Platsen är ledig II understödsprogram för sysselsättning av ungdomar och personer med partiell arbetsförmåga

Relevanta dokument
Platsen är ledig. understödsprogram för sysselsättning av ungdomar och personer med partiell arbetsförmåga

HAKU PÄÄLLÄ STEA 2018

Grepp om livet understödsprogram för livskompetens för äldre

Finland 100- understödsprogrammen

Inledning. Understöd för allmännyttig verksamhet som främjar hälsa och social välfärd

Utbetalning av understöd beviljade av STEA

Principer för allokering av allmänna kostnader samt tillämpningsföreskrifter

Anställning med lönebidrag

Behandling av STEA-understödsbetalningar i e-tjänsten

STEA Haku päällä 2017

YRKESINRIKTAD REHABILITERING

YRKESINRIKTAD REHABILITERING

Principer för allokering av allmänna kostnader

Statsrådets förordning

FINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT ANVISNING

Anställning med lönebidrag

Principer för allokering av allmänna kostnader

Utlysning av statsunderstöd till organisationer för projekt som främjar integrationsarbetet

Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN

VALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto OHJE VM/276/ /2014 Valtion työmarkkinalaitos

Trygghetsanställning

Projektet Masto. för att minska arbetsoförmåga som beror på depression

Information ST-läkare 21 April Anette Svenningsson

Modell för sysselsättning genom upphandling

Kulturarvslyftet, utvecklingsanställning Vivi Jacobson-Libietis. Lärande och arbetsmarknad

Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält

Landskapsregeringens verksamhetsplan 2015 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken

Nya bestämmelser för arbetsgivare 1 (6)

Alla metoder ska tas i bruk. Anvisningar för att stöda arbetsförmågan

Riktlinje för hantering av ett hållbart arbetsmarknadsåtagande

1 Inledning ANSÖKNINGSGUIDE 2017

Kommittédirektiv. Dir. 2017:41. Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2017

Arbetsgivarens aktiva åtgärder

Svensk författningssamling

Inom vilka branscher kan man ha extratjänster? Observera! Vid information om inskränkt skattskyldig kontakta Skatteverket.

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

Fresh Experts-programmet i detalj

TIPS TILL SOMMARJOBBARE

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

Understöd för ekonomirådgivning för hyresgäster

RP 131/2013 rd. som beviljats som invalid- eller sjukpension.

ARBETS- OCH NÄRINGSBYRÅNS TJÄNSTER FÖR ENSKILDA KUNDER (lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice 916/2012)

Svensk författningssamling

Nya regler i diskrimineringslagen om aktiva åtgärder

Vägglös träning - Hot eller möjlighet? Outi Rautio Nationella verkstadsföreningen rf

Löften från Försäkringskassan till personer eller föräldrar till personer med funktionsnedsättning:

Allmänna villkor och begränsningar för projektunderstöd

Cirkulärnr: 1996:103 Diarienr: 1996/1882 P-cirknr: :29 Arbetsmarknadspolitik, Lönebidrag

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

Statsunderstöd får användas endast för ändamål som överensstämmer med statsunderstödsbeslutet

Information AT-läkare 24 Augusti Anette Svenningsson

Tjänsteskrivelse Sommarjobb och samarbete med företag

Aktivitetsersättning vid nedsatt arbetsförmåga

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

Inom vilka branscher kan man ha extratjänst? Extratjänster kan beviljas inom följande verksamheter:

Policy för. Arbetsmarknad

Allmänna villkor och begränsningar för allmänna understöd

Riktlinje för hantering av ett hållbart arbetsmarknadsåtagande

BREV 1 (2) 5 maj Till fakulteter och fristående institutioner

Europeiska socialfonden stödjer projekt som främjar kompetensutveckling och motverkar utanförskap

Stadsstyrelsens allmänna sektions principer för beviljande av understöd:

Handlingsplan för äldrenämndens jämställdhetsarbete avseende förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare Bilaga 3

Traineejobb. Vad är ett traineejobb? Lättläst svenska

Självutvärdering för verksamhetssättet för aktivt stöd

Full sysselsättning? Arbetsgivarens perspektiv på anställning av personer med funktionsnedsättning

Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet

Personal och juridiska ärenden/

Särskilt anställningsstöd

Sänkta trösklar högt i tak

ANSÖKNINGSINFO. ESF-utlysningen som stängs En bra ansökning

Mot längre arbetsliv alla medel i bruk Vad erbjuder arbetspensionsrehabiliteringen? Nikolas Elomaa direktör/intressebevakning

Undersökning svenska företag: Synen på att rekrytera personer med funktionsnedsättning

Introduktionsavtalen BUI och BAL. Phia Moberg, SKL och Ann Georgsson, Svenska Kommunalarbetareförbundet

STEA Gärningar för välfärden Allokering av och fokus för understöd Författningarna utgör grunden för beviljande av understöd...

Förordning (2013:1157) om stöd för yrkesintroduktionsanställningar

Allmänna villkor och begränsningar för allmänna understöd

MODERSKAPS-, FADERSKAPS- OCH FÖRÄLDRALEDIGHET SAMT OLIKA LEDIGHETER FÖR VÅRD AV BARN (10)

FÖRBUNDSINFO. En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete. Bilaga: Skiss över rehabiliteringskedjan i det utarbetade förslaget.

2 Utredningsförfarande (ekonomiska orsaker eller produktionsskäl)

Åtgärdsprogrammet för utvecklingen av undervisnings- och handledningspersonalens kunnande

Riktlinjerna i Finlands arbetspolitik

Silvija Mehrstam Verksamhetsamordnare Västra Götaland

Utvecklingsanställning

Barn- och utbildningsförvaltningen Dnr: 2014/257-UAN-150 Göran Thunberg - tifgt01 E-post:

Information kring Kulturarvslyftet

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Alvesta kommun

Datum Dnr Extratjänster volymer och ekonomiska effekter

Särskilt anställningsstöd i form av instegsjobb

Daglig verksamhet enligt LSS

Europeiska socialfonden

Stöd till residenscentra

Funktionsnedsattas situation på arbetsmarknaden 4:e kvartalet En tilläggsundersökning till arbetskraftsundersökningen, AKU.

RP 125/2017 rd. Propositionen hänför sig till budgetpropositionen för 2018 och avses bli behandlad i samband med den.

Svensk författningssamling

Mer information till arbetsgivare om sjuklön

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1

ANSÖKNINGSMEDDELANDE. Ärende ANSÖKNINGSMEDDELANDE 2014 Yrkesutbildning TUTKE2 Genomförande av de reviderade examensgrunderna för grundexamina

1 Inledning ANSÖKNINGSGUIDE 2018

PRODUKTUTVECKLING INOM KULTURTURISMEN. Guide för ansökan år 2015

Maria Dahlberg Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Transkript:

Platsen är ledig II understödsprogram för sysselsättning av ungdomar och personer med partiell arbetsförmåga 1

Platsen är ledig II grundläggande utgångspunkter Avsikten med understödsprogrammet Platsen är ledig II är att främja sysselsättning av personer med särskilda sysselsättningssvårigheter genom att erbjuda arbetsplatser i social- och hälsovårdsorganisationer. Programmet har två målgrupper: 1) unga vuxna under 30 år som befinner sig utanför arbetslivet 2) personer med partiell arbetsförmåga (utan åldersbegränsning) Målen under programperioden är att erbjuda så många personer med sysselsättningssvårigheter som möjligt en visstidsanställning i en social- eller hälsovårdsorganisation främja arbetslivsfärdigheterna hos och möjligheterna till fortsatt sysselsättning för personer med särskilda sysselsättningssvårigheter. 2

Programmet Platsen är ledig II: kriterierna för ungdomar som ska sysselsättas Den unga personen som ska sysselsättas ska vara under 30 år när anställningen börjar. Den unga personen som ska sysselsättas ska befinna sig utanför arbetslivet och hen kan inte vara studerande på heltid. Den unga personen ska ha bara lite eller inte alls arbetserfarenhet. Programmet fokuserar på ungdomar med särskilda sysselsättningssvårigheter. 3

Programmet Platsen är ledig II: kriterierna för personer med partiell arbetsförmåga (alla personer i arbetsför ålder) Det enda kriteriet är en partiell arbetsförmåga. I programmet används samma definition av partiell arbetsförmåga som i spetsprojektet Vägar in i arbetslivet för partiellt arbetsföra: En person betraktas som partiellt arbetsför om han eller hon har kvar en del av sin arbetsförmåga. Den partiella arbetsförmågan är individuell och bunden till orsaken till den partiella arbetsförmågan, arbetet och de krav som arbetet ställer. Det finns många former av partiell arbetsförmåga. Till exempel personer med funktionsnedsättning, långtidssjuka, personer som återhämtar sig efter en allvarlig sjukdom och personer som genomgått en livskris kan vara partiellt arbetsföra. Också långtidsarbetslösa kan vara partiellt arbetsföra, om deras arbetsoch funktionsförmåga är nedsatt på grund av en skada, sjukdom eller av sociala orsaker. Arbetsförmågan kan variera i olika skeden av livet. Partiell arbetsförmåga kan också vara temporär. 4

Platsen är ledig II - ansökning Organisationer inom social- och hälsovårdssektorn kan ansöka om understöd för att anställa en eller flera medarbetare för organisationens allmännyttiga arbetsuppgifter. Understöd söks för ett år (12 mån.) åt gången/person. Det är möjligt att förena anställningen med en läroavtalsutbildning. Då kan understöd sökas för hela läroavtalsperioden (riktgivande understödsplan). Lönen fastställs enligt det kollektivavtal som används i organisationen. Lönesumman beviljas till fullt belopp. Av förmögna organisationer krävs en egenfinansieringsandel på samma sätt som vid andra understödsobjekt. Det kan vara fråga om en hel- eller deltidsanställning. Till programmet ska anställas personer som inte tidigare har sysselsatts genom understödsprogrammet Platsen är ledig. Programmet har som mål att erbjuda möjlighet till sysselsättning för så många olika personer som möjligt. 5

Programmet Platsen är ledig II, anställning och handledning av arbetstagare I rekryteringen kan uppsökande arbete utnyttjas. Den sysselsättande organisationen ansvarar för de lagstadgade arbetsgivarförpliktelserna samt för introduktion och handledning av personerna som anställs. Organisationen ska ha erfarenhet av arbetsgivarrollen. Det är möjligt att i understödet inkludera resurser som behövs för handledning av personen som anställs. Behovet av handledning, dess omfattning och genomförandesätt ska beskrivas i ansökan. 6

Ansökning till programmet Platsen är ledig II Understödet söks som projektunderstöd i STEA:s e-tjänster. Det är möjligt att bevilja högst 50 000 euro i understöd per person som anställs, inklusive lönekostnader samt kostnader för mentorskap/handledning och anställning av personen (t.ex. verktyg, resekostnader). Högst 30 procent av det beviljade understödsbeloppet kan användas till kostnader för handledning och anställning av arbetstagaren. Resurserna som behövs för handledning av arbetstagaren (t.ex. på grund av en partiell arbetsförmåga) ska motiveras i ansökan. Om personen som anställs deltar i en läroavtalsutbildning beviljas det inte understöd för handledning av personen i fråga. Då är det möjligt att använda 10 procent av det beviljade understödsbeloppet till verktyg och resekostnader. 7

Platsen är ledig II - ansökningstider - mars (före 3.4.2018): understöd söks för anställning av en ung person eller en partiellt arbetsför person för 12 månader (1 årsverke) för åren 2018 2019 - Observera att du i budgeten i ansökan ska uppge kostnaderna för 12 månader, eftersom anställningsförhållandet fortgår under 2019. - Anställningsförhållandet kan inledas genast efter understödsbeslutet sommaren 2018 eller senare under 2018. Understödet ska användas före utgången av 2019. - maj (före 31.5.): understöd söks för anställning av en ung person eller en partiellt arbetsför person för 12 månader (1 årsverke) för åren 2019 2020 - Anställningsförhållandet kan inledas tidigast efter understödsbeslutet i början av 2019. Understödet ska användas före utgången av 2020. - september: fortsatt understöd söks endast när anställningsförhållandet för personen som anställs är förenat med en läroavtalsutbildning och när man har utarbetat en riktgivande understödsplan för understödsobjektet för hela läroavtalsperioden. 8

Genomförande av programmet Platsen är ledig II Ansökan till understödsprogrammet är öppen under hela programperioden (2018 2021). Programmet beviljas högst tre miljoner euro under 2018 och under de övriga understödsåren högst sju miljoner euro/år. Cirka ett hundra understödsobjekt och ett separat koordineringsprojekt för åren 2018 2021 väljs årligen ut till programmet Platsen är ledig II. Koordineringsprojektet har som uppgift att främja sysselsättning av ungdomar och partiellt arbetsföra i samhället genom intressebevakning och kommunikativa åtgärder samt erbjuda stöd åt de projekt som deltar i understödsprogrammet. Programmets resultat utvärderas med hjälp av uppföljning på individnivå. 9