Tommy Svärd, driftchef 73 Malin Larsson, enhetschef Kost- och städ 74 Mikael Jareke, kommunchef Lennart Aronsson, sekreterare

1(33) Plats och tid Beslutande Sammanträdesrum Kerimäki, Kommunhuset Storfors, måndagen den 18 maj 2015 kl. 08.15 10.25. Hans Jildesten (S) ordförande Christina Skogström (S) Håkan Larsson (C) Övriga deltagande Tommy Svärd, driftchef 73 Malin Larsson, enhetschef Kost- och städ 74 Mikael Jareke, kommunchef Lennart Aronsson, sekreterare Utses att justera Tisdagen den 26 maj 2015. Justeringens tid och plats Underskrifter Sekreterare Lennart Aronsson Paragrafer 70-92 Ordförande Justerande Hans Jildesten Håkan Larsson Organ ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Datum för anslags uppsättande Datum för anslags nedtagande Förvaringsplats för protokollet Kommunhusets kansli Underskrift

2(33) INNEHÅLLSFÖRTECKNING KSLU 70 Godkännande/komplettering av föredragningslistan... 3 KSLU 71 Meddelanden... 4 KSLU 72 Verksamhetens anmälningsärenden... 6 KSLU 73 Information från Driftchef Tommy Svärd om verksamheten på enhet teknisk drift... 7 KSLU 74 Information från enhetschef Malin Larsson enhet Kost och städ... 8 KSLU 75 Årsredovisning 2014 för Bergslagens Räddningstjänst... 9 KSLU 76 Ansvarsprövning Revisionsberättelse för Bergslagens Räddningstjänst 2014... 11 KSLU 77 Årsredovisning 2014 för Samordningsförbundet i Östra Värmland... 13 KSLU 78 Ansvarsfrihet 2014 för Samordningsförbundet Östra Värmland... 17 KSLU 79 Motion om inrättande av ett formellt Kommunalt PensionärsRåd, KPR... 19 KSLU 80 Pris för lunch i Hammargårdens matsal... 21 KSLU 81 Anställning av förskolepersonal/fritidspedagog, 100 %, tillsvidareanställning, förskolan Ängslyckan/fritidshemmet Daggkåpan... 22 KSLU 82 Anställning av förskolepersonal, 100 %, tillsvidare förskolan Änglagård... 23 KSLU 83 Anställning av förskolepersonal, 100 %, tillsvidareanställning, förskolan Lillåsen... 24 KSLU 84 Anställning av LSS-/SoL-handläggare, 100 %, vikariat... 25 KSLU 85 Anställning av socialsekreterare, 100 %, tillsvidareanställning... 26 KSLU 86 Anställning av hjälpmedelstekniker, 100 %, tillsvidareanställning... 27 KSLU 87 Anställning av anhörigkonsulent, 50 %, tillsvidareanställning... 28 KSLU 88 Anställning av Cafébiträde, 100 %, tidsbegränsad anställning... 29 KSLU 89 Anställning av socialsekreterare, 100 %, tillsvidareanställning... 30 KSLU 90 Anställning av socialsekreterare, 100 %, vikariat... 31 KSLU 91 Anställning av socialsekreterare, 100 % vikariat... 32 KSLU 92 Ändrat sammanträdesdatum för kommunstyrelsens ledningsutskott... 33

3(33) KSLU 70 Godkännande/komplettering av föredragningslistan Hans Jildesten (S) föreslår komplettering av föredragningslistan med nedanstående ärende: Anställning av Cafébiträde, 100 %, tidsbegränsad anställning. Anställning av socialsekreterare, 100 %, tillsvidareanställning. Anställning av socialsekreterare, 100 %, vikariat. Anställning av socialsekreterare, 100 % vikariat. Ändring av sammanträdesdatum för. s beslut Komplettera föredragningslistan med ovanstående ärenden.

4(33) KSLU 71 Meddelanden Sveriges Kommuner och Landsting Cirkulär 15:13 Ny lag om sprängämnesprekursorer. Cirkulär 15:14 Vårpropositionen och vårändringsbudgeten för år 2015. Cirkulär 15:15 Budgetförutsättningar för åren 2015 2018. Bergslagens Räddningstjänst Protokoll 2015-03-25. Protokoll 2015-04-08. Dnr KS 2015-28 Värmlands läns Kalkningsförbund Protokoll 2015-03-27. Dnr KS 2015-139 Östra Värmlands Överförmyndarnämnd Protokoll 2015-03-23. Dnr KS 2015-16 Karlstads kommun Drifts- och servicenämnden Protokoll 2015-03-13. Dnr KS 2015-76 Landstinget i Värmland Protokoll Hjälpmedelsnämnden 2015-03-13. Dnr KS 2015-89. Trafikverket Länsdelsmöten 2015. Statskontoret Ökad dialog och stärkt samverkan med Bredbandsforum. Dnr KS 2015-153 Myndighetsnämnden MYN 35 Begäran om överlåtelse av tillsyn från Länsstyrelsen i Värmland.

5(33) KSLU 71 forts. Länsstyrelsen Västra Götalands län, Vattenmyndigheten Västerhavet Begäran om prövning av förslag till åtgärdsprogram för Västerhavets vattendistrikt 2015-2021. Dnr KS 2015-82 s beslut Godkänna redovisningen av meddelanden.

6(33) KSLU 72 Verksamhetens anmälningsärenden Kommunchef Mikael Jareke informerar om: Vattenskyddsområde: Delegation från Länsstyrelsen till Myndighetsnämnden att man har hand om tillsynen för det nya vattenskyddsområdet i Storfors kommun. OSTP. Näringslivsdag på Lundsbergs Skola, torsdagen den 28 maj kl. 18.00. Näringslivsutvecklare Börje Andersson och Informationschef Eva Wiklund arbetar med att ta fram ett program för ett vänortsbesök.

7(33) KSLU 73 Information från Enhetschef Tommy Svärd om verksamheten på enhet teknisk drift Driftchef Tommy Svärd redogör för verksamheten på teknisk drift. Gator och vägar. * Målat övergångsställen. * Lagat asfaltshål/mindre hål med hjälp av sprutbil från Filipstad. Det har varit stora problem med skador på asfalten på grund av vintern. * Tekniska har lagat hål i grusvägar. * Uppsatta trafikmärken kommer att ses över och vid behov bytas ut. * En översyn av gatunamnskyltar genomförs och vid behov kommer nya skyltar att uppsättas. * Bytt alla lampor i belysningsarmaturen i Lillforshagen. Park- och lekplatser * Besiktning av lekplatser i kommun har genomförts. Eventuella brister och påpekande har eller kommer att åtgärdas. Fastigheter * Nytt kylaggregat i Kommunhuset. * Bullerdämpande åtgärder i Bjurtjärns skola. * El-revisionsbesiktningar i Hälsans Hus genomförda. * Vargbroskolan. Gräsklippning sommarjobbare Vikarier för gräsklippning kommer att anställas. Sommarjobbarna börjar v 25. Totalt 21 personer samt en arbetsledare. Enskilda vägar Bidraget till enskilda vägar är utbetalt.

8(33) KSLU 74 Information från enhetschef Malin Larsson enhet Kost och städ Enhetschef Malin Larsson redogör för verksamheten på enhet kost och städ. Malin Larsson meddelar att det är tre kök i kommun. Hammargården är tillagningskök och Vargbroskolan och Bjurtjärns skolas kök är mottagningskök. Totalt produceras 800 luncher i Hammargårdens kök. Utrymmet är dock anpassat till ca 250 portioner varför det råder utrymmesproblem Dessutom är det äldre maskiner med stora reparationskostnader. Pågående arbeten gällande kost mål * 9 medarbetare arbetar inom kostverksamhet. * Göra personal och enheter kostnadsmedvetna. * Enhetligt-ska man få ta hur mycket frukt man vill ha eller ska det vara begränsat exempelvis till 1frukt per dag? * Deltar på hälsoveckan V 40. Pågående arbeten gällande städ mål * 12 medarbetare arbetar inom städ. * Mål är att sällanstäd kommer att utföras en gång per år exempelvis under lov. * Åkbar skurmaskin finns på Hälsans Hus och på Sporthotellet. * Bjurtjärns skola är svårstädad. * Stiftelsens Björkåsen köper delvis städ. Kostnad per portion Malin Larsson meddelar att man arbetar med att ta fram information om vad är kostnaden för frukost, lunch och mellanmål för respektive förskola och grundskola. Därefter kan man se om det är olika kostnader per förskolorna och i så fall undersöka av vilken orsak. Man arbetar även med att ta fram vad kostnaden per portion är för tillagning i Hammargården.

9(33) Dnr KS 2015-0028 KSLU 75 Årsredovisning 2014 för Bergslagens Räddningstjänst Bergslagens Räddningstjänst förbund redovisar ett negativt resultat om -992 402 kr för 2014. Outnyttjade investeringsmedel om 6 956 000 kronor överförs till 2015 och årets negativa resultat om -992 402,35 kr överförs till det egna kapitalet. Med hänvisning till Bergsalgens Räddningstjänst starka finansiella ställning och synnerliga skäl i samband med uppkomna omställningskostnader av engångskaraktär gällande Karlskogas nya brandstation anses inte att det egna kapitalet behöver regleras i motsvarande omfattning under kommande 3-års period. Direktionen beslutade 2015-03-25 18 att anta föreliggande årsredovisning och lägga densamma till handlingarna. Revisorerna har till uppgift, enligt kommunallagen 9 kap 9 att bedöma om årsbokslutet är förenligt med de mål direktionen beslutat. Bedömningen gäller både de finansiella målen och målen och riktlinjerna för verksamheten. Direktionen har fastställt ett antal finansiella mål, som ansetts ge förbundet förutsättningar att uppnå en god ekonomisk hushållning. Direktionen har även fastställt ett antal verksamhetsmässiga mål med samma avsikt. Revisorernas bedömning är att årsredovisningen i allt väsentligt ger en rättvisande bild av förbundets resultat och ställning. Årsredovisningen har i allt väsentligt upprättats i enlighet med den kommunala redovisningslagen och god redovisningssed. Revisorerna har som en del i ovanstående bedömning granskat förbundets årsbokslut, årsredovisning och delårsbokslut. Årsredovisningen ger en i allt väsentligt rättvisande bild av förbundets resultat och ekonomiska ställning samt har upprättats i enlighet med kommunala redovisningslagen och enligt god redovisningssed. Revisorerna tillstyrker därför att kommunalförbundets årsredovisning godkänns.

10(33) KSLU 75 forts. Dnr KS 2015-0028 Beslutsunderlag Årsredovisning 2014 för Bergslagens Räddningstjänst. Direktionen för Bergslagens Räddningstjänst 2015-03-25 18. Revisionsberättelse för år 2014. Revisorernas redogörelse bilaga 1. s förslag till Kommunstyrelsen och Kommunfullmäktige Tillstyrka att kommunalförbundet Bergslagens Räddningstjänst årsredovisning för år 2014 godkänns.

11(33) Dnr KS 2015-0028 KSLU 76 Ansvarsprövning Revisionsberättelse för Bergslagens Räddningstjänst 2014 Revisorerna har granskat kommunalförbundets verksamhet under år 2014. Granskningen har utförts enligt kommunallagen, god revisionssed i kommunal verksamhet och förbundets revisionsreglemente. Revisorerna har löpande tagit del av direktionens verksamhet via protokoll och andra beslutsunderlag, samt genom samtal med förtroendevalda och tjänstemän. Fördjupade granskningar har genomförts inom några verksamhetsområden. Vidare har räkenskaperna samt den interna kontrollen granskats. KPMG har biträtt revisorerna vid revisionen. Gjorda iakttagelser och synpunkter av revisorernas granskningsarbete har redovisats för direktionen och förbundets förvaltning genom skriftliga rapporter och muntliga redogörelser. Revisionsrapporter har löpande överlämnats till medlemskommunernas kommunfullmäktige för kännedom. Resultat och omfattning av genomförd granskning framgår nedan och i bilaga 1 Revisorernas redogörelse. Övergripande inriktning och resultat Kommunförbundet redovisar för år 2014 ett resultat som uppgår till -1,0 Mnkr. I redovisat resultat ingår kostnader av engångskaraktär vilka förorsakats av byggnation av och flytt till ny brandstation. Då fastställt resultatmål är definierat exklusive denna typ av kostnader delar revisorerna förbundets uppfattning om att de finansiella målen uppnås. Resultatet innebär dock att det så kallade balanskravet enligt kommunallagen inte uppfylls för år 2014. Revisorerna har under året genomfört en granskning för att bedöma om kommunalförbundet följer LOU och upprättade styrdokument inom inköpsområdet. Revisorerna har i denna granskning kunnat konstatera att förbundet behöver förbättra sina kontroller avseende direktupphandling. För att detta ska kunna ske krävs bland annat en förbättrad överblick över de samlade inköpen inom de olika varu- och tjänstekategorierna. Därutöver behöver en översyn av kommunalförbundets organisation avseende upphandlingar genomföras. Revisorerna rekommenderar även att direktionen beslutar om kontroller inom upphandlingsområdet och att dessa varieras avseende förekomst av direktupphandling, avtalsefterlevnad, avtalsuppföljning samt dokumentation av genomförda upphandlingar med mera. Revisorerna tillstyrker att förbundsdirektionen beviljas ansvarsfrihet.

12(33) KSLU 76 forts. Dnr KS 2015-0028 Beslutsunderlag Årsredovisning för Bergslagens Räddningstjänst 2014. Revisionsberättelse för år 2014. Revisorernas redogörelse 2014, bilaga 1. s förslag till Kommunstyrelsen och Kommunfullmäktige Tillstyrka att förbundsdirektionen för Bergslagens Räddningstjänst beviljas ansvarsfrihet för år 2014.

13(33) Dnr KS 2015-0156 KSLU 77 Årsredovisning 2014 för Samordningsförbundet i Östra Värmland Förbundets medlemmar är Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Filipstad och Storfors kommuner samt Landstinget i Värmland. Samordningsförbundet Östra Värmlands verksamhet har sin grund i Lagen om finansiell samordning (Lag 2003:1210). Årsredovisningen för samordningsförbundet i Östra Värmland visar ett positivt resultat om + 540 866 kr (exklusive överskjutande kapital från 2013 på 1 675 042 kr). Överskottetet är främst hänförligt till kontot för projektmedel. Respektive medlem avsätter under 2014 medel till förbundet med 720 tkr. Filipstad och Storfors kommun räknas som 1 medlem. Styrelsen har haft 6 protokollförda sammanträden under 2014. Det är förbundsstyrelsen som har ansvaret för att upprätta en årsredovisning som ger en rättvisande bild för den interna kontroll som styrelsen bedömer är nödvändig för att upprätta en årsredovisning som inte innehåller väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel. Förvaltningsberättelse: Styrelsens beslut gällande finansiering av olika insatser syftar till att främja och arbeta för samverkan och samordning mellan parterna då målet för förbundet är samverkan. När det gäller finansiering av verksamhet för utsatta grupper bland medborgare i kommunerna är syftet dels att stödja medborgarna att nå egen försörjning och dels att hos handläggare och chefer skapa struktur för samarbete och samverkan mellan parterna i det dagliga arbetet. Samverkan i teori och praktik Under 2014 har medel använts till samverkansinsatser genom projekt samverkansteam för intervjuer med berörda medarbetare inom samtliga myndigheter.

14(33) KSLU 77 forts. Dnr KS 2015-0156 Samverkan i praktik kring medborgares behov Förbundet finansierar verksamhet för medborgare vilka är i behov av samordnade arbetslivsinriktade rehabiliteringsinsatser för att kunna nå egen försörjning. Verksamheten bedrivs i Filipstad och Storfors, via projekt Samverkansteam. Under 2014 har 137 medarbetare intervjuats vid 75 olika tillfällen på temat Samverkan. Under 2014 har styrelsen fattat beslut om ytterligare ett projekt kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa. Projektet är ett samverkansprojekt mellan försäkringskassan och landstinget Värmland. Projektägare är landstinget i Värmland och projektledare anställs av Försäkringskassan. LFC TA Karlstad. Projektet pågår under september 2014- december 2015. Ekonomiskt utfall Samordningsförbundets huvudmän bidrog till förbundets verksamhet med 2 880 000 kronor under 2014. Årets resultat uppvisar ett överskott om 540 886 kr (eget kapital ej beaktat). God ekonomisk hushållning All verksamhet som finansieras har tillkommit efter initiering av parterna utifrån gemensamt definierade behov. Beredningsgruppen har tillstyrkt och styrelsen har beslutat finansiering av verksamheten. För att samordningsförbundet ska anses ha en god ekonomisk hushållning krävs att verksamheten bedrivs på ett sådant sätt att en effektiv resursanvändning sker. Rätt saker ska göras till så låg kostnad som möjligt och till bästa möjliga resultat, utan att tumma på kravet om kvalitet i arbetet. Inriktningen för styrelsen har varit att i huvudsak förbruka årets bidrag och det egna kapitalet till arbetslivsinriktad rehabilitering för medborgarna i kommunerna samt till kompetensutveckling hos parterna. Finansiella mål Det övergripande finansiella målet är en ekonomi i balans. Samordningsförbundet får inte sätta sig i skuld. De finansiella insatserna beslutade av styrelsen bör motsvara det bidrag som förbundet har tillgång till.

15(33) KSLU 77 forts. Dnr KS 2015-0156 Verksamhetsmässiga mål Styrelsen beviljar medel utifrån projektplaner för verksamheter/aktiviteter vilka identifierats som behov från parterna genom beredningsgruppen. Beslutad finansiering utifrån lagd plan är ramarna för hur verksamheten ska bedrivas och är tillika basen för den uppföljning och utvärdering som ska ske. Målgrupperna ska vara i behov av samordnade rehabiliteringsinsatser från parterna och bör inte stå längst bort från arbetsmarknaden. Förbundet vilket finansierar verksamhet inom arbetslivsinriktad rehabilitering för deltagare som är aktuella hos minst två parter, ska inte bedriva egen verksamhet. Uppföljning Alla insatser ska följas upp och utvärderas, resultatet skall återföras till verksamheterna samt redovisas via socioekonomiska rapporter. Alla insatser, aktiviteter och projekt som finansieras av Östra Värmland ska fortlöpande registreras i SUS (System för resursuppföljning av samverkan inom rehabiliteringsområdet). Styrelsen ska hållas informerad och vilka uppgifter som finns i SUS. Granskning av styrelsens uppgifter Enligt revisorernas granskning har inget framkommit som tyder på att styrelsen inte fullgjort sina uppgifter. Revisorernas bedömning Revisionen bedömer att årsredovisningen innehåller i tillräcklig omfattning en redogörelse för verksamhetens utfall i förhållande till fastställda mål. Enligt revisionens bedömning redogör årsredovisningen, i allt väsentligt för utfallet av verksamheten, verksamhetens finansiering och den ekonomiska ställningen. Revisorerna bedömer vidare att årsredovisningen, i allt väsentligt uppfyller kraven på rättvisande räkenskaper och är upprättad i enlighet med god revisionssed. Revisorerna bedömer att samordningsförbundet har rutiner och riktlinjer som säkerställer en tillräcklig intern kontroll samt att det finns väl utvecklade rutiner för uppföljning och utvärdering av verksamheten. Samordningsförbundet har utarbetat nödvändiga styrdokument. Revisorerna bedömer att styrelsen fullgör sina uppgifter enligt förbundsordningen.

16(33) KSLU 77 forts. Dnr KS 2015-0156 Beslutsunderlag Årsredovisning för Samordningsförbundet Östra Värmland. Revisionsberättelse 2014. s förslag till Kommunstyrelsen och Kommunfullmäktige Tillstyrka att samordningsförbundet i Östra Värmlands årsredovisning för år 2014 godkänns.

17(33) Dnr 2015-0156 KSLU 78 Ansvarsfrihet 2014 för Samordningsförbundet Östra Värmland Revisorerna har granskat räkenskaperna, årsredovisningen och förbundsstyrelsens förvaltning i Samordningsförbundet Östra Värmland, org. nr 222000-2352, för verksamhetsåret 20 l4. Styrelsens ansvar för årsredovisningen och förvaltningen Det är förbundsstyrelsen som har ansvaret för att upprätta en årsredovisning som ger en rättvisande bild och för den interna kontroll som styrelsen bedömer är nödvändig för att upprätta en årsredovisning som inte innehåller väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel. Styrelsen ansvarar också för att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande mål, beslut och riktlinjer samt de föreskrifter som gäller för verksamheten. Revisorns ansvar Revisorernas ansvar är att uttala sig om årsredovisningen är upprättad i enlighet med kommunallagen samt pröva om verksamheten bedrivits i enlighet med Lag om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser och förbundsordningen på grundval av sin granskning. Revisorerna har utfört sin granskning enligt Lag om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser, kommunallagen, förbundsordningen samt god revisionssed i kommunal verksamhet. Granskningen innefattar att genom olika åtgärder inhämta underlag om belopp och annan information i årsredovisningen. Revisorn väljer vilka åtgärder som ska utföras, bland annat genom att bedöma riskerna för väsentliga felaktigheter i årsredovisningen, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel. Vid denna riskbedömning beaktar revisorn de delar av den interna kontrollen som är relevanta för hur förbundet upprättar årsredovisningen för att ge en rättvisande bild i syfte att utforma granskningsåtgärder som är ändamålsenliga med hänsyn till omständigheterna, men inte i syfte att göra ett uttalande om effektiviteten i förbundets interna kontroll. Granskningen innefattar också en utvärdering av ändamålsenligheten i de redovisningsprinciper som har använts och av rimligheten i styrelsens uppskattningar i redovisningen, liksom en utvärdering av den övergripande presentationen i årsredovisningen.

18(33) KSLU 78 forts. Dnr KS 2015-0156 Som underlag för sitt uttalande om ansvarsfrihet har revisorerna utöver sin granskning av årsredovisningen granskat väsentliga beslut, åtgärder och förhållanden i förbundet för att kunna bedöma verksamheten i förhållande till gällande mål, beslut och riktlinjer samt de föreskrifter som gäller för verksamheten. Granskningen har genomförts med den inriktning och omfattning som behövs för att ge rimlig grund för bedömning och ansvarsprövning. Uttalanden Enligt revisorernas uppfattning har styrelsen i Samordningsförbundet bedrivit verksamheten på ett ändamålsenligt och från ekonomisk synpunkt tillfredsställande sätt. Revisorerna bedömer att räkenskaperna i allt väsentligt är rättvisande, att den interna kontrollen har varit tillräcklig, att resultatet enligt årsredovisningen är förenligt med de finansiella mål och verksamhetsmål som är uppställda enligt förbundsordning och verksamhetsplanen samt att årsredovisningen har upprättats i enlighet med god redovisningssed och tillämpliga delar av lagen om kommunal redovisning. Revisorerna tillstyrker att styrelsens ledamöter beviljas ansvarsfrihet för verksamhetsåret 2014. Beslutsunderlag Årsredovisning för år 2014 för Samordningsförbundet Östra Värmland. Revisionsberättelse för år 2014 Samordningsförbundet Östra Värmland. Rapport avseende granskning av verksamhetsåret 2014. s förslag till Kommunstyrelsen och Kommunfullmäktige Tillstyrka att ansvarsfrihet beviljas för Förbundsstyrelsens ledamöter i Samordningsförbundet Östra Värmland för verksamhetsåret 2014.

19(33) Dnr KS 2014-0314 KSLU 79 Motion om inrättande av ett formellt Kommunalt PensionärsRåd, KPR Andris Widuss (M) gruppledare har inkommit med följande motion 2014-12-15: För mer än 40 år sedan bildades de första pensionärsråden i kommunerna. Ett skäl till det var att kommunsammanslagningarna hade minskat pensionärernas kontakt med och inflytande i den lokala politiken. Ett annat skäl var att pensionärsorganisationerna, från början främst PRO, ville ha bättre möjligheter att informera om och påverka politiken i frågor som var viktiga för pensionärerna. Idag finns det pensionärsråd, KPR, Kommunalt PensionärsRåd i de flesta av landets 290 kommuner dock inte i Storfors kommun. Kommunen kan ta del av en mall till reglemente utarbetat av SKL och pensionärsrörelsen. Kontakt bör även tas med våra grannkommuner Kristinehamn och Filipstad. Moderaterna i Storfors yrkar Att ett formellt Kommunalt PensionärsRåd, KPR, snarast inrättas. Kommunfullmäktige beslutade 2014-12-18 att motionen remitteras till kommunstyrelsen för beredning. Beslutsunderlag Motion från Andris Widuss (M), 2014-12-15. Kommunfullmäktige 2014-12-18 95. Vid beredning av motionen har kontakt tagits med grannkommuner samt andra kommuner angående om de har ett kommunalt Pensionärsråd, rådets funktion, arbetssätt, hur de är organiserade i kommunens organisation, möjlighet till informationsutbyte mellan rådets organisationer och de förtroendevalda m.m. Information har erhållits från Karlstad, Karlskoga, Filipstad, Kristinehamn, Degerfors, Hällefors, Torsby, Nora, Lindesberg, Arvika, Sunne, Kil, Säffle, Ljusnarsberg och Motala kommuner.

20(33) KSLU 79 forts. Dnr KS 2014-0314 Det kan konstateras att det kommunala pensionsrådet fungerar olika i de olika kommunerna. I de kommuner där rådet fungerar bra, fyller det kommunala pensionärsrådet sin funktion. I de kommunerna fungerar det som ett sätt för förtroendevalda att kunna kommunicera med de föreningarna som ingår i rådet, samt möjliggör för företrädarna i pensionärsrådet att lyfta frågor till de förtroendevalda. s beslut Uppdra till kommunkansliet ta fram förslag till sammansättning av rådet samt förslag till reglemente. Kopia Lennart Aronsson

21(33) Dnr KS 2015-0174 KSLU 80 Pris för lunch i Hammargårdens matsal Idag gäller olika priser i Hammargårdens matsal och det gröna kortet har upphört vilket medför svårigheter för personalen att ta rätt pris av våra kunder. Behöriga att äta i Hammargårdens matsal är pensionärer, kommunanställda, inhyrd personal, anställda i Hälsans Hus samt anhöriga till boende på de särskilda boendena. s förslag till Kommunstyrelsen Från och med den 1 augusti 2015 gäller en kostnad på 65 kr per lunch i Hammargårdens matsal för alla behöriga.

22(33) Dnr KS 2015-0168 KSLU 81 Anställning av förskolepersonal/fritidspedagog, 100 %, tillsvidareanställning, förskolan Ängslyckan/fritidshemmet Daggkåpan En förskolepersonal/fritidspedagog, 100 %, tillsvidareanställning behöver anställas till förskolan Ängdslyckan/fritidshemmet Daggkåpan från och med 2015-08-01 på Bjurtjärns skola. Tjänsten fördelas 50 % förskola och 50 % fritidshem. Tjänsten innehas för närvarande av en obehörig personal. Tjänsten finns i budget 2015 och fördelas; 50 % ansvar 311 och verksamhet 4111. 50 % ansvar 32020 och verksamhet 4131. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande från förskolechef Ann-Christin Sigmund. s förslag till Kommunstyrelsen Bevilja anställning av förskolepersonal/fritidspedagog, 100 %, tillsvidareanställning från och med 2015-08-01 till förskolan Ängslyckan/fritidshemmet Daggkåpan. Kostnaden belastar med 50 % ansvar 311 och verksamhet 4111 och 50 % ansvar 32020 och verksamhet 4131.

23(33) Dnr KS 2015-0166 KSLU 82 Anställning av förskolepersonal, 100 %, tillsvidare förskolan Änglagård En förskolepersonal, 100 %, tillsvidaretjänst behöver anställas till förskolan Änglagård från och med 2015-08-01. Anställningen ersätter förskollärare som omplacerats av medicinska skäl. Tjänsten finns budgeterad och kostnaden belastar ansvar 312 verksamhet 41110. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande från förskolechef Ann-Christin Sigmund. s förslag till Kommunstyrelsen Bevilja anställning av förskolepersonal, 100 %, tillsvidareanställning på förskolan Änglagård från och med 2015-08-01. Kostnaden belastar ansvar 312 och verksamhet 41110.

24(33) Dnr KS 2015-0167 KSLU 83 Anställning av förskolepersonal, 100 %, tillsvidareanställning, förskolan Lillåsen En förskolepersonal, 100 %, tillsvidare tjänst behöver anställas till förskolan Lillåsen från och med 2015-08-01. Tjänsten ersätter en pensionsavgång. Tjänsten finns budgeterad och kostnaden belastar ansvar 313 verksamhet 4111. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande från förskolechef Gunnel Eriksson. s förslag till Kommunstyrelsen Bevilja anställning av förskolepersonal, 100 %, tillsvidareanställning till förskolan Lillåsen från 2015-08-01. Kostnaden belastar ansvar 313 och verksamhet 4111.

25(33) Dnr KS 2015-0170 KSLU 84 Anställning av LSS-/SoL-handläggare, 100 %, vikariat Tjänsten som LSS-/SoL-handläggare besätts av en befintlig medarbetare på IFO fr.o.m. 2015-06-15. Vederbörande är för närvarande föräldraledig till 2016-03-07. En vikarie behöver anställas, 100 %, under ovanstående period. Kostnaden finns budgeterad och ska belasta ansvar 35 verksamhet 54111. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande från enhetschef BAS Anna Blom, 2015-04-22. Kommunstyrelsen beslutar för egen del Godkänna att rekryteringsprocessen får påbörjas. s förslag till Kommunstyrelsen Bevilja anställning av vikarierande LSS-/SoL-handläggare, 100 %, från 2015-06-15 till 2016-03-07. Kostnaden belastar ansvar 35 och verksamhet 554111. Kopia Anna Blom Ingmarie Thyr Kristina Elmström

26(33) Dnr KS 2015-0171 KSLU 85 Anställning av socialsekreterare, 100 %, tillsvidareanställning En socialsekreterare har fått en annan anställning inom organisationen från och med 2015-06-15. En ersättare behöver anställas tillsvidare från och med 2015-06-15. Kostnaden finns budgeterad och ska belasta ansvar 364 verksamhet 562. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande från enhetschef BAS Anna Blom, 2015-04-22. s förslag till Kommunstyrelsen Bevilja anställning av socialsekreterare, 100 %, från 2015-06-15, tillsvidareanställning. Kostnaden belastar ansvar 364 och verksamhet 562.

27(33) Dnr KS 2015-0178 KSLU 86 Anställning av hjälpmedelstekniker, 100 %, tillsvidareanställning Bakgrund Det föreligger rekryteringsbehov av en ny hjälpmedelstekniker. Nuvarande tjänsteinnehavare går i pension 2015-03-31. Hjälpmedelsteknikertjänsten är i dag på 75 %, i verksamheten finns en rehabassistenttjänst på 65 %, sammantaget, 140 %. I samband med nyrekrytering är förslaget att anställa 100 % hjälpmedestekniker och därmed reducera verksamheten med 40 % rehabassistent eftersom den tjänsten varit en tillfällig förstärkning under 2014. Rehabassistentuppgifter kommer nu att ingå i hjälpmedelsteknikeruppdraget. Detta skapar en effektivare verksamhet och ett tydligare uppdrag mot kunder. Samtliga fackförbund godkänner förändringen. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Detta gynnar den befintliga personalbudgeten och upprätthåller patientsäkerheten. Ansvar: 44000 verksamhet 50115. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande från enhetschef sjuksköterskor/rehab/anhörigstöd Henrietta Hagman, 2015-04-22. s förslag till Kommunstyrelsen Bevilja anställning av en hjälpmedelstekniker, 100 %, tillsvidareanställning från och med 2015-06-01. Kostnaden belastar ansvar 44000 och verksamhet 50115.

28(33) Dnr KS 2015-0172 KSLU 87 Anställning av anhörigkonsulent, 50 %, tillsvidareanställning Bakgrund Föreligger rekryteringsbehov då den nuvarande anhörigkonsulenten går i pension 2015-09-01. Tjänsten är en tillsvidaretjänst. Nyrekryteringen ryms inom befintlig personalbudget. Ansvar: 44000 Verksamhet 50260 Beslutsunderlag Tjänsgteutlåtande från enhetschef sjuksköterskor/rehab/anhörigstöd Henrietta Hagman, 2015-04-13 s förslag till Kommunstyrelsen Bevilja anställning av anhörigkonsulent, 50 %, tillsvidareanställning från och med 2015-09-01. Kostnaden belastar ansvar 44000 och verksamhet 50260.

29(33) Dnr KS 2015-0180 KSLU 88 Anställning av Cafébiträde, 100 %, tidsbegränsad anställning Kulturcaféts syfte är att vara en social träffpunkt. Verksamheten har idag lyckats nå det önskade målet med att integrera människor och påvisa de aktiviteter som idag finns i Storfors kommun. Detta för att människor med olika bakgrund skall komma in i samhället på bästa tänkbara sätt. För att fortsätta bedriva och utveckla denna verksamhet måste en personal finnas på plats. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande från kulturansvarig Olle Rodehn,. beslutar för egen del Bevilja att anställa ett Cafébiträde på Kulturcafét från och med till och med 2015-06-30. Finansiering skall täckas av försäljning i Kulturcafét. s förslag till Kommunstyrelsen Bevilja anställning av ett Cafébiträde på Kulturcafét från och med 2015-07-01 till och med 2015-12-31. Finansiering skall täckas av försäljningen i Kulturcafét. Kopia Olle Rodehn Christina Keller

30(33) Dnr KS 2015-0181 KSLU 89 Anställning av Socialsekreterare, 100 %, tillsvidareanställning En socialsekreterare har valt att avsluta sina anställning på grund av pensionsavgång. Uppsägningstiden löper ut 2015-11-01. En anställning om 100 % från och med 2015-11-01 behövs för att möta verksamhetens behov. Förslaget om tillsättning medför inga ökade kostnader utan sker inom befintlig verksamhetsbudget för 2015. Kostnaden skall belasta ansvar 42 och verksamhet 57100. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande från verksamhetschef Ingmarie Thyr,. s förslag till Kommunstyrelsen Bevilja anställning av en socialsekreterare, 100 %, tillsvidareanställning från och med 2015-11-01. Kostnaden skall belasta ansvar 42 och verksamhet 57100.

31(33) Dnr KS 2015-0182 KSLU 90 Anställning av socialsekreterare, 100 %, vikariat En socialsekreterare har beviljats tjänstledighet. Nytt vikariat på börjas inom kommunen 2015-07-10. En anställning om 100 % från och med 2015-07-10 behövs för att möta verksamhetens behov. Förslaget om tillsättning medför inga ökade kostnader utan sker inom befintlig verksamhetsbudget för 2015. Kostnaden skall belasta ansvar 365 och verksamhet 57401. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande från verksamhetschef Ingmarie Thyr,. beslutar för egen del Ge verksamhetschefen i uppdrag påbörja rekryteringsprocessen. s förslag till Kommunstyrelsen Bevilja anställning av en socialsekreterare, 100 %, vikariat från och med 2015-07-10 dock längst till och med 2015-12-31. Kostnaden skall belasta ansvar 365 och verksamhet 57401. Kopia Ingmarie Thyr Anna Blom

32(33) Dnr KS 2015-0183 KSLU 91 Anställning av socialsekreterare, 100 % vikariat En socialsekreterare har beviljats tjänstledighet. Ny projektanställning påbörjas inom kommunen 2015-06-01. En anställning om 100 % från och med 2015-06-01 behövs för att möta verksamhetens behov. Förslaget om tillsättning medför inga ökade kostnader utan sker inom befintlig verksamhetsbudget för 2015. Kostnaden skall belasta ansvar 365 och verksamhet 57200. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande från verksamhetschef Ingmarie Thyr,. s förslag till Kommunstyrelsen Bevilja anställning av en socialsekreterare, 100 %, vikariat från och med 2015-06-01 dock längst till och med 2018-01-31. Kostnaden skall belasta ansvar 365 och verksamhet 57200.

33(33) Dnr KS 2014-0272 KSLU 92 Ändrat sammanträdesdatum för kommunstyrelsens ledningsutskott Kommunstyrelsens ordförande Hans Jildesten (S) föreslår att kommunstyrelsens ledningsutskotts sammanträde flyttas från måndagen den 8 juni till fredagen den 5 juni. s beslut Flytta sammanträdesdag för från den 8 juni till den 5 juni 2015. Sammanträdet börjar 08.15. Kopia KSLU