1 (6) Plats och tid Klockan 10.00 i Falköpingssalen, Stadshuset Beslutande Se närvarolista på sida 2 Ersättare Se närvarolista på sida 2 Övriga närvarande Se närvarolista på sida 2 Justerare Underskrifter Sekreterare Lena Sjödahl Christoffer Persson Paragrafer 34-36 Ordförande Karola Svensson Justerare Lena Sjödahl ANSLAGSBEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Organ Kommunstyrelsens personalutskott Anslaget är uppsatt Förvaringsplats för protokollet Kommunledningsförvaltningen Underskrift Christoffer Persson, sekreterare
2 (6) Närvarolista Beslutande Ledamöter Karola Svensson (C) ordförande Conny Johansson (S) vice ordförande Lena Sjödahl (M) Dan Hovskär (KD) Johanna Johansson (SD) Övriga närvarande Tjänstemän Thomas Hjert, kommundirektör Maria Ström, personalchef Åsa Thell, personalkonsult, föredragande 34
3 (6) Ärendelista 34 Dnr 2014/00420 024 Prioriterade grupper i löneprocessen år 2015... 4 35 Dnr 2014/00421 024 Personalförsörjningsplan för Falköpings kommun år 2015... 5 36 Dnr Övriga frågor... 6
4 (6) 34 Dnr 2014/00420 024 Prioriterade grupper i löneprocessen år 2015 Kommunstyrelsens personalutskotts beslut 1 Personalutskottet har beslutat att inom ramen för de medel som avsatts för löner under år 2015 göra följande prioriteringar: Medarbetare inom Kommunals avtalsområde bidrar till utrymmet med 600 kronor. Övriga medarbetare bidrar till löneutrymmet med 2,8 procent. Därutöver görs följande satsningar: 1. Socialsekreterare bidrar med 2 000 kronor extra per månad till löneutrymmet. 2. Lärare senare år inom grundskolan bidrar med 500 kronor extra per månad till löneutrymmet. 3. Av löneutrymmet avsätts 800 000 kronor för att prioritera enskilda individer, eller mindre grupper där behov strukturpåslag finns. Utrymmet är beräknat per helår. Bakgrund Grunden för prioriteringar i löneprocessen utgörs av resultat från lönekartläggning, personalförsörjningsprognos samt jämförande lönestatistik i närliggande kommuner och andra arbetsgivare. Samtliga fackliga organisationer och förvaltningschefer har fått möjlighet att inkomma med förslag om prioriteringar i löneprocessen. Underlag för prioriteringar i löneprocess 2015 finns som bilaga till detta tjänsteutlåtande. Tjänsteutlåtandet, daterat den 11 november 2014, har utarbetats av personalchef Maria Ström. Paragrafen skickas till Förvaltningschefer Central Facklig samverkansgrupp Personalchef
5 (6) 35 Dnr 2014/00421 024 Personalförsörjningsplan för Falköpings kommun år 2015 Kommunstyrelsens personalutskotts beslut 1 Personalutskottet föreslår Kommunfullmäktige att anta personalförsörjningsplan för Falköpings kommun år 2015-2016. 2 Personalutskottet föreslår kommunfullmäktige att en uppdatering av personalförsörjningsplanen görs inför år 2017. Bakgrund Pensionsavgångarna väntas öka något den kommande tioårsperioden. Vidare innebär omvärldsliga förändringar, trender i utbildning och konjunkturläget, förändringar för kommunens verksamheter. Detta ställer krav på en kompetensstruktur som säkerställer att verksamheternas mål nås och att brukarnas behov kan tillgodoses. Syftet med personalförsörjningsplanen är att identifiera kommunens kommande personalbehov. Personalförsörjningsplanen finns som en bilaga till detta tjänsteutlåtande. Tjänsteutlåtandet, daterat den 5 november 2014, har utarbetats av personalchef Maria Ström. Paragrafen skickas till Förvaltningschefer Maria Ström, personalchef
6 (6) 36 Övriga frågor Information Kommundirektör Thomas Hjert informerar om förändringar i kommunens ledning bland annat genom en ny tjänst som biträdande kommundirektör. Thomas Hjert informerar också om hur rekryteringen av skolchef fortskrider. Personalchef Maria Ström informerar om att det pågår en utvärdering av projektet med träningsbidrag. Resultatet kommer presenteras i Personalutskottet. Personalcheferna i Tidaholm och Falköping har inlett diskussioner kring samarbetsområde. Kommunlyftet fyller 20 år och detta kommer firas med öppet hus den 4 december mellan klockan 16 till 20 med möjlighet att prova på olika träningspass med mera.