, Veberöd, Fjälkinge, Ljungbyhed, Örkelljunga. Socialdemokraterna Vi har sagt nej till alla nedläggningar av vårdcentraler och folktandvårdskliniker Vi vill framöver öppna fler vårdcentraler alternativt filialer och fler folktandvårdskliniker Omorganiseringar: Den borgerliga majoriteten: Sammanslagningen till SUS. Stor del av klinikerna i Malmö och Lund sammanslagna. Strålning, käkkirurgi och öron/näsa/hals mfl har/ska flytta från Malmö Kärlkirurgi och handkirurgi mfl har flyttat från Lund. Landskrona lasarett föreslogs att förlora ca 2800 operationer, det mesta tyder dock på att det förslaget är tillbakadraget. Tusentals operationer ska flyttas mellan sjukhusen (beslutet har dock inhiberats). Ny förvaltningsstruktur, 3 förvaltningar, som avskaffar sjukhusen som olika förvaltningar. Socialdemokraterna vill: Stopp för omorganiseringar de närmsta åren. Ge personalen arbetsro och tillskjuta mer resurser istället för att göra ogenomtänkta och dåligt förankrade omorganiseringar.