014. uni 2 alun, j obergs, F dita B ryck: E an. T Vår värdegrund estm kard W Foto: Ri

Relevanta dokument
STYRANDE PRINCIPER 4VIKTIGA I MEDBORGARENS TJÄNST VÄRDEN

MEDARBETARPOLICY januari

Det fria sökandet efter ny kunskap utgör kärnan i ett universitets verksamhet. Inom SLU värnar vi om vetenskaplig integritet och god forskningssed.

Den gemensamma värdegrunden för de statsanställda baserad på lagar och förordningar som styr verksamheten

Värdegrundsforum 14 september

FK Vår etiska kod

Försäkringskassans etiska kod

Gemensam värdegrund för statligt anställda

Värdegrundsdelegationen Forum för främjande av värdegrundsarbetet i statsförvaltningen ( )

Värdegrundsprojektet Överlämning. Tomas Brage Professor och Projektledare

Välkommen. Din syn på tillsyn Involveringskonferens den 6 april 2011

Handlingsplan för Länsstyrelsens fortsatta värdegrundsarbete

+ 4 O 2 T 1 E 1 S VÄRDEGRUND. Socialförvaltningen, Örebro kommun

VILL DU VETA MER?

KOMMUNIKATIONSPOLICY

Migrationsverkets uppförandekod

Värdegrund. etisk. och

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

VÄRDEGRUND VID UMEÅ UNIVERSITET. HR-dagarna

Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete

Etikrelaterade mål, program och aktiviteter vid Malmö högskola

Kommunikationspolicy. Antagen av Kf 56/2015

Generaldirektören har ordet s.4. Stort ansvar som statlig tjänsteman s.5. Vi värnar om förtroendet för Sjöfartsverket s.7

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING

Ansvarig handläggare: Maria Werleskog, Rättssekretariatet (diarienr ) Energimarknadsinspektionen Box 155, Eskilstuna Copyright:

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Att arbeta med den statliga värdegrunden

Kommunikationsstrategi för Norrbottens läns landsting

Kontakt. LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B Linköping. leanlink.se/lss-funktionsstod

Vår värdegrund Layout: Fredrik Collijn Tryck: KEPA Tryck AB

Att skapa en sund dialog mellan tjänstemän och politiker.

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Stockholms stads personalpolicy

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Personalpolitisk plattform. för Landstinget i Värmland

Etiskt program för Synskadades Riksförbund. Antaget av kongressen 2014 Giltigt från 2015

Kommunikationspolicy för Region Uppsala

Arbetshäfte för. Etikarbete. i Kriminalvården

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

Värdegrund - att göra gott för den enskilde

Integrationsprogram för Västerås stad

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

tydlighe kommunice feedback tillit förtroende vision arbetsglädje LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY ansvar delegera närvarande bemötande tillåtande humor

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Myndigheter och sociala medier. 17 november 2017

Kommunikationspolicy

Personalpolitiskt program

Kommunikationspolicy för Knivsta kommun KS-2012/679

Värdegrund för Huddinge kommun remissvar

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun

Kommunikationspolicy. Mariestads kommun. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad

Polisens medarbetarpolicy

Strategisk plan LUNDS UNIVERSITET

Riktlinjer för kommunikation

Värdegrund på Alfa-kassan

Strategisk färdplan Kortversion

STYRDOKUMENT Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun

Värdegrund. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Dokumentnamn: DokumentID Version:

Riktlinjer för Studie- och karriärvägledning vid Uppsala universitet

Instruktion för kommundirektör

Medarbetarpolicy. för Institutet för språk och folkminnen

Riktlinjer. Information och kommunikation. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad

Förvaltningen föreslår att Vård- och omsorgsnämnden beslutar

Revidering av Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun

Se människan Ersta diakonis värdegrund

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun

Kommunikationspolicy för Region Skåne

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Värdegrund och policy

Värdegrundsforum 2013

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

För att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter

Stockholms stads Personalpolicy

Riktlinjer för styrande och stödjande dokument i Strängnäs kommun

Remiss - Värdegrund för Huddinge kommun

Studievägledaren och etiken Organisation, profession och individ. Nina Nikku Institutionen för beteendevetenskap och lärande Linköpings universitet

Vägledning till webbutbildning. De sex värdegrundsprinciperna

Kommunikationsstrategi

Värdegrundsforum 22 maj 2014

Vision och strategi Universitetsbiblioteket

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning FM :2 Sida 1 (6)

Linköpings personalpolitiska program

Personalpolicy. för Stockholms stad

Personalpolicy för Växjö kommun

Kommunikationspolicy - ramar och förhållningssätt för kommunikationen i Hässleholms kommun

Tjörn möjligheternas ö. Möjligheternas ö. Kommunikation Riktlinjer

52 kort för ett levande värdegrundsarbete. Helena Hammerström. 1 Helena Hammerström,

Personalpolicy. Laholms kommun

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Stockholms stads personalpolicy

Transkript:

Vår värdegrund

Värdegrunden vägleder och Alla som arbetar inom staten har en gemensam värdegrund att förhålla sig till. Det är den vi på Socialstyrelsen har utgått ifrån då vi gemensamt arbetat fram vår egen värdegrund. En etisk kompass som stärker vikänslan Socialstyrelsens värdegrund förtydligar vilka värden som är viktiga för att vi ska nå våra mål. Den fungerar också som en etisk kompass i vårt dagliga arbete och bidrar till att utveckla verksamheten. Förhoppningen är att den stärker vår kultur och vikänsla. Värdegrunden utgår från våra kärnvärden saklig, handlingskraftig och trovärdig. 2 VÅR VÄRDEGRUND

utvecklar oss Konkret och användbar Med din hjälp vill jag och ledningsgruppen att värdegrunden ska vara en del av vår gemensamma vardag. Den kan användas i flera sammahang, som till exempel när vi diskuterar, planerar och prioriterar vår verksamhet eller genomför medarbetar- och lönesamtal. Den är också en självklar del av vår rekrytering och introduktionsutbildning för nyanställda. Vårt mål är att kärnvärdena ska ha en konkret innebörd, både för oss som jobbar på Socialstyrelsen och för alla vi möter i vår omvärld. Lars-Erik Holm Generaldirektör SOCIALSTYRELSEN 3

Värdegrunden ska känneteckna Socialstyrelsen Socialstyrelsens värdegrund är de gemensamma normer och förhållningssätt som vi som myndighet prioriterar för att nå våra mål. Värdegrunden ska styra vårt agerande och känneteckna Socialstyrelsen, både internt och externt. Värdegrunden tydliggör hur vi genomför vårt arbete hur vi bemöter varandra hur vi förhåller oss till vår omvärld. Värdegrunden består dels av de värden som är särskilt viktiga för oss på Socialstyrelsen, dels av de värden som ska styra alla som arbetar inom staten. 4 VÅR VÄRDEGRUND

SOCIALSTYRELSEN 5

Det här står vi för på Socialstyrelsen Socialstyrelsen arbetar för medborgarnas bästa, och vårt uppdrag är att värna hälsa, välfärd och allas lika tillgång till god vård och omsorg. I allt vi gör strävar vi efter att leva upp till våra kärnvärden. Vi är sakliga Vårt arbete är rättssäkert och bygger på vetenskap och beprövad erfarenhet. Vi förmedlar enhetliga budskap och redovisar öppet grunderna för våra ställningstaganden och beslut. Vi står fria från särintressen och personliga åsikter när vi utför våra uppdrag. Vi är handlingskraftiga Vi tar ansvar och driver viktiga frågor för att utveckla en god hälsa, vård och omsorg. Vi prioriterar och slutför vårt arbete med rätt kvalitet. Vi samarbetar och använder oss både av varandras och andras kunskaper för bästa resultat. Vi är trovärdiga Vi är lyhörda för våra målgruppers behov och vi bemöter vår omvärld och varandra med respekt. Vi är lätta att nå och förstå. Vi använder våra resurser effektivt. 6 VÅR VÄRDEGRUND

SOCIALSTYRELSEN 7

Värdegrunden är en del av vår interna styrning Värdegrunden är en viktig utgångspunkt för Socialstyrelsens strategiska planering och hur vi arbetar. Den förtydligar vilka värden som är särskilt viktiga för att vi ska utföra vårt uppdrag på bästa sätt och nå våra mål. Vårt uppdrag Vision Inriktningsmål 2017 Etappmål Prestationer Uppföljning Värdegrund 8 VÅR VÄRDEGRUND

Gemensam värdegrund för statsanställda Följande principer sammanfattar de lagar och förordningar som ska styra alla oss som arbetar inom staten: Demokrati. All makt utgår från folket. Legalitet. All verksamhet som utövas måste ha stöd i lagar och förordningar. Objektivitet, saklighet och likabehandling. Alla är lika inför lagen. Det ska gå att lita på att myndigheter behandlar alla människor på samma sätt. Fri åsiktsbildning. Regeringsformen slår fast att den svenska folkstyrelsen bygger på fri åsiktsbildning. Viktiga hörnstenar är offentlighetsprincipen och reglerna om allmänna handlingars offentlighet. Respekt. Jämlikhet, jämställdhet, medmänsklighet och integritet är nyckelord för oss som arbetar i medborgarnas tjänst. Effektivitet och service. Verksamheten ska bedrivas så billigt och med så hög kvalitet som möjligt med givna resurser. Myndigheter ska också ge service, det vill säga lämna upplysningar, vägledning, råd och annan hjälp till enskilda. SOCIALSTYRELSEN 9

Hej då! 10 VÅR VÄRDEGRUND

Vill du veta mer om Socialstyrelsens värdegrund? Fråga din närmaste chef eller läs mer på intranätet. Vill du veta mer om värdegrundsarbetet för hela staten? Gå in på www.vardegrundsdelegationen.se eller www.krus.nu. SOCIALSTYRELSEN 11

Foto: Rikard Westman. Tryck: Edita Bobergs, Falun, juni 2014.