Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är Finlands bredaste fackförbund som förenar proffs och studerande från olika branscher.

Relevanta dokument
JHL:s forbundsval Rosta. Och främja välfärden

FINLANDS NÄRVÅRDAR- OCH PRIMÄRSKÖTARFÖRBUND SUPER. Arbete nära människan

FINLANDS NÄRVÅRDAR- OCH PRIMÄRSKÖTARFÖRBUND SUPER. Arbete nära människan

TRYGGA ANSTÄLLNINGAR ÄR I ALLAS INTRESSE

BTLF. Barnträdgårdslärarförbundet

Vinterlov. Semesterpenning. Uppsägningsskydd. Sommarlov. Arbetslöshetsskydd. Familjeledigheter. Övertidsersättningar Arbetspension.

Post- och logistikunion PAU ry

Tehy för hälsa & välbefinnande

JHL - ett vinnarlag. JHL -socialdemokraternas och obundnas mål. inför representantskapsperioden

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

Tehy människor för hälsa & välmående. Inom den privata sektorn & som yrkesutövare

Akava rf. Allmän presentation

Kommunikation & påverkansarbete i OAJ

förslag till åtgärder

2016 YLL Förbundet för undervisningssektorn vid universiteten. GRAFISK DESIGN Merkitys FOTOGRAF Sakari Piippo TRYCKERI Aksidenssi Oy, Helsingfors

Välkommen som ny medlem! Tillsammans gör vi arbetslivet ännu bättre.

Förmåner och service för studerande

Det här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.

VAD ÄR DITT NÄSTA STEG? Välkommen till arbetslivet!

Framgångsrikt genom arbetslivet

Strategi Njur- och leverförbundet

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

I METALL ÄR DU ALDRIG ENSAM.

Underlag vision. Kongressombuden November 2008

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

DEL 7 FÖRBUNDSSTYRELSENS FÖRSLAG TILL INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR ST

1) fungera som en centralorganisation för sina medlemsorganisationer och stödja deras verksamhet

Lisa Nilsson, yrkes-sm i golvläggning 2018

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan

Arbetsplatsmobbning, trakasserier i arbetet.

FORSKARFÖRBUNDET TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Forskning för livet

Strategi Att utveckla sig Att sysselsättas. Samhällspåverkan

ANSÖKAN OM RÄTTSHJÄLP

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

FÖRSVARSFÖRBUNDET. Facket för dig inom försvaret eller försvarsnära myndigheter oavsett utbildning eller yrke. FÖRSVARSFÖRBUNDET

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

ARBETSTAGARENS REPRESENTANTER PÅ ARBETSPLATSEN

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

E-PRINT, EX, AUG REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Sociala tjänster för alla

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

JÄMSTÄLLDHETSPLAN FOR KORSHOLMS KOMMUN

Värderingar Vision Etiska principer

Framgångsrikt genom arbetslivet

Facket och den nordiska modellens framtid. organisering och rekrytering Sammanfattning. Mats Wingborg

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15

Närvårdare är mångkunniga

Projektplan för projektet Samarbete mellan minoriteter inom minoriteten (MiM)

Yrkesexamen för arbete som teamledare

Jämställdhet Skolan skall mot denna bakgrund särskilt beakta följande i arbetet med att skapa jämställdhet i arbetslivet:

Ingenjör och doktorand

Dina rättigheter som bärplockare i Sverige

DU SOM GÅR EL- OCH ENERGIPROGRAMMET -- BLI MEDLEM I FACKET!

Innehåll 2 (26) Fotografering: Sami Perttilä sida 3 Anita Härkönen sida 9. Handläggningshistoria:

Välj ett bättre arbetsliv

Verksamhetsplan 2019

Kära Barnmorska. Till sist hoppas jag att du vill hjälpa oss att fatta rätt beslut genom att svara på enkäten i augusti.

SEKOs handlingsprogram mot. rasism, nazism och främlingsfientlighet

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

Verksamhetsplan Vision Farsta-Skarpnäck Farsta Skarpnäck Sektion 15 INLEDNING

VANHUSTYÖN KESKUSLIITTO - CENTRALFÖRBUNDET FÖR DE GAMLAS VÄL RY

Strax dags för jobb. Om anställning och facket

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

UTVECKLINGSPLAN FÖR KYRKANS MORGON- OCH EFTERMIDDAGS- VERKSAMHET

RIKTLINJER FÖR LEDNING AV PERSONALRESURSERNA VÄRDEGRUND Den värdegrund som en organisation har, ger en bild av de faktorer som är viktiga och grundläg

Anställningar för viss tid. - god praxis för chefer och förtroendemän

Verksamhetsplan 2019

Mångfalds- och Jämställdhetsplan för. Sotenäs kommun. år

Arbetslivets spelregler 1

SEKO Branschorganisation Spårtrafik. förslag

#DIGIPOLICY. Finlands studerandekårers förbund SAMOK

Verksamhetsplan för Sveriges Hamnar 2014

Fackförbundet ST. Fackförbundet för dig som valt att arbeta på Tunnelbanan

framgångsfaktorn på det sociala området

Ny kompetens genom läroavtal

Kommunikationspolicy KOMMUNIKATIONSPOLICY 1

DIK:S STADGA. Antagen av DIK:s kongress 25 november 2012 DIK

MÅL 1: Målet är att få slut på all form av fattigdom överallt.

Stå inte ensam. Bli medlem nu! Avgiftsfritt medlemskap

Produktion: TCO, avdelningen för kommunikation & opinion Tryck: CM Gruppen, Stockholm, 2011 Upplaga: 100 ex

För dig som läkarstudent

Lärarnas Riksförbund för dig som är. Studie- och yrkesvägledare

Stadgar. reviderade vid extra årsmöte Lasse-Maja, Järfälla

Möjligheternas medlemskap. bli en del av vårt arbete för ett tillgängligt samhälle

På väg ut i arbetslivet

Demokratisk process i Officersförbundet

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

Akava rf. Allmän presentation

Det går inte att förnya Finland utan företag

En ny ungdomslag. December 2015 Georg Henrik Wrede

Vi är Sveriges Ingenjörer

KÄTEVÄSTI KURSSILLE ENKELT PÅ KURS:

För mervärde i transportbranschen. Strategisk plattform. mål och vision

Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag

Dagens ingenjörer förbättrar Finland

Avtalsrörelsen Februari 2012

Jag ansöker om medlemskap i förbundet och arbetslöshetskassan Byte av arbetsplats Föreningsbyte. Tidigare förbund medlemsskapet började slutade

Transkript:

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är Finlands bredaste fackförbund som förenar proffs och studerande från olika branscher.

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL JHL är en stark riksomfattande och regional påverkansorganisation med kontor på totalt 11 orter i Finland. Centralkontoret och JHLinstitutet befinner sig i Helsingfors, och förbundet har en egen arbetslöshetskassa. 245 arbetstagare jobbar på förbundet. JHL grundades år 2005. Förbundets styrelse består av ordföranden och 24 medlemmar. Förbundets högsta beslutande organ är representantskapet, vars 120 ledamöter väljs i direkta medlemsval vart femte år. Representantskapet väljer förbundets ordförande, ledning och styrelse, beslutar om verksamhetens riktlinjer, betydande arbetsmarknadsfrågor, medlemsavgiften och om förbundets ekonomi. 3

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL Värderingar: Medlemmen Grunduppgift: JHL främjar tillsammans med sina medlemmar medlemskårens arbetsförhållanden, arbetsvillkor och utkomst samt ställning i arbetslivet och samhället. Vision: JHL är en samlande kraft och det starkaste fackförbundet på arbetsplatser och i samhället. A och O Rättvisa Mod Se strategivideon 4

JHL i siffror 200 000 medlemm ar 70 % kvinnor 2500 olika yrkesbeteckningar 600 föreningar 10 000 aktiva 6 000 förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige 9 regionkontor och två verksamhetsställen 245 arbetstagare 60 arbetstagare vid arbetslöshetskassan 4 organisationsanslutna medlemsförbund 5

JHL:s organisationssturktur Linjen för utbildning, ekonomi och personalpolitik M e d l e m m a r F ö r e n i n g a r n a Linjen för samhällspolitik Linjen för intressebevakning och organisationsverksamhe t L E D N I N G S G R U P P E N Branschchef Ordförande Branschchef Strategisk planering Ledningens rådgivare Området för utbildning och gemensam service Stödenheten för undervisning Enheten för gemensam service Restaurangenheten Området för personalservice Ledningens rådgivare Området för kommunikation och samhällspåverkan Kommunikations- och marknadsföringsenheten Enheten för samhällspåverkan och internationell verksamhet Motiivis redaktion Ledningens rådgivare Området för privatsektorn och arbetslivets kvalitet Enheten för förvaltningstjänster Området för offentliga sektorn Området för juridiska ärenden Området för ekonomi och dataadministration Ekonomienheten Dataadministrationsenheten Ledningsgruppen Styrelsen / Arbetsutskottet Representantskapet Området för organisations- och medlemsservice Enheten för organisering och medlemsrekrytering Regionkontoren, koordinator för regional service och Livohka Enheten för medlems- och föreningsservice 6

JHL:s Förbundsstrategi 2022 Grunduppgift: JHL främjar tillsammans med sina medlemmar medlemskårens arbetsförhållanden, arbetsvillkor och utkomst samt ställning i arbetslivet och samhället. Vision: JHL är en samlande kraft och det starkaste fackförbundet på arbetsplatser och i samhället. Värderingar: Medlemmen A och O Rättvisa Mod 7

Kraft ur mångfald JHL:s över 200 000 medlemmar arbetar i kommunerna, församlingar, inom staten och inom privata välfärdstjänster. JHL förhandlar fram mer än 100 arbets- och tjänstekollektivavtal. Bland dem finns proffs från flera olika branscher: från spårtrafik och vård till fostran och kraftverk. Majoriteten av medlemmarna är kvinnor, cirka en tredjedel är män. Vi arbetar varje dag för att arbetstagare ska behandlas rättvist och med respekt i det finska arbetslivet. 8

Medlemmen A och O Våra största branscher är barn- och äldreomsorg, hemstjänst, elevassistenter och skolbiträden, kosthåll, anstaltsvård, städning, kontors- och förvaltningsservice, teknisk service och trafik. Till vårt mångsidiga branschutbud hör också proffs inom spårtrafiken, universitetsvärlden och säkerhetsbranschen. Intressebevaknin gen fungerar bäst när alla anställda på arbetsplatsen hör till samma fackförbund. Vi handleder och stöder våra medlemmar i frågor som gäller arbetslivet, till exempel arbetsavtal, semesterersättningar och visstidsanställningar. Vi förhandlar i problemsituationer och gällande arbetsvillkor som gäller hela arbetsplatser. 9

Rättvis Syftet med jämlikhetsarbetet är att alla ska bemötas lika oberoende av kön, ålder, nationalitet eller någon annan personlig omständighet. JHL främjar sina medlemmars utkomst, välmående i arbetet och arbetarskydd samt arbetar för att utveckla en rättvis arbetsmarknad och högklassiga offentligt finansierade tjänster. JHL är ett yrkesövergripand e, jämlikt och mångkulturellt fackförbund. Arbetstagare med atypiska anställningar är en växande medlemsgrupp. JHL strävar efter lika rättigheter för alla oberoende av anställningsförhållandets typ. Genom sitt internationella arbete bevakar JHL arbetstagarnas intressen i såväl Europa som i resten är världen. 10

JHL - en påverkande kraft Förbundet tar ställning och påverkar bl.a. lagstiftningsförändringar, utbildningspolitik samt betydande samhälleliga utvecklingsprojekt. JHL är en betydande samhällspåverkar e som driver sina medlemmars intressen på nationell nivå och i kommunerna. JHL är en betydande aktör både i hemlandet och internationellt. Utöver intressebevakningen på EU-nivå är det viktigt för förbundet att stöda arbetstagare i utvecklingsländer genom att stärka förbundens kunnande och arbetstagarnas fackliga rättigheter för att uppnå bättre arbets- och levnadsförhållanden. 11

Branschspecifik verksamhet JHL:s medlemmar har hundratals olika yrken. Utbildnings- och kompetenskrav inom de otaliga branscherna varierar enligt arbetsuppgifter, arbetsförhållanden och arbetsgivare. Proffs i kosthåll och rengöring Proffs i pedagogik och handledning Med branschspecifik verksamhet avses bland annat nätverkande med andra proffs inom din bransch, stärkande och utveckling av arbetssätten samt kompetensuppdatering och informationsdelning. Proffs i teknik och trafik Proffs inom säkerhetsbranschen Proffs i social- och hälsovård Proffs i informationsarbete och administration 12

JHL utbildar JHL stöder facklig utbildning på ett omfattande sätt Målet är intressebevakningskunnande hos de aktiva och medlemmarna samt förbättrade organisationsoch fackliga färdigheter. Inom JHL-institutets kursutbud finns kurser för förtroendemän, kurser inom arbetarskydd och samverkan, organisation, datateknik samt studiedagar för yrkes- och organisationsstudier. Bekanta dig med kurskalendern på jhl.fi/kurser Utbildningen ordnas vid JHL-institutet i Helsingfors samt som regional och mångformad utbildning. 13

JHL kommunicerar Läs, gilla, följ! Nätsidorna jhl.fi Aktuella ärenden och nyheter Verksamhetstips och anvisningar Egna e-tjänster för medlemmar och aktiva, JHL-SHOP för medlemmar och föreningar och annonstjänst för föreningar samt arbetsgrupper Nyhetsbrev Det elektroniska medlemsnyhetsbrevet Poängen skickas 11 gånger i året. JHL:s medlemstidning Motiivi upplaga 200 000 exemplar Nättidningen Motiivilehti.fi Sociala medier Facebook, Twitter, Instagram @jhlry Youtube @JHLviestii Föreningsbrevet utkommer ca 8 gånger i året Beslutsfattarbrevet utkommer ca 2-4 gånger i året 14

RÄTT OCH RIMLIGT.