Kompetens- och arbetslivsnämnden KALLELSE Datum 2015-12-09 Sida 1 (2) Ledamöter Hans Johansson (C), Ordförande Lars-Göran Andersson (KD), 1:e vice ordförande Pia Ragnar (M), 2:e vice ordförande Niclas Hillestrand (S) Lina Ahl (S) Jonas Karlsson (S) Helene Svensson (S) Maddelen Larsson (SD) Helena Wig (SD) Adam Johansson (M) Inger Lilja (V) Tjänstemän Sandra Lindgren, förvaltningschef Anna Carlsson, nämndsekreterare Anita Andersson Hagsgård, rektor Lena Carlstedt, rektor Bozidar Krivokuca, förvaltningsekonom Ulrika Svensson, kommunikatör Protokollsjusterare Pia Ragnar Presskonferens Massmedia inbjuds till pressinformation om nämndens möte med ordförande Hans Johansson och förvaltningschef Sandra Lindgren klockan 12.00 i Ryttarsalen Lärcenter. Ersättare Birgitta Friggeråker (C) Anna Jonsson (KD) Anders Brostrand (M) Solveig Eriksson (S) Ingvor Arnoldsson (S) Märtha Liljegren (S) Yesim Göc (S) Christian Södergren (SD) Charlotte Larsen (SD) Morgan Billman (M) Laila Blom (MP) Kompetens- och arbetslivsnämnden kallas till sammanträde onsdagen den 9 december 2015 klockan 8:00 i Ryttarsalen, Lärcenter, för att behandla följande ärenden. Mötet inleds med gemensam grötfrukost, sista dag för anmälan till den är 2 december. Anmälan sker till anna.carlsson@falkoping.se Ärende Anteckningar 1. Verksamhetsplan 2016-2018 Dnr 2015/00078 001 Bilagor KAN AU 151124 60 Tjänsteutlåtande om Verksamhetsplan 2016-2018 Förslag Verksamhetsplan 2016-2018
2 (2) Ärende Anteckningar 2. Inriktningsbeslut KAN 2015 Dnr 2015/00050 001 Bilagor KAN AU 151124 61 Tjänsteutlåtande om Inriktningsbeslut KAN 2015 Förslag Inriktningsbeslut KAN 2015 3. Attestlista 2015 Dnr 2015/00029 001 Bilagor KAN AU 151124 62 Tjänsteutlåtande Attestlista 2015 Förslag Attestlista/Fakturafärdvägar 4. Informationsärenden KAN och KAN AU 2015 Dnr 2015/00001 001 SFI Studiehandledare på modersmål Risk och konsekvensanalys Marknadsföring och kommunikation Internkontroll Nämndsbeslut Förvaltningens organisation DUA Delegationen för unga till arbete Erfarenhetssemniarie Nitus 5. Anmälningsärenden 2015 - Kompetens- och arbetslivsnämnden Dnr 2015/00003 001 Delegationsprotokoll Verksamhetsbesök Övriga anmälningsärenden Bilagor Delegationsprotokoll oktober-november 2015 6. Beslut från kommunfullmäktige och kommunstyrelsen Dnr 2442 Kommunfullmäktige 121/2015 Delårsrapport för Falköpings kommun år 2015 146/2015 Flerårsplan för åren 2016-2018 och budget för år 2016 Hans Johansson Ordförande
Kompetens- och arbetslivsnämndens arbetsutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2015-11-24 Sida 1 (2) 60 Dnr 2015/00078 001 Verksamhetsplan 2016-2018 Kompetens- och arbetslivsnämndens arbetsutskotts beslut 1 Kompetens- och arbetslivsförvaltningen antar Verksamhetsplan 2016-2018 enligt presenterat förslag. Bakgrund Nämndens verksamhetplan beskriver verksamheterna och de förändringar som förväntas under den kommande treårsperioden. Huvudrubrikerna i dokumentet är Verksamhetsbeskrivning Måluppfyllelse Utveckling inom ansvarsområdet Justerarnas signaturer Protokollsutdraget bestyrks
TJÄNSTEUTLÅTANDE 2015-11-25 Dnr KAN 2015/78 1 (1) Kompetens- och arbetslivsnämnden Tjänsteutlåtande om Verksamhetsplan 2016-2018 Förslag till beslut 1 Kompetens- och arbetslivsförvaltningen antar Verksamhetsplan 2016-2018 enligt presenterat förslag. Bakgrund Nämndens verksamhetplan beskriver verksamheterna och de förändringar som förväntas under den kommande treårsperioden. Huvudrubrikerna i dokumentet är Verksamhetsbeskrivning Måluppfyllelse Utveckling inom ansvarsområdet Beslutet skickas till Kommunstyrelsen Anna Carlsson Nämndsekreterare Kompetens- och arbetslivsförvaltningen Lärcenter Anna Carlsson Nämndsekreterare 0515-88 71 02 070-518 21 70 anna.carlsson@falkoping.se Falköpings kommun KAF Falköpings kommun 521 81 Falköping Telefon 0515-88 71 00 Telefax 0515-129 47 kan@falkoping.se www.falkoping.se Bankgiro 991-2478 Postgiro 3 21 38-0 Org nr 212000-1744
Verksamhetsplan 2016-2018 Kompetens- och arbetslivsnämnden
Kompetens- och arbetslivsnämnden, december 2015 Verksamhetsplan 2016 2018 Nämndens ordförande Förvaltningschef Hans Johansson 070-866 01 01 hans.johansson @falkoping.se Sandra Lindgren 0515 88 71 01 sandra.lindgren@falkoping.se 2 (8)
Verksamhetsbeskrivning... 4 Ansvarsområde... 4 Fördelning av nettokostnader... 5 Organisation... 5 Måluppfyllelse... 6 1. Ett näringsliv som utvecklas... Fel! Bokmärket är inte definierat. Indikatorer - En eller flera indikatorer till ovanstående mål... Fel! Bokmärket är inte definierat. Uppföljning - Beskriv när målet följs upp... Fel! Bokmärket är inte definierat. 2. Kvalitén inom verksamheten ska öka... 6 Indikatorer - En eller flera indikatorer till ovanstående mål... Fel! Bokmärket är inte definierat. Uppföljning - Beskriv när målet följs upp... Fel! Bokmärket är inte definierat. Utveckling inom ansvarsområdet... 6 Omvärlds- regel och lagförändringar... 6 Volymförändringar... 7 Ansvarsområde 1... 7 Verksamhets- och ambitionsförändringar... 7 Resursbehov investeringar... 8 Investeringar... 8 3 (8)
Verksamhetsbeskrivning KFS 2012:165 Reglemente för Kompetens- och arbetslivsnämnden, verksamhetsområde ( 1) Kompetens- och arbetslivsnämnden är kommunens organ med ansvar för arbetsmarknadsenheten, kommunal vuxenutbildning, särskild utbildning för vuxna, uppdragsutbildning och högre utbildning. Vidare ansvarar nämnden för kommunens uppgifter enligt lag (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare samt för övriga integrationsfrågor som rör individer och som inte enligt lag eller genom delegering från kommunfullmäktige ankommer på annan nämnd. Ansvarsområde Arbetsmarknad Arbetsmarknadsenheten styrs av det allmänna konjunkturläget och de arbetsmarknadsåtgärder som regleras av statsmakten genom statligt stöd i olika former för prioriterade målgrupper. Kompetensoch arbetslivsförvaltningen har ett uppdrag att samordna praktik inom kommunen, syftet är att skapa en effektiv organisation och planering. Vidare organiseras och genomförs sommarferiepraktik för ungdomar i samverkan med Barn- och utbildningsförvaltningen. Arbetsmarknadsenheten arbetar också med olika former av anställningsstöd. Samhällsorientering för nyanlända handläggs även inom arbetsmarknadsenheten. Eftergymnasiala utbildningar och uppdragsutbildning Utbudet utgår och utformas från kommunens och regionens utvecklingsområden samt från näringslivets och offentliga verksamheters behov av kompetensutveckling. Universitets- och högskoleutbildningar, yrkeshögskoleutbildningar och uppdragsutbildningar genomförs på plats eller som distansutbildningar. Kommunal vuxenutbildning Förvaltningen ansvarar för kommunal vuxenutbildning på grundläggande, gymnasial nivå, i svenska för invandrare samt särskild utbildning för vuxna. En viktig del i vuxnas lärande är att utgå från tidigare kunskaper och efterenheter samt inneha ett validerande förhållningssätt. Genom samverkansavtal med övriga kommuner i Skaraborg utvecklar vi tillsammans vuxenutbildning i Skaraborg. Målsättningen är att skapa en mer sammanhållen, konkurrenskraftig och marknadsanpassad vuxenutbildning både lokalt och regionalt som gynnar kommuninvånare, näringsliv och offentlig verksamhet. Genom samverkansavtalet får Falköpings kommuninvånare tillgång till en stor mängd gymnasiala yrkesutbildningar för vuxna. (www.yrkesutbildningskaraborg.se) Förvaltningen driver tre yrkesutbildningar på gymnasial nivå i egen regi: Vård och omsorgsutbildningen är organiserad och certifierad som Vård- och omsorgscollege tillsammans med Tidaholm, och är omcertifierade t.o.m. 2018-06-30. Förberedande Guldsmedsutbildning och förberedande Signalteknikerutbildning sker i samverkan med Ållebergsgymnasiet. Antal elever/deltagare Se tabellen Prognos över volymutveckling senare i dokumentet. 4 (8)
Miljontal Fördelning av nettokostnader I nedanstående tabell visas hur kostnaderna för de olika ansvarsområdena fördelar sig. 25 20 15 10 2013 2014 2015 5 0 Utbildning av vuxna Arbetsmarknad Gemensamt Diagram: Fördelning av nettokostnader Organisation Förvaltningens organisation ser ut på följande sätt. Förvaltningschef Förvaltningsfunktioner Skolenhet 1 - Rektor - VUX Kärn inklusive SFI stv 3 - Särskild utbildning för vuxna - VUX Administration - Studie- och yrkesvägledare Bild Organisationsschema Skolenhet 2 - Rektor - Arbetsmarknadsenheten - VUX Vård och omsorg - Lokaler och service - Samhällsorientering - Yrkesvux Skolenhet 3 - Rektor - SFI stv 1-2 - YH/UH/UDU - Specialpedagoger - Bibliotek - IT 5 (8)
Måluppfyllelse 1. Ett näringsliv som utvecklas Mål Indikator Uppföljning Lärcenter utbildar och mäklar efterfrågad kompetens inom - Yrkesutbildnig - Yrkeshögkola - Uppdragutbildning Nöjd kundindex Årsbokslut och kvalitetsredovisning 2. Kvalitén inom verksamheten ska öka Mål Indikator Uppföljning Kvalitén inom verksamheten ska öka 6-månadersuppföljningar 6-månadersuppföljningar Halvårsenkäter Andel elever som når minst E Årsbokslut och kvalitetsredovisning Utveckling inom ansvarsområdet Omvärlds- regel- och lagförändringar Kompetens- och arbetslivsförvaltningens verksamhet påverkas i hög grad av vad som händer i vår omvärld. Konflikter som blossar upp runt om i världen, förändringar i ekonomin globalt och nationellt får direkta konsekvenser för förvaltningen. Under hösten 2015 har rekordmånga personer ansökt om asyl i Sverige. Detta kommer under planperioden att påverka förvaltningen då det kommer att ställas höga krav för att hitta arbetssätt som möter målgruppernas behov. Samarbetet med Arbetsförmedlingen är även fortsättningsvis av stor vikt. I den undertecknade lokala överenskommelsen som tagits fram inom ramen för Delegationen för unga till arbete (DUA) beskrivs arbetsmarknadsenheten och möjlighet till vuxenutbildning som två viktiga faktorer för att minska ungdomsarbetslösheten. De satsningar som görs nationellt kring målgruppen unga kommer att kräva att våra arbetssätt är väl kommunicerade både internt inom kommunen men även externt. Den 1 januari 2015 övergick kommunens uppdrag att erbjuda samhällsorientering från att vara en verksamhet delfinansierad av Länsstyrelsen, till att helt finansieras av kommunen. Samhällsorienteringen genomförs i samverkan med övriga kommuner i Skaraborg inom ramen för vuxenutbildningsavtalet där en uttalad strävan är att genomföra den på modersmålet. I propositionen 2014/15:85 (Ökad individanpassning en effektivare sfi och vuxenutbildning) lämnas förslag till ändringar ibland annat skollagen (2010:800) som syftar till en effektivare och mer individanpassad vuxenutbildning. Framförallt gäller det utbildning i svenska för invandrare och kommunal vuxenutbildning på grundläggande nivå. Utbildning i svenska för invandrare ska inte 6 (8)
längre vara en egen skolform inom skolväsendet utan ska istället ingå i skolformen kommunal vuxenutbildning. Huvudmannen för kommunal vuxenutbildning i svenska för invandrare ska verka för att undervisningen erbjuds på tider som är anpassade efter elevens behov. Volymförändringar Som ovan nämnts påverkas Sverige och Falköping av pågående flyktingströmmar. Det är idag omöjligt att säga hur många personer som kommer att bosätta sig i Falköpings kommun. Förvaltningen förhåller sig till Migrationsverket prognoser. För att säkerställa kvalitet kan det krävas att organisationen utökas både vad gäller personal och eventuella lokaler. Förvaltningens utbildningsvolym beror också på statsmaktens styrning genom stöd i olika former. Såväl arbetsmarknadsåtgärder som utbildningsinsatser påverkas av denna styrning. Vad gäller arbetsmarknadsfrågor finns det idag utifrån DUA ett fokus på unga. Under planperioden finns också en ambition att utifrån Skaraborgs behov av kompetensförsörjning kunna erbjuda fem yrkeshögskoleutbildningar inom olika områden, vilket kan innebära en ökning av antalet elever under kommande treårsperiod. Inom universitet- och högskoleutbildning finns en ambition gällande att få fler platser till lärarprogrammen på distans. Det råder idag stor kompetensbrist inom området och ett sätt att möjliggöra för fler att gå lärarprogrammen är att arbeta med distansstudier. Samarbete med allt fler aktörer inom arbetslivet kan även medföra ökad efterfrågan på uppdragsutbildningar. Strategier kommer i dialog att tas fram för hur samarbete ska ske med det lokala näringslivet och näringslivsråd för att Lärcenter ska ses som en naturlig samarbetspart gällande kompetensförsörjning. Kompetens- och arbetslivsförvaltningen Tabell: Prognos över volymutveckling 2015-2018 och utfallet 2014 Volymutveckling Utfall 2014 Prognos 2015 Prognos 2016 Prognos 2017 Prognos 2018 Utbildning av vuxna (Antal kursdeltagare) 3000 3300 3425 3425 3425 Eftergymnasial utbildning (Antal kursdeltagare) 367 1080 1080 1080 1080 Arbetsmarknadsenhet (Antal deltagare) 750 550 500 500 500 Uppdragsutbildning (Utbildningstimmar) 27400 25000 28000 28000 28000 Under 2015 tillkommer 250 personer som använt Lärcenter som en resurs vid universitet- och högskolestudier. Vad gäller volymförändringar inom eftergymnasial nivå så beror ökningen 2015 på att antal kursdeltagare räknas, till skillnad från 2014 då antalet deltagare räknades och då även slogs samman med de som använder Lärcenter som en resurs vid universitets- och högskoleutbildning. Verksamhets- och ambitionsförändringar Förvaltningen påverkas av allt som sker i omvärlden och anpassningsförmågan är en framgångsfaktor för att lyckas med verksamheten. Det handlar om att med kort varsel kunna ställa om och anpassa sig till nya situationer. För att underlätta i omställningen krävs det systematisk omvärldsbevakning som många får ta del av. Förvaltningen kommer under planperioden att fortsätta systematisera arbetet med omvärldsbevakning och utveckla strategier för hur informationen som hämtas in ska spridas. 7 (8)
Förvaltningen ska fortsätta vara en kreativ mötesplats, nätverksmotor och mäklare för lokal och regional utveckling. Att fortsätta skapa kontakter mellan utbildning och arbetsliv samt främja matchning av kompetenser. Vuxnas möjlighet till lärande är angeläget utifrån många olika perspektiv. Att lära nytt, att lära mer och att lära om kan ge kompetens för individen att ta nästa steg. Tillgång till arbetskraft med rätt kompetens är en av faktorerna för lokal och regional utveckling och tillväxt. Utgångspunkten måste vara vad den enskilde individen har med sig samt arbetsmarknadens behov avseende kompetens och arbetskraft. Vidare ska förvaltningen fortsätta sitt marknadsföringsarbete. Att aktivt berätta för Falköpingsborna och arbetslivet i såväl vår kommun som i vår region vilka möjligheter som finns. Marknadsföringsarbetet hänger även samman med värdegrundsarbetet och är ett gemensamt ansvar för alla som arbetar inom förvaltningen. Värdegrunden ska fungera som en kompass i alla möten och prägla det dagliga arbetet. I möten med människor skapar vi vårt varumärke, vilka alla är bärare av. Ett väl fungerande värdegrundsarbete skapar på sikt kvalitet för verksamheten. Resursbehov investeringar Investeringar Inventarier Tabell: Investeringsplan inventarier Kompetens- och arbetslivsförvaltningen Investeringsplan Kompetens- och arbetslivsnämnden 2016 (tkr) 2017 (tkr) 2018 (tkr) Utbildning tågtekniker 1000 200 0 Löpande inventarieanskaffning 600 600 600 8 (8)
Kompetens- och arbetslivsnämndens arbetsutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2015-11-24 Sida 1 (2) 61 Dnr 2015/00050 001 Inriktningsbeslut KAN 2015 Kompetens- och arbetslivsnämndens arbetsutskotts beslut 1 Kompetens- och arbetslivsnämnden antar Inriktningsbeslut 2015 enligt presenterat förslag. Bakgrund Kompetens- och arbetslivsnämnden tog den 12 november 2010 ett inriktningsbeslut där man förtydligade förvaltningens uppdrag. Under hösten 2015 har ett arbete genomförts där både tjänstemän och politiker deltagit för att revidera beslutet från 2010. Förslag till nytt Inriktningsbeslut: I Kompetens- och arbetslivsförvaltningen möts elever, deltagare, näringsliv och offentliga verksamheter för att hitta och tillägna sig efterfrågad kompetens. Uppdraget Kompetens- och arbetslivsförvaltningen ska erbjuda vägledning, utbildning och praktik för de som vill/behöver stärka sin kompetens så att arbetsmarknadens behov av kompetent arbetskraft tillgodoses. Målgrupper Vuxna som är redo att lära nytt, lära om och lära mer för att komma in på arbetsmarknaden eller för att komma vidare till nytt jobb, eget företagande eller till vidare studier. Näringsliv och offentliga verksamheter som behöver arbetskraft med en kompetens som matchas mot dagens och morgondagens behov. Vägledning och validering Kompetens- och arbetslivsförvaltningen kan erbjuda studie- och yrkesvägledning för att kartlägga den enskildes kompetens och behov av kompetensutveckling utifrån ett validerande förhållningssätt. På uppdrag av näringsliv och offentliga verksamheter kan förvaltningen kartlägga behov av kompetensutveckling och visa på hur behoven kan tillgodoses. Utbildning I egen regi anordnar förvaltningen grundläggande och gymnasial vuxenutbildning, särskild utbildning för vuxna, utbildning i svenska för invandrare, samhällsorientering för nyanlända, eftergymnasiala utbildningar på olika nivåer samt uppdragsutbildningar. Justerarnas signaturer Protokollsutdraget bestyrks
Kompetens- och arbetslivsnämndens arbetsutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2015-11-24 Sida 2 (2) Förvaltningen samarbetar med andra kommuner och utbildningsanordnare som kan erbjuda ett kompletterande utbildningsutbud. Praktik Kompetens- och arbetslivsförvaltningen erbjuder praktikplatser i samarbete med näringsliv och offentlig förvaltning. Vad ska Kompetens- och arbetslivsförvaltningen inte göra? Kompetens- och arbetslivsförvaltningen arbetar inte med olika sociala åtgärder som krävs för att människor ska bli redo att tillgodogöra sig utbildning eller praktik. Justerarnas signaturer Protokollsutdraget bestyrks
Inriktningsbeslut Kompetens- och arbetslivsnämnden/ Kompetens- och arbetslivsförvaltningen Förslag 151209
Kompetens och arbetslivsförvaltningens uppdrag I Kompetens- och arbetslivsförvaltningen möts elever, deltagare, näringsliv och offentliga verksamheter för att hitta och tillägna sig efterfrågad kompetens. Uppdraget Kompetens- och arbetslivsförvaltningen ska erbjuda vägledning, utbildning och praktik för de som vill/behöver stärka sin kompetens så att arbetsmarknadens behov av kompetent arbetskraft tillgodoses. Målgrupper Vuxna som är redo att lära nytt, lära om och lära mer för att komma in på arbetsmarknaden eller för att komma vidare till nytt jobb, eget företagande eller till vidare studier. Näringsliv och offentliga verksamheter som behöver arbetskraft med en kompetens som matchas mot dagens och morgondagens behov. Vägledning och validering Kompetens- och arbetslivsförvaltningen kan erbjuda studie- och yrkesvägledning för att kartlägga den enskildes kompetens och behov av kompetensutveckling utifrån ett validerande förhållningssätt. På uppdrag av näringsliv och offentliga verksamheter kan förvaltningen kartlägga behov av kompetensutveckling och visa på hur behoven kan tillgodoses. Utbildning I egen regi anordnar förvaltningen grundläggande och gymnasial vuxenutbildning, särskild utbildning för vuxna, utbildning i svenska för invandrare, samhällsorientering för nyanlända, eftergymnasiala utbildningar på olika nivåer samt uppdragsutbildningar. Förvaltningen samarbetar med andra kommuner och utbildningsanordnare som kan erbjuda ett kompletterande utbildningsutbud. Praktik Kompetens- och arbetslivsförvaltningen erbjuder praktikplatser i samarbete med näringsliv och offentlig förvaltning. Vad ska Kompetens- och arbetslivsförvaltningen inte göra? Kompetens- och arbetslivsförvaltningen arbetar inte med olika sociala åtgärder som krävs för att människor ska bli redo att tillgodogöra sig utbildning eller praktik.
TJÄNSTEUTLÅTANDE 2015-11-25 Dnr KAN 2015/50 1 (2) Kompetens- och arbetslivsnämnden Tjänsteutlåtande om Inriktningsbeslut KAN 2015 Förslag till beslut 1 Kompetens- och arbetslivsnämnden antar Inriktningsbeslut 2015 enligt presenterat förslag. Bakgrund Kompetens- och arbetslivsnämnden tog den 12 november 2010 ett inriktningsbeslut där man förtydligade förvaltningens uppdrag. Under hösten 2015 har ett arbete genomförts där både tjänstemän och politiker deltagit för att revidera beslutet från 2010. Förslag till nytt Inriktningsbeslut: I Kompetens- och arbetslivsförvaltningen möts elever, deltagare, näringsliv och offentliga verksamheter för att hitta och tillägna sig efterfrågad kompetens. Uppdraget Kompetens- och arbetslivsförvaltningen ska erbjuda vägledning, utbildning och praktik för de som vill/behöver stärka sin kompetens så att arbetsmarknadens behov av kompetent arbetskraft tillgodoses. Målgrupper Vuxna som är redo att lära nytt, lära om och lära mer för att komma in på arbetsmarknaden eller för att komma vidare till nytt jobb, eget företagande eller till vidare studier. Näringsliv och offentliga verksamheter som behöver arbetskraft med en kompetens som matchas mot dagens och morgondagens behov. Kompetens- och arbetslivsförvaltningen Lärcenter Anna Carlsson Nämndsekreterare 0515-88 71 02 070-518 21 70 anna.carlsson@falkoping.se Falköpings kommun KAF Falköpings kommun 521 81 Falköping Telefon 0515-88 71 00 Telefax 0515-129 47 kan@falkoping.se www.falkoping.se Bankgiro 991-2478 Postgiro 3 21 38-0 Org nr 212000-1744
2 (2) Vägledning och validering Kompetens- och arbetslivsförvaltningen kan erbjuda studie- och yrkesvägledning för att kartlägga den enskildes kompetens och behov av kompetensutveckling utifrån ett validerande förhållningssätt. På uppdrag av näringsliv och offentliga verksamheter kan förvaltningen kartlägga behov av kompetensutveckling och visa på hur behoven kan tillgodoses. Utbildning I egen regi anordnar förvaltningen grundläggande och gymnasial vuxenutbildning, särskild utbildning för vuxna, utbildning i svenska för invandrare, samhällsorientering för nyanlända, eftergymnasiala utbildningar på olika nivåer samt uppdragsutbildningar. Förvaltningen samarbetar med andra kommuner och utbildningsanordnare som kan erbjuda ett kompletterande utbildningsutbud. Praktik Kompetens- och arbetslivsförvaltningen erbjuder praktikplatser i samarbete med näringsliv och offentlig förvaltning. Vad ska Kompetens- och arbetslivsförvaltningen inte göra? Kompetens- och arbetslivsförvaltningen arbetar inte med olika sociala åtgärder som krävs för att människor ska bli redo att tillgodogöra sig utbildning eller praktik. Anna Carlsson Nämndsekreterare
Kompetens- och arbetslivsnämndens arbetsutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2015-11-24 Sida 1 (2) 62 Dnr 2015/00029 001 Attestlista 2015 Kompetens- och arbetslivsnämndens arbetsutskotts förslag 1 Kompetens- och arbetlivsnämnden antar attestlista/fakturafärdvägar att gälla från 9 december 2015 enligt presenterat förslag. Bakgrund Attestlistan skall beslutas av nämnden i början av varje mandatperiod samt vid förändringar. I december börjar rektor Bernt Lundqvist sin tjänst i förvaltningen och organisationen har förändrats till viss del. Leveranskontrollant för Café Blå slutar sin tjänst vid årsskiftet och ska därför ersättas från 1 januari 2016. Justerarnas signaturer Protokollsutdraget bestyrks
TJÄNSTEUTLÅTANDE 2015-11-25 Dnr KAN 2015/29 1 (1) Kompetens- och arbetslivsnämnden Tjänsteutlåtande om förändringar i attestlista/fakturafärdvägar Förslag till beslut 1 Kompetens- och arbetslivsnämnden antar förslaget till attestlista/ fakturafärdvägar enligt presenterat förslag. Bakgrund Attestlistan skall beslutas av nämnden i början av varje mandatperiod samt vid förändringar. Inför hösten har organisationsförändringar skett vid guldsmedsutbildningen varför attestlistan behöver kompletteras. Beslutet skickas till Ekonomikontoret Anna Carlsson Nämndsekreterare Kompetens- och arbetslivsförvaltningen Lärcenter Anna Carlsson Nämndsekreterare 0515-88 71 02 070-518 21 70 anna.carlsson@falkoping.se Falköpings kommun KAF Falköpings kommun 521 81 Falköping Telefon 0515-88 71 00 Telefax 0515-129 47 kan@falkoping.se www.falkoping.se Bankgiro 991-2478 Postgiro 3 21 38-0 Org nr 212000-1744
Fakturafärdvägar KAF - Förslag KAN 151209 Färdväg A Leveranskontroll Kontering Beslutsattestant Kolumn1 YY80 80 Anna Carlsson Sandra Lindgren YY8001 8001 Yvonne Fällström Carina Palmquist Lena Carlstedt YY8003 80 Thomas Carlsson Anna Carlsson Sandra Lindgren YY801 801 Carina Wideqvist Anita Andersson Hagsgård YY80101 801 Agneta Zetterlund Carina Wideqvist Anita Andersson Hagsgård YY802 802 Carina Palmquist Bernt Lundqvist YY80202 802 Håkan Kämpe Carina Palmquist Bernt Lundqvist YY80203 8021 Håkan Kämpe Carina Wideqvist Anita Andersson Hagsgård YY80204 8022 Håkan Kämpe Carina Wideqvist Lena Carlstedt YY803 803 Margareta Ejdestig Bozidar Krivokuca Sandra Lindgren YY80301 803 Bernd Stahlhacke Bozidar Krivokuca Sandra Lindgren YY80302 803 Lottie Risberg Bozidar Krivokuca Sandra Lindgren YY80601 806 Yvonne Green Anna Carlsson Anita Andersson Hagsgård t. 151231 YY80601 806 Karin Strängsåker Anna Carlsson Anita Andersson Hagsgård fr. 160101 Ersättare leveranskontroll Ordinarie Thomas Carlsson Yvonne Fällström Yvonne Green/Karin Strängsåker Håkan Kämpe Margareta Ejdestig Bernd Stahlhacke Lottie Risberg Agneta Zetterlund Ersättare kontering Ordinarie Anna Carlsson Bozidar Krivokuca Carina Palmquist Carina Wideqvist Ersättare beslutsattest Ordinarie Sandra Lindgren Anita Andersson Hagsgård Lena Carlstedt Bernt Lundqvist Ersättare Anna Carlsson Carina Palmquist Anna Carlsson Carina Palmquist Bozidar Krivokuca Lottie Risberg Bernd Stahlhacke Carina Wideqvist Ersättare Bozidar Krivokuca Anna Carlsson Carina Wideqvist Carina Palmquist Ersättare Anita Andersson Hagsgård Lena Carlstedt Bernt Lundqvist Sandra Lindgren YY-koder Andersson Hagsgård, Anita - YY80501 Carlsson, Anna - YY80 Carlsson, Thomas - YY8003 Carlstedt, Lena - YY80204 Ejdestig, Margareta - YY803 Fällström, Yvonne - YY8005 Green, Yvonne - YY80601 Krivokuca, Bozidar - AA253 Kämpe, Håkan - YY80202 Lindgren, Sandra Lundqvist, Bernt - Palmquist, Carina - YY802 Risberg, Lottie - YY80302 Stahlhacke, Bernd - 80301 Wideqvist, Carina - YY80401 Zetterlund, Agneta - YY80101
2015-11-25 1 (1) Kompetens- och arbetslivsnämnden Delegationsprotokoll oktober-november 2015 Befattningshavare: Sandra Lindgren, Anita Andersson Hagsgård, Lena Carlstedt Anställningar Mariia Telepneva, SFI-lärare, fortsatt visstidsanställning 160101-160615. Arkwan Azden, studiehandledare på modersmål arabiska, fortsatt visstidsanställning 160101-160731. Clary Mühlberger, SFI-lärare, fortsatt visstidsanställning 160101-160630. Övrigt gällande personal Beslut om uppsägning efter framställning från den anställde, Maria Falk Larsson. Kompetens- och arbetslivsförvaltningen Lärcenter Anna Carlsson Nämndsekreterare 0515-88 71 02 070-518 21 70 anna.carlsson@falkoping.se Falköpings kommun KAF Falköpings kommun 521 81 Falköping Telefon 0515-88 71 00 Telefax 0515-129 47 kan@falkoping.se www.falkoping.se Bankgiro 991-2478 Plusgiro 3 21 38-0 Org nr 212000-1744