Vi är Statens historiska museer

Relevanta dokument
VÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE

HISTORIA INSPIRERAR TILL FÖRÄNDRING

Riksantikvarieämbetets strategiska plan

Hälsinglands museum och Region Gävleborg, kultur- och kompetensnämnden har träffat följande överenskommelse om regionalt uppdrag för år 2017.

Ölands Historiska Museum (ÖHM)

En samlad kulturarvspolitik

Statens historiska museers digitaliseringsstrategi

~ Gävleborg REGION GÄVLEBORG

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET

Regeringens beslut. Närmare om uppdraget I:8. Regeringsbeslut Ku2017/02184/KL. Kulturdepartementet

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

MED KULTUR GENOM HELA LIVET

Riksantikvarieämbetets strategiska plan

Kalmar läns fornminnesförening 1871 Stiftelsen Kalmar läns museum Verksamhetsplan Beslutad av styrelsen

summerar den nya kulturarvspolitiken

AVTRYCK. Tid, ting, minne

Riksantikvarieämbetets strategi och vision Tänka i tid

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Kalmar läns fornminnesförening 1871 Stiftelsen Kalmar läns museum Verksamhetsplan Beslutad av styrelsen

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Kulturarv UTDRAG UR REGIONAL KULTURPLAN FÖR SKÅNE

FoU-program. för Statens historiska museer

Biblioteksstrategi för Halland utvecklings- och samverkansområden för biblioteken i halland

Östergötlands museums behov av magasinslokaler och klimatarkiv

Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden.

Digital strategi för Statens maritima museer 2020

KOMPETENSFREDAGAR BIBLIOTEKET VÅREN 2018 KOMPETENSFREDAGAR BIBLIOTEKET HÖSTEN 2018 FEBRUARI 2/2 MÖTESKULTURER OCH MÖTESFORMER Sara Kjellberg Tid: 10-1

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld

Om passion och nyfikenhet i samtidens museum. Emily Johnsson FUISM 8,9 oktober 2012

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

KALMAR LÄNS MUSEUM Kalmar läns fornminnesförening 1871 Stiftelsen Kalmar läns museum Verksamhetsplan Beslutad av styrelsen

Folkuniversitetets verksamhetsidé. Att genom kunskap och skapande ge människor förutsättningar för ett rikare liv

Folkuniversitetets verksamhetsidé. Att genom kunskap och skapande ge människor förutsättningar för ett rikare liv

Verksamhetsstrategi 2015

Sammanfattning Rapport 2010:15. Rektors ledarskap. En granskning av hur rektor leder skolans arbete mot ökad måluppfyllelse

Umeå universitets chefs- och ledarskapspolicy

Remissvar - En museimyndighet för hela den historiska utvecklingen i Sverige. Ku2016/01365/KL

På liv och död. aktivt lärande av, med och för barn och unga. Barn- och ungdomsstrategi för Statens försvarshistoriska museer

Läroplan för förskolan

Projekt Kulturarvsportal Västmanland. Projektpresentation Västmanlands läns museum,

Västarvet Historien fortsätter hos oss.

KULTURPLAN Åstorps kommun

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning FM :2 Sida 1 (6)

B A C K A S K O L A N S P E D A G O G I S K A P L A T T F O R M

Målbild Konstnärliga fakulteten Fastställd av Konstnärliga fakultetsnämnden Diarienummer: B6 5782/09

Verksamhetsplan För besökare, anställda och alla som vill ha kultur i Helsingborg.

2.1 Normer och värden

Samspela med politiken en långsiktigt hållbar agenda. Inga Lundén, Kompobib 2020, Eskilstuna

Mitt i City förskolor

En förskola och skola för var och en 2.0. Barn- och utbildningsförvaltningens värdegrund

Malmö Museer resan mot ett mer angeläget museum

SV Gotland Verksamhetsplan 2018

Pedagogisk plattform. Dalhags förskolor Reviderad

SV Gotland Strategisk plan

vastarvet.se KUNSKAP UPPLEVELSER UTVECKLING NATUR- OCH KULTURARV I VÄSTRA GÖTALAND VÄSTARVET

Kulturpolitiskt program för Kommunfullmäktige 14 april 2009

Yttrande över betänkandet Ny museipolitik (SOU 2015:89)

En förskolechefs tankar och reflektioner kring att arbeta utifrån en verksamhetsidé

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Storbrons Förskola

Kursbeskrivning utbud grundläggande kurser hösten Engelska

Sveriges historia. En digital undervisningsresurs för skolor

ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION

Utvecklingsplan Gossagårdens förskola. Ht 2017 och Vt 2018

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Kultur- och Biblioteksprogram. för Borås Stad

Vi har en dröm... En folder om arbetsglädje och yrkesstolthet i Pitholms förskoleområde

GEOGRAFI HISTORIA RELIGION och SAMHÄLLS- KUNSKAP

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Brunna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014

Färsingaskolan. Lokal arbetsplan för Färsingaskolan

Antagen av kommunfullmäktige

Alströmerhemmet Nationalmuseums partner i pilotprojektet Morgondagens museum

Täby kommuns kommunikationsplattform

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

HANDLINGSPLAN. Språkutveckling. För Skinnskattebergs kommuns förskolor SPRÅKLIG MEDVETENHET LYSSNA, SAMTALA, KOMMUNICERA

Tillsammans har vi mod att skapa livskraft i hela vår kommun.

KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD

Lokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012

Personalpolitiskt ramprogram

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Tillsammans. Vår väg mot visionen

IT-STRATEGI VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Museiarkeologisk Samverkan

Systematiskt kvalitetsarbete

DAGENS NYHETER. Historiska museet visar utstäunmg om. Förintelsen

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet

Berätta bredare INRIKTNINGSDOKUMENT FÖR BYGGNADSMINNEN. Berätta bredare Inriktningsdokument för byggnadsminnen 1

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Personalpolitiskt program

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Verksamhetsplan Arbetsåret 2013/14

Angelägna berättelser INRIKTNINGSDOKUMENT FÖR HANDLINGSPROGRAM INOM UPPDRAGSARKEOLOGIN

Foto: P Leonardsson. Kulturarv för framtiden Strategiskt program för kulturarv i Halland

Skolplan Med blick för lärande. Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober

Obunden Samling för Åland r.f.

Transkript:

Vi är Statens historiska museer INRIKTNINGSPLAN

Vi befinner oss i en tid av ökad polarisering i samhället där begrepp som alternativa fakta och åsiktskorridorer har vuxit fram. Förtroendet för sam hällets institutioner och tillgång till tillförlitliga fakta och kunskap är avgörande för att samhället ska fungera. Statens historiska museer har ett stort och viktigt uppdrag att främja kunskapen om och intresset för Sveriges historia. Historia berikar, inspirerar och ger oss möjlighet till reflektion. Historia och kulturarv skapas och används också överallt och hela tiden med olika syften. Att förstå dessa processer ger oss bättre redskap för att se och värdera olika skeenden i samhället. Vår samtid är ett resultat av tidigare generationers handlande och erfarenheter. Historia visar att samhället ständigt förändras och att det går att på verka. Medvetenhet om detta är en förutsättning för ett demokratiskt samhälle. Statens historiska museers vision är att historia ska inspirera människor att vara aktiva i samtiden för att forma framtiden. Statens historiska museer tar nu de första stegen i en ny form. Sedan den 1 januari 2018 är vi betydligt större med arbetsplatser runt om i landet, har fler kompetenser inom olika expertområden och täcker in ett vidare tidsspann från förhistorien till idag. Vi förvaltar en rik skatt av föremål och miljöer och vår verksamhet omfattar idag hela processen från de arkeologiska undersökningar som ger ny kunskap, till att föremål kan presenteras fysiskt på museerna och digitalt. Vi har ett viktigt uppdrag att vara stolta över och ska utifrån det bygga en ledande myndighet med flera starka varumärken. En myndighet med tydlig inriktning och stabil organisation som ger utrymme för kreativa arbetssätt. Alla som arbetar på Statens historiska museer har varit med och bidragit i arbetet med att ta fram den här inriktningsplanen, som en vägvisare in i framtiden. En ledstjärna i arbetet har varit att skapa delaktighet och sam verkan. Vi har nu bättre förutsättningar än någonsin att uppfylla vårt uppdrag att vara en angelägenhet för alla människor i samhället. 3 OKTOBER 2018 Maria Jansén, överintendent Detalj från Erik XIV:s paradsköld gjord i stål 1562. Livrustkammaren Foto: Erik Lernestål

INRIKTNINGSPLANEN Inriktningsplanen tar avstamp i nationella kulturpolitiska mål och lagstiftning samt Statens historiska museers uppdrag. Planen är ett resultat av det inriktningsarbete som bedrivits inom myndigheten under 2018 och där alla medarbetare har deltagit. I planen beskrivs den riktning vi vill att vår verksamhet ska ha, och hur vi ska arbeta för att nå vår vision. Planens olika delar är: SID 9 11 Vision och utgångspunkter Här presenteras vår vision och de idéer som ligger till grund för vår verksamhet. Vi beskriver också hur vi vill att vår verksamhet ska bidra till samhället och i vilken riktning vi vill gå. SID 6 7 Vi är Statens historiska museer I detta avsnitt beskriver vi vårt uppdrag och omfattningen av vår samlade verksamhet. SID 16 17 Våra spelregler SID 12 13 Vårt fokus Här sammanfattas de områden vi be höver fokusera på under de kommande åren för att utveckla vår verksamhet i enlighet med vision och utgångspunkter. Vårt fokus styr hur vi prioriterar våra aktiviteter i verksamhetsplaneringen och hur vi arbetar i vår vardag. Keramik från utgrävning i Enköping 2017. Arkeologerna Foto: Adam Hultberg För att lyckas med vår verksamhet behöver vi som arbetar inom Statens historiska museer vara överens om hur vi ska vara mot varandra och andra. I detta avsnitt presenterar vi vår överenskommelse kring vilka spelregler som gäller. Plommonblommor målat på porslin, 1723 1735, Yongzheng. Hallwylska museet Foto: Jens Mohr Olifant/jakthorn från fatimidiska kalifatet, 900 1100. Historiska museet Foto: Pelle Bergström

Statens historiska museer har till uppgift att främja kunskapen om och intresset för Sveriges historia och att bevara och utveckla det kulturarv som myndigheten förvaltar. Myndigheten ska verka för att dess verksamhet ska vara en angelägenhet för alla människor i samhället. (SFS 2014:1079) Vi är Statens historiska museer Statens historiska museers uppgift är att främja kunskapen om och intresset för Sveriges historia samt att bevara och utveckla det kulturarv som myndigheten förvaltar. Grunden för vårt arbete är det uppdrag och de mål vi har fått av reger ingen och riksdagen. Vår verksamhet ska vara en angelägenhet för alla människor i samhället. Inom myndigheten ryms sex museer: Hallwylska museet, Historiska museet, Kungl. Myntkabinettet Sveriges ekonomiska museum, Livrustkammaren, Sko klosters slott och Tumba bruksmuseum. Här sker samlingsvård, kunskapsuppbyggnad, forskning och publik verksamhet, såväl i museibyggnaderna som på andra platser i Sverige och internationellt. Vi arbetar med föremålens och miljöernas långsiktiga bevarande och tillgänglighet. Vi finns också för andras forskning och kunskapsbyggande. Digital teknik har gett oss fantastiska möjligheter att nå ut med kunskap och främja historieintresset hos en bredare publik i hela Sverige och globalt. Vi är tillgängliga på en mängd digitala plattformar, såsom hemsidor, databaser, bloggar och sociala medier. Många av myndighetens medarbetare bär på unika specialistkunskaper inom sina områden och medverkar ofta i media, seminarier och projekt där vi bidrar med vår expertis. Statens historiska museer bedriver även Sveriges största arkeologiska uppdragsverksamhet, Arkeologerna. Vi bygger kunskap om, kontextualiserar och tillgängliggör materiella och immateriella kulturarv. Vi har kontor i Linköping, Lund, Mölndal, Stockholm och Uppsala, och arbetar med kulturmiljöer i hela landet. Tillsammans är vi en rik kunskapskälla för hela samhället. Genom vår verksamhet har vi möjlighet att erbjuda upplevelser och kunskap om historia ur olika infallsvinklar och perspektiv. Vår samlade kompetens ger oss de förutsättningar som krävs för att kunna fullgöra vårt uppdrag. En verksamhet där delarna tillsammans skapar ett större sammanhang. 7 Bildsten Sanda, Gotland, vikingatid Foto: Ola Myrin

VÅR VISION 8 Historia ska inspirera människor att vara aktiva i samtiden för att forma framtiden 9 Bildsten, Hablingbo Gotland, järnålder Historiska museet Foto: Ola Myrin

10 Våra UTGÅNGS PUNKTER Bevara för samtid och framtid Statens historiska museers samlingar och medarbetarnas kunskap är basen för all vår verksamhet. När de används blir de en resurs för samhället. Genom ny forskning och kunskap utvecklas museernas berättelser om historien samtidigt som föremålen bevaras. För att säkerställa källorna till samtidens och framtidens historieskrivning ska vi skapa de bästa förutsättningar för föremålens och dokumentationens långsiktiga bevarande. Internationella perspektiv på Sveriges historia Det kulturarv vi förvaltar och arbetar med visar spår av hur människor, idéer och föremål har rört sig i världen och över tid. Kontakterna med olika delar av världen har format dagens Sverige. Det internationella perspektivet gör synligt att historien inte följer dagens nationsgränser, berikar berättelsen om Sverige och visar på historiens komplexitet och bredd. Det finns inte en historia, det finns många De föremål som samlas in och den dokumentation som knyts till dem är avgörande för vilka historiska berättelser som kan berättas. Vi ska arbeta för att lägga till mer kunskap om och fler perspektiv på de sammanhang som föremålen och miljöerna har varit en del av. Vår verksamhet allt ifrån urval av föremål och kunskapsuppbyggnad till berättelser och perspektiv påverkar bilden av Sverige och Sveriges historia. Därför måste vi reflektera över de val vi gör i vårt arbete. Vi ska bidra till en mång facetterad bild av Sveriges historia. Historia är för alla Vårt uppdrag är att göra det kulturarv vi förvaltar tillgängligt. Det utgör delar av samhällets gemensamma minne. Vår verksamhet omfattar hela landet och alla människor. Att så många som möjligt har tillgång till historia och kultur arv är viktigt för ett demokratiskt samhälle. Därför ska vi vara tillgängliga där användarna är och aktivt arbeta för att nå fler och nya målgrupper. Aktivera historien Våra museer är öppna mötesplatser för umgänge och upplevelser. Här möter människor autentiska föremål och berättelser om dem. Vi ska erbjuda möjligheter till kunskapssökande och livslångt lärande för alla. I vårt publika och pedagogiska arbete ska vi stimulera till nyfikenhet, upptäckarglädje och reflektion. Vi ska gestalta det förflutna så att det känns! Låta kunskap och åsikter mötas Vår verksamhet och kunskapsproduktion vilar på vetenskaplig grund och är en del av svenska och internationella forskningssammanhang. Vi vill skapa platser där kunskap och åsikter kan mötas och vidare utvecklas. Vi ska vara professionella i alla våra verksamhetsområden, samverka och föra dialog på olika arenor för att svara mot samhällets kunskapsbehov. Historia skapas överallt och hela tiden Historia och kulturarv skapas och används överallt och hela tiden med olika syften. Kunskap om detta är viktig i samhället för att människor ska kunna förstå och värdera hur historia används på olika sätt. Vi ska arbeta för ökat historiemedvetande som ett redskap för att se sam banden mellan historien, samtiden och framtiden. 11

ANVÄNDAREN Vi prioriterar: Att nå bredare än vi gör idag Att låta kunskap om våra målgrupper påverka verksamheten för att skapa en bra upplevelse som stämmer överens med förväntningarna Starka och tydliga varumärken till nytta för fler användargrupper Tillgänglighet till och medskapande i vår verksamhet Vårt Särskilt fokus på barn inom skolans verksamhet 12 FOKUS SAMARBETEN Vi prioriterar: Nya samarbetsparter och samarbetsformer som förstärker vår kapacitet, vårt kunnande och breddar vår erfarenhet och mångfald Samverkan och dialog med andra myndigheter och aktörer 13 Statens historiska museer innefattar en bred och djup verksamhet inom många olika områden, från arkeologiska undersökningar över samlingsförvaltning, forskning och vår publika verksamhet till verksamhetsstöd. Här sammanfattas de områden vi behöver fokusera på under kommande år för att utveckla vår verksamhet i enlighet med vision och utgångspunkter. Vårt fokus styr hur vi prioriterar aktiviteter i verksamhetsplaneringen och hur vi arbetar i vardagen. EKONOMI Vi prioriterar: Strategier för att på kort och lång sikt främja ett effektivt resursutnyttjande och stärka myndighetens ekonomi Att i myndighetens affärsdrivande verksamhet aktivt arbeta med marknadsanalys, affärsmässighet och positionering på marknaden KUNSKAP Vi prioriterar: Hållbar förvaltning och aktiv vård av myndighetens samlingar Synlighet genom att t ex publicera oss och delta i olika externa sammanhang Att göra expertkompetens, kunskap och data tillgänglig för fler Insatser som bidrar till att skapa en mångfacetterad bild av historien OSS SJÄLVA Vi prioriterar: Att förankra och arbeta i enlighet med spelreglerna samt ha gemensamma rutiner, arbetssätt och ändamålsenliga systemstöd Utveckla samverkan och kunskapsöverföring mellan myndighetens olika verksamhetsdelar Rätt och relevant kompetens utifrån myndighetens uppdrag och inriktning

14 15 50-kronorssedel från 1962, tryckt på sedelpapper som tillverkats vid Tumba bruk. Kungl. Myntkabinettet Vertumnus, av Giuseppe Arcimboldo 1591. Skoklosters slott Foto: Erik Lernestål Svenskt mynt från andra hälften av 1300-talet. Kungl. Myntkabinettet Foto: Ola Myrin

Skapa arbetsglädje Vi delar med oss av vår kunskap, visar uppskattning för varandras insatser och uppmärksammar våra framgångar Vi visar omtanke och hjälper varandra Vi visar nyfikenhet och intresse för varandra Våra Vi visar varandra respekt även när våra åsikter går isär Vara professionella 16 spelregler Vi respekterar varandras roller, ansvarsområden och befogenheter Vi tillvaratar varandras styrkor och kompetenser 17 Vi löser problem där och då de uppstår, med dem som det För att lyckas tar vi ett gemensamt och individuellt ansvar för verksamheten och varandra. I ett arbetslag där helheten är större än delarna behöver alla bidra genom att: berör och tar hjälp när det behövs Vi leder genom att inspirera, prioritera och stå för våra beslut Visa mod Vi vågar pröva nytt och lära av våra misstag Vi kommunicerar ärligt och tydligt i alla sammanhang Vi talar med varandra, inte om varandra Vi påtalar missförhållanden när vi ser dem

1 MILJON besök årligen 600-700 ARKEOLOGISKA UPPDRAG OM ÅRET 10000 18 publika aktiviteter om året 19 75 miljoner digitala besök 2017 1,2 MILJONER FÖREMÅL ur våra samlingar är digitalt sökbara 10 miljoner föremål Kabinettskåp, detalj. Skoklosters slott Foto: Erik Lernestål

shm.se Karta från 1660 med två hemisfärer(halvklot), den ena visande Nord- och Sydamerika, den andra Europa, Asien och Australien. Foto: Erik Lernestål