Lokala studieregler vid Göteborgs universitet

Relevanta dokument
Översyn av Rättigheter och skyldigheter regelsamling för studier vid Göteborgs universitet

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STYRDOKUMENT

Lokala studieregler vid Göteborgs universitet

Mötesanteckningar Utskottet för utbildning på forskarnivå

Revidering av arbetsordning för Göteborgs universitet med avseende på ny organisation och styrning av lärarutbildningarna

POLICY FÖR KVALITETSSÄKRING OCH KVALITETSUTVECKLING AV UTBILDNING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Minnesanteckningar från ledningsgruppsmötet den 24 september 2013

Grundutbildningsberedningen Tid: kl Plats: Konsistorierummet, Vasaparken

Studentinflytande vid rekrytering av rektor och prorektor

Handläggningsordning för styrdokument

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2008:7 1 av 5 Pedagogisk utveckling och interaktivt lärande Sammanträdesdatum Kansliadm Susanne Pedersen

Normerande beslut: Roller, ansvar och befogenheter inom miljöledningssystemet

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

UFV 2015/475. Uppdrag om att utforma en modell för systematisk utbildningsutvärdering. universitet. Direktiv. Beslutade av rektor

Grundutbildningsberedningen Tid: kl Plats: Konsistorierummet, Vasaparken

Utbildningsrådet Karin Wikeby, utbildningsavdelningen

Plan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

Dnr A-~ ~~'tf/o1. Inför styrelsens beslut om lärarutbildningens organisation punkt 12

Yttrande Carl Larsson Utbildningsansvarig Umeå naturvetar- och teknologkår samt Umeå Medicinska Studentkår

Forskning och utbildning i samspel utbildningens forskningsanknytning och forskningens utbildningsanknytning

Universitetsstyrelsens sammanträde 20 februari 2019

Handläggningsordning

Göteborgs universitet på tre års sikt Följebrev

Kommunkontoret kl

Remiss - Riktlinjer för styrdokument i Huddinge kommun

HANDLINGSPLAN FÖR FÖREBYGGANDE AV PLAGIERING

Handlingsplan fö r likabehandling 2017

UPPSALA UNIVERSITET Dnr JUR 2012/194 Juridiska institutionen

Handlingsplan för likabehandling 2018

Process för intern styrning och kontroll

Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet

VERKSAMHETSPLAN 13/14

Prefekt Prefekt beslutar om miljöledningssystemet på institutionsnivå. Det innebär att prefekten/motsvarande 1 ansvarar för att:

Ärende Anmärkningar Ansvarig. Föredragningslista godkänns

Arbetsordning för grundutbildningsnämnd (GUN) och programnämnder (PN)

Upprättande och förvaltning av regeldokument

Yttrande över betänkandet Ökade möjligheter till modersmålsundervisning och studiehandledning på modersmål (SOU 2016:1371)

Villkor för prefektskapet vid Umeå universitet beslut om universitetsgemensamma regler

Regler för studentinflytande vid Umeå universitet

BESLUT Dnr Mahr /244

Förslag till yttrande över motion om att inrätta en barnombudsman i Katrineholms kommun

Stefan Hulth, NFS Fredrika Lagergren Wahlin, ITFS Silvana Naredi, SA Klas Eriksson, SACO Håkan Blennqvist, OFR-S

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR UNIVERSITETSGEMENSAMMA SAMARBETSAVTAL MED UTOMEUROPEISKA UNIVERSITET

Projekt för översyn av det administrativa stödet till den nya utbildningsorganisationen

Minnesanteckningar från ledningsgruppsmötet den 16 december 2013

Handlingsplan för lika villkor-behandling av studenter 2016

BLUE 11. Better Learning in University Education. Verktyg för uppföljning av utbildningsprogram vid Göteborgs universitet

Instruktion för Handelshögskolan vid Umeå universitet

ROLLER, ANSVAR OCH BEFOGENHETER INOM MILJÖLEDNINGSSYSTEMET

En individuell utvecklingsplan med skriftliga omdömen Remiss från Utbildningsdepartementet

Verktyg för ett systematiskt kvalitetsutvecklingsarbete vid GF

Diskussion om vilka punkter som är viktigast att ta upp i ett svar. Ärendet tas upp som en beslutspunkt på nästa möte.

Promemoria om en individuell utvecklingsplan med skriftliga omdömen

Prefektkontrakt ska diarieföras på områdeskansliet samband med godkännandet.

Linnéuniversitetets kvalitetsråd

Förslag till process för rekrytering av rektor

Lars Ottosson (PF), ordförande Lina Löfberg (M), 1:e vice ordförande Kent Holmer (S), 2: vice ordförande

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

Hemställan angående områden av riksintressen

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla utbildningar som leder till gemensam examen på grundnivå eller avancerad nivå

~-J_-lJ Linda Lundberg ~ UPPSALA UNIVERSITET 1 (1) BESLUT UFV 2017/921

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling (anställd)

Likabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17

UFV 2011/619. Vicerektors uppgifter och beslutanderätter

TILLÄMPNINGSBESLUT FÖR KVALITETSARBETET INOM LÄRARUTBILDNINGEN

LÄRARUTBILDNINGSNÄMNDENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015

NATURVETENSKAPLIGA FAKULTETEN

Tid: Onsdag den 5 december 2018 kl Tidlösa, Campus US. Kristina Alsér allmänintressen, p Jonas Bjelfvenstam allmänintressen, p 65-74

POLICY FÖR TILLGÄNGLIGHET

Fågelsjörummet kl Mats Fack (C)

Policy och riktlinjer för studentinflytande vid Stockholms universitet

Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland,

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Juridiska institutionen

Projektplan Arbetsplatsens språk, kultur och identitet

BLUE 11 Better Learning in University Education. Verktyg för uppföljning av utbildningsprogram vid Göteborgs universitet

Näringslivsutskottet

Riktlinjer för styrdokument

Kerstin Nilsson, vicedekan och utbildningsansvarig vid Sahlgrenska akademin. 1. Vilken/vilka frågor väckte mest diskussion under workshopen?

Revidering av riktlinjer för styrdokument i Uppsala kommun

Karlstads universitets åtgärder efter ett beslut av Överklagandenämnden för högskolan

Projektplan: Utveckling av modell för resursfördelning till utbildning på grund- och avancerad nivå

Former för framtagande av förslag till rektor och utseende av prorektor från Rekryteringsgrupp

Göteborgs universitets Studentkårer

Översyn av Uppsala universitets arbetsordning

Bättre tillgång till kommunala föreskrifter (Ds 2011:24).

Barnkonventionen blir svensk lag (SOU 2016:19)

Anhörig/närståendepolicy för Stockholms stad äldreomsorg

Lars Ottosson (PF), ordförande Lina Löfberg (M), 1:e vice ordförande Kent Holmer (S), 2:e vice ordförande

Riktlinjer för högskolegemensamma styrdokument

Kriminalvården Dnr :2391. Beslut. efter tematisk tillsyn av utbildningen för intagna i kriminalvårdsanstalt vid Region Väst

Utbildningsrådet Karin Wikeby, utbildningsavdelningen

Lokala regler för val till fakultetsstyrelser

Handlingsplan för lika villkor för Institutionen för Medicinska vetenskaper

ROLLER, ANSVAR OCH BEFOGENHETER INOM MILJÖLEDNINGSSYSTEMET

POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING

Riktlinjer för styrdokument Örebro kommun

REGLER FÖR UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRELSEN FÖR HANDELSHÖGSKOLAN VID UMEÅ UNIVERSITET, FÖR TIDEN

Regler för utseende av ledamöter i styrelsen för Handelshögskolan vid Umeå universitet, för tiden

Överbibliotekariens uppgifter och beslutanderätter UFV 2011/1902

Transkript:

Namn på enhet Bengt-Ove Boström REKTORSBESLUT 1 / 6 20130404 dnr G2011/323 Rektor Lokala studieregler vid Göteborgs universitet Undertecknad fick 2012-01-09 i uppdrag att leda en arbetsgrupp som skulle utarbeta ett förslag hur de förhållanden som nu regleras i Rättigheter och skyldigheter regelsamling för studier vid Göteborgs universitet framöver kan regleras på ett sätt som beaktar pedagogiska målsättningar, rättssäkerhet och goda studieförhållanden i övrigt. För att ge arbetsgruppen en bred sammansättning beslöts att den skulle bestå av personer knutna till Grundutbildningsberedningen, PIL, Kvalitetsrådet och GUS. Följande personer utsågs av rektor respektive GUS. Bengt-Ove Boström, ordförande Malin Östling, sekreterare Ulf Dalnäs (GRUB) Christina Thomsen Thörnqvist (GRUB) Peter Johansson (PIL) Bengt Petersson (PIL) Karin Fogelberg (Kvalitetsrådet) Marie Lumsden (Kvalitetsrådet) Malin Henriksson (GUS) Tobias Olausson (GUS) Som grund för arbetet har funnits ett aktuellt remissmaterial rörande de nu gällande studiereglerna, tidigare remissmaterial och resultat från studentbarometrar och aktuell kartläggning av de anställdas arbetsmiljö. Arbetsgruppens förslag lämnades i november 2012. Härefter vidtog en remissprocess, och arbetsgruppen fick sedan i uppdrag att se över sitt förslag mot bakgrund av de synpunkter som lämnats i remissvaren. Så har nu skett och arbetsgruppen vill härmed avlämna sitt slutliga förslag. Studiereglerna i ett större sammanhang Arbetsgruppen föreslår att den nu gällande regelsamlingen revideras på ett antal punkter, men också att ett reviderat regelverk sätts in i ett större sammanhang. Detta större sammanhang består av flera komponenter som tillsammans med studiereglerna ska bidra till utvecklingen av goda studieförhållanden. Universitetsledningens kansli Vasaparken, Box 100, SE 405 30 Göteborg 031 786 00 00, 031 786 10 64 (fax) www.gu.se

2 / 2 De regler och insatser som arbetsgruppen föreslår bör alla utformas utifrån ett studentcentrerat perspektiv. När enskilda studentens intressen av kostnadsskäl står mot övriga studenters intressen måste en noggrann avvägning göras. Ett pedagogiskt program Den framtida utvecklingen av utbildningen vid Göteborgs universitet kommer att vägledas av Vision 2020, och vad som där sägs om utvecklingen av goda utbildningsmiljöer. Denna vision behöver kompletteras med ett policydokument liknande det pedagogiska program som finns vid Uppsala universitet. Ulf Dalnäs efterlyste i sin utredning Från suboptimering till credo ett utbildningscredo av denna karaktär. Detta credo ska sätta dagens styrdokument för utbildningsverksamheten i ett sammanhang. Så här arbetar vi med utbildning vid Göteborgs universitet. Själva namnet syftar på att hitta en gemensam norm som majoriteten tror på och som kan bli identitetsskapande för universitetet. Inspirationen är hämtad från Uppsala universitets Pedagogiskt program, Helsingfors universitets Utvecklingsprogram för undervisningen och studierna, Aalborg universitets Standards for Certification och Pedagogisk handlingsplan för Umeå universitet 2010-2013. Dessa dokument har olika struktur men är alla tydliga sammanhållande normgivare för respektive universitets utbildningsverksamhet. I ett sådant dokument kan Vision 2020 konkretiseras vad avser universitetets utbildning, bland annat utifrån de slutsatser som kan dras av resultatet från BLUE 11. Där kommer Göteborgs universitets ambitioner för sin utbildningsverksamhet att slås fast, och en av de viktigaste bör vara ambitionen om goda studieförhållanden. Arbetsgruppen tror att det för den fortsatta positiva utvecklingen är angeläget att innebörden och betydelsen av goda studieförhållanden beskrivs i ett sådant dokument av policykaraktär. Härigenom kommer uppmärksamheten på studenternas studieförhållanden att öka, och framtida revideringar och uttolkningar av studiereglerna kan ske med Vision 2020 och policydokumentet som vägledning. Stöd Vidare föreslår arbetsgruppen att ett adekvat stöd skapas rörande sådana områden som helt eller delvis idag regleras i regelsamlingen. En sådan fråga kan till exempel röra hur man i utbildningen tillgodoser studenternas behov av att kunna planera sin tillvaro på ett rimligt sätt, samtidigt som nya och mer flexibla examinationsformer kan prövas. Stödet bör dels utgöras av konsultativt stöd, dels ha formen av samling av goda exempel och handböcker. Idag finns konsultativt stöd genom studieregelkommittén, men för den dagliga rådgivningen står i dagsläget endast juridisk expertis. Arbetsgruppen föreslår att PIL ges i uppdrag att utforma ett sådant stöd, och att PIL i sin tur kan hämta stöd för den juridiska tolkningen av relevanta styrdokument.

3 / 3 I några remissvar uttalades att det var svårt att ta ställning till arbetsgruppens förslag när bara själva reglerna fanns konkretiserade, och övriga dokument och stödåtgärder som föreslogs ännu ej existerade. Det var närmare bestämt fyra slag av dokument/stöd som arbetsgruppen föreslog skulle tillkomma. Det var, för det första, kursplanemallen, till vilken vi föreslagit skulle föras några bestämmelser. Förslaget till ett sådant styrdokument är nu klart. Det var, för det andra, reglerna rörande studenter med funktionsnedsättning. Arbetsgruppen vill stärka dessa studenters ställning genom att ett mer elaborerat styrdokument utarbetas som tar ett helhetsgrepp på detta idag eftersatta område. Ett sådant dokument kan komma att såväl generera nya studieregler som kräva att existerande regler modifieras. Det var för det tredje det pedagogiska program som diskuterats länge vid GU, och som vi nu föreslår ska utarbetas. Detta dokument ska dock inte ersätta några regler, utan är en åtgärd som tillkommer för att ge hela arbetet med studieförhållanden en större kraft än vad det hittills haft. Det arbetet kan kanske ta ett år eller mer. Vad som kan behövas redan nu är en ingress till studiereglerna som ger en ideologisk inriktning som kan hjälpa till när reglerna ska tolkas. Arbetsgruppen föreslår att en sådan ingress ska inleda studiereglerna. Det var för det fjärde olika typer av stödinsatser som vi framför allt anser att PIL ska förmedla. Inte heller där är det fråga om att ersätta regler, utan snarare om att ge instrument för att samtidigt kunna vara pedagogiskt innovativ och följa regler. Tanken är att man inte ska hämmas av sin egen bild av vad som är möjligt inom ramen för reglerna, utan få hjälp att tolka reglerna och hitta metoder där man kan vara både kreativ och regelföljare. Arbetsgruppens uppdrag var att utarbeta ett förslag om hur de förhållanden som regleras i de nu gällande studiereglerna kan regleras på ett sätt som beaktar pedagogiska målsättningar, rättssäkerhet och goda studieförhållanden i övrigt. Avsikten med de nya åtgärder som vi förslår är att de ska bidra till att göra studiesituationen bättre än vad den kan bli enbart med regler som styrmedel. Det innebär inte att en regelrevidering behöver invänta att dessa andra stödåtgärder och styrdokument kommer på plats, men det är av stor vikt att arbetet med att skapa dem inleds så snart det är möjligt. Verksamhetsförlagd utbildning Regler rörande verksamhetsförlagd utbildning återfinns inte i vårt förslag. Argumentet för det är att de förhållanden som behöver regleras är utbildningsspecifika, och att reglering därför bör ske på utbildningsnivå. Utbildningsnämnden bör få i uppdrag att kartlägga hur förutsättningarna för studenternas deltagande i verksamhetsförlagd utbildning regleras i dag, och att sedan bedöma om åtgärder behöver vidtas. Tillämpning och uppföljning En synpunkt återkommer ofta i diskussionen kring studiereglerna, nämligen att problemen i större utsträckning borde kunna lösas på lokal nivå. Arbetsgruppen

4 / 4 anser att detta bör vara en uttalad ambition. Det stöd som föreslås ovan ska ses som ett viktigt medel för att åstadkomma det. Vidare bör någon formell ordning finnas på fakultets- och institutionsnivå som skapar god förmåga att hantera frågorna på lokal nivå. Fakultetsstyrelserna och prefekterna bör få i uppdrag att se över sin organisation på den här punkten. En lämplig ordning skulle kunna vara ett rapporteringssystem där ärenden rörande reglerna noteras och senare redovisas till överordnat organ. Det formella ansvaret för tillämpningen av studiereglerna, liksom tillämpningen av alla andra styrdokument, ligger på de olika linjeorganen. Arbetsgruppen har dock intrycket att det ansvaret inte alltid axlats fullt ut, och att det är en av orsakerna till att problem ibland i onödan, eller alltför tidigt, hamnat hos studieregelkommittén. Arbetsgruppen är således angelägen om att det skapas en kultur som innebär att man söker lösa problemen lokalt, och att goda förutsättningar skapas för att så ska kunna ske. På universitetsnivå finns rektor som sista utpost. Det är dock inte rimligt att rektor på egen hand ska avgöra de frågor som även fortsättningsvis kommer att föras upp på universitetsnivå. Idag finns studieregelkommittén som har i uppdrag att tolka gällande studieregler och att på basis av sin tolkning uttala sig vid anmälningar om regelbrott. Uttalandet ska beaktas i verksamheten, som det står i en av de avslutande paragraferna i nuvarande studieregler. Först vid upprepade överträdelser överlämnas frågan till rektor, som kan vidta vidare åtgärder. Det måste även fortsättningsvis finnas ett ledningsansvar och en beredningsresurs på universitetsnivå. Med tanke på att de åtgärder som kan komma behöva vidtas kräver ledningsauktoritet är det svårt att komma ifrån att rektor även fortsättningsvis måste vara den instans som vidtar lämpliga åtgärder vid upprepade avvikelser från gällande regler. Beredningsresursen, som idag utgörs av studieregelkommittén, bör fortsättningsvis på lämpligt sätt knytas till utbildningsnämnden, och utbildningsnämndens ordförande bör också vara ordförande i denna beredningsgrupp. I övrigt föreslås den bestå av fyra lärare, två studenter och ett studentombud. Gruppen biträds av den expertis den anser sig behöva. GUS ges tillfälle att utse studentrepresentanter och utbildningsnämnden föreslås utse övriga ledamöter. Gruppens uppgift bör vara att bedöma om avvikelser från studiereglerna föreligger, och att i sådana fall lämna ärendet vidare för åtgärd till relevant linjeorgan. Däremot bör den inte ha till uppgift att finna lämpliga praktiska lösningar på konflikter mellan regelverket och andra mer eller mindre vällovliga ambitioner. Reglerna bör vara sådana att de kan tillämpas utan uppenbara nackdelar, och när så inte är fallet bör de omarbetas. Den bearbetning av studiereglerna som gjorts av arbetsgruppen, och som redovisas nedan, har haft denna målsättning för ögonen. I arbetet med att hitta ändamålsenliga lösningar inom ramen för regelverket bör, som nämnts ovan, PIL kunna utgöra en viktig resurs. Revidering av studiereglerna Idag arbetar studieregelkommittén inte enbart med uttolkningar av regelverket i samband med anmälningar och rådgivning, utan även med den periodiskt åter-

5 / 5 kommande revideringen av studiereglerna. Förslaget remitteras till fakulteterna, och efter bearbetning beslutas de nya studiereglerna av rektor. Enligt vad som framgått i möten med studieregelkommittén ser den i sitt arbete många dåliga exempel när det gäller handhavandet av studenternas studieförhållanden. Det är naturligtvis viktigt att den erfarenheten används i arbetet med att revidera studieregler, men det finns också en risk att det arbetet i alltför stor utsträckning präglas av ambitionen att lösa problemet med de dåliga exemplen och att så sker på bekostnad av möjligheten för de ambitiösa att arbeta med andra slag av lösningar på det problem som studieregelkommittén sökt lösa. Därför föreslår arbetsgruppen att den periodiska översynen av studiereglerna fortsättningsvis ska utföras av en särskild arbetsgrupp, ungefär som den nuvarande översynen, och att den gruppen i sitt revideringsarbete bland annat ska använda sig av olika slag av erfarenheter från arbetet med studiereglerna. Information En vällovlig ambition med den nuvarande regelsamlingen har varit att samla all information om de rättigheter man har som student oavsett vilken rättslig grund dessa rättigheter har. Det kan röra sig om lag, förordning eller lokala regler. Ett gott skäl för att göra på det sättet är att studenterna ska hitta sådan information samlat - och oavsett rättslig grund gäller reglerna ju för Göteborgs universitet. Universitetets anställda har samma informationsbehov. Nackdelen med den nuvarande ordningen är att vare sig studenter eller lärare lätt kan veta om en regel man tycker är olämplig ska påtalas inom universitetet eller på annat håll. Visste man att det handlar det om lag och förordning så kanske man tycker att det är mindre meningsfullt att föra saken vidare. I arbetsgruppens förslag till ny regelsamling har ambitionen varit att enbart förteckna de lokala reglerna i GU:s regelsamling. Att föra samman dessa lokala regler med annan lämplig information, inte minst information om angränsande lagstiftning och förordningstext, föreslår vi uppdras åt universitetets expertis vad avser utbildning, information och juridik. Den angränsande informationen behöver ju uppdateras kontinuerligt. Arbetet bör utföras i nära samarbete med GUS. Informationen bör finnas tillgänglig såväl på GU:s webbplats som på papper. Relevant information behöver naturligtvis inte inskränka sig till studenternas rättigheter. Tvärtom är det lämpligt att rättigheterna sätts in i ett större sammanhang av viktig information kring studierna vid Göteborg universitet. Rimlighetsnormer I några fall valde arbetsgruppen att föreslå en reglering där tillämparen av reglerna måste göra en bedömning av vad som är rimligt. Tidigare fick man i dessa fall istället tillämpa en fast norm, till exempel en tidsgräns, oavsett om den var lämplig eller ej i det enskilda fallet. De två sätten att reglera har båda för- och nackdelar. Lämplighetsnormer har fördelen att de kan anpassas efter situationen, men de kan också missbrukas för att legitimera alltför vidlyftiga tolkningar. De fasta normerna kan å andra sidan inte

6 / 6 anpassas efter vad som är lämpligt i det enskilda fallet, men det är tydligt när man bryter mot reglerna. Arbetsgruppen har valt att stå kvar vid de tidigare lämnade förslagen på den här punkten. Vi anser att en sådan modell måste prövas innan den kan förkastas, och att den tillsammans med de övriga förslag vi lämnar kommer att kunna fungera bättre än en modell med normer som ej kan anpassas efter situationen. Det ligger dock ett stort ansvar på utbildningsansvariga på olika organisationsnivåer att tillse att tolkningarna blir just rimliga. Att så blir fallet måste följas upp. Som tidigare nämnts föreslår arbetsgruppen att reglerna ska föregås av en ingress som ska stödja tolkningen av dem - inte minst de regler som anger rimlighetsnormer. Förslag Arbetsgruppen föreslår - att den nu gällande regelsamlingen revideras enligt bifogade förslag. - att utbildningsnämnden ges i uppdrag att ta ställning till hur arbetsgruppens förslag rörande utarbetandet av ett pedagogiskt program och tillskapandet av ett adekvat stöd rörande sådana områden som behandlas i studiereglerna kan realiseras. - att fakultetsstyrelserna och prefekterna får i uppdrag att säkerställa att det finns en struktur på fakultets- och institutionsnivå som skapar god förmåga att på lokal nivå hantera och följa upp de frågor som studiereglerna behandlar. - att en beredningsgrupp för frågor som måste avgöras på universitetsnivå knyts till utbildningsnämnden. - att utbildningsnämndens ordförande utses att vara ordförande i denna beredningsgrupp, och att gruppen i övrigt ska bestå av fyra lärare, två studenter och ett studentombud, samt att gruppen biträds av den expertis den anser sig behöva. - att utbildningsnämnden utser ledamöter samt att GUS ska ges tillfälle att utse studentrepresentanter. - att gruppens uppgift bör vara att bedöma om avvikelser från studiereglerna föreligger, och att i sådana fall lämna ärendet vidare för åtgärd till relevant linjeorgan. - att studiereglerna presenteras på GU:s webbplats tillsammans med övrig relevant information, särskilt information om angränsande lagar och förordningar. - att denna information i möjligaste mån även görs tillgänglig i tryckt form. - att utbildningsnämnden får i uppdrag att kartlägga hur förutsättningarna för studenternas deltagande i verksamhetsförlagd utbildning regleras i dag, och att sedan bedöma om åtgärder behöver vidtas. - att ett arbete inleds för att skapa ett styrdokument som tar ett helhetsgrepp på situationen för studenter med funktionsnedsättning.