ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN WorldVentures Marketing, LLC

Relevanta dokument
ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE. WorldVentures Marketing, LLC Uppdaterad 1 februari 2015 Gäller 1 februari maj 2015.

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE. WorldVentures Marketing, LLC

ASEA Kompensationsplan

ASEA Kompensationsplan

ZIJA INTERNATIONAL KOMPENSATIONSPLAN

Termer och definitioner för Young Livings kompensationsplan

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E

Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen

ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN. Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe.

LYCONET COMPENSATION PLAN

LYCONET COMPENSATION PLAN (KOMPENSATIONSPLAN)

MÖJLIGHETER SVENSK UPPLAGA

OUR COMPENSATION PLAN

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN

ASEA:s kompensationsplan

2019 Kompensationsplan

KOMPENSATIONSPLAN BROSCHYR

OUR COMPENSATION PLAN

KOMPENSATIONSPLANEN 1

Internationell affärsetablering FUNKTIONER OCH ANSVARSOMRÅDEN

Amway Partner Stores. Din onlinemöjlighet från Amway

Har du någon gång stött på något som verkar vara för bra för att vara sant?

Version: april De redan avtalade allmänna affärsvillkoren gäller även fortsättningsvis.

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

OUR COMPENSATION PLAN

EMEA:s BONUSPOTT REGLER OCH VILLKOR

our compensation plan

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

It Works! Marketing International Europa KOMPENSATIONS PLAN. cmp-compplan-eu-002-launch 1 KOMPENSATIONSPLAN

INTRODUKTION MANNATECHS MISSION OCH VISION SOCIALT ENTREPRENÖRSKAP 6 SÄTT ATT TJÄNA PENGAR

OUR COMPENSATION PLAN

W W W. S H O P P I N G S H E R L O C K. C O M

LEO Dupliceringsutbildnings bok. Din väg till framgång!

INTRODUKTION MANNATECHS MISSION OCH VISION SOCIALT ENTREPRENÖRSKAP 6 SÄTT ATT TJÄNA PENGAR

RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSATIONSPLAN

Skicklighets / kunskaps-spel Royalty handel - Global Business

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E

Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma?

RIKTLINJER FÖR Vi BIMMER BONUS- PROGRAMMET

Build. Att tjäna en extrainkomst

OUR COMPENSATION PLAN

Bilaga 1: Riskanalys för ersättningspolicy

LEO-dupliceringsträning Arbetsbok. Din väg till framgång!

MANNAFEST. De poäng som anges ovan är för varje aktivitet. Vill du göra anspråk på båda krävs sålunda att det totala antalet poäng är

Quaestor PRESENTATION

Internationella affärsetablerings- PRINCIPER

Kompensationsplanen Från Medlem till Supervisor

Marknadschefens checklista för INBOUND MARKETING INOM KOMPLEX FÖRSÄLJNING

Vanliga frågor och svar om de uppdaterade principer och rutinerna

Aktiesparprogrammet Attendo+ Attendo AB

2. Huvudprinciper för ekonomisk ersättning

Oslagbara affärsmöjligheter med. Software. Mamut Partnerprogram Nå dina mål bli en del av vinnarlaget

OUR COMPENSATION PLAN

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner.

«Fun, freedom and fulfillment»

VÄLKOMMEN TILL NU SKIN

FI-enkät på finansmarknaden Rörliga ersättningar. 26 januari 2010

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner.

Styrelsens förslag till incitamentsprogram 2012/2015

Branschen. Network marketing har existerat i mer än 100 år som modell och omsätter idag för över 130 miljarder dollar världen över.

Revidering av regler för omställningsvederlag till kommunala förtroendevalda

Incitamentsprogram. Instrument i denna guide. grantthornton.se/incitamentsprogram. Aktier. Teckningsoptioner. Köpoptioner

Styrelsens i Vostok New Ventures Ltd förslag om beslut om införande av ett nytt långsiktigt incitamentsprogram

Styrelsens förslag till beslut under punkt 13 på dagordningen vid årsstämma i Swedish Match AB den 28 april 2009

Välkommen till framtiden!

STYRELSENS FÖRSLAG TILL RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE Styrelsen i AAK AB (publ.) föreslår att årsstämman 2019 beslutar om r

Guide för fakturering och bokföring av e-faktura 2010:1

Tonnquist Projektledning

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

RIKTLINJER FÖR MILJÖANPASSNING AV OFFENTLIG EU:S MILJÖMÄRKNINGSKRITERIER UPPHANDLING GENOM ANVÄNDNING AV

Vill du vara en del av BMX Specialistens BMX RACING TEAM?

är nu din tid Tänk om det fanns en innovation som var så banbrytande att den faktiskt förändrar hur vi ser på saker?

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser?

Årlig information om ersättningssystemet 2015

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser?

Information om övergripande principer för ekonomisk ersättning i Storebrandkoncernen

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser?

6 2 upele,11.9 ÄLDREFÖRVALTNINGEN

Varför bli egenföretagare?

Första sidan är ett försättsblad (laddas ned från kurshemsidan) Alla frågor som nns i uppgiftstexten är besvarade

FIRST LOOK. 1 It s in our nature

Regler för s.k. lagintäkter, lagsponsring och lagkassor inom OV Helsingborg

LEGAL# v1 STYRELSENS FÖRSLAG TILL RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE Styrelsen i AarhusKarlshamn AB (publ) föreslår att år

Solution Profiler. Tips till att publicera en framgångsrik lösning

Styrelsens förslag till beslut om:

SKOGHALLS INNEBANDY. Lagfonden 2018/19

Utvärdering Fysprofilen Regionala tester. Fredrik Johansson Fystränare SVTF Resursperson Tennis SOK

Kommunal Författningssamling

Styrelsens förslag till beslut om:

STYRELSENS FÖR NOBIA AB (PUBL), ORG. NR

VÄLKOMMEN ATT BLI FRANCHISETAGARE I STF

Leveransvillkor. Gäller from 1 oktober 2009.

Sammanfattning av föreslaget SKFs Prestationsbaserade Aktieprogram 2015

Sammanfattning av föreslaget SKFs Prestationsbaserade Aktieprogram 2012

Årsstämma vid Investor AB den 21 mars 2006

exer Nätverkande med lika villkor för alla!

Transkript:

ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN WorldVentures Marketing, LLC Reviderad den 14 april 2018 Gäller från 14 april 2018 till 27 juli 2018

WorldVentures har utformat vår Ersättningsplan för att belöna oberoende representanter för (1) framgångsrik försäljning av WorldVentures reseprodukter och (2) framgångsrik uppbyggnad av säljorganisationer genom att rekrytera, utbilda och motivera andra att göra detsamma. ORGANISATIONSSTRUKTUR Härstammande organisation En representants härstammande organisation kommer från de som representanten personligen rekryterat och som de i sin tur själv anställt. En representants härstammande organisation omfatta representanter och kunder tillagda genom direkt sponsring. (Se Fig. 1.) Binär organisation Den binära organisationen är byggd på tvåor. Varje representant har en och en sida och kan vara relaterad till endast en representant på varje sida. Det ser ut som i exemplet i Fig. 2. Fig.1 A representant kan ha representanter i hans/hennes binära träd men som inte finns i hans/hennes härstamn- ing på grund av översvämning. Dessa representanter är en del av hans/hennes binära organisation, men de är inte en del av hans/hennes härstammande organisation Kunder som INTE är representanter listas separat och visas INTE i den binära organisationen. PRODUKTPRISER OCH FÖRSÄLJNINGSKREDITER* Fig.2 Vänligen refera till produkt- och provisionstabellen vid ditt backoffice för detaljer avseende produkter, säljkrediter, provisioner samt volymer för respektive kategori av kommission och bonus. *Försäljningskrediter kan justeras baserat på det faktiska inköpspris som betalas av kunden. PROVISIONER OCH BONUSAR - Se avsnitt 7 för en detaljerad ersättningsplan med fullständiga regler och begränsningar. Sponsor One Customer: Direkta provisoner WorldVentures betalar en direkt provision till representanter för varje första försäljning av en produkt. Den direkta provisionen betalas till den nya kundens inskrivare. *DreamTrips, DreamTrips Gold, DreamTrips Platinum. Ingen direkt provision betalas för DreamTrips U medlemskap. Lifestyle Bonus Program Det finns tre delar (Tiers) i Lifestyle Nonus Program.En representant som håller fyra (4) aktiva kunder och genererar minst 1600 $ i säljvolym i sin härstammande organisation under en månad kommer att få en Tier 1 Ligestylebonus på 200 $ per månad. Om du håller fem (5) aktiva kunder och genererar minst 3200 $ i försäljningsvolym i din härstammande organisation under en månad, kvalificeras du för en Tier 2 Lifestyle Bonus på 300 $.Om han/hon går längre och håller sex (6) aktiva kunder och genererar minst 5400 $ i försäljning i sin härstammande organisation under en månad kommer du att kvalificera för en bonus på 8 % av din härstammande försäljningsvolym upp till 900 $ per månad. Obs: se detaljerad ersättningsplan för full Lifestyle-programinformation. Personlig försäljningsbonus = $250 Sponsor av sex kunder: Personlig försäljningsbonus När en representant personligen sponsrar sex (6) nya kunder inom en rullande kalender på fyra (4) hela veckors betalningsperiod eller mindre, kommer han/hon att tjäna 250 $ i personlig försäljningsbonus. Nya kunder räknas mot en personlig försäljningsbonus på fyra veckor. En gång per månad kommer han/hon även att tilldelas 100 TrainingDollars. Inom 4 vecko betala perioder. 2

Veckovisa bonusar Endast efter att en representant uppnått fyra personliga kundförsäljningar, har de möjlighet att göra nedåtgående placeringar påå båda sidor av sin binära organisation. Fram till dess, har inte representanten tillgång till den binära veckovisa bonusen. WorldVentures med tillgång till båda benen i den binära organisationen kan tjäna veckovisa bonusar baserade på den initiala produktförsäljningen som genererats av hela deras binära organisation. Representanten ackumulerar försäljningskrediter baserat på det initiala produktköpet som varje kund gör. En cykel genereras för var tredje försäljningskredit på sida som matchar tre försäljningskrediter på sida av representantens binära organisation. Varje veckovis bonuscykel betalar med upp till 100 $. Var sjätte veckovisa cykel betalas med 100 $ i stället för 100 $ cykelbonus. kvar x 3 x 3 $100 Alla nya representanter kommer att tjäna dubbla cykler för sina första åtta (8) fulla veckovisa betalningsperioder från tidpunkten för inskrivning. Detta kommer att resultera i 200 $ cykelbonusar och belöningar på 200 upp till maximalt tre (3) dubbla cykler. Dessutom, oberoende av inskrivningsdatumet, i händelse av att en representant tjänar tre (3) eller fler cykler under en enda veckas betalningsperiod, kommer upp till tre (3) cykelbonusar utbetalda denna vecka att fördubblas. Obs: Representanter som når Nationell marknadsdirektörsrang eller högre kommer inte erhålla dubbla cykler. Månatliga övriga provisioner Endast efter att en representant uppnått fyra personliga kundförsäljningar, har de möjlighet att göra nedåtgående placeringar påå båda sidor av sin binära organisation. Fram till dess, har inte representanten tillgång till den binära veckovisa bonusen. WorldVentures representanter på Senior eller högre rang med tillgång till båda benen i sin binära organisation tjänar månatliga övriga provisioner baserade på månadsvis fakturering genererad av hela sin binära organisation. Representanten ackumulerar försäljnings-krediter baserat på de månatliga avgifter varje kund betalar. En cykel genereras för var tredje (3) försäljningskredit på sida som matchar tre försäljningskrediter på sida av representantens binära organisation. Varje månatlig bonuscykel betalar upp till 10 $*. kvar $10 x 3 x 3 *När en Senior representant uppnår Direktörs rang, ökar värdet av varje cykel till 15 $. DreamCar Bonus När en representant uppnår nivån regional Marknadsdirektör betalar WorldVentures dem med 1000 $ per månad som DreamCar Bonus. Denna bonus ökar med upp till 1500 $ per månad när han/hon når nivån internationell Marknadsdirektör. DreamCar Bonus ersätter Lifestyle-bonus. DreamHome Bonus WorldVentures betalar representanter som når nivån internationell Marknadsdirektör en DreamHouse Bonus på upp till 3000 $ per månad. TrainingDollars TrainingDollars kan lösas in mot priset på många av WorldVentures utbildningar. kan lösas endast genom företaget och är utformat för att belöna representanter genom att täcka vissa eller alla kostnader av deras reseupplevelser. 3

BEFORDRINGSNIVÅER Inskriven Rep (ER) Krav Ingångsnivåposition; representant som är inskriven men inte aktiv. Aktiv Rep (AR) Kundkrav Aktiv RBS Provisioner och bonusar Provisioner och bonusar AKTIVA STATUSKRAV WorldVentures representanter måste vara Aktiva för att kunna ackumulera försäljningskrediter eller tjäna de flesta provisioner och bonusar. En representant blir/ är aktiv genom att betala sin månatliga RBS-avgift. När representanten blir aktiv börjar han/hon att ackumulera försäljningskrediter för att tjäna provisioner och bonusar. För fullständig beskrivning och begränsningar, se detaljerad ersättningsplan. Qualified Rep (Q) Fyra (4) produktförsälj-ningar tillr INGA INGA Veckovis bonus ($2,000 veckovis omfattas av $2,000 högsta sammanlagda värdet av cykelbonusar och AVVISADE MÅNADSAVGIFTER - Se detaljerad ersättningsplan för fullständiga regler och begränsningar. Senior Rep (SR) x 30 Direktör (DIR) x 30 INGA INGA Veckovis bonus ($2,000 veckovis Månatlig övrig provision, $10/cykel ($500 månatligt omfattar $2,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar och Lifestyle -bonus x 90 x 90 140 Aktiva Kunder Inga fler än (90) räknat från någon linje. INGA Veckovis bonus ($2,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($2,000 månatligt omfattar $2,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar och 4

Marknadsdirektör (MD) Direktör 400 Aktiva Kunder Inga fler än tvåhundra (200) räknat från någon linje. $6,750 sammanlagt $2,250/månad i snitt Veckovis bonus ($5,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($5,000 månatligt omfattar $5,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar och Regional Marknadsdirektör (RMD) Marknadsdirektör 900 Aktiva Kunder Inga fler än trehundra (300) räknat från någon linje. $15,750 sammanlagt $5,250/månad i snitt Veckovis bonus ($10,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($10,000 månatligt omfattar $10,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar ochd $1,000 DreamCar Bonus månatligt maximum Nationell Marknadsdirektör (NMD) Regional Marknadsdirektör 1,800 Aktiva Kunder Inga fler än sexhundra (600) räknat från någon linje. $31,500 sammanlagt $10,500/månad i snitt Veckovis bonus ($20,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($20,000 månatligt omfattar $20,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar och $1,000 DreamCar Bonus månatligt maximum Internationell Marknadsdirektör (IMD) Nationell Marknadsdirektör 3,000 Aktiva Kunder Inga fler än ett tusen (1000) räknat från någon linje. $31,500 sammanlagt $10,500/månad i snitt Veckovis bonus ($25,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($50,000 månatligt omfattar $25,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar and $1,500 DreamCar Bonus månatligt maximum $3,000 DreamHouse Bonus månatligt maximum WorldVentures Marketing LLC, 5100 Tennyson Parkway, Plano, TX 75024 5