Starta eget Råd och tips Anders Hallgren Medlemsstöd och verksamhetsutveckling egenföretagarfrågor
Vem är Anders Hallgren? - Civilingenjör (industriell ekonomi) - Medlem i förbundet - 15 år i stora företag - Egenföretagare sedan 1999 (IT-konsult, managementkonsult, fastighetsmäklare, energilösningar, hushållsnära tjänster, friluftsturer) Förbundets specialist på eget företag.
Kvällens innehåll 1. Planera och starta 2. Försäkringsskydd 3. Pensionssparande 4. Om det blir problem 5. Ta betalt 6. Medlemskapets förmåner
Planera! 1.Läs vår broschyr, Att vara sin egen (finns på hemsidan) 2.Gör en Affärsplan! (Mallar finns på nätet) 3.I den ingår en Budget! 4.Och en Plan B! (Riskhantering) 5.Börja smart - Hör med andra hur de gjort - Samarbeta - På fritiden - Under period med avgångsvederlag - Ta tjänstledigt - Köp ett företag
Affärsplan Skriv ner affärsplanen Affärsidé Kunder Marknadsföring Budget (Både företaget och privat) Administration Plan B, om det inte går som planerat Vem ska jag skicka en faktura till och vad ska det stå på den?
Kostnader Aktiekapital Registreringsavgift Bankavgift Företagsförsäkring Personliga försäkringar Kontor, telefon, dator, bredband Marknadsföring Medlemslån
Utveckla en idé Fler moment Sekretess Patent och andra skydd Kapital till utveckling (såddkapital) Uppfinnarföreningen uppfinnare.se Innovationonline.se Projektet 1000 nya affärsidéer
Företagsform? Enskild firma eller Aktiebolag? För- och nackdelar med båda formerna. Handelsbolag Tveksamt Speciella situationer Ekonomisk förening SUF (Svensk Utlandsregistrerad Filial) Egenanställd
Enskild firma Rekommenderas till att börja med. Utan kapitalinsats Enkelt att starta. Enkelt att avsluta. Sjukpenning i startfasen. Bra vid löneuttag under 39 072 kr per mån. (39 072 är ett gränsbelopp i pensionssystemet. 2015 års belopp.) Glöm inte företagsförsäkring.
Aktiebolag När ekonomin är stabil. Med kompanjon Vid avancerade avtal eller hög risk. Kräver minst 50 000 kr i kapital. Ekonomiska fördelar. o o o Hantera vinstmedel Utdelningar (Efter en stabil månadslön på 39 072 kr) Direktpension Anställd o o Anställningsförmåner Ej sjuklön
Registrera företaget samt Ordning och reda www.verksamt.se (med Bank-id) F-skattsedel Momsregistrerad Arbetsgivare (för lön i AB) Bolagsnamn ej nödvändigt för Enskild firma Bokföring, löpande enligt de krav som finns (ej Excel) Deklarationer Dokumentera affärshändelser (avtal m m, e-post kan räcka, bättre än inget) Viktigast: Nöjda kunder. Ställ frågan hela tiden!
Trygghetssystemen, lön och andra ersättningar Viktigt att ta ut lön för de allmänna trygghetssystemen Komplettera med egna försäkringar - Privata försäkringar - Akademikerförsäkring - Företagsförsäkring 39 072 kr/mån ger maximal pensionsrätt Pensionsavsättningar privat redan från början
Försäkringsskydd Individuella Gruppförsäkringar Kollektivavtal Lagar
Försäkringsskydd Viktigt att ha en företagsförsäkring. Särskilt ansvar och rättsskydd. Ansvar för konsulter= Professionalitetsförsäkring. Tecknas direkt hos försäkringsbolagen. Sveriges Ingenjörer har avtal med if och Trygg Hansa Kan finnas andra som är lika bra. Eget ansvar att jämföra innehåll och villkor. TFA (TrygghetsFörsäkring vid Arbetsskada) Glöm inte de personliga försäkringarna, livförsäkring m fl. Gör en ordentlig översyn! Riskhantering.
Försäkringar genom kollektivavtalen TFA (TrygghetsFörsäkring vid Arbetsskada) ger ersättning om du blir utan inkomst på grund av en arbetsskada. TGL (TjänsteGruppLivsförsäkring) ger dina närmaste ett bestämt belopp om du avlider innan pensionering. ITP (Industrins och handelns TilläggsPension). Ger ålderspension, sjukpension och möjlighet till pension för efterlevande. Kollektivavtalen innehåller också sjuklön m m. Privata alternativ för motsvarande skydd finns i stort sett. Jämför noga då upplägget och villkoren kan skilja sig åt. Ta hjälp!
Den jobbiga pensionsfrågan Många tycker att pensioner är svårt. Det är svårt att få bra råd. Det beror på en kombination av krångligt regelverk, den okända framtiden och att varje situation (=individ) är unik. Pensionsrådgivning är hårt reglerat av Finansinspektionen. Det är vanskligt att hjälpa till utan att vara registrerad rådgivare. Endast allmän information.
Pensionsfrågan - Det blir tydligare Övergången från förmånsbestämd pension (ITP2) till premiebestämd pension (ITP1) gör systemet tydligare. Men övergången är lurig. Jämför inte en privat pensionslösning med ITP 1 även om båda är premiebaserade. Den som är 50 år och vill byta från ITP2 till ITP 1 måste till att börja med betala 25 000 kr/år mer än planen för ITP1 som är 4,5% av lönesumman upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30% på lönesumman över 7,5 inkomstbasbelopp. Tänk inte ITP 1! Räkna på dina egna förutsättningar. De som är födda 1979 eller senare kan jämföra med ITP1.
Generella och genomsnittliga skillnader i premier mellan ITP 1 och ITP 2 ITP 1 ITP 2 4,5/30%
Pensionsberäkning 1. Räkna ut hur stort pensionskapital du behöver. 2. Gå in på minpension.se och se hur stort ditt pensionskapital är idag. (Kontrollera att alla inbetalningar finns registrerade.) 3. Räkna ut hur mycket som fattas och fördela det över åren fram till pension. 4. Denna beräkning är enkel och tar inte hänsyn till inflation och avkastning men kan ge en fingervisning. 5. (Se också ptk:s radgivningstjansten.se)
Vad händer om jag blir sjuk? Enskild firma kan ha ett uppbyggnadsskede i 24 månader. Då görs en uppskattning av utebliven lön som grund för sjukpenning från Försäkringskassan. 1, 14, 30, 60 eller 90 dagars karenstid För aktiebolag gäller utbetald lön som grund för sjukpenning. Sjuklön i 14 dagar betalas av aktiebolaget. Kollektivavtal fyller ut sjukpenning. Något som egenföretagare inte har automatiskt.
Vad händer om det inte går bra? Ett medlemskap! A-kassa och inkomstförsäkring fungerar på samma sätt. Arbetslös = Ingen arbetsgivare. Bolaget måste vara vilande. (Inga intäkter, inget arbete för framtida intäkter, inga utbetalningar av lön eller motsvarande men kapitalet får vara kvar i bolaget) 24-månadersregeln Vad gäller för avgångsvederlag och avgångslön? När jag har ett företag vid sidan om? (12-månadersgränsen, maxbelopp) www.aea.se Ring och fråga! Vad händer vid en konkurs?
Vad händer om det går bra? Jag vill anställa en person. Hur är jag en bra arbetsgivare? Kollektivavtal! Vad gör jag med överskottet? - Enskild firma Periodiseringsfond i max 5 år - AB Utdelning Extra pensionsavsättning Behåll skattade vinstmedel i bolaget
Timpris Min kostnad ger en lägsta nivå Exempel på hemsidan (efter inloggning) Alternativt exempel (årsbasis, ålder 50 år): - Månadslön 50000 kr x 12 mån - Sociala avgifter 31,42% - Pension 120 000 kr/år - Omkostnader inkl. försäkringar 100 000 kr/år - Summa: 1 008 520 kr - Beläggningsgrad? Antal debiterade timmar per år uppskattas - 1600 timmar 630 kr/h
Med alternativa förutsättningar 1. Lägre debiteringsgrad, 1500 h/år ger en kostnad på 672 kr/h 2. 60 000 i månadslön ger med allt annat lika en kostnad på 730 kr/h 3. 60 000 i månadslön och 1500 timmar ger med samma resonemang 777 kr/h Obs! Din kostnad är inte samma sak som ditt timpris. Din kostnad ger en lägstanivå på timpriset.
Vad tar jag betalt för? Viktigt att ta med alla kostnader. Man ska ha betalt även för att driva ett bolag. Försäljningsarbete kostar. Administration kostar. Egen sjuklön kostar. Egen kompetensutveckling kostar Marknadspris Säljer jag kompetens eller är jag resursförstärkning? Marginal +20% som riskpremie Slarva inte med pensionssparandet! Tungt att kompensera efteråt.
Stat och kommuner som kunder Upphandling upplevs ofta som krångligt. Mycket arbete för en osäker affär. Fel utvärderingskriteria. Osv. Men Mycket engångsarbete inför första anbudet. Går att återanvända. 505 500 kr utan upphandling inom viss sorts vara eller tjänst. Vissa begränsningar kring upphandlarens årstotal. Oklar gränsdragning. Se Konkurrensverket.se
Se upp med Endast en kund Stor risk Särskilt före detta arbetsgivaren Se upp med avtalet AB: Utan lön - Ingen sjukpenning Att tjäna för lite Utanför trygghetssystemet Att vänta för länge Hjälper oftast inte
Därför är du medlem som egenföretagare Den ideologiska dimensionen Ensam är stark. Samarbete lönar sig. Högre status för ingenjörer ger högre löner ger högre konsultarvoden. Ingenjörens betydelse i samhället, i företaget Tidningen Ingenjören Just nu Idélandet Sverige med projektet 1000 nya affärsidéer
Service till egenföretagare Förmåner: Inkomstförsäkring Företagsförsäkring Akademikerförsäkring Juridisk rådgivning CV-granskning (konsultprofil) Seminarier och nätverk Bollplank rådgivning Checklistor och mallar Prissättning Lönestatistiken Ny Teknik
Blivande företagare Många medlemmar startar företag varje år. Allmän rådgivning kring företagande: - Bolagsform - Affärsplan - Pensionsavsättningar - Kostnader timpris - Det svenska trygghetssystemet - Försäkringar innovationonline.se
Befintliga företagare Juridisk rådgivning Avtalsmallar Allmän rådgivning kring företagande Försäkringar Seminarier och nätverksträffar CV-granskning (konsultprofil)
Samma medlemskap samma förmåner Inkomstförsäkring Akademikerförsäkring Tidningarna CV-granskning Lönestatistik Inspirationsföreläsningar Rabatt hos STF Medlemslån och bolån
Aktuellt projekt 1 000 nya affärsidéer som får Sverige att växa!
1 000 nya affärsidéer som får Sverige att växa! Sveriges Ingenjörer genomför årligen en löneenkät. I den finns en fråga: Har du en affärsidé som kan leda till ett nytt företag? Senast var det 17% som svarade ja på den frågan. Det blir ca 20 000 idéer varav många aldrig förverkligas. Vanligaste orsakerna är brist på tid, pengar, kompetens eller ovilja att lämna sin anställning. För att övervinna dessa problem drivs ett pilotprojekt som syftar till att hitta nya lösningar eller metoder för att kunna utveckla en affärsidé trots hindren ovan. Projektet är delfinansierat av Vinnova.
Tack för att ni lyssnade och lycka till med ert företag! anders.hallgren@sverigesingenjorer.se 08-613 80 00
Idélandet Sverige