Välkommen till Ledarna inom Vård & Omsorg

Transkript

1

2 Välkommen till Ledarna inom Vård & Omsorg Om föreningen Föreningen bildades under 2011 då Ledarna fått fler och fler medlemmar inom vård- och omsorgssektorn. Föreningen vänder sig till chefer på alla nivåer inom kommuner, landsting och privata utförare som arbetar inom lagstiftningarna HSL, SoL och LSS. Föreningens uppgift enligt stadgarna är att: Svara för medlemmarnas inflytande på Ledarnas representativa demokrati Svara för medlemsinflytande på centrala avtalsförhandlingar via Ledarnas förhandlingsdelegationer Bilda opinion i bransch eller i verksamhetsspecifika frågor Bedriva branschaktiviteter eller verksamhetsspecifika aktiviteter Vision och verksamhetsidé Föreningen arbetar för Ledarnas övergripande vision: Alla ska ha en bra chef. Föreningens verksamhetsidé lyder: Föreningen belyser vikten av ett professionellt och hållbart ledarskap inom vård- och omsorgssektorn. Föreningen bidrar till att bibehålla lusten att vara chef. Därför är vi ett självklart val för chefer på alla nivåer inom vård och omsorg. Föreningens aktiviteter ska alla genomsyras av ett tydligt chefsfokus och medlemsnytta Medverka i medlemsrekrytering Bevaka bransch eller verksamhetsspecifika frågor

3 Medlemmar Vid utgången av år 2014 hade föreningen medlemmar vilka fördelar sig enligt följande: Män Kvinnor Totalt Styrelsen På föreningens stämma i mars 2013 valdes styrelsen. Styrelsen är sammansatt enligt nedan: Antal aktiva medlemmar Ordförande Vice ordförande Katarina Malé Karlsson Jenny De Raadt Pensionärer Privat sektor Offentlig sektor Medelålder (aktiva) 49,2 50,3 50,1 Sekreterare Kassör Ledamot/ Webbansvarig Ledamot Ledamot Suppleant Suppleant Revisor Revisorsuppleant Anneli Samuelsson Carina Bergman Peter Lydow Cristina Forssander Roger Andreasson Eva Norlander Gunilla Rosendal Jonas Smedslund Peter Hollbrink

4 Valberedning Sammankallande Ann-Sofie Holmertz Ann-Marie Melin Yvonne Rundgren Fokusområden Vi valde att arbeta med fokusområden för att hålla oss till vad medlemmar önskar att få inspiration och mer kunskap kring och för de kommande två åren är det följande fokusområden som är aktuella: Arbetssätt Föreningens styrelse har fastställt ett antal riktlinjer för sitt sätt att arbeta. Dessa är: Att fastställa ett övergripande tema för varje verksamhetsplan (2år) Att fördela ansvar och uppgifter inom styrelsen Att samverka med förhandlare på Ledarna Att samverka med andra föreningar inom Ledarna när det är lämpligt Att bidra till medlemsrekrytering Att ikläda sig rollen av ambassadörer/representanter för chefer inom vård och omsorg - Branschbevakning - Nätverk - Framtidens ledarskap inom vård och omsorg - Opinion och marknadsföring - Demokrati Kommunikationskanaler För att sprida information till medlemmar och potentiella medlemmar har föreningen identifierat ett antal kommunikationskanaler. I första hand läggs information ut på föreningens hemsida. Ansvarig i styrelsen för löpande uppdatering av denna är Peter Lydow. Andra tillgängliga kanaler för att nå ut är postala utskick, fysiska möten, debattartiklar, annonsering i fackpress och Ledarnas facebook-sida.

5 Föreningsstämma Föreningsstämman är en viktig del av medlemsdemokratin. Vård och omsorgs ordinarie stämma går av stapeln vartannat år i enlighet med stadgarna. På föreningsstämman utvärderas de två föregående årens verksamhet och beslut om kommande verksamhet tas. Likväl har medlemmar möjlighet att skicka in motioner om de olika frågor som de vill ska tas upp för vidare beslut inom föreningen. Vid stämman väljs även styrelse. Förhandlingsverksamhet Ledarna inom vård och omsorg representeras i Ledarnas förhandlingsdelegation som är verksam i samband med villkorsförändringar i de avtal där våra medlemmar finns. Anneli Samuelsson representerar föreningen i Ledarnas förhandlingsdelegation. Ledarnas arbetslöshetskassa Cristina Forssander representerar föreningen som ordinarie ledamot och Peter Lydow suppleant representerar föreningen i Ledarnas arbetslöshetskassa.

6 Demokrati Aktivitet Syfte Tidpunkt Ansvarig Möte med stämmoombud Möte med ombuden för att de ska delta i utvecklingen av föreningen och dess aktiviteter så att de blir mer ändamålsenliga för medlemmarna En gång per år styrelsen Föreningsstämma I enlighet med stadgarna har föreningen stämma vartannat år då verksamheten redovisas och ny styrelse väljs Ordförande Kongress Föreningens ombud deltar och säkerställer att Vård&Omsorgs medlemmars frågor tas upp. Vartannat år valda Förbundsråd Varje föreningsordförande deltar i detta dialogmöte med förbundsstyrelsen Två gånger per år Ordförande BranschbevaOmvärldsbevakning kning Öka kunskap om branschspecifika frågor bland våra medlemmar Kontinuerligt Styrelsen tillsammans med förbundet Nätverk Mitt ledarskap nu och framåt Att skapa möjlighet för medlemmar att utveckla sig och skapa egna nätverk 2 gång per stämmoperiod Styrelsen i samarbete med förbundet

7 Nätverk och gemensamma Skapar möjlighet för föreningens medlemmar att aktiviteter med andra träffa chefer från andra branscher och på så sätt föreningar kring aktuella frågor skapa nätverk 1 gång per år styrelsen Framtidens ledarskap inom Vård & Omsorg Inspirations och nätverksträffar med aktuella teman, som till exempel Hållbart Ledarskap, förändringsledarskap med mera Att visa att föreningen ser till medlemmars olika situationer och att visa att föreningen kan erbjuda redskap och ge medlemmar inspiration till att förändra sin arbetssituation om det är nödvändigt. Erbjuda medlemmar inspirationsseminarier i likhet med de som föreningen erbjudit i form av Framgångsrikt Ledarskap inom Vård&Omsorg, motivationsföreläsningar med mera 2-4 tillfällen per termin styrelsen Opinion och Kvalitetsmässan marknadsför ing Föreningen deltar tillsammans med Ledarna på denna mässa. En bra möjlighet för föreningen att visa oss och även prata med medlemmar och presumtiva medlemmar Styrelsen tillsammans med förbundet Äldreomsorgsmässan En bra möjlighet för föreningen att visa oss och även prata med medlemmar och presumtiva medlemmar. 1 gång per år styrelsen

8 Medlemmar får möjlighet att Lyfta fram goda förebilder inom branschen. Skapar nominera chefer som är goda också möjlighet för föreningen att förmedla vilka förebilder inom Vård & värden föreningen tar fasta på när det gäller Omsorg ledarskapet inom Vård och Omsorg I samband med stämman Medlem och styrelsen