Fler våldsdåd de senaste 10 åren



Relevanta dokument
Förord. Bodil Yilmaz Behandlingsansvarig mentalskötare

En enkät om att hjälpa personer med psykisk ohälsa. Namn Datum Före

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert

Första hjälpen och krisstöd för Folktandvården PÄS

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Definition av hot och våld Ansvar Chefer med arbetsmiljöuppgifter

Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

Våld och hot inom vården

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Bättre arbetsmiljö varje dag

Hot och våld - skydd av medarbetare

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Bergenmodellen. Vårt sätt att förebygga och bemöta. hot och våld. på psykiatriska vårdavdelningar. i Stockholms läns sjukvårdsområde.

Vid akuta incidenter sekundär intervention

TEXT HELENA MIRSCH FOTO MARIA ÅSÉN VÅRDFOKUS. NUMMER ETT 2014

Arbetsliv. Er partner: Anneli Jäderholm. (C)Fotograf Agneta Viklund

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Kapitel 2 Jag vaknar och ser ut som en stor skog fast mycket coolare. Det är mycket träd och lianer överallt sen ser jag apor som klättrar och

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Se till att du vet var och vilka riskerna är!

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Akuten och omvärlden ett förbättringsprojekt i samarbete mellan Landstinget i Värmland och Karlstads universitet

Författare: Can. Kapitel1

Att tolka och kartlägga smärta hos en person med intellektuell funktionsnedsättning

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

Kapitel 1 Hej. Jag heter Max. Jag är 10 år gammal. Jag går på Rävskolan. Jag gillar tv och dataspel.

Att leva med schizofreni - möt Marcus

Arbetsmiljö- och hälsoarbetet integreras i den dagliga verksamheten = ett kvalitetsarbete som bidrar till verksamhetens utveckling

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Förvandlingen. Jag vågade inte släppa in honom utan frågade vad han ville. Jag trodde att du behövde mig, sa gubben och log snett.

Totalt antal poäng på tentamen: Max: 59p För att få respektive betyg krävs: 70% =G: 41p 85% = VG:50p

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

SAM vid uthyrning av

MAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Hot och våld inom vården

Attityder till anhöriga hos personal inom psykiatrisk vård och omsorg

Du har ansvar för arbetsmiljön

Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats.

Projektrapport Bättre vård Mindre tvång

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Rättegång. Åklagare: Vad har Gabriel Arwidson och Jon Righard för inställning till detta?

Sammanställning 1. Bakgrund

Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012

Emma K. Jalamo som upptäckte Sandvargen på Mallorca 1988

Prov: Möte i korridor, Medicin Svar elev A.

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Min dag med Maj-Britt Bylund den målande undersköterskan som älskar att läsa och hålla på med olika hantverk

JOBBA I NORGE. Anita Johansson bläddrar i stämningsansökan. tingsrätt. "Att bli anklagad för att ha gjort fel är hemskt."

Team 33. Ulrica Nordström Vuxenpsykiatrin Landstinget Västmanland

Att våga prioritera det existentiella samtalet

PSYK - 3 fall - 30 p - 2 tim. Fall l. lo poäng. 3 delar- lo delfrågor. Man24år. Kod: Klinisk medicin V

Har du funderat något på ditt möte...


ABC för riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Skyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö


VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! { ledarskap }

Jesus älskar alla barn! En berättelse om Guds stora kärlek till alla barn

Bussarna kommer gå (allting rullar på). Dagen då mitt hjärta slutar slå. Bussarna kommer gå (allting rullar på). Dagen då mitt hjärta slutar slå.

Svåra närståendemöten i palliativ vård

Lärarmaterial. Böckerna om Sara och Anna. Vilka handlar böckerna om? Vad tas upp i böckerna? Vem passar böckerna för? Vad handlar boken om?

Du har ansvar för arbetsmiljön

Antagen KS (5) Våld och hot - rutin

Gjord av Kapitel 1 - Hej! Sid: 4-5

HANDLINGSPLAN FÖR SKYDD OCH SÄKERHET

Ön Av: Axel Melakari

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Enkät vad vet du om tvångsvård LPT och LRV?

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Kapitel 4 - Naturens häftigaste NATURENS HÄFTIGASTE

Yttrande över Klagomålsutredningens delbetänkande Sedd, hörd och respekterad (SOU 2015:14)

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Riktlinjer. Riktlinjer mot hot och våld KS Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente. Strategi Taxa

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Denna bok är tillägnad till mina bröder Sindre och Filip

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Kapitel 1 hej Hej jag heter Trulle jag har ett smeknamn de är Bulle. Min skola heter Washinton Capitals jag går i klass 3c de är en ganska bra klass.

Therese: Jobbiga mardrömmar och tårar kommer ofta December 31, 2011

Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

Riktlinjer till personalpolicy - Arbetsmiljö

SAM-guide. Om systematiskt arbetsmiljöarbete inom personlig assistans

Medicinskt programarbete. Omvårdnadsbilagor. Regionalt vårdprogram Depression och bipolär sjukdom. Stockholms läns landsting

Arbetsmiljö- Arbetsmiljöförordningen. Arbetsmiljöverket. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter

Regeringen ändrar Arbetsmiljöverkets beslut enligt följande.

Krisstödsrutin. för social- och omsorgsförvaltningens anställda

Guide för en bättre arbetsmiljö

Program för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön

Övning: Föräldrapanelen

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen.

Transkript:

Fler våldsdåd de senaste 10 åren MARS 2004 En sjuksköterska knivskars på akutmottagningen vid Mölndals sjukhus. Händelsen skedde under natten när sjuksköterskan var ensam i ett undersökningsrum. Hon skadades lindrigt, men blev chockad. OKTOBER 2006 En sjuksköterska knivhöggs till döds vid rättspsykiatriska avdelningen på länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Patienten rusade genom säkerhetsslussen och knivhögg sjuksköterskan med en stulen kockkniv. APRIL 2007 En sjuksköterska knivskars till döds vid ett hembesök av en psykiskt sjuk patient i Vårby, söder om Stockholm. Patienten hade varit inskriven i psykiatrin i 25 år och betraktades som en fridfull person. Sjuksköterskan tittade till honom på väg hem från jobbet när han plötsligt attackerade henne. NOVEMBER 2007 En sjuksköterska knivskars allvarligt på Ytterö psykiatriska behandlingshem i södra Stockholm, då en 23- årig patient högg vårdaren i magen. 8 VÅRDFOKUS. NUMMER TOLV 2013

PSYKIATRISJUKSKÖTERSKAN Knivhöggs på jobbet Luleå. Det kalla stålet från knivbladet mot halsen kom som en fullständig överraskning. Minuten innan hade patienten varit snäll och hjälpsam. Att psykiatrisjuk sköterskan överlevde kallar han ett mirakel. TEXT LENI WEILENMANN FOTO ISTOCKPHOTO OCH MARIE ÅSÉN Det var en vanlig förmiddag, den 7 september 2010, på gruppboendet Ängbo i Luleå. I de olika lägenheterna bor psykiskt sjuka som klarar det mesta här i livet själva. En av husets lägenheter fungerar som träffpunkt och där arbetar stödpersonal. Här kan man träffas och titta på tv, få sig en pratstund och en kopp kaffe. Sjuksköterskan går in till en av patienternas lägenheter för att ge en depotinjektion neuroleptika. Han har arbetat i många år i den kommunala psykiatrin, gillar att umgås med sina patienter och ser den här dagen inte att något skulle vara annorlunda. Han sätter sig i soffan och börjar dra upp läkemedlet i sprutan. Att patienten ställer sig bakom hans rygg tror han är för att hjälpa till och få in mer ljus genom att dra upp persiennen. Sjuksköterskan, som vill vara anonym, upplever patienten som snäll och har inte en tanke på att något våldsamt ska hända. Vad han inte vet är att patienten känner motvilja för att få injektionerna och har gjort en polisanmälan. Han har heller inte fått reda på att patienten blivit våldsam vid injektioner då han tvångsvårdades i landstingets akutpsykiatri. SJUKSKÖTERSKAN MÄRKER inga tidiga tecken på en försämring utan småpratar lugnt med patienten, eller kunden som Luleå kommun kallar de boende. Än i dag låter han förvånad över vad som sedan händer, hur snabbt den sjuke kastar sig över honom, försöker skära med kniven mot strupen och sedan sticker gång efter gång mot honom. Sjuksköterskan hamnar på golvet och kämpar för livet genom att sparka mot den huggande patienten. Hans headset till telefonen ramlar ner på golvet och som genom ett under slår headsetet automatiskt det senast ringda numret, vilket går till den gemensamma lokalen i boendet. Personalen där hör tumultet i telefonen och kommer rusande, försvarar sig med ett bord och lyckas avväpna patienten och larma. Sjuksköterskan har fått flera knivhugg, det värsta i buken, och förs till Sunderby sjukhus för att opereras akut. Först senare står det klart att han kommer att klara sig. VÅRDFOKUS. NUMMER TOLV 2013 9

Det saknades larm på gruppboendet Ängbo i Luleå. FÖR NÄRMASTE kollegan Anette Henriksson var det som att dra ner en mörk rullgardin. De som alltid arbetat så nära, båda lika engagerade i de psykiskt sjuka och ofta utsatta patienterna. Tankarna stormade runt. Det kunde lika gärna ha varit jag, säger hon tyst när vi träffas med kollegerna Ingeborg Persson och Anna-Karin Aasa nu tre år senare. Efter händelsen kallades de till en debriefing av sina chefer. De blev även uppringda senare på kvällen när det kändes som värst. Men de saknar att det inte blev någon fortsatt handledning, som kunde lösa upp knutar. Det värsta tycker de är att de aldrig fick någon Jag går aldrig in ensam till de boende längre. överlämningsrapport från landstingets akutpsykiatri om att patienten även varit våldsam där. När patienten flyttade in i ett eget hem inom deras distrikt tog de för givet att han inte utgjorde någon fara för varken dem, någon på Ica eller i lekparken. Han hade ju bedömts som redo för ett eget boende. Patienterna ska inte vara ett tomt blad när de kommer till oss, de har så mycket i bagaget. Vi behöver verkligen få veta. Vi utsätter inte bara oss själva för fara, utan kan också skada patienten. Han kanske är mycket rädd och paranoid, och vi förstår ingenting, säger Anette Henriksson. ARBETSGIVAREN, LULEÅ KOMMUN, fick svidande kritik i Arbetsmiljöverkets utredning av 10 VÅRDFOKUS. NUMMER TOLV 2013

94 av 161 anmälda arbetsskadeolyckor inom sluten psykiatrisk vård berodde på hot eller våld mellan åren 2008 och 2012. MARIE ÅSÉN händelsen. Verket framhöll att arbetsgivaren brutit mot lagstiftning och regelverk på en rad punkter, men åtalet lades ner av åklagaren i brist på bevis. Arbetsgivare är skyldiga att vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagare utsätts för ohälsa och olycksfall. I Luleå kommun saknades riskbedömningar trots att Kommunals huvudskyddsombud påtalat detta för arbetsgivaren. Det saknades också rutiner för att få tillräckligt med information om patientens diagnos och hälsotillstånd för att kunna arbeta säkert. Överföring av information brast både mellan landstinget och kommunen och inom kommunen mellan olika yrkesgrupper. Dessutom arbetade sjuksköterskorna ensamma och utan möjlighet att larma i en vårdform som är känd för att innebära hög risk. Anna-Karin Aasa, Anette Henriksson och Ingeborg Persson fick ingen information om att patienten varit våldsam tidigare. LULEÅ KOMMUN införde nya säkrare arbetsrutiner för sjuksköterskorna efter dådet: De ger inte injektioner i patientens eget hem, då situationen kan upplevas som hotfull för patienten, utan väljer en annan lokal där personal finns nära. De ringer alltid boendet och hör med personalen hur patienten mår inför ett besök. De går in två och två i patientens hem vid övriga besök. De bär med sig ett eget larm. MEN ARBETET med bättre information mellan vårdinstanserna går trögare och pågår ännu. Vi är mitt i arbetet med att säkerställa information mellan kommun och landsting. Vi skapar mötesplatser för att det ska fungera när VÅRDFOKUS. NUMMER TOLV 2013 11

Sjuksköterskorna behövde mer handledning efter dådet. MARIE ÅSÉN Ta hjälp av skyddsombudet Skyddsombudet bevakar arbetsmiljön för arbetstagarnas räkning och deltar i förebyggande arbete mot hot och våld. Skyddsombudet begär de åtgärder som behövs för att undanröja risker. Men det är alltid arbetsgivaren som har huvudansvaret för arbetsmiljön. Förebyggande arbete mot hot och våld ska ske tillsammans med arbetstagare och skyddsombud. Arbetstagaren måste följa rutinerna och använda skyddsanordningar. Arbetstagare som känner att en arbetsuppgift innebär risk för hot och våld ska underrätta arbetsgivaren. patienter blir utskrivna till kommunen. Inte för specifika patientärenden, utan för hur vi ska samverka. Det är ju samma patienter, eller kunder, vi tar hand om, säger Agneta Engman, områdeschef i Luleå kommun. Anette Henriksson känner sig inte rädd efter händelsen, men det finns ett före och efter attacken. Tilliten är inte densamma. Jag går aldrig in ensam till de boende längre. Om jag ska lägga om ett sår kan jag gå in i sällskap med baspersonal. Men helst stannar jag utanför för att inte uppfattas som hotfull. Det är mitt ansvar att vara på min vakt, inte patientens. Man vet aldrig när de har försämrats och våldet behöver inte vara så dramatiskt som ett knivhugg, men man kan få en smäll. Det var ingen slump att attacken skedde just före en injektion. De långtidsverkande injektionerna upplevs som skrämmande. De med psykossjukdomar tror ibland att vi sprutar in ett gift och att de kommer att dö. Jag brukar visa ampullen och sprutan med det uppdragna läkemedlet så att kunden får se hur många milliliter det är och på så vis förstår att jag inte ljuger och ger för mycket, säger Anna- Karin Aasa, psykiatri sjuksköterska. För att utföra den här känsliga arbetsuppgiften bjuder sjuksköterskorna numera in patienterna till ett mottagningsrum en bit ifrån deras boende. Patienterna ska kunna känna att de kommer frivilligt och själva väljer sin behandling. DEN KNIVSKURNA sjuksköterskan klarade att komma tillbaka till jobbet. Har du tips på hur man kan förhindra våld? Skriv till mig: leni.weilenmann@vardforbundet.se MINDRE TVÅNG Många sjuksköterskor från hela landet har de senaste tre åren arbetat fram förbättringar inom den psykiatriska slutenvården. De deltar i projektet Bättre vård mindre tvång som drivs av Sveriges kommuner och landsting, SKL. Målen är att minska tvångsåtgärderna, utveckla kunskapen, förbättra patientens upplevelse och öka samverkan i vården. Arbetssättet är den amerikanska genombrottsmetoden där personalgruppen själv arbetar fram mindre förändringar som kan leda till genombrott. Här kommer också hot och I början såg jag skuggor överallt och personer som dök upp, men inte fanns på riktigt. Det väckte ångest, men försvann efter ett år. Däremot har jag fortfarande högt blodtryck och reagerar med hög puls när jag inte känner kontroll. Det är ett mirakel att jag klarade mig. Jag förstår inte hur jag lyckades avvärja alla sticken. Men i dag är jag inte rädd, jag känner patienterna väl, de är så fina människor. Uppslutningen från både personalen och patienterna när jag kom tillbaka var fantastisk. Även patienter med svåra egna problem kunde uttrycka deltagande. våld mot personalen in. När det sker förbättringar med patientfokus blir det även fokus på medarbetarna, säger Richard Brodd, ordförande i sjuksköterskornas psykiatriska riksförening, som varit delaktig i projektet. I maj har 198 projektgrupper deltagit. TEAMEN fokuserar på små, preventiva åtgärder. Ett exempel kan vara att hänga upp klockor i fastspänningsrummen för att patienterna ska kunna känna tidsuppfattning och då bli tryggare, säger Catrin Hägerholm, projektledare, SKL. 12 VÅRDFOKUS. NUMMER TOLV 2013