Uppsägning av tillsvidareanställd personal Bakgrund Linköpings Teknologers Studentkår, nedan LinTek, står i och med kårobligatoriets avskaffande 2010 inför ett betydande omställningsarbete med strukturella förändringar till följd av sämre ekonomiska förutsättningar. I förändringsarbetet ingår bland annat att se över organisationen och behovet av anställd personal. I samband med dessa förändringar av organisatorisk art sägs vår tillsvidareanställda personal upp med hänvisning till arbetsbrist. MBL-förhandling Kårordförande har MBL-förhandlat med Unionen och enats om att arbetsbrist föreligger och villkoren i samband med uppsägningen. Förhandlingsresultat Uppsägningstiden är 12 månader, med rätt till full ersättning under den tiden. Vid avslutandet av anställningen utbetalas innestående semesterersättning och pensionsinbetalningar från LinTek. Därefter utgår ersättning motsvarande en sjunkande procentsats av inkomsten vid avslutningen av anställningen från Trygghetsrådet under 24 månader. Förslaget innebär också att den anställda skulle vara avräkningsfritt arbetsbefriad från och med den 1 juni 2010 och finnas tillgänglig för frågor fram till och med 1 juli 2010. Detta gäller under förutsättning att en tjänst inte kan erbjudas inom Kårservice under den tiden. LinTek och Unionen är överens om att arbetsgivaren presenterar ett förslag för en eventuell kommande organisationsförändring för personalen efter beslut i LinTeks styrelse onsdag den 28 oktober och då anmäler LinTek uppsägningen till TRS. Beslutsförslag styrelsen säger upp befintlig tillsvidare anställd personal med villkor som förhandlats fram i samarbete med Unionen. Kårordförande ges i uppdrag att handlägga uppsägningen i enlighet med god sed på arbetsmarknaden.
Förslag till proposition angående angående riktlinjer för medlemskap En av de största utmaningarna i samband med kårobligatoriets avskaffande är att erbjuda ett marknadsanpassat, attraktivt medlemskap. Utformningen av ett attraktivt medlemskap är en nyckel för att få många medlemmar samt en fungerande ekonomi. LinTeks medlemsundersökning, samtal med andra kårer, både våra systerkårer vid LiU och Reftec kårerna, samt kårobligatoriereferensgruppen har lagt en grund för de riktlinjer som styrelsen föreslår. Viktiga aspekter i arbetet med att ta fram formerna för medlemskap har varit att: identifiera vilka grupper som LinTek kan erbjuda mervärde välja bort medlemsgrupper som inte är intressanta för det framtida LinTek avgöra vilket medlemskap som ger flest medlemmar avgöra vilket medlemskap som ger mest intäkter avgöra vilket medlemskap som ger högst legitimitet Mervärde åt medlemmarna -- framtida medlemsgrupper Omfattningen av LinTeks nuvarande verksamhet ger olika studentgrupper olika mycket valuta för pengarna. Morgondagens medlemskap kan inte utformas efter alla nuvarande medlemmar i LinTek utan efter det mervärde vi kan tillföra. För studenterna i Linköping och Norrköping är LinTeks strävan att erbjuda stort och jämnt medlemsvärde. Universitetsstyrelsen har beslutat att Linköpings Universitet även fortsättningsvis ska ha fakultetskårer varför denna ambition kommer att kvarstå. Carl Malmstenstudenterna har idag ett begränsat medlemskap då LinTek utöver studiebevakningen inte tillför studenterna någon större medlemsnytta och ett fullständigt medlemskap därför inte skulle kännas motiverat. Analysen av LinTeks medlemserbjudande ger en dyster bild av vad LinTek erbjuder doktoranderna. Ingen eller mycket liten del av utbudet riktas mot denna grupp och organisationen kommer få ännu svårare att attrahera denna grupp i framtiden. Doktoranderna är idag till stor del anställda av universitetet och är därmed inte att betrakta som studenter i lika stor utsträckning som tidigare. LinTek ska i framtiden inrikta sig på studentgrupper där vi har något att erbjuda och ska därför fokusera på grundutbildningsstudenter. Styrelsen föreslår därför: studenter i Linköping och Norrköping ska erbjudas samma medlemskap.
studenter som deltar i utbildning som i huvudsak anordnas på annan ort än Linköping eller Norrköping ska erbjuds möjlighet att få begränsat medlemskap. LinTek främsta målgrupp är grundutbildningsstudenter vid LiTH. Ett utvidgat medlemskap Idag har studerande i grund- och forskarutbildning vid LiTH skyldighet att vara medlem i LinTek. Medlemmar som läser högst 13,5 hp per termin, i huvudsak deltar i utbildning på annan ort än Linköping/Norrköping eller deltar i forskarutbildning har begränsat medlemskap. Utöver detta finns hedersmedlemskap som av fullmäktige kan ges personer som synnerligen främjat LinTeks intressen och strävanden. Med dagens medlemskapsformer finns ingen möjlighet för stödmedlemskap, till exempel för studenter vid annan fakultet eller LiTH-alumner. Inom Reftecsamarbetet finns det däremot kårer som har väl fungerade stödmedlemskap. Dessa stödmedlemmar kan tänkas ha olika motiv för att vara med men två skäl som nämns av Refteckårerna är för den goda sakens skull och för att få ta del av kårens rabatter och arrangemang. Vi tror att det finns såväl före detta LiTH-studenter som studenter vid andra fakulteter på LiU som skulle vara intresserade av att ta del av LinTeks utbud. Ett av de främsta argumenten för att avskaffa kårobligatoriet är föreningsfriheten. I andan av föreningsfrihet vore det därför orimligt att neka andra studenter vid LiU samt före detta studenter som har utbyte av LinTeks verksamhet stödmedlemskap. Styrelsen föreslår därför: LinTeks främsta målgrupp är grundutbildningsstudenter vid LiTH. Det är dessa medlemmar som LinTek företräder i kåruppdraget. LinTek ska erbjuda stödmedlemskap för övriga studenter vid LiU och alumner. Stödmedlemskapet innefattar endast tillgång till LinTeks arrangemang/rabatter och inte utbildningsbevakningen eller det studiesociala arbete Medlemskapsförslag -- LiTH-student Hur attraktivt dagens medlemmar tycker att ett medlemskap i det framtida LinTek är, beror i hög grad på hur formerna för medlemskapet ser ut. Priset på medlemskapet i förhållande till innehållet kommer att granskas av medlemmarna på ett noggrant sätt. utforma ett lättsålt, prisvärt medlemskap är således en nyckel för framgång vid kårobligatoriets avskaffande. Principiellt finns två vägar att välja kring medlemskap, dels ett medlemskap likande det vi har idag eller ett med medlemskap med fler nivåer.
Utifrån omfattande förarbete, den reviderade handlingsplanen för kårobligatoriets avskaffande, LinTeks medlemsundersökning, samtal med flera andra kårer samt LinTeks kårobligatoriereferensgrupp har följande förslag utarbetats. Ett attraktivt medlemskap innebär att: det måste det vara enkelt att bli medlem det måste vara tydligt vad medlemskapet innebär medlemskapet måste kännas prisvärt LinTek får många medlemmar och därigenom har god legitimitet Det viktigaste när det gäller att värva medlemmar är att det blir enkelt för den enskilde medlemmen samt tydligt vad medlemskapet innefattar. Dagens medlemmar känner väl till utformningen på dagens medlemskap varför flera nivåer på medlemskap därför torde riskera att skapa otydlighet. Detta skulle i värsta fall kunna leda till färre medlemmar och större medlemstapp än nödvändigt. Analysen av medlemsundersökningen visar att det inte går att hitta flera tydligt definierade medlemsgrupper som har olika tycke och smak. LinTek har helt enkelt för liten variation på utbudet för att kunna erbjuda flera olika nivåer på medlemskap. LinTek får många medlemmar och god legitimitet är främst viktigt vid påverkansarbetet mot universitetet. Efter diskussioner med universitetsledningen om hur god legitimitet uppnås är styrelsens uppfattning att legitimitet skapas genom att medlemskap i kåren är en aktiv handling som påverkar individen. Ett gratis medlemskap (alternativt mycket billigt) skulle därmed inte anses ha tillräckligt stor legitimitet. Ett gratis medlemskap är samtidigt innehållslöst och skickar ut fel signaler om värdet av LinTeks verksamhet. Styrelsen föreslår därför: LinTek även i framtiden erbjuder ett allmänt medlemskap där alla medlemmar ges tillgång till samtliga verksamhetsdelar. Detta sätt innebär antingen att Kårservicemedlemskapet ingår eller säljs separat. Med anledning av ovanstående yrkar vi: Fastställa riktlinjerna enligt ovan beskrivna förslag. LINTEKS STYRELSE 09/10
Motion angående omstrukturering av SOF-organisationen När kårobligatoriet nu står för sitt avskaffande så genomgår LinTek en omfattande effektivisering. Denna effektivisering kommer att ske inom hela LinTeks verksamhet, även inom event-verksamheten såsom LARM, München Hoben och SOF. Det är också viktigt att använda sig av dessa arrangemang som rekryteringskanaler för nya medlemmar till LinTek. SOF har under de senaste 10-15 åren växt allt större och organisationen bakom har inte riktigt hunnit med i denna snabba utveckling. Detta har gjort organisationen ineffektiv och olönsam och idag är SOFs och LinTeks syn på festivalen väldigt skiljda vilket gör att arbetet utförs i en väldig uppförsbacke från båda parter. För att förbättra och effektivisera samarbetet mellan SOF och LinTek bör alla dela samma syn på eventet och gemensamt intresse och mål av att gå vinst. Till exempel ska en fundering vara om priset ger en motsvarande förhöjning av festivalvärdet. Motsvarar priset tillräckligt mycket mervärde för festivalen? Detta är ett synsätt som LinTek och SOF bör dela och därför krävs det riktlinjer för SOF-general med tillhörande kommitté för att underlätta arbetet. På grund av det för nuvarande dåliga samarbetet mellan SOF och LinTek så är det därför viktigt att nu ta fram en kravspecifikation på en effektivisering av SOF-organisationen, innan den nya generalen träder på. För att få tid att ta beslut om LinTeks roll i SOF bör valet av general senareläggas. Är det berättigat att göra en tidning på 120 000 kr utan att ha sponsorer i för att den ska vara snyggare? Kan man inte ha vanliga jobbare(faddrar?) under utediscona istället för att anstränga puttarna och enbart använda dessa under festivalen. Även MH bör ses över och beslut bör tas om hur mycket och vad LinTek är villiga att skära ner på. Är det möjligt att ta högre biljettpris för icke kårmedlemmar? Är det nödvändigt att boka band för 150 000 kr om man ändå säljer slut? Med anledning av ovanstående yrkar vi: en grupp inom FuM gör ett förslag på hur SOF och MH ska göras mer effektivt och lönsamt för LinTek. valet av SOF-general skjuts fram till FuM i januari utreda SOFs roll i det framtida LinTek BJÖRN PETTERSSON DAVID JOHANSSON
Motion angående att minska antalet ledamöter i FuM FuM har länge dragits med problemet med dålig närvaro, i snitt är 20 % av ledamöterna frånvarande från mötena. En del av lösningen vore att göra FuM lite mindre, så att varje enskild ledamot kände lite mer ansvar att engagera sig. Ett lite mindre FuM skulle också medföra att valnämnden fick det lite lättare att hitta tillräckligt med kandidater till FuMvalet. I bästa fall skulle det bli lite svårare att bli invald i FuM, vilket i sig borde öka ledamöternas engagemang. Lite. minska antalet ledamöter från 31 till 27 vore sannolikt tillräckligt för att märkbart underlätta valnämdens arbete utan att märkbart öka risken att inte bli beslutsmässiga på FuM-mötena. Vidare är det rimligt att anta att kåren i nästa år förlorar de flesta doktorander och utbytesstudenter som är medlemmar idag. Det rör sig om ca 800 personer som i så fall försvinner på ett bräde, vilket gör att studentrepresentationen skulle vara minst lika stark som idag även med fyra ledamöter färre i FuM. Med anledning av ovanstående yrkar jag: stadgan, kapitel 5.16 om fullmäktiges storlek, ändras från Vid val till fullmäktige skall 31 stycken ledamöter tillsättas. till Vid val till fullmäktige skall 27 stycken ledamöter tillsättas. VEGA MAGNIN GIDHOLM