För dig som jobbar inom drivmedelsbranschen

Relevanta dokument
- Risker. Bild. - Regler - Ansvar. Arbeten på drivmedelsanläggningar En utbildning för dig som arbetar inom drivmedelsbranschen

Sammanställd av branschorganen

Din kompletta servicepartner

Studievägledning. Användarintruktioner

Tillsammans höjer vi kvaliteten i svensk tandvård

Podd: Systematiskt arbetsmiljöarbete inom Helsingborgs stad

anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen

2 VERKSAMHETSPLANEN UTGÅR IFRÅN 4 medlemmarnas behov 4 analyser av Oskarshamns företagsklimat 4 SWOT-analyser av Oskarshamns näringsliv 4

Vad kan vi göra för dig? En presentation om vad det innebär att vara medlem i Plåt & Ventföretagen, om fördelarna och förmånerna.

Ledarna inom Vård & Omsorg, LiVO

Metodhandbok för kontroll av cisterner, rörledningar och tillhörande utrustning för brandfarliga vätskor Utgåva 2, 2016

STADGAR Gällande från

För mervärde i transportbranschen. Strategisk plattform. mål och vision

SEKO Branschorganisation Spårtrafik. förslag

FÖRSVARSFÖRBUNDET. Facket för dig inom försvaret eller försvarsnära myndigheter oavsett utbildning eller yrke. FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen

Användarmanual. Användarintruktioner

Berättelsen om den nya svenska basnäringen

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Nya AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö 1 dag

FULLT FOKUS PÅ PERSONLIGT SKYDD! Mötesplatsen för kunskap, kontakter och affärer!

Våra maskiner gör världen bättre

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland

Kravprofil generaldirektör och chef för Myndigheten för samhällsskydd och beredskap

Ledarskapsutbildning 5 dagar

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

Verksamhetsplan 2016

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2017 Städbranschen - Företagsstorlek. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2017_Svenska arbetsgivare

Scandinavian Petroleum Technic Association

Verksamhetsplan 2018

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

Bilaga 1-Verksamhetsplan_styrelsemöte _rev 1(7)

ATLANTIC SECURITY AB

Arbetsmiljörond Hållbart arbetsliv bättre arbetsdag, varje dag

Samverkan för noll olyckor i byggbranschen. Håll Nollans verksamhet och roll Vision... 4

MILJÖ, ENKELHET & SÄKERHET

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

TEATER. Ämnets syfte. Undervisningen i ämnet teater ska ge eleverna förutsättningar att utveckla följande:

Kommunikationsstrategi

Mikael Johansson

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

EBR ElnätsBranschens Riktlinjer. Det kompletta svenska systemet som hjälper er att driva er verksamhet effektivt och säkert inom elnät.

Program Registrering och kaffe

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Kursutbud Arbetsmiljö

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare i Sverige. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetsgivare

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2017 Städbranschen Län. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2017_Svenska arbetsgivare

Oljebolagens Kompetenskrav för Entreprenörer

GLASBRANSCHFÖRENINGEN TRYGGHET ANSVAR UTVECKLING KVALITET GEMENSKAP STYRKA

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

En säker arbetsplats Charlotta Gottschalk Dieden

LEDARNA INOM VÅRD & OMSORG

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.

Skaffa dig ett övertag som entreprenör

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2017 Städbranschen. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2017_Svenska arbetsgivare

Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

VERKSAMHETSPLAN

ARBETSMILJÖPLAN VID CULTUS GYMNASIUM UPPSALA

Välkommen till HRK. Idag en av få kvalitetsstämplar som finns inom HR! - Sveriges Branschförening för Human Resource Konsulter

Internationell policy för Eksjö kommun. Antagen av kommunfullmäktige, , 25

Ny VD för MVR Service AB och tillika förbundsdirektör för MVR

Ökad medlemsnytta. PLUS webshop MEDLEMSNYTTA FÖR ORGANISATIONER

Branschens kompetenskrav för arbeten på drivmedelsanläggningar

Entergate grundades i USA 1998 av Cyrus Daneshmir, och är sedan 2001 etablerat i Sverige.

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för att motivera grupper

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet

LEDARNA SKOGSOCH TRÄINDUSTRIN

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Workshop SSG Säkerhetskonferens 2013

AFFÄRSPRESENTATION B E M A N N I N G A B

Välkommen till Ledarna inom Vård & Omsorg

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Entergate grundades i USA 1998 av Cyrus Daneshmir, och är sedan 2001 etablerat i Sverige.

Mall 1 för utvecklingssamtal Personalavdelningen

LOKALT AVTAL OM SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID MALMÖ HÖGSKOLA

Företag med friska medarbetare utmärks av mer utvecklat arbete avseende:

Långsiktighet, trygghet och närhet

VVS- och VA-industrins branschorganisation

Fördelning av arbetsmiljöansvar. sida 1

KogVets Tjänstestruktur för verksamhetsåret 2015

Styrdokument. Central samverkansgrupp, CSG Lokal samverkansgrupp, LSG Arbetsplatsträffar, APT. Riktlinjer för tillämpning av samverkansavtalet:

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Mall för lönesamtal. På bilden nedan visas vad som påverkar lönen. Medarbetaren: Lönesättande chef: 1/10

VALIDERING. Ett sätt att synliggöra kompetens

BERG OCH GRUS EN TITT I BACKSPEGELN UR ETT EXPLOATERINGSPERSPEKTIV TANKAR INIFRÅN HUVUDET PÅ EN GRUSGUBBE

Fullmäktige. så fungerar det.

Visitas Etiska regler

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Transkript:

För dig som jobbar inom drivmedelsbranschen

M Å L I N R I K TA D E S AT S N I N G A R SPT har fyra huvudsakliga verksamhetsområden. 01 02 Att företräda medlemmarnas gemensamma intressen i förhållande till organisationer och offentliga myndigheter. Att fungera som remissinstans för offentliga myndigheter som upprättar de lagar och förordningar efter vilka våra medlemmar skall arbeta. 03 04 Att medverka för samarbete och erfarenhetsutbyte mellan medlemsföretagen. Att genom kurser och information ge medlemmarna sådan kunskap att de kan leva upp till beställarnas och myndigheternas krav på fackmannamässigt väl utförda arbeten.

Afriso har varit medlem i SPT i mer än 30 år. Vi har haft lite olika roller i organisationen, den främsta anledningen till att vi gick med från början var att våra kunder var medlemmar. Att aktörerna i branschen har möjlighet att träffas och utbyta erfarenheter är bland det viktigaste som finns. En stor del av vår bransch styrs trots allt av förändringar i regelverk, oljebolagens beslut och liknande. Att då samverka och tala med en gemensam röst är livsviktigt. Genom åren har vi sett hur nyttan med att vara en del av organisationen vuxit från år till år. Kompetensutvecklingen går framåt. Att förmedla nyheterna som berör oss. Rollen som remissinstans. Det är viktigt. SPT talar med större dignitet, en starkare röst, för varje år som går. Den resan är väl värd att fortsätta. Jonas Ericson-Nihlstorp, VD, Afriso Ema AB. 1982 blev vi medlem i SPT, eller Skandinaviska Mätarservicefirmors Förbund (SMF) som det då hette, och vi anser att föreningen verkar för att medlemsföretagen håller en hög kunskapsnivå inom branschrelaterade frågor samt verkar för en bra samverkan mellan medlemmar, beställare och myndigheter. Vi ska alltid vara lyhörda och vakna för våra kunders önskemål och vi håller oss uppdaterade och anpassar oss inför framtidens miljöfokus, alternativa drivmedel, byggteknik med mera. Vår arbetsmiljö är otroligt viktig och en av grundpelarna i vår affärsidé. Kontinuerligt arbetar vi med arbetsmiljöfrågor och riskanalyser i våra projekt och serviceuppdrag. En extern arbetsmiljökonsult utbildar hela personalen vartannat år och specialutbildar skyddsombuden varje år, samt kontrollerar vårt interna arbetsmiljöarbete. Drivmedelsbranschen är i förvandling. För att möta detta är det viktigt att bevaka, utveckla och utbilda oss inför nya tidens drivmedelsanläggningar. Emil Andersson, VD, Kjell Andersson Contracting AB (Premac)

Det är alltid viktigt att vi som arbetar i branschen får lov att tycka till när beslut ska tas. Det har varit mycket samverkan med till exempel MSB där vi, genom SPT, får göra vår röst hörd. För oss är det också en möjlighet att hålla oss uppdaterade i branschfrågor, att driva frågor framåt och lyfta upp våra egna frågeställningar - att arbeta och driva branschen framåt helt enkelt. Anneli Andersson, Bensinteknik i Helsingborg AB. Vi är ett litet bolag med många stationer på små orter och på landsbygden och det är viktigt för oss att veta vad som gäller på detaljnivå. SPT har vuxit sig stora och blivit en branschstandard på certifiering. SPT:s utbildning hjälper oss att säkerställa att byggarna vet vad de behöver. Explosiva gaser innebär att man måste ha en baskunskap. Att man vet klassningsplanen och vad den innebär, det är jätteviktigt. När vi började ställa krav på våra entreprenörer så fick jag feedback att det var dyrt. De stora drakarna tyckte att de redan hade bra utbildningar, men är det en utbildning från tredjepart så är man inte partisk. Peter Bern, Qstar Försäljning AB. Jag är teknisk chef i SPIMFAB, vilket är min roll i Svenska Petroleum och Biodrivmedel Institutet (SPBI). Lagstiftningsbiten och vad som komma skall är vår största utmaning. Vi är en fristående organisation som samarbetar med SPT. SPT har hållit kurser med oss och MSB, och man får ofta höra av deltagarna att Det här skulle gjorts för länge sen. Det är uppskattat. Det som alltid är en utmaning i vår bransch är lagstiftaren. När det gäller lagstiftningsfrågor av teknisk karaktär blir vi och SPT inbjudna av myndigheter för att komma vidare. Från vårt perspektiv har SPT utvecklats väldigt mycket. Dom har stigit i graderna. Anders Lönnberg, teknisk chef, SPIMFAB.

SPT Association är den nordiska branschorganisationer för företag som utför tjänster för eller levererar produkter till drivmedelsanläggningar. Besök vår webbplats www.sptass.eu