Total Rapport DoktorandBarometern 2014

Relevanta dokument
DOKTORANDUNDERSÖKNING 2015 Svarsfrekvens: 65%

DOKTORANDSPEGEL HH 2004

Doktorandbarometern. Johannes Sandén

Doktorand- barometern 2014

Doktorand- barometern 2014

ICT - Inklusive undernoder KTH

Medarbetarundersökning 2014 Medarbetarindex (MI)

GÖTEBORGS STAD UTFÖRARE 2013 Huvudresultat

Medarbetarundersökning 2014 Medarbetarindex (MI)

GÖTEBORGS STAD UTFÖRARE 2013 Huvudresultat

Medarbetarundersökning 2014 Medarbetarindex (MI)

Alumnstudie forskarutbildningen Bilaga 3

4. Vilken grundutbildning/examen hade du då du antogs till forskarutbildningen?

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Mittuniversitetet

Medarbetarundersökning 2017 Totalrapport

Självvärdering doktorsexamen

MEDARBETARUNDERSÖKNING Humanistiska fakulteten

Ålder. Högst 18 år år år år år över 85 år. I SE med en/ båda föräldrarnas födda i SE

MEDARBETARUNDERSÖKNING Universitetsförvaltningen

Trendrapport Arbetsklimat och diskriminering En jämförande analys av medarbetarundersökningar genomförda på femton lärosäten i Sverige

Handlingsplan för Lika villkor

Universitets- och högskolerådets arbete med främjandeuppdraget

Självvärdering doktorsexamen

Psykosociala skyddsronden 2014 Högskolan i Borås

Medarbetarenkät 2014

INDIVIDUELL STUDIEPLAN FÖR STUDIER PÅ FORSKARNIVÅ I FÖRETAGEKONOMI FÖR PERIODEN Personuppgifter Efternamn Förnamn Personnummer

Ålder. Högst 18 år år år år år över 85 år

Medarbetarundersökning MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Systemteknik (ISY)

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 N132 Östra Göteborg. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Medarbetarundersökning Region Uppsala

Studentnöjdhet vid LTU 2009

Likabehandling - handlingsplan

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Uppsala universitet (AFUU)

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Arbetsmarknadsenheten. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Ekonomiskt bistånd. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Jämställdhets- och jämlikhetsplan 2012

Självvärdering konstnärlig doktorsexamen

PRESENTATION MEDARBETARUNDERSÖKNING. Totalrapport 2018 Universitetsledningen

Arbetsmiljöenkät 2011

Stockholms stad Familjedaghem Spånga-Tensta Capital of Scandinavia

Jämställdhetsplan

Personuppgifter. Namn på elev/barn som anser sig blivit utsatt. Elevens klass/barnets avdelning. Namn på involverade elever/barn och klass/avdelning

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Luleå tekniska universitet

Diskriminering i spåren av #metoo. Arbetsgivardagen. Sundsvall den 11 oktober 2018 Anna Wedin

Policy för likabehandlingsarbetet för studenter och sökande vid Högskolan i Borås

Antagningsordning för Högskolan Dalarna utbildning på forskarnivå

Doktorand- barometern 2011

Lika villkor vid Umeå universitet

Stockholms stad Familjedaghem Lind, Anna Ulrika Capital of Scandinavia

Antagningsordning för Högskolan Dalarna utbildning på forskarnivå

Doktorandspegeln 2006

Resultatrapport. Medarbetarundersökning Ängelholms kommun - Inklusive undernoder. ÄNGELHOLMS KOMMUN

Anvisning om individuell studieplan

Handledning och studieuppföljning inom utbildning på forskarnivå i informationsteknologi vid Högskolan i Skövde

Medarbetarundersökning - VOICE 2017 RIKSGÄLDEN

Strategisk plan för främjande av breddad rekrytering till högskolan och motverkande av diskriminering inom högskolan

Handlingsplan för lika villkor 2016

Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin

HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet

Anmälan mot Uppsala universitet och Mälardalens högskola angående forskarutbildning och anställning som doktorand

Förskolan Toppen, Persmässgränd 16

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Arbetsmarknadstorget. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Medarbetarundersökning Totalrapport

Vintertullens dagverksamhet. Brukarundersökning dagverksamhet inom äldreomsorgen

LINKÖPINGS UNIVERSITET DOKTORANDUNDERSÖKNINGEN 2017

OP Assistans - Medarbetarundersökning 2017

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Ekonomiskt bistånd. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Ekonomiskt Bistånd 3. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Jämställdhetsplan med mångfalldsperspektiv. Försvarsutbildarna Ystad

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

En deskriptiv studie av doktorandernas situation rörande handledning, självständighet och artikelpublikation

Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Allmänna anvisningar gällande utbildning på forskarnivå vid Humanistiska fakulteten

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Myndighetsutövning bistånd/service. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola

Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år

Mall för individuell studieplan

Kursvärdering: Mänskliga rättigheter och internationella organisationer i ett globalt perspektiv (2LK099), HT16

Handlingsplan mot diskriminering och trakasserier/sexuella trakasserier vid Högskolan i Skövde för 2018

Herrgårdens förskola

Förskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling. Senast reviderad

Stockholms stad Familjedaghem Juhlin, Ingela Capital of Scandinavia

INDIVIDUELL STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ VID FYSIKUM

Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

STUDENTERNAS PSYKOSOCIALA ARBETSMILJÖ

Kursvärdering: Mänskliga rättigheter och internationella organisationer i ett globalt perspektiv (2LK099), VT16

Regler för studier på forskarnivå vid Göteborgs universitet - Doktorandreglerna

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Åkesson, Ann Margaretha Sik

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå. Beslutad av Högskolestyrelsen Dnr HIG 2011/511

RIKTLINJER AVSEENDE UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ VID SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN

Brukarenkät individ- och familjeomsorg 2013

Uppföljnings- och Alumni-undersökning. bland personer som tagit doktorsexamen. vid naturvetenskapliga fakulteten

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Signal- och systemteknik

Brukarenkät IFO FH Myndighet 2012

INDIVIDUELL STUDIEPLAN FÖR FORSKARUTBILDNINGEN FÖR PERIODEN

Dagverksamhet för Dementa Farsta. Brukarundersökning dagverksamhet inom äldreomsorgen

Förskolan Månen, Loviselundsvägen

SMIL. Alumniundersökning. Våren 2014 GENOMFÖRD AV ENKÄTFABRIKEN

Förskolan Kastanjen

Transkript:

Total Rapport DoktorandBarometern 2014

Bakgrund Syfte: Kartlägga upplevelser och erfarenheter av utbildningen, doktorandinflytande och delaktighet, Rekrytering och antagning samt Studiemiljö Period: 2014-02-06 2014-02-20 Antal respondenter: 59/92 (64%) Antal som påbörjade dialogen: 63 Antal som fullföljde dialogen: 59 Svarsfrekvens: 64 % Metod: Webbenkät via e-post Mer information: Johannes Sandén (johsan@hh.se)

Fakta om index

Bakgrundsfrågor* Kön Ålder *Visar fördelning i procent

Bakgrundsfrågor Gift/sammanboende Barn under 18 år Föräldrar examen från universitet/högskola eller högskoleutbildning på kandidatnivå

Bakgrundsfrågor Sektion

Bakgrundsfrågor Forskningsutbildningsområde Forskningsmiljö

Vid vilket lärosäte bedrev du merparten av din grundläggande universitets-/högskoleutbildning? Vid vilket lärosäte är du inskriven på forskarutbildningen?

Var bedriver du merparten av din forskarutbildning?

Försörjningsform

Aktivitetsgrad, hur stor del av heltid ägnas åt forskarutbildning Undervisar alternativt utför annan instutitionstjänstgöring

Deltog i forskarutbildningen innan formellt antagen Information om möjlighet att bli antagen till forskarutbildning

Nöjd Doktorand Index

NDI fördelat på fem delområden KOMMENTAR: Utifrån de olika indexområden får området Handledning högst medelvärde (78%) och Rekrytering och antagning (59%) lägst värde. OBS! NDI beräknas utifrån en sammanslagning av samtliga indexfrågor.

NDI brutet på bakgrundsfrågor Kön Ålder

NDI Per sektion och Forskningsutbildningsområde

Indexområde 1: Rekrytering och antagning

Spridning rekrytering och antagning

Indexområde 2: Uppföljning

Spridning Uppföljning

Indexområde 3 : Handledning

Spridning Handledning

Huvudhandledare vid Högskolan i Halmstad Biträdande handledare vid Högskolan i Halmstad Timmar handledning under en månad

Beroendesituation i relation till handledare som känts besvärande Brister i handledning Övervägt att byta handläggare

Indexområde 4: Forskarutbildningens innehåll

Spridning Forskarutbildningens innehåll

Deltagit i vetenskapliga konferenser Publicerat forskning

Indexområde 5: Studiemiljö

Spridning Studiemiljö

Press/stress under forskarutbildningen Jag upplever att jag kan hantera den stress som kan uppstå i samband med forskarutbildningen

Erbjuden att delta i nätverk för doktorander vid Högskolan i Halmstad Känner till studierektorns roll och funktion inom forskarutbildningen

Diskriminering Har du någon gång under forskarutbildningen upplevt dig bli diskriminerad på grund av ditt kön, din ålder, din sexuella läggning, funktionshinder, din etniska tillhörighet, din religion/trosuppfattning eller könsöverskridande identitet/uttryck?

Diskriminering Något annat utöver diskrimineringsgrunderna Av vem/vilka?

Forskarutbildningen i sin helhet Jag är tillfreds med min forskarutbildning så här långt Jag skulle rekommendera min forskarutbildning till andra

Kraven inom forskarutbildningen Arbeta vid Högskolan i Halmstad efter doktorsexamen

Fortsätta forska efter doktorsexamen Om valet skulle ske nu skulle du då välja att påbörja forskarutbildningen

Topp 10 alla skalfrågor Nedan visas de frågor där flest personer har valt en 6:a som svarsalternativ.

Botten 10 alla skalfrågor Nedan visas de frågor där flest personer har valt en 1:a som svarsalternativ.