EN OMSTÄLLNING FÖR FRAMTIDEN SÅNGSOLISTER, KORISTER, MUSIKALARTISTER

Relevanta dokument
Arbetsgivare som är anslutna till SOK-avtalet

Riktlinjer för kvalifikationsregler och förmånsnivåer för Kollektivavtalsstiftelsen Scenkonstens Omställning och Karriärväxling (SOK)

Guide TILL DIN KARRIÄRVÄXLING

Skådespelare, regissörer, koreografer, scenografer, kostymdesigner, dramaturger m fl

Nytt pensionsavtal och nytt omställnings- och karriärväxlingsavtal. Det här innebär de nya avtalen för SÅNGSOLISTER OCH MUSIKALARTISTER

pensionssystem för scenkonstbranschen

Nytt pensionsavtal och nytt omställnings- och karriärväxlingsavtal. Det här innebär de nya avtalen för DANSARE

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL TJÄNSTEPENSION, OMSTÄLLNING OCH KARRIÄRVÄXLING M M

Guide. till din karriärväxling

MELLAN JOBB. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017

Mellan jobb. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös?

Övergripande yrkanden avtalsrörelsen 2016

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Trygghetsrådet TRS ökar tryggheten i arbetslivet

Omställningsfonden för dig som blir uppsagd inom kommuner och landsting.

Det är dags för NYA. kollegor. Nu finns möjligheten till yrkesintroduktionsanställning (YA) för VVS-branschen

Scenkonstens omställnings- och karriärväxlingsavtal

Särskilt anställningsstöd i form av instegsjobb

Trygghetsrådet TRS ökar tryggheten i arbetslivet

Nyckeln till ett tryggare arbetsliv

Särskilt anställningsstöd

GUIDE INFÖR OMSTÄLLNING OCH UPPSÄGNING FÖR ARBETSGIVARE OCH FACKLIGA REPRESENTANTER

Anställning med lönebidrag

Om: Stöd till dig som blir uppsagd på grund av arbetsbrist

LITEN PENSIONS- SKOLA FÖR DIG SOM ARBETAR INOM SCEN OCH FILM

Omställningsfonden för företag

Trygghetsanställning

Skrivelse gällande yrkesintroduktionsanställning

Utvecklingsanställning

Omställningsfonden för dig som arbetstagare

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL OMSTÄLLNING OCH KARRIÄRVÄXLING M M

Trygghetsrådet TRS för ett tryggare arbetsliv

Omställningsfonden vid uppsägning inom kommuner och landsting

Om du förlorar ditt jobb

TIPS TILL SOMMARJOBBARE

Med make/maka menas även sambo man har eller har haft gemensamma barn med, eller sambo man tidigare varit gift med.

Avtal om omställning. Linda Eliasson Utvecklingskonsult POU

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

Försäkringskassans allmänna råd

Nystartsjobb/ särskilt nystartsjobb

Till 2, Avtalets syfte TA-medel kan användas för åtgärder som hör ihop med ett aktivt omställningsarbete.

Värnen mot marknaden

Omställningsfonden för dig som arbetstagare

Om du förlorar ditt jobb

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Omställningsavtal. 1 januari 2017

EN HJÄLP TILL NYTT JOBB

Guide. Starta eget företag

Riksförsäkringsverkets allmänna råd Sjukdom, tandvård samt läkemedel

Välkommen till Arbetsförmedlingen

För tillämpning av avtalet utarbetas vid handläggningen av enskilda ärenden en praxis som sammanställs som en policy för Kyrkans trygghetsråd.

Traineejobb. Vad är ett traineejobb? Lättläst svenska

Akademikernas a-kassa FÖR ETT TRYGGARE ARBETSLIV A-KASSA. för dig med högskolepoäng

Avtal om omställning

Yrkesintroduktion Serviceentreprenad Specialservice En ny möjlighet att utveckla medarbetare för framtiden

Yrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt.

Stöd till dig som förlorar jobbet

Försättssida. OFRs talarmanus KOM-KL KOM-KL

Yrkesintroduktionsanställning

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

VÄRT ATT VETA. Hårda fakta och mjuka värden för Omställningsfonden 2017

Trygghetsstiftelsen För dig som jobbar i staten

NYTT PENSIONSSYSTEM FÖR DEN STATSUNDERSTÖDDA SCENKONSTEN Betänkande av Scenkonstpensionsutredningen (SOU 2009:50)

Frågor och svar med anledning av lönerevision per den 1 april 2018 enligt löneavtal mellan Domstolsverket och ST inom Sveriges Domstolar (ST)

Förhandlingsprotokoll om praktikanställning, Tekniksprånget

Yrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt.

Försörjningsstöd när du inte kan försörja dig själv

Till oss är alla välkomna

Om: Stöd till arbetsgivare och fack vid omställning

Byggnads inkomstförsäkring

Regler för delpension vid Karolinska Institutet

CIRKULÄR 07:72. Frågor och svar om LAS. Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik

Jämställdhetscheck för anställda vid svenska teatrar Framtagen av Teaterförbundet och Svensk Scenkonst

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd

Välkommen till Trygghetsstiftelsen!

Välkommen till Alfa-kassan

Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus

Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus

Tryggare omställning ökad rörlighet ETT TRS-PROJEKT

Trygghetsrådet TRS för ett tryggare arbetsliv

ANSÖKAN. om personligt omställningsstöd från TRS vid risk för uppsägning eller vid uppsägning av personliga skäl ohälsa

Trygghetsrådet TRS för ett tryggare arbetsliv

RÅD OM : FAKTURAANSTÄLLNINGSFÖRETAG

Reviderat Cirkulär

Hälsoskydd & Inkomstförsäkring. Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem

Anställning med lönebidrag

Trygghetsrådet TRS för ett tryggare arbetsliv

Välkommen till TRR. Vi öppnar dörrar till framtidens arbetsliv.

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan

Information om försörjningsstöd och ekonomiskt bistånd

Trygghetsstiftelsen För dig som jobbar i staten

Personen i yrkesintroduktion avlönas lägst med 75 procent av vid varje tidpunkt gällande minimilön för teknisk och administrativ personal.

Konsekvenser av scenkonstpensionsutredningens förslag för olika yrkesgrupper

Trygghetsstiftelsen För dig som jobbar i staten

Akademikernas a-kassa & Civilekonomerna FÖR ETT TRYGGARE ARBETSLIV A-KASSA. för dig som är med i Civilekonomerna

Med make/maka menas även sambo man har eller har haft gemensamma barn med, eller sambo man tidigare varit gift med.

Omställningsfonden för kommuner, landsting, regioner och kommunalförbund

Tjänstegrupplivförsäkring, TGL

Välkommen till Sveriges coolaste bransch! Åk 3 information BYN GävleDala 2019

Transkript:

På väg? EN OMSTÄLLNING FÖR FRAMTIDEN SÅNGSOLISTER, KORISTER, MUSIKALARTISTER SOKstiftelsen finns för att ge stöd till dig när du vill ställa om och växla till ett nytt yrke. Har du funderat på en karriärväxling? SOKstiftelsen kan bistå dig på den resan. Du som är sångsolist, korist eller musikalartist och har arbetat på de scenkonstinstitutioner som omfattas av avtalet kan ansöka om stöd.

SÅ HÄR GÅR DET TILL Orientering Så fort du har börjat fundera på att byta karriär är du välkommen att kontakta en rådgivare hos oss. Vi kallar det för orienteringsfasen. Du behöver inte ha någon klar idé om vad du vill vi finns för att hjälpa dig sortera dina tankar och börja fundera på framtiden. Orienteringsfasen kan vara kort eller lång. Du kan få coachning och karriärrådgivning. Det handlar om att hitta din vilja, motivation, inspiration. Vad tycker du är viktigt? Hur vill du att din nya karriär ska bli? Ansökan Efter orienteringsfasen kanske du beslutar dig för att du faktiskt vill karriärväxla. Då ska du skicka in en ansökan till SOKstiftelsen. Ansökan vill vi ha minst tre månader innan du tänker påbörja din karriärväxling, och högst åtta månader innan. Du hittar ansökan på sokstiftelsen.se. Plan för karriärväxling I dialog med din rådgivare börjar du göra en plan för din karriärväxling. Vilket är ditt mål? Vad vill du arbeta med, i vilken roll, var vill du arbeta? Du funderar över vilka aktiviteter du behöver göra och vilka milstolpar du behöver definiera för att nå ditt övergripande mål. Du gör också en plan B om det inte blir som du tänkt dig. Din rådgivare och du diskuterar planen, ser till att den blir realistisk och hållbar. Aktiv karriärväxling Nu är du igång! Du kan få aktivt stöd i två år, om du är berättigad till ekonomiskt stöd kan du få det upp till tre år. Du följer din plan, stämmer av den med din rådgivare. Det kan hända att du behöver revidera din plan då gör du det tillsammans med din rådgivare.

3 8 månader 2 eller 3 år Orientering Plan för karriärväxling Aktiv karriärväxling Ny karriär Ansökan Ekonomiskt stöd startar. Karriärväxlingsplanen och hållbarhet Din rådgivare bedömer om din plan är hållbar, och om omfattningen av aktivitete i planen motsvarar omfattningen på det stöd du kan få från SOKstiftelsen. Din plan ska beskriva den framtida arbetsmarknaden för den nya karriären (Vilka arbetsgivare finns? Vilka behov har de?) Har du personliga förutsättningar för att kunna genomföra växlingen och arbeta i yrket? Vilka aktiviteter bedömer du behövs för att nå ditt nya jobb? Har du tittat på och värderat olika vägar till karriärväxlingen? Beskriv din drivkraft och din vilja att arbeta inom det önskade yrket. Har du förståelse för förutsättningarna i det nya yrket? Om du tänker studera behöver du undersöka både bästa vägen och alternativa vägar till ditt nya yrke. Inkluderar du eget företagande i din plan?

VAD INNEBÄR AKTIVT OCH EKONOMISKT STÖD? Aktivt stöd Det aktiva stödet beror på dina individuella behov. I din plan har du beskrivit hur din karriärväxling ska gå till, i samarbete med din rådgivare. Du och din rådgivare kommer fram till vilket stöd just du behöver för att lyckas med din karriärväxling. Det kan till exempel vara rådgivande och coachande samtal, studievägledning, möjlighet att träffa en affärskonsult om du funderar på att starta eget. Ekonomiskt stöd Om du har tillräckligt lång kvalifikationstid kan du också få ekonomiskt stöd. Stödet beräknas på din inkomst de senaste kvalificerande 36 månaderna under högst fem år tillbaka. Storleken på det ekonomiska stödet beror också på hur lång kvalifikationstid du har. Även det ekonomiska stödet är beroende av hur din plan för karriärväxlingen ser ut och vad du behöver. Tänk på att Kontakta Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och A-kassan för att informera dig om vad som gäller för dig. Vad kan jag bli? Det är en av de vanligaste frågorna vi får. Svaret är att du kan bli nästan vad du vill! För att du ska få stöd av SOKstiftelsen ska din plan vara hållbar du ska växla till ett yrke där du har möjlighet att försörja dig. Exempel på yrken några aktiva karriärväxlare är på väg till: Undersköterska Fastighetsförvaltare Organisationsutvecklare Ledare Arborist Maskinuthyrare Transportör Lärare/pedagog Fotograf Snickare Ekonom Personalvetare/HR Sjuksköterska Koreograf

Villkor för stöd sångsolister, korister och musikalartister En förutsättning för att få aktivt stöd är att du har arbetat minst 18 månader på en eller flera scenkonstinstitutioner under de senaste fem åren. För att få ekonomiskt stöd för omställning och karriärväxling är minsta kvalifikationstid fyra år (48 månader) hos en eller flera scenkonstinstitutioner som omfattas av avtalet, varav 18 månader under de senaste fyra åren. För att få fullt ekonomiskt stöd måste du ha sammanlagd kvalifikationstid på minst 17 år (gäller under 2019). Både tidsbegränsade anställningar och tillsvidareanställningar räknas. Om du har fakturerat ett uppdrag kan du inte räkna med det. Det gäller både om du har eget företag eller fakturerar genom egenanställning. Ekonomiskt stöd En kvalificerande månad Maximalt ekonomiskt stöd Grundläggande ekonomiskt stöd Aktivt stöd Beräknas på din lön de senaste kvalificerande 36 månaderna (under en femårsperiod). Varje månad du har haft en lön över ett visst belopp (fram till 1 april 2019 är det 5 618 kronor, beloppet räknas upp årligen). 90 % av lönen (vid full kvalifikationstid). Högst 3 år (beror på handlingsplanen) Högst 2 år (beror på handlingsplanen) Du kan ansöka om stöd från månaden du fyller 45 år till månaden innan du fyller 56 år. På sokstiftelsen.se kan du hitta mer information Listan över alla arbetsgivare som omfattas Ansökningsblanketten Filmer om karriärväxling och studievägledning Berättelser från kollegor som karriärväxlar Kontaktuppgifter Välkommen att kontakta oss! 08-442 97 40 kontakt@sokstiftelsen.se

OM SOKSTIFTELSEN Scenkonstens Omställnings- och Karriärväxlingsstiftelse bildades 2015 för att ge stöd till omställning och karriärväxling för vissa konstnärliga yrkesgrupper som är eller har varit anställda på offentligt finansierade scenkonstinstitutioner. Till grund för SOKstiftelsen finns ett kollektivavtal som tecknats mellan arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst och de fackliga organisationerna Symf - Sveriges Yrkesmusikerförbund - och Teaterförbundet/för scen och film. Dansare, sångsolister, korister, musikalartister och musiker omfattas av SOK-avtalet. Avtalet ersätter den statligt reglerade ordningen med lägre pensionsålder för vissa yrkesgrupper som gällde tidigare, den så kallade PISA-förordningen. 08-442 97 40, kontakt@sokstiftelsen.se Post- och besöksadress: Rehnsgatan 11 7tr, 113 57 Stockholm. www.sokstiftelsen.se