Förslag till Mål och Inriktningar för Ambulanssjukvården Halland 2013.

Relevanta dokument
Driftnämnden Hallands sjukhus inriktningsdokument 2014 för Ambulanssjukvård och Medicinsk diagnostik (AMD)

Mål och inriktning 2014

Presidiekonferens kommunalteknik Presentation av Region Halland och regionalt samarbete. Gun-Marie Stenström

Regionstyrelsens uppdrag till Driftsnämnden för Regionservice

Inriktningsdokument Hallands sjukhus Halmstad 2013

Verksamhetsplan Vård och omsorg i egen regi

Mål och inriktning för Regionservice 2016

Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen

Kompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting

Föredragningslista Sammanträdesdatum Direktionsrummet, sjukhusledningen, Hallands sjukhus Varberg

Återrapportering Intern kontrollplan 2014

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Driftnämnden Ambulans, diagnostik och hälsa

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Uppdragsplan Vård- och omsorgsnämnden. Antagen av vård- och omsorgsnämnden 9 december 2015 VON 2015/

Dnr NSC Enheten för prehospital vård i Östergötland Verksamhetsplan 2014

Riktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

Verksamhetsplan patientnämnden och patientnämndens kansli

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Äldrenämndens. inriktningsmål

Hälso- och sjukvårdsstyrelsen

Strategiska planen

Ledningssystem för kvalitet enligt SOSFS 2006:11 och SOSFS 2005:12

Delårsrapport per april 2019

Personalpolitiskt Program

Gemensamma nämnden för hemsjukvård och hjälpmedels uppdrag till driftnämnd Ambulans, diagnostik och hälsa

Kvalitetssäkring genom avvikelsehantering

Ledning och styrning av sjukskrivningsprocessen

Driftnämnden Halmstad

Driftnämnden Ambulans, diagnostik och hälsa

Balanserat styrkort 2017 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen

DRIFTNÄMNDEN AMBULANS, DIAGNOSTIK OCH HÄLSA

Föredragningslista Sammanträdesdatum

Riktlinjer för kvalitet och patientsäkerhet i Sjukskrivningsprocessen enligt Stockholms läns landstings ledningssystem

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Varje medarbetare har ansvar för att inom sin enhet aktivt delta i verksamhetens utvärdering

Dnr Vårdcentralen Söderköping Verksamhetsplan 2013 Inklusive årsbudget

INRIKTNINGSDOKUMENT FO R PRIMÄ RVÄ RDEN I LÄNDSTINGET SO RMLÄND

VERKSAMHETSPLAN FÖR SOCIALFÖRVALTNINGENS STAB

Varbergsnämnden 29 39

LANDSTINGSPLAN KORTVERSION

Verksamhetsplan för patientnämnden och patientnämndens kansli

Månadsrapport maj (mall från RH riktlinjer för uppföljning)

livslust här är gott att leva!

Verksamhetsplan för Skolförvaltningen 2012

VÅRD & OMSORG. Skol-, kultur och socialnämndens plan för verksamheten

Kvalitetsledningssystem för Socialnämnden i Timrå kommun Utgångspunkter, ansvar och processer

Föredragningslista Sammanträdesdatum

Budget 2014 Verksamhetsstöd och service

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Regionstyrelsen 15 april 2019

Direktiv för kvalitet och patientsäkerhet inom skolhälsovården

Nämndplan 2011 Lokala nämnden i Kungsbacka

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY

Principer för vårdgivares kostnadsansvar för läkemedel, hjälpmedel och medicinsk service

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

Förslag till beslut Styrelsen för Sahlgrenska Universitetssjukhuset föreslås besluta: 1. Styrelsen beslutar att fastställa utvecklingsplan 2016

Verksamhetsplan HSF 2014

Mål och budget 2014 och planunderlag

Verksamhetsplan för Folktandvården 2010

Verksamhetsplan 2013

Förslag att gå från IVPA (i väntan på ambulans) till SAMS (saving more lives in Sweden)

19 Avtal I väntan på ambulans (IVPA) RS160659

Verksamhetsplan för Bryggarens hemtjänstområde

Motion 62 - Digitaliserad vård en möjlighet för alla

Med Tyresöborna i centrum

Bilaga 1 Dnr SN 2013/298. Socialnämndens strategi för. VÅRD och OMSORG. Gäller från och med


Nutritionsdagen 2015

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

VERKSAMHETS- BERÄTTELSE

1(9) Nämndsplan 2013 Laholmsnämnden

livslust här är gott att leva!

Folkhälsoplan Folkhälsorådet Vara. Fastställd av Folkhälsorådet Hälso- och sjukvårdsnämnden västra Skaraborg 20XX-XX-XX

Inte störst men bäst. Det är vår vision. Förbättringsarbete på Lasarettet i Ystad ISO 9001

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Chefspolicy för Smedjebackens kommun

Beställningsunderlag 2015

Budget 2018 och plan

Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen

Månadsrapport oktober (mall från RH riktlinjer för uppföljning)

Linköpings personalpolitiska program

Stödstrukturer för kvalitetsutveckling och främjande av evidensbaserad praktik i Västernorrlands län

Driftnämnden Öppen specialiserad vård

Morgondagens nätverkssjukvård i Stockholm

KVALITETSREVISION. 1 (5) Dnr: SN 2012/0072

Strategisk utvecklingsplan för Länsstyrelsen

7 Region Hallands uppföljning 2017 RS160669

VARFÖR EN UTVECKLINGSSTRATEGI?

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Från mottagare till medskapare Ett kunskapsunderlag för en mer personcentrerad hälso- och sjukvård

Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge

Överenskommelse om samverkan avseende hälso- och sjukvård

Att arbeta som sjuksköterska i omsorgsförvaltningen i Växjö kommun

Landstinget Västernorrlands utmaningar

Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

Strategi för digital utveckling

Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED Arbetsmiljöpolicy

Utbildningsanställningar för sjuksköterskor som studerar till specialistsjuksköterska

Transkript:

2012-10-09 Förslag till Mål och Inriktningar för Ambulanssjukvården Halland 2013. Innehållande Mål och inriktningar samt internbudget inklusive investeringsplan Ambulanssjukvården Halland utgörs av verksamheterna: Ambulanssjukvård, Sjukresor och 1177 (Sjukvårdsrådgivning) Samverkad med arbetstagarorganisationerna Beslutad av Driftnämnden i Varberg

2 Innehållsförteckning: Mål och Inriktning: Sid:4-6 Internbudget: Sid: 7 Investeringsplan: Sid: 7 HSU-uppdrag 2013 Sid: 8

3 Mål och inriktningar samt internbudget inklusive investeringsplan Nedanstående mål och inriktningar ska ses ur ett strategiskt och långsiktigt perspektiv och utgöra ett helhetsperspektiv avseende vad Ambulanssjukvården Halland ska uppnå under 2013. Utifrån dessa ska förvaltningschefen i verksamhetsplan besluta om tydliga förbättringsmål samt säkerställa att aktiviteter vidtas för måluppfyllelse. Ambulanssjukvården Halland ska i övrigt följa det av Hälso- och Sjukvårdsstyrelsen givna uppdraget för 2013, beslutade policyer och koncernregler inom Region Halland samt gällande lagar, förordningar och föreskrifter. Ambulanssjukvården ska främja en god och säker vård genom att erbjuda patienter vård, behandling och transport. 1177 Sjukvårdsrådgivningen ska med ett gott bemötande, god tillgänglighet, hög kvalitet och säkerhet vara en av hallänningens självklara första kontakter med vården. Sjukreseverksamheten ska erbjuda en tillgänglig transport med säkerhet och kvalité till och från vårdgivaren. All verksamhet ska samordnas och effektiviseras ur ett helhetsperspektiv genom bl a ett involverande ledarskap med målet att utveckla verksamheten genom delaktighet. Utöver formulerade mål för verksamheten ska särskild satsning och fokus göras på kvalitetsutveckling i syfte att minska vårdskador och kvalitetsbristkostnader. I övrigt hänvisas till Hälso- och Sjukvårdsstyrelsens uppdrag 2013.

4 Prioriterat område - Hälsa Hälsan i befolkningen ska vara jämlik och bland de tre bästa i Sverige Definition Skapa förutsättningar för god livskvalité Målet är ett förbättrat preventionsarbete. Övergripande ska målet nås genom hälsobefrämjande, förebyggande och situationsanpassade åtgärder Följs upp i årsrapport. Prioriterat område -Vård Invånarna ska erbjudas god och jämlik hälso- och sjukvård Invånarna ska ha stort inflytande och vara mera delaktiga i vården Vården ska vara säker och ges med hög kvalité Definition Vård (Prehospitalt omhändertagande) utifrån behov och situation baserad på människors lika värde. Målet är Rätt vård på rätt nivå med rätt resurs i rätt tid. Övergripande ska målet nås genom utförande av professionell omvårdnad och medicinska bedömningar. Detta genom ett målinriktat arbete mot evidens, patientsäkerhet, hög tillgänglighet, bra bemötande, kvalitetssäkring och utveckling av effektiva vårdprocessflöden. Tillgänglighet följs upp i månadsrapport, uppföljningsrapport 1 och 2 samt årsrapport Patientsäkerhet, bemötande, kvalité och utveckling av vårdprocessflöden följs upp i årsrapport.

5 Prioriterat område - Miljö Miljö- och klimatprofilen ska vara tydlig, långsiktig och föredömlig Definition God miljö är en förutsättning för Hallands utveckling och ska prägla all verksamhet Målet är Minskad miljöpåverkan Övergripande ska målet nås genom utarbetande av miljöplan såsom styrinstrument för verksamheten. Följs upp i årsrapport. Prioriterat område - Region Halland som arbetsgivare Medarbetarna ska uppleva Region Halland som en bra arbetsgivare Region Halland ska ha rätt kompetens ur ett långsiktigt helhetsperspektiv Definition Att vara en attraktiv arbetsgivare förutsätter att utvecklingen av medarbetarna bygger på ledorden Delaktighet och Dialog. En attraktiv medarbetare har alltid patienten i fokus. Målet är att det ska vara attraktivt att arbeta inom Ambulanssjukvården Halland, innebärande en säkrad kompetensförsörjning. Övergripande ska målet nås genom ett aktivt systematiskt arbetsmiljöarbete, ett aktivt arbete utifrån resultat i medarbetarundersökningen, individuella utvecklingsplaner och en kvalitativ kompetensutveckling bl. a genom medarbetarnas deltagande i forskning och utvecklingsarbete. Följs upp i årsrapport.

6 Prioriterat område Ekonomi Ekonomin ska vara stark för handlingsfrihet och varje generation ska bära sina kostnader Definition God ekonomisk hushållning Målet är att Ambulanssjukvården Hallands egna resultat ska vara större än eller lika med noll. Övergripande ska målet nås genom kontinuerlig kostnadseffektivitet och resursoptimering samt genom att nya verksamheter och ambitionsökningar ska vara finansierade. Följs upp i månadsrapport, uppföljningsrapport 1 och 2 samt årsrapport.

7 Internbudget inkl investeringsplan: Ambulanssjukvården Halland: Löser uppdrag inom ramen för 235 419 tkr inkl indexuppräkning Ambulanssjukvården: Löser uppdrag inom ramen för 160 000 tkr inkl indexuppräkning. Kostnadsökningar utanför budget ska budgetanpassas inom basenhet Ambulans. Sjukreseverksamheten: Löser uppdrag inom ramen för 59 000 tkr inkl indexuppräkning Kostnadsökningar utanför budget ska budgetanpassas inom basenhet Sjukresor. 1177 (Sjukvårdsrådgivning) Löser uppdrag inom ramen för 16 419 tkr inkl indexuppräkning Kostnadsökningar utanför budget ska budgetanpassas inom basenhet Sjukvårdsrådgivning. Investeringsplan 2013 Ambulanser 7500 Summa investeringar 2013 7500 OBS! Ev ska investeringsplan kompletteras med ev framflyttade investeringar 2012

8 HSU-uppdrag 2013 -Efter utredning och eventuellt beslut införa ett länsgemensamt beslutsstöd för sjukvårdsrådgivning, RGS Webb -Genomföra nattsamverkan för 1177 Sjukvårdsrådgivningen med landstingen i Blekinge och Kronoberg -Påbörja utredning av möjligheten att införa webb-tidbokning på 1177 Sjukvårdsrådgivningen -Inom ramen för 1177 tillhandahålla journalspärrservice för invånarna -Inom ambulanssjukvården utvärdera effekten av införd modell för I Väntan På Ambulans (IVPA) och vidareutveckla denna. - Inom ambulanssjukvården utvärdera effekten av införd sjuksköterskebaserad ambulant bedömning och utveckla denna vidare. -Inom ambulanssjukvården-utifrån evidens utveckla samt utvärdera effekt och utfall av vårdkedjor med exempelvis snabbspår i samverkan med övriga vårdgivare.