Trainee - en perfekt start på arbetslivet Skåne Nordvästs Traineeprogram 2010/2011



Relevanta dokument
Rent vatten. Ett jobb för livet.

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad. För dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö, planering eller samhällsbyggnad

Huddingetrainee: ingenjör och arkitekt

Huddingetrainee: socionom

Huddingetrainee: socionom

Vill du jobba med framtidens livsmedel?

Göteborgsregionens kommunalförbund: Ale Alingsås Göteborg Härryda Kungsbacka Kungälv Lerum LillaEdet Mölndal Partille Stenungsund Tjörn Öckerö

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

Vill du arbeta med affärsprocesser, affärssystem och verksamhetsutveckling

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

Nr 202. Motion av Frida Johnsson (MP) om kommunala traineetjänster (KSN )

Klippan Vi jobbar bra tillsammans!

Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP)

Produktionsutskottet förslår att traineeprogram inom Stockholms läns landsting införs.

Civilsamhället och välfärdens organisering. Masterprogram i socialt arbete

Linköpings personalpolitiska program

Personalpolitiskt Program

Utvärdering av Blivande Ledare 2. En sammanfattning

Med Tyresöborna i centrum

MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer

Att rekrytera till vår VAverksamhet

Jobbet på det perfekta läget

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne

Kompetensförsörjningsstrategi för Försäkringskassan.

Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott (5) Innehållsförteckning

Planera din framtid hos oss.

En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram

Datum Motion av Frida Johnsson (MP) om kommunala traineetjänster

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef

Gränslöst attraktiva arbetsgivare Skåne Nordväst ett exempel på framgångsrik regional samverkan

Personalpolitiskt program


DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ

Mångfaldsrapport år 2015 Familjen Helsingborg. Upprättad av: Frida Mattelin. Datum:

Vi gör så att Gävle växer

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

Personalpolitiskt program

Praktikrapport Rädda Barnens Regionkontor Malmö Verksamhetsutvecklare

LEADER NORDVÄSTRA SKÅNE MED ÖRESUND

Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005

P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M

Välkommen till Elektrosektionens Traineedag!

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

Karriärpaketet Vägar vidare. till kunskap om studier och arbetsliv

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Avsnitt 1 - Träna på grunderna i NVC

Hållbart ledarskap. Diplomutbildning Inspirationsträffar Workshops lokalt Bollplank Traineeprogram

Prestationsnivå Gävle kommun. QWC, Page 1 of 97

Arbetsgivarpolitiskt

Utbildningsförvaltningens. Chefs- och ledarprogram

Offentliga Sektorns Managementprogram

Vallentuna kommuns värdegrund:

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

ÅRSRAPPORT 2015 SUNDSVALLSREGIONEN

Curriculum Vitae S u s a n n e B r u c e

Vad vill du? Innehåll. Jag vill

Skånepaket för extratjänster kvalitetssäkring av arbetsmarknadsinsatser

Gemensamma riktlinjer för chefsförsörjning

VFU utbildning i samverkan

Trainee. sjuksköterska. Södra Älvsborgs Sjukhus. Brämhultsvägen 53, Borås Borås Södra Älvsborgs Sjukhus Besöksadress:

FRAMTIDSKRAFT Hållbar utveckling med invånaren först

GENBO. Kommunal grannsamverkan

Haninge kommuns program

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

Chefs- och ledarskapspolicy

mot strategisk nivå Polisens chefs- och ledarcenter

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Ny chef i staten. Arbetsgivarverket. Statligt nyanställda chefer om karriärval och. staten som attraktiv arbetsgivare

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap

Framtidens ledare Inriktning av arbetet med det regionala ledarförsörjningsprogrammet

Framtidsjobb i Stockholm Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Implema Traineeprogram 2012

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

Service Manager for future tourism

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Plan för gemensamma aktiviteter Strategi för den statliga arbetsgivarpolitiken

Personalpolitiskt program

Exploateringskontoret Fastighetskontoret, Stadsbyggnadskontoret Trafikkontoret

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

Är du mellan år, arbetssökande och har försörjningsstöd eller aktivitetsersättning?

Nässjö kommuns personalpolicy

Medarbetar- och ledarpolicy

Datum Dnr Handlingsplan för att stärka Region Skånes varumärke

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Datum Dnr Studentmedarbetare i Region Skåne. studentmedarbetarsystemet, Svenskt Näringsliv

Kompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Socialförvaltningen i Linköping - Kompetensutveckling

Transkript:

Trainee - en perfekt start på arbetslivet Skåne Nordvästs Traineeprogram 2010/2011

Kontaktinformation: Sten Wallmark Koordinator Tel och mobil: 0431 870 12 sten.wallmark@engelholm.se www.skanenordvast.com/trainee Thord Kommunerna i Skåne Nordväst arbetar aktivt för att främja rekrytering och återväxt på ledar- och specialistbefattningar inom olika verksamheter. Vi vill med detta traineeprogram ge unga nyutexaminerade möjlighet att ta steget in i en spännande framtidsbransch kommunal verksamhet! Persson - Koordinator Skåne Nordväst

Som trainee får du möjlighet att använda din specialistkompetens och samtidigt utveckla dina ledaregenskaper. Du får tid på dig att växa inom ditt yrkesområde och vara med och påverka din arbetssituation. Du tränas i att ta ansvar och leda projekt genom arbetsuppdrag som ligger nära invånarna i regionen. Samtidigt får du möjlighet att skapa ett värdefullt kontaktnät av nyckelpersoner för ditt framtida yrkesliv. Inom traineeprogrammet får du större kunskap om kommunal verksamhet samt insikt och förståelse för ledarskapets betydelse. Du är med i hela arbetskedjan där du påverkar, förändrar och förbättrar samhället. Vi använder oss av många arbetssätt och arbetsformer där inflytande, ansvar, delaktighet och engagemang är viktiga begrepp. Bl.a. driver traineegruppen ett gemensamt större projekt för att utveckla Skåne Nordväst. Som trainee erbjuds du: Kvalificerat uppdragsbaserat arbete och ett utvecklingsprogram i form av minst 40 utvecklingsdagar inom områden som ledarskap, projektledning och personlig utveckling. En betald anställning under 16 månader inklusive semester. Att arbeta i regionala projekt med andra yrkesgrupper. Handledare, mentor och koordinator till ditt stöd. Möjlighet att arbeta i olika kommuner. Vi söker dig som: Har intresse och engagemang för samhällsfrågor och samhällsutveckling. Har god kommunikativ förmåga i bemötande, tal och skrift. Vill, enskilt och tillsammans med andra, utveckla nya kunskaper och färdigheter. Har förmåga att analysera, hantera och reflektera kring förändringar. Har förmåga att driva utvecklings och förändringsarbete. Har en positiv människosyn och verkar för mångfald och jämställdhet. Nyligen avslutat dina högskole / universitetsstudier.

Traineeprogram 2009/2010 Foto: Cecilia Ek Josefin Berglund Kommunikatör Kommunikationsavd. Landskrona Maria Carrick Beteendevetare Personalavd. Svalöv/Bjuv Klas Croona Fastighetsekonom Kärnfastigheter Christine Markvi Planarkitekt Stadsbyggnadsförvalt. Hanna Ericsson Samhällsvetare Vård- & Omsorgsförvalt. Sara Lennartsson Civ.ing. Ekosystemteknik Tekniska förvalt. Klippan Sofia Hedström Civ.ing. Ekosystemteknik Tekniska förvalt. Höganäs Maria Johansson Civilingenjör Lantmäteri Tekniska kontoret Ängelholm Jag arbetar dels i det löpande arbetet, dels med småprojekt. Jag har bland annat gjort en film om Landskrona stads verksamheter. Fördelen med att ingå i traineeprogrammet är alla utbildningstillfällen. Där får jag en chans att utvecklas både i min yrkesroll och som person. Dessutom ger det en inblick i den kommunala verksamheten som jag inte tror jag hade fått utan programmet. Josefin Berglund Just nu arbetar jag med att förbättra kommunens rekryteringsprocess. Samtidigt får jag ta del av löpande arbetsuppgifter som att ta fram underlag för rehabiliteringsprojekt. Jag kommer även att analysera framtidens ledarskap. Fördelarna med traineeprogrammet är att jag får möjlighet att fördjupa mig i de frågor jag brinner för. Därtill erbjuds jag utbildning och en egen utvecklingsplan både inom yrket och personligen. Maria Carrick Utöver att jag deltar i den dagliga driften, driver jag ett projekt för ökad samordning, kontroll och effektivitet av stadens lokalutnyttjande. Som trainee ger programmet mig värdefull kunskap, fördelaktiga utbildningar och ständiga utmaningar. Som fastighetsekonom arbetar jag med både strategisk styrning och operativ förvaltning. Detta ger mig en mångsidig bas som jag kommer ha stor nytta av i mitt fortsatta arbete som fastighetsekonom. Klas Croona För närvarande är jag involverad i ett projekt där cirka 3000 nya bostäder ska byggas i Östra Ramlösa i. Min uppgift är att titta närmre på hur grönstrukturen i området kan utvecklas. Mitt arbete omfattar även att lära mig att upprätta detaljplaner och sätta mig in i planprocessen. Den största förmånen med traineetjänsten är att jag får möjlighet att själv driva en del i ett projekt samtidigt som jag vid sidan om får utbildning i projektarbete och ledarskap. Christine Markvi Jag deltar i och driver olika projekt kring verksamhetsutveckling och strategisk planering. Det rör sig om allt ifrån att införa ett kvalitetsledningssystem till att utreda organiseringen av LSS-verksamhetens sinnesstimuleringsrum. Största fördelen med min traineetjänst är bredden. Jag får jobba med allt från uppstart till genomförande och uppföljning av projekt, med alla typer av frågor och dessutom på en nivå och i ett sammanhang som jag inte hade fått tillträde till utan just traineetjänsten. Hanna Ericsson Under min traineeperiod har jag blivit tilldelad många varierande arbetsuppgifter. Det har handlat om allt ifrån att leta efter ovidkommande vatten i spillvattenledningar till att sammanställa en kommunal vattenförsörjningsplan. Mångfalden i arbetsuppgifterna på tekniska förvaltningen i kombination med utbildning och projektarbete ger mig stora utvecklingsmöjligheter och en god grund att stå på inför framtida yrkesliv. Sara Lennartsson Jag arbetar med ett projekt som syftar till att slamhanteringen vid avloppsreningsverket ska kunna certifieras. Dessutom deltar jag i VA-avdelningens övriga verksamhet vilket bl.a. handlar om projektering av ledningsnät. Traineeprogrammet ger mig som civilingenjör med miljö- och vatteninriktning kunskaper om kommunal verksamhet, både inom det tekniska området och på ett övergripande plan. Varvat med arbete får jag chans att diskutera framtidsvisioner och delta i lärorika utbildningar. Sofia Hedström För närvarande arbetar jag på Tekniska kontoret med fastighetsförvaltning. Samtidigt som jag deltar i den löpande verksamheten arbetar jag också med egna projekt, som att tillgänglighetsanpassa alla kommunens fastigheter för personer med funktionshinder. Som trainee får jag möjlighet att utvecklas både yrkesmässigt och som person. Genom programmet får jag en djupare förståelse för kommunal verksamhet samtidigt som jag utökar mitt kontaktnät. Maria Johansson

Åsa Ratcovich Peter Danielsson Karin Runhagen Måns Troedsson Kommunchef Svalövs kommun Kommunstyrlesens ordförande s stad Utbildning: Pol mag. med inriktning mot offentlig adminisration Arbetsuppdrag: Utredningssekreterare på kommunkansliet Höganäs kommun Traineeperiod 07/08 Utbildning: Högskoleingenjör -miljöteknik, inriktning mot vattenvårdsteknik Arbetsuppdrag: VA-ingenjör s stad Traineeperiod 07/08 Hur ser du på Skåne Nordväst traineeprogram? Traineeprogrammet är en fantastisk möjlighet för unga med högskoleutbildning att utveckla kompetens, få arbetslivserfarenhet och skapa personliga nätverk. Vilka fördelar ser du med att arbeta inom kommunal verksamhet? Den kommunala verksamheten är oerhört mångfacetterad. En kommun kan jämföras med en stor koncern av bolag, resultatenheter och verksamhetsområden jämförbara med storföretag när det gäller ekonomisk omsättning, antalet anställda och organisationsutveckling. Det som är så oerhört spännande i kommunal verksamhet är att vi arbetar för samhällets positiva utveckling, allt från demokratifrågor, stora stadsbyggnadsprojekt, infrastruktur, trygghet, vatten, miljö, kultur, omvårdnad och utbildningar för att bara nämna några områden. Vi arbetar för att göra skillnad för människor i vardagen. Hur ser du på Skåne Nordvästs traineeprogram? Traineeprogrammet erbjuder en fantastisk möjlighet att kombinera arbete och utbildning. Traineerna får inte bara med sig ett helhetsintryck av hur de kommunala processerna fungerar, utan de får även tillfälle att fördjupa sig inom olika verksamheter. Programmet ger även de nordvästskånska kommunerna bättre förutsättningar för att rekrytera motiverade och kompetenta unga medarbetare. Det finns en uppsjö av olika karriärsvägar inom den kommunala sfären. Vilka fördelar ser du med att arbeta inom kommunal verksamhet? En kommun kan erbjuda en bredd av arbetsuppgifter som få företag kan. Det finns också en uppsjö av olika karriärvägar inom den kommunala sfären. Dessutom får man en unik möjlighet att vara med och påverka hur samhället utvecklas. Vad gjorde du under din traineeperiod? Jag var anställd av s stad där jag arbetade på Vård- och omsorgsförvaltningen med ett kriskommunikationsprojekt. Min uppgift var att upprätta en informationsplan för krislägen samt en tillhörande beredskapsplan. Jag var även på Stadsbyggnadsförvaltningen där jag bl.a. arbetade med medborgardialogfrågor i översiktsplanen. Min utbytesperiod var jag i Höganäs kommun där jag bl.a. arbetade fram ett förslag på ett synpunkts- och klagomålshanteringssystem. Vad gör du idag? Idag arbetar jag som utredningssekreterare på kommunkansliet i Höganäs. Min tjänst är oerhört varierande. Jag jobbar med allt från sekreterarskap i kommunstyrelsens arbetsutskott, till att arbeta fram en kravspecifikation för ett nytt diarie- och ärendehanteringssystem för kommunens alla nämnder. Vad gav traineetjänsten dig? Traineetjänsten gav mig ett fantastiskt kontaktnät i alla Skåne Nordvästs kommuner som jag använder mig av ofta samt en oerhörd kunskap över en kommuns alla verksamheter och en överblick som är mycket värdefull. Vad gjorde du under din traineeperiod? Den största delen av traineeprogrammet tillbringade jag i Höganäs kommun. Där var jag på två olika avdelningar och arbetade med VA- och gatufrågor. Jag var också i Klippan, där jag arbetade med kommunens plan för dagvattenhantering. Traineegruppen hade under perioden ett gemensamt projekt. Syftet var att ta reda på hur Nordvästra Skånes kommuner skulle bli mer attraktiva för unga framtida medarbetare. Vad gör du idag? I dag arbetar jag som va-ingenjör på NSVA. Det är ett nystartat kommunalt bolag som ansvarar för vatten och avlopp i fem av Nordvästra Skånes kommuner. Vad gav traineetjänsten dig? Traineetjänsten gav mig en bra start i den kommunala sektorn. Jag fick en ökad förståelse för arbetet i en politisk styrd organisation och fick med mig bra erfarenheter inom mitt arbetsområde. Ett stort plus med traineeprogrammet är att man snabbt får ett stort kontaktnät. Det har jag fortfarande mycket glädje av, både i arbetslivet och till vardags.

Båstad Ängelholm Örkelljunga Höganäs Åstorp Bjuv Klippan Svalöv Landskrona Skåne Nordväst är en vacker och mångsidig region med över 300 000 invånare en region som har en ambition att bli ledande i Sverige på att kombinera det bästa från stad, landsort och natur. Skåne Nordväst är en expansiv region. Här finns en dynamisk relation mellan offentlig och privat sektor och en väl utvecklad infrastruktur som erbjuder stor valfrihet vad gäller boende och arbetsmarknad. I Skåne Nordväst finns något för alla! Så här söker du till Traineeprogram Skåne Nordväst: gå in på www.offentligajobb.se under perioden 8 mars - 28 mars. Vill du läsa mer redan nu besök då www.skanenordvast.com/trainee. Notera att traineeperioden 1 sept 2010-31 dec 2012 samt ansökningsperioden 8 mars - 28 mars är preliminära och kan komma att ändras. I tidigare traineeprogram har dessa yrken medverkat: civilingenjörer ekonomer informatörer högskolingenjörer lantmätare samhällsplanerare samhällsvetare jurister landskapsarkitekter socionomer.

skanenordvast.com/trainee