FS 2018:8 2018-12-04 FOKUS: STATISTIK Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2017 65 840 Norrköpingsbor förvärvsarbetade år 2017. Det var en ökning med 1 580 personer sedan året innan. Andelen av befolkningen i åldersgruppen 20-64 år som förvärvsarbetade 2017 var 76,5 procent, en ökning med 0,9 procentenheter. Norrköping har en lägre andel förvärvsarbetande än riket i genomsnitt, men utvecklingen det senaste året var mer positivt i Norrköping än i riket. Antalet arbetstillfällen i kommunen ökade med nästan 1 600 stycken till 66 620 och översteg för första gången antalet arbetstillfällen år 1990 - innan den kraftiga nedgången under början av 90-talet. De nya arbetstillfällena tillkom främst i branscherna Utbildning, Byggverksamhet samt Transport och magasinering. Arbetspendlingen över kommungräns har ökat, det gäller både in- och utpendlingen. Sammanlagt pendlar närmare 25 000 personer över kommungräns mellan bostad och arbetsplats. UTREDNINGS- OCH UTVECKLINGSENHETEN
Innehållsförteckning Inledning... 3 1 600 fler Norrköpingsbor i förvärvsarbete... 3 Förvärvsarbetande efter ålder... 4 Förvärvsfrekvensen ökar i Norrköping... 5 Stor ökning sedan 2005 av andelen kvinnor som förvärvsarbetar... 5 Ökning av förvärvsfrekvensen i flera kommuner... 5 Förvärvsfrekvens efter ålder... 6 Förvärvsarbetande efter 65 års ålder?... 6 Ökat antal arbetstillfällen i Norrköping... 7 Näringslivsstruktur 2017... 8 Jämnast könsfördelning inom hotell- och restauranger... 10 Arbetspendlingen över kommungräns ökar... 10 Flest arbetspendlare mellan Norrköping och Linköping... 10 Sammanställning i figur... 11 Källa: Definitioner: Statistiska centralbyrån (SCB), registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS) Uppgifterna utgår från personer som var folkbokförda i Sverige sista december respektive år och beskriver varje individs sysselsättningssituation under november månad samma år. Som förvärvsarbetande definieras de personer som bedöms ha utfört i genomsnitt minst en timmes arbete per vecka i november månad. Även företagsägare och de som tillfälligt inte är i arbete (t.ex. föräldralediga) räknas som förvärvsarbetande. Tidseriebrott: År 2004 infördes fler källor vilket innebar att en ökning av antalet förvärvsarbetande företagare till en mer korrekt nivå. Fr.o.m. årgång 2011 har det gjorts förändringar i bearbetningarna för att klassificera förvärvsarbetande i RAMS. Förändringarna påverkar endast personer som är 65 år och äldre och innebär att antalet förvärvsarbetande i denna åldersgrupp ökar. Mer information om förändringarna finns på www.scb.se/rams. Text och diagram: Charlotte Pålsson Lundberg, utrednings- och utvecklingsenheten, Norrköpings kommun, planeringochstatistik@norrkoping.se 2
Inledning Dokumentet redovisar Statistiska centralbyråns (SCB) registerbaserade arbetsmarknadsstatistik (RAMS) till och med år 2017. Statistiken tas fram efter respektive årsskifte och publiceras först i slutet av året efter aktuellt år. Uppgifterna för år 2017 publicerades 29 november 2018. Uppgifterna utgår från personer som var folkbokförda i Sverige sista december respektive år och beskriver varje individs sysselsättningssituation under november månad samma år. På sidan två i dokumentet finns mer information om statistiken, under rubriken Definitioner. 1 600 fler Norrköpingsbor i förvärvsarbete 2017 förvärvsarbetade 65 840 av Norrköpings befolkning mellan 16 och 74 år. Det var 1 580 fler än året innan, vilket motsvarar en ökning på 2,5 procent. År 2009 var det en nedgång i antalet förvärvsarbetande i samband med finanskrisen 2008. Antalet förvärvsarbetande har sedan dess ökat varje år och har sedan år 2009 ökat med 9 440 personer. Antalet kvinnor som förvärvsarbetar är något lägre än antalet män. Norrköpings utveckling av antal förvärvsarbetande har jämförts med kommunerna Eskilstuna, Linköping, Jönköping, Örebro och Västerås. Samtliga jämförda kommuner hade en högre relativ förändring mellan 2016 och 2017 än riket som helhet. Starkast utveckling hade Örebro, +3,4 procent, följt av Norrköping. I riket var den relativa ökningen +1,8 procent. Se diagram på nästa sida. 3
Den totala ökningen i Norrköping var 1 580 personer och av dessa var det drygt 870 män och drygt 700 kvinnor. Ökningen var högre bland männen, både i absoluta tal och relativt sett, +2,7 procent. Antalet förvärvsarbetande kvinnor ökade med +2,4 procent. Det innebar att 34 360 män och 31 480 kvinnor boende i Norrköping förvärvsarbetade år 2017. Förvärvsarbetande efter ålder Nedanstående diagram visar antal förvärvsarbetande Norrköpingsbor efter kön och åldersgrupp (fem-årsklasser). Fler män än kvinnor förvärvsarbetar och det stämmer också i alla utom en av de redovisade åldersgrupperna ovan. Det är endast i den allra yngsta, 16-19 år, där det är fler kvinnor än män som förvärvsarbetar. I den åldersgruppen är det många som studerar och antalet förvärvsarbetande är litet. Antal förvärvsarbetande i åldersgruppen 25-29 utmärker sig något med ett större antal förvärvsarbetande. En förklaring till det är att antalet personer i den 4
åldersgruppen är stort. Dessa personer föddes kring år 1990, under de så kallade baby-booms-åren. För jämförelse mellan åldersgrupper kan det vara mer intressant att redovisa andel av befolkningen i förvärvsarbete, det vill säga förvärvsfrekvensen. Förvärvsfrekvensen ökar i Norrköping När man redovisar andel av befolkningen som förvärvsarbetar använder man ofta en beräknad förvärvsfrekvens för åldersgruppen 20-64 år, där en stor del av den arbetande befolkningen finns. Speciellt i åldersgruppen 20-24 finns det dock, relativt övriga åldrar, många som studerar. År 2017 förvärvsarbetade 76,5 procent av Norrköpings befolkning i åldern 20-64 år. Det var en ökning med 0,9 procentenhet från året innan. Norrköping har en lägre förvärvsfrekvens än riket i genomsnitt men ökningen mellan 2016 och 2017 var högre i Norrköping än i riket. Rikssnittet var 79,1 procent år 2017, en ökning med 0,5 procentenhet sedan år 2016. Stor ökning sedan 2005 av andelen kvinnor som förvärvsarbetar En högre andel män än kvinnor förvärvsarbetar. År 2017 var det 78,0 procent av männen i åldern 20-64 år som förvärvsarbetade. Motsvarande uppgift för kvinnor var 74,9 procent. Sedan 2016 har andelen för männen ökat med 1,1 medan den för kvinnor ökade något mindre, +0,6 procentenhet. Sett till hela redovisade perioden år 2005 till 2017 är det kvinnorna som har den mest positiva ökningen och skillnaden mellan könen har minskat. Se diagram nedan. Not: y-axeln börjar inte på värdet noll. Ökning av förvärvsfrekvensen i flera kommuner Av de jämförda kommunerna har Norrköping en högre förvärvsfrekvens än Eskilstuna och Linköping, men en lägre frekvens än övriga kommuner. Samtliga kommuner har haft en ökning av förvärvsfrekvensen mellan 2016 och 2017. Eskilstuna hade den största ökningen med 1,0 procentenhet följt av Norrköping med 0,9 procentenhet. I Eskilstuna var det 75,1 procent av befolkningen 20-64 år 5
som förvärvsarbetade år 2017. Högst förvärvsfrekvens hade Jönköping med 82,0 procent. Not: y-axeln börjar inte på värdet noll. Förvärvsfrekvens efter ålder En indelning i åldersgrupper visar att högst andel förvärvsarbetande 2017 fanns i åldersgruppen 45-54 år, där 81,9 procent av befolkningen förvärvsarbetade. I åldersgruppen 20-24 år var andelen som förvärvsarbetar 63,2 procent och lägre än åldersgrupperna i spannet 25-64 år. Som tidigare har nämnts så beror det delvis på att andelen studenter är relativt hög i den åldersgruppen. Åldersgruppen har dock haft den största ökningen under senare år. Förvärvsarbetande efter 65 års ålder? Fler äldre arbetar och år 2017 var det nästan 2 500 personer i åldern 65-74 år som förvärvsarbetade. Det motsvarade 16,6 procent av befolkningen i åldersgruppen. Antalet har trefaldigats på tolv år. År 2005 var det 770 förvärvsarbetande i åldersgruppen, vilket motsvarade 7,5 procent av befolkningen. 6
Ökat antal arbetstillfällen i Norrköping Antalet personer som förvärvsarbetade i Norrköping oavsett bostadskommun (den så kallade dagbefolkningen) år 2017 var 66 620 personer. Statistiken används som definition av hur många arbetstillfällen det finns inom kommunens geografiska gräns. Under 2017 ökade antalet arbetstillfällen med 1 590 vilket motsvarar en ökning med 2,4 procent. Norrköping har därmed återhämtat tappet av arbetstillfällen som skedde under lågkonjunkturen i början på 90-talet. Antalet arbetstillfällen år 1990 var 66 440. I en jämförelse med kommunerna Eskilstuna, Linköping, Jönköping, Örebro och Västerås var det Örebro som ökade mest relativt sett med 3,3 procent mellan 2016 och 2017. Därefter kom Jönköping med + 3,2 procent och Norrköping med sina +2,4 procent. Även i absoluta tal var det Örebro som ökade mest med drygt 2 500 arbetstillfällen. De jämförda kommunerna är olika stora befolkningsmässigt vilket självfallet påverkar det totala antalet arbetstillfällen i respektive kommun. Eskilstuna hade den lägsta folkmängden 2017 med strax under 105 000 invånare medan Linköping hade den högsta med 158 500 invånare. Norrköping ligger på fjärde plats bland redovisade kommuner, rangordnat efter folkmängd. 7
Sedan år 2005 har antalet arbetstillfällen i Norrköping ökat med knappt 12 000 stycken. Det är en ökning med 22 procent, vilket är högre än i riket som helhet där tillväxten har varit 18 procent under samma period. I diagrammet syns tydligt effekten av finanskrisen år 2008. Näringslivsstruktur 2017 Av de drygt 66 600 arbetstillfällena i Norrköping fanns de flesta inom branschen Vård och omsorg, 10 820 arbetstillfällen. Därefter följde Handel samt Företagstjänster. En bransch som har växt starkt under senare år är Företagstjänster, som den definieras enligt Svensk näringsgrensindelning från 2007 (SNI2007). I branschgruppen ingår bland annat konsultföretag och bemanningsföretag. Personal i dessa företag kan i praktiken arbeta inom andra branscher där de har ett uppdrag och den branschindelade statistiken kan därför vara svårtolkad. De flesta större branscher ökade mellan 2016 och 2017. Undantaget var Tillverkning och utvinning med en liten minskning på 30 arbetstillfällen. Den bransch som växte mest under 2017 sett till antal arbetstillfällen var Utbildning med 450 arbetstillfällen. Byggverksamheten ökade med 220 arbetstillfällen under året, medan Transport och Magasinering ökade med 210 arbetstillfällen. 8
Uppgifterna i diagrammet återfinns i tabellen nedan tillsammans med uppgifter för år 2005. Som tidigare har nämnts så har antalet arbetstillfällen i Norrköping ökat med närmare 12 000 stycken sedan år 2005. Den bransch som ökade mest under perioden var Företagstjänster, där bland annat bemanningsföretag ingår, med 2 580 arbetstillfällen. Därefter kommer Vård och omsorg med + 2 180. Antalet arbetstillfällen i Norrköping åren 2005, 2016-2017 per näringsgren enligt SNI2007 Utveckling 2005-2017 2005 2016 2017 Antal Andel (%) Jordbruk, skogsbruk och fiske 660 830 810 140 21,9 Tillverkning och utvinning 6 890 5 420 5 380-1 500-21,8 Energiförsörjning, miljöverksamhet 820 670 680-140 -16,9 Byggverksamhet 3 920 5 680 5 910 1 980 50,6 Handel 7 630 8 320 8 490 860 11,3 Transport och magasinering 3 620 3 830 4 040 420 11,7 Hotell- och restaurangverksamhet 1 620 2 110 2 110 490 30,2 Information och kommunikation 1 480 1 650 1 760 280 19,2 Finans- och försäkringsverksamhet 600 450 450-150 -24,8 Fastighetsverksamhet 1 000 1 210 1 270 270 27,5 Företagstjänster 5 800 8 300 8 380 2 580 44,4 Offentlig förvaltning och försvar 3 640 4 950 4 960 1 320 36,2 Utbildning 5 870 7 280 7 730 1 860 31,6 Vård och omsorg, sociala tjänster 8 650 10 800 10 820 2 180 25,2 Kulturella och personliga tjänster 2 270 3 180 3 160 900 39,5 Okänd verksamhet 260 360 680 420 158,1 Totalt 54 720 65 030 66 620 11 900 21,8 Not: Antalsuppgifterna avrundade till närmaste tiotal. Branschen Tillverkning och utvinning har minskat mest under perioden med 1 500 arbetstillfällen. 9
Jämnast könsfördelning inom hotell- och restauranger Fördelningen mellan kvinnor och män var jämnast för arbetstillfällen inom branschen Hotell- och restaurangverksamhet, 51 procent kvinnor och 49 procent män. Högst andel kvinnor var det inom Vård och omsorg, där 83 procent av arbetstillfällena var besatta av kvinnor. Byggverksamhet var den bransch där männen hade den högsta andelen av arbetstillfällena, 92 procent. Arbetspendlingen över kommungräns ökar Arbetspendlare definieras som förvärvsarbetande vars arbetsställe är registrerat i annan kommun än i den kommun personen är folkbokförd. Uppgiften visar inte på hur ofta man reser till ett arbete över kommungräns. Både arbetspendling till och från kommunen har ökat mellan 2016 och 2017. Under 2017 pendlade 12 520 Norrköpingsbor till ett arbete i en annan kommun, medan 13 300 personer från någon annan kommun arbetade inom Norrköpings kommungräns. Inpendlingen ökade något mer än utpendlingen, 160 personer jämfört med 140 personer. Sammantaget var nettopendlingen år 2017 +780 personer, det vill säga 780 fler personer boende i en annan kommun hade ett arbete inom Norrköpings kommuns geografiska gräns än antalet Norrköpingsbor som arbetade i en annan kommun. Fler män än kvinnor arbetspendlar. År 2017 var det 39 procent av Norrköpingsborna som arbetade i en annan kommun kvinnor. Av de som pendlade över kommungräns till arbete i Norrköping var det 42 procent kvinnor. Flest arbetspendlare mellan Norrköping och Linköping Största utbytet av arbetspendlare för Norrköpings del under 2017 var Linköping. Sammanlagt pendlade 7 620 personer över kommungränsen mellan Linköping och Norrköping från bostaden till arbetet. Den främsta arbetskommunen för de utpendlande Norrköpingsborna 2017 var just Linköping. Totalt pendlade 4 580 Norrköpingsbor till Linköping för att arbete. Samtidigt pendlade 3 040 personer till arbete i Norrköping från en bostad i Linköping. 10
Den kommunen med störst antal inpendlare till arbete i Norrköping var Söderköping. 3 190 Söderköpingsbor förvärvsarbetade i Norrköping 2017. Åt motsatt håll pendlade 1 060 Norrköpingsbor till förvärvsarbete i Söderköping. Linköping var den kommun mot vilken Norrköping hade det största negativa pendlingsnettot -1 530. Det vill säga fler arbetspendlade från Norrköping än antalet som arbetspendlade till Norrköping. Högst positivt pendlingsnetto hade Norrköping mot Söderköping med +2 130 personer. Största utpendlingskommunerna 2016 och 2017 med uppgifter om inpendling, samt pendlingsnetto för år 2017 Utpendling Inpendling Pendlingsnetto 2016 2017 2016 2017 2017 Linköping 4 410 4 580 2 940 3 040-1 530 Finspång 2 110 2 130 1 650 1 770-360 Söderköping 1 110 1 060 3 150 3 190 2 130 Stockholm 1 010 1 050 490 470-590 Nyköping 600 630 570 600-20 Katrineholm 370 350 420 430 80 Valdemarsvik 220 230 650 690 460 Not: Uppgifterna avrundade till närmaste tiotal. Sammanställning i figur Figuren nedan visar hur förvärvsarbetare, arbetstillfällen och in- och utpendlare förhåller sig till varandra. Förvärvsarbetande Norrköpingsbor, antal arbetstillfällen och pendling 2017 samt förändringen från år 2016 (inom parentes) Förvärvsarbetande Norrköpingsbor 65 840 (+1 580) Antal utpendlare, arbetar i annan kommun 12 520 (+140) Antal Norrköpingsbor arbetande i egen kommun 53 320 (+1 430) Antal inpendlare från annan kommun 13 300 (+160) Antal arbetstillfällen i Norrköping 66 620 (+1 590) Not: Uppgifterna avrundade till närmaste tiotal. 11
Norrköpings kommun. För dig. För alla. För det goda livet. I Norrköpings kommun har alla rätt till jämlikhet, delaktighet och del av välfärden. Vår vision handlar om det goda livet, och uppdraget är att skapa, utveckla och leverera välfärdstjänster till medborgare och verksamheter i vårt område. Vår framtid ser ljus ut. Vår befolkning växer, och vi har en potential som bara begränsas av oss själva. Vi brukar säga att kraften kommer ur kreativitet och våra 10 000 medarbetare. Genom att planera och driva en ständig utveckling av miljöer, boende, näringslivsklimat och service till medborgarna skapar vi förutsättningar för ett nytt, spännande Norrköping. En kreativ mötesplats för människor och möjligheter. Utvecklings- och utredningsenheten Adress: Rådhuset, 601 81 Norrköping Tel: 011-15 00 00 E-post: utredningutveckling@norrkoping.se www.norrkoping.se 12