FBI Mentorprogram 14/15



Relevanta dokument
Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers

Mentorskapsprojektet i Göteborg

En handbok för företaget

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept?

Huddingetrainee: socionom

Huddingetrainee: socionom

R.O.P. mentorprogram

Presenteras i samarbete med

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

I-mentor. Lunds Tekniska Högskola. mentorsprogrammet på Industriell ekonomi

GE DIN KARRIÄR EN BRA START. Möt företagen som är intresserade av just dig och upptäck samtidigt dina möjligheter att påverka din framtid.

PRAO. PRaktisk Arbetslivs Orientering är obligatoriskt för alla elever år 9. Läroverket Maha Persson

Karriär i handeln? Utbilda dig i studentstaden Sundsvall. Näringslivet behöver fler kompetenta medarbetare inom handeln!

MENTORSKAP VID LTU. Förslaget om mentorprogram och modellen för utbildningen har tagits fram av projektgruppen Mentorskap 2006.

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM

Lärgruppsplan Utvecklingsplan för tränare och aktiva

Mentorguide. Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers

Ung Företagsamhet Vad hände sedan? Sida 1

SPCIs Mentorprogram 2011/2012

Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c Stockholm, Sweden

MENTOR MENTOR ADEPT & ADEPT. En guide för Sveriges Arbetsterapeuters mentorprogram. En guide för Sveriges Arbetsterapeuters mentorprogram

Information inför den arbetsplatsförlagda praktiken veckorna 40-43

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

NyföretagarCentrum Jämtland ger dem som funderar på att starta eget företag eller redan har startat kostnadsfri rådgivning.

VÄRLDEN BEHÖVER FLER MEDVETET VÄRDERINGSDRIVNA INDIVIDER.

Mitt Livs Chans. Mentorprogram - Stockholm, Göteborg, Östergötland, Skåne och Online. Vill du göra skillnad på riktigt? Bli mentor i Mitt Livs Chans!

Barn och elevenkäter genomförda i Värnamo kommun 2015

I n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o

MENTOR MATCH GUIDE FÖR ADEPTER

Integrations- och Arbetsmarknadsförvaltningen Vuxenutbildningen. skolan som ger dig extra stöd

Utbytesstudier

En intervjubaserad. utvärdering av Ingenjörsmentor

VÄLKOMMEN TILL BIRGITTASKOLAN!

Mentorsundersökning Enkät till studenter med mentorsstöd våren 2014

Stiftelsen Minerva Kyrkbacksvägen Falun Tel info@minerva.nu

mentorskap» En allians för kunskap

Adeptens åtagande. Vad innebär begreppen adept och mentor? Adeptens funktion är att. Mentorprogrammets upplägg. Mentorns åtagande

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1

Anmälningskod: GU Sök senast: 15 april

1. Innehållsförteckning till detta häfte 2. Pärm Försättsblad till pärm Innehåll. 3. Lärarhandledning Utdrag ur Lpo 94 4.

Arbetsplan för studie- och yrkesorientering i grundskolornas år 1-3

P-riks söker Ledamot med marknadsföringsansvar till styrelsen 2015!

VÄRLDEN BEHÖVER FLER MEDVETET VÄRDERINGSDRIVNA INDIVIDER.

Arbetsplatsförlagd utbildning, AFU

Behörighet, urval och antagning

Mitt Livs Chans. Mentorprogram Östergötland Vill du göra skillnad på riktigt? Bli mentor i Mitt Liv

ANNORLUNDA. En rapport om studenters erfarenheter av etnisk diskriminering. Mars 2006 ETT FACKLIGT SAMARBETE MELLAN HTF, SKTF OCH ST FÖR STUDENTER.

Information. till Handledaren ett stöd i handledarrollen

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

Västerås Idrottsgymnasium

Praoverksamhet. Saxnäs skola Mål

TROSSEN. Vill bidra till:

Verksamhetsplan Ramshyttans fritids HT 2013/ VT 2014

Lärling i butik en gymnasieutbildning från Svensk Handel

Vägledning för framtida utbildningar och yrken

Vill du vässa din karriär?

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

Till föräldrar och elever i årskurs 8

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev

BYGG- TALANG. Till dig som studerar till civil- eller högskoleingenjör komplettera din utbildning med yrkeserfarenhet och nätverksbyggande.

och LEDARSKAPS- CHEFS- PROGRAM

Praktikantprogram 2010

Enkät i gymnasieskolan

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola

Matchning studenter och arbetsliv i allas intresse?

(Uppdat ) Studie- och yrkesvägledning i Vellinge kommun, inklusive Arbetsplan

Välkommen till Lärlingsprogrammet

Mentorsundersökning Enkät till studenter med mentorsstöd våren 2014

Tidigare elever berättar Teknikprogrammet

Vill du delta i en undersökning om matvanor?

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

VALINFORMATION NATURVETENSKAPS- PROGRAMMET 17 / 18

VÄLKOMNA TILL EN INFORMATIONSKVÄLL HOS

Enkät i gymnasieskolan

Svenska. Välkommen till Luleå gymnasieskola

2. Bakgrund Anledningar till Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

Bilder från fotofinnaren.se

MINA FEM BÄSTA TIPS Hur du ska få komma på intervju till ditt drömjobb

Cooperative Education, Co-op. En kombination av studier och arbete i samarbete med näringslivet

ADEPT- OCH MENTORPROGRAM

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen.

Vad är PRAO? Varför PRAO på högstadiet?

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott!

VALINFORMATION TEKNIKPROGRAMMET 15/16

SMARTARE ELEKTRONIKSYSTEM FÖR SVERIGE

Hej studerandemedlem i FUF

Riktlinjer för APL. Distragymnasiet 4/5/2013. En sammanfattning över Distragymnasiets arbetssätt och arbetsgång kring arbetsplatsförlagt lärande.

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Transkript:

FBI Mentorprogram 14/15

FBI:s Mentorprogram Studentföreningen Förenade Byggingenjörer på Mälardalens högskola i Västerås kommer under läsåret 14/15 att införa ett mentorprogram. Idén till mentorprogrammet kommer från studenterna själva då de flesta är oerfarna och behöver bättre erfarenhet av branschen. Syftet med programmet är att mötas för att skapa kontakt mellan företag och studenter samt att studenter ska känna en större personlig trygghet inför arbetslivet. Varför? Dagens studenter har en begränsad erfarenhet av branschen sedan tidigare och det är inte något konstigt då många kommer till högskolan direkt från gymnasiet. För att säkerställa en fortsatt hög kompetens i branschen är det viktigt att företag visar sitt intresse för studenter och framtida medarbetare. Det är framförallt viktigt för att minska steget mellan utbildning och arbetsliv men även för att skapa en ökad trivsel och självkänsla för unga medarbetare. Vad ger mentorprogrammet för studenten? Ger en ökad trygghet i företagsmiljö Möjlighet att hitta rätt nisch inom branschen Programmet ger studenten ett uppmärksammande Programmet hjälper studenten att skapa sina första kontakter/nätverk Vad ger mentorprogrammet för företag? En möjlighet att hitta drivna studenter eller nästa medarbetare Influera studenters intressen Ökad insyn och kontakt med skolan

När & för vem? Mentorprogrammet startar i mitten av ÅK 2 och fortsätter till mitten av ÅK 3 på byggingenjörsprogrammet vid Mälardalens Högskola. Som mentor ser vi gärna att du har en anknytning och relation till byggbranschen. Fördelarna med denna utformning gör det möjligt att få kontakt med studenter i god tid innan de examineras. Det medför möjligheten att: Hitta vilka studenter som möjligtvis passar in i företaget. En möjlighet att testa intressanta studenter i projekt under sommaren mellan åk 2-3. Möjlighet att deltidsanställa intressanta elever i väntan på examen. Påverka studenters intresse till att lära sig mer som företaget/branschen Ansökan (för student) Ska vara marknadsansvariga tillhands senast 31 oktober och innehålla: CV Specifika branschintressen Personligt brev Betyg från Ladok systemet

Urvalsprocess Det är frivilligt för alla att söka sig till programmet. Som mentor ser vi gärna att du har någon slags relation till byggbranschen och för studenter är det obligatoriskt att vara en del av studentföreningen Förenade Byggingenjörer. 1. Mentorer får ta del av samtliga intresserades CV:n och personliga brev några veckor innan urvalet sker. 2. Mentorer önskar sig sedan studenter att vara mentor för. 3. Samtliga önskemål sammanställs och studenten får välja vilken mentor hen vill ha utifrån mentorers önskemål. 4. Om mentor ej önskat specifika studenter kommer marknadsföriga tilldela en student med avseende på studentens önskemål och mentorns branschanknytning. 5. Finns det fler mentorer än studenter öppnar vi möjligheten att studenter får tillgång till två/flera mentorer. Möten Mentorprogrammet är till för att mötas och dela erfarenheter, skapa kontakter och skapa en tryggare student. Hur detta går till är upp till var och en Exempelvis: Bjud in studenten till träffar på företaget Bjud med studenten på möten, besiktningar etc. Prata över en lunch Var gärna påhittig som mentor, du sitter på erfarenheten! Det som är självklarheter för dig är inte alltid självklart för en student. Det enda kravet som ställs på både mentorer och studenter är minst 3st träffar/termin för att programmet ska tjäna sitt syfte att mötas samt minska steget mellan skola och näringsliv. Vi hoppas så klart att antalet träffar blir fler än 3st/ termin. Som mentor/student får du själv boka in möten när det passar. Mötesinnehåll Som mentor sitter du på erfarenheten, dela med dig! Berätta om företaget/verksamheten, branschen, arbetsuppgifter Visa arbetsplatsen Bjud med studenten på möten om det passar Som student: Var nyfiken, vad vill du veta? Experten sitter framför dig! Nätverka, din mentor kanske kan introducera dig för medarbetare m.fl. Ta vara på möjligheten som ges!

Uppföljning I mars 2015 kommer en avstämning göras för att se att kontakt finns mellan varje mentor/student. Marknadsansvariga ser till att samtliga mentorer och studenter kontaktas och har möjlighet att lämna åsikter. I juni 2015 sker en utvärdering av det första halvåret. Samtliga mentorer kontaktas personligen för att avstämma halvårets utveckling samt höstens fortsättning. I december 2015 kommer en utvärdering av det gångna året göras. När som helst under året kan marknadsansvariga kontaktas gällande frågor och funderingar. Hälsningar Marknadsansvariga, Förenade Byggnigenjörer Jonas Carrass Jonas Danielsson 073-4003570 070-6843540 jcs12001@student.mdh.se jdn11005@student.mdh.se