It Works! Marketing International Europa KOMPENSATIONS PLAN. cmp-compplan-eu-002-launch 1 KOMPENSATIONSPLAN

Transkript

1 It Works! Marketing International Europa KOMPENSATIONS PLAN 1 KOMPENSATIONSPLAN

2 INNEHÅLLS FÖRTECKNING Välkommen till It Works!....1 Dina första 30 dagar Börja klättra i graderna Chefsnivåer Chefsbonusar Ledarskapsnivåer Diamond-generationer Diamond-bonus...12 Diamond-grader Ledarskapsbonusar Ordlista KOMPENSATIONSPLAN

3 VÄLKOMMEN TILL Välkommen till It Works! Kompensationsplan, 1 din guide till att uppnå din optimala intjäningsförmåga, dina finansiella mål och uppfylla dina drömmar om ett liv fyllt av vänskap, skoj och, bäst av allt, FRIHET! Oavsett om ditt mål är betala av dina lån, hjälpa dina barn ekonomiskt under deras universitetsstudier eller säga upp dig för att ägna dig åt det du vill, kan It Works! Kompensationsplan hjälpa dig åstadkomma det! ÄR DU REDO ATT LÄRA DIG HUR? DÅ SÅ, LÅT OSS SÄTTA IGÅNG! RELATIONSBYGGANDE - OCH FÖRTJÄNSTER! Hos It Works! tror vi på människors kraft och potential. Att skapa kontakt med människor är det bästa sättet att bygga upp en framgångrik affärsverksamhet och en rent otrolig inkomst med It Works! Hur du tjänar och hur mycket du tjänar börjar med de tre specifika typerna av människor som utgör din It Works!-verksamhet. Privatkunder: Dessa är kunder som gör enstaka inköp av Works!-produkter till detaljhandelspris. När du genomför en försäljning till en privatkund tjänar du ditt individuella påslag (skillnaden mellan produktens rekommenderade detaljhandelspris och dess grossistpris). Provision på beställningar från privatkunder utbetalas till den registrerande Distributören även om den registrerande Distributören inte är kvalificerad för provision. Trogna kunder: Trogna kunder är de kunder som registrerar sig hos It Works! för det minst tre månader långa autoleveransavtalet för sina produktbeställningar och får betala grossistpris för samtliga dessa produkter. Vid försäljning till Trogna kunder tjänar du en procentuell provision för din förmedling. Denna provision betalas av It Works! Alla Trogna kunder-beställningar kvalificerar dig omgående för att delta i Kompensationsplanen, It Works! grundpelare! Verksamheten bygger på försäljning till Trogna kunder. Ju fler kunder du har, desto mer pengar tjänar du - direkt via din egen provision och indirekt via provision från ditt team av Distributörer. Distributörer: Distributörer är medlemmar av ditt team som har genomgått registreringsprocessen för Distributörer och vill bygga upp en affärsverksamhet. DU tjänar provision på deras beställningar och beställningar i deras downline för de nivåer du är kvalificerad för. När du bygger din organisation av Distributörer och börjar befordras ökar antalet lönenivåer och din inkomst fortsätter att växa. Detta är anledningen till att det team du bygger, genom att investera din kraft, energi och tid i andra personer, hjälper dig att maximera din förtjänst. IT Works! tillåter Distributörer att dela upp registering och placering av Distributörer, men tillåter inte att de delar upp registrering och placering av Trogna kunder. IT Works! rekommenderar Distributörer att, för att maximera sin förtjänst, upprätthålla registreringen av sina Distributörer och Trogna kunder. Om du väljer att ändra placeringen av en Distributör kan det påverka din provision. 1 Alla hänvisningar till inkomst, underförstådda eller uttryckta, via It Works! Kompensationsplan förekommer i demonstrationssyfte enbart. It Works! garanterar INTE någon som helst nivå av inkomst eller förtjänst för någon Distributör. Förtjänster från denna Kompensationsplan beror enbart på försäljning och varje enskild Distributörs skicklighet, förmåga och personliga nit. Denna Kompensationsplan är föremål för ändringar 1 KOMPENSATIONSPLAN

4 DINA FÖRSTA 30 DAGAR 1 BLI FÖR PROVISION 2 För att börja tjäna din provision i din It Works!- verksamhet måste du vara Kvalificerad för provision. Detta gör det möjligt för dig att tjäna provision på Bonusvolymen från dina Trogna kunders och Distributörers beställningar. Om du har registrerat dig för Kitet för verksamhetsbyggnad (0 BV) vill vi gratulera, för då är du redan Kvalificerad för provision under den månad du registrerat dig förom du inte har registrerat dig, eller om din registreringsmånad är över, måste du göra något av följande för att kvalificera dig för provision: Ha minst 150 i Personlig bonusvolym för månaden. Behandla din auto-leverans på minst 80 BV VOLUMDEFINITIONER: Bonusvolum (BV): Bonusvolymen är det tilldelade värdet på en produkt för ändamål som kvalifikationer och beräkning av bonus och provision för Distributörer. Personlig bonusvolym (PBV): PBV är summan av Bonusvolymen från en Distributörs personliga beställningar och alla personligen registrerade Trogna kunders och Privatkunders beställningar. Gruppvolym (GV): GV är summan av din PBV plus PBV från alla Distributörer i din downline-organisation. TJÄNA EN PRODUKTER MED KREDIT- AVDRAGET FÖR DISTRIBUTÖRER Bygg din verksamhet genom att registrera Trogna kunder så att du kan tjäna It Works!-produkter för din verksamhet - eller till dig själv! Det är Kreditavdraget för distributörer produktkrediter som belönar dig för att du samlat fyra aktiva Trogna kunder under dina första 30 dagar. 2 Om du misslyckas med att ha 150 BV eller den valfria auto-leveransen på minst 80 BV och samla fyra aktiva Trogna kunder under dina första 30 dagar erhåller du inte Kreditavdraget för Distributörer. AKTIV TROGEN KUND Detta är en Trogen kund som håller på att ingå eller har ingått It Works! Avtal för Trogna kunder och som inte har samma adress som registreraren, en annan Distributör eller en annan Trogen kund. En aktiv Trogen kund tas med i beräkningen för bonusar och belöningar. Den aktiva Trogna kunden måste inte ha en aktiv auto-leveransprofil om de redan har ingått Avtalet för Trogna kunder. En Trogen kund som innefattas i beräkningen av en Distributörs bonus, belöning eller kredit, men som inte ingår Avtalet för Trogna kunder ska ersättas med en annan person inom 14 dagar, annars återkrävs den bonus, belöning eller kredit som intjänats av denna Trogna kund. En Trogen kund är inte detsamma som en Distributör och samma individ kan inte vara en Trogen kund och Distributör samtidigt. 2 Kreditavdraget för Distributörer går ut 60 dagar från den dag det krediterades till Distributörens konto. Det kan endast användas upp till det belopp som utgör kreditavdraget. Distributörer ansvarar för alla frakt- och skattekostnader på beställningar som omfattas av Kreditavdrag för Distributörer. Om Distributören inte behandlar 150 PBV eller den valfria auto-leveransen på minst 80 BV under sina första 30 dagar återkrävs Kreditavdraget för Distributörer via en justering av provisionen. 2 KOMPENSATIONSPLAN

5 SÅ HÄR TJÄNAR MAN KREDITAVDRAGET FÖR DISTRIBUTÖRER DISTRIBUTÖR: Köp Kitet för verksamhetsbyggnad (0 BV) under de första 30 dagarna. Samla ihop 150 PBV eller registrera eller behandla din valfria auto-leverans på minst 80 BV under de första 30 dagarna. 3 Registrera 4 aktiva Trogna kunder 4 under de första 30 dagarna. AKTIV Trogen kund (1) AKTIV Trogen kund (2) AKTIV Trogen kund (3) AKTIV Trogen kund (4) 3 BLI BELÖNAD MED WRAP-PREMIER! Medan du fortsätter registrera Trogna kunder tjänar du Wrap-premier som du kan använda för att köpa Ultimate Body Wrap eller Facial till nedsatt pris. Du tjänar en Wrap-premie för varje par Trogna kunder du registrerar. Dessa premier gäller i 60 dagar från det datum de tillskrivs ditt konto. 1 DISTRIBUTÖR AKTIV TROGEN KUND (1) AKTIV TROGEN KUND (2) WRAP-PREMIE Dina Wrap-premier beräknas och tillskrivs ditt konto, baserat på tillgång, med hjälp av denna formel: ANTAL AKTIVA TROGNA KUNDER 2 # ANTAL WRAP-PREMIER SOM REDAN TILL- SKRIVITS AKTUELLT ANTAL WRAP- PREMIER 3 Observera: Om Kreditavdraget för Distributörer tillämpas men auto-leveransen inte kan behandlas inom den utsatta tiden återkrävs Kreditavdraget. 4 Observera: Trogna kunder får inte ha samma adress som vare sig registreraren, en annan Distributör eller en Trogen kund som används för en kredit, belöning eller bonus och som avbryter processen innan han/hon ingått Avtalet måste ersättas av en annan person. Annars återkrävs krediten, belöningen eller bonusen via en justering av provisionen 3 KOMPENSATIONSPLAN

6 4 BLI FÖR SNABBSTARTSBONUS Snabbstartsbonusen är en kontantbonus som kan likställas med KR-motsvarigheten till 100 USD och som du kan tjäna genom att registrera nya Distributörer som uppfyller kvalifikationerna för Snabbstartbonus under sina första 30 dagar. För att tjäna bonusen måste du vara kvalificerad för Snabbstartsbonus. SÅ HÄR BLIR MAN FÖR SNABBSTARTSBONUS DISTRIBUTÖR: Köp Kitet för verksamhetsbyggnad (0 BV) under de första 30 dagarna. Samla ihop 150 PBV eller registrera eller behandla din valfria auto-leverans på minst 80 BV under de första 30 dagarna. Registrera 4 aktiva Trogna kunder under de första 30 dagarna. AKTIV TROGEN KUND (1) AKTIV TROGEN KUND (2) När du uppfyllt alla kraven kan du tjäna Snabbstartsbonus på alla dina kvalificerade Distributörer som fortfarande befinner sig inom sina första 30 dagar. 5 5 Du behöver inte själv vara Snabbstartskvalificerad när du registrerar en ny Distributör, men du måste bli kvalificerad för Snabbstartsbonus under din nya Distributörs första 30 dagar för att kunna få en Snabbstartsbonus på den nya Distributören. Om den nya Distributören inte behandlar 150 PBV eller den valfria auto-leveransen på minst 80 BV under sina första 30 dagar återkrävs Snabbstartsbonusen för Distributörer via en justering av provisionen. 4 KOMPENSATIONSPLAN

7 BÖRJA KLÄTTRA I GRADERNA Alla nyregistrerade Distributörer börjar med titeln Distributör när de har avslutat registreringsprocessen. För att tjäna provision för månaden måste du vara kvalificerad för provision. Du tjänar 10 % provision på dina första två nivåer och en 5-procentig registrerarbonus på personligen registrerade Distributörers och Trogna kunders försäljning. För att tjäna provision på ytterligare nivåer måste du befordras till en högre grad. Följande sidor behandlar de kvalifikationer som måste uppfyllas för att få betalt för varje grad, tillsammans med den månatliga provisionen och bonusar som utbetalas vid dessa grader. All månatlig provision utbetalas i slutet av dagen den 15:e följande månad och baseras på din betalda grad för den aktuella månaden. Gren: Varje Oberoende Distributör på din första nivå representerar en separat Gren i ditt team. Grenarna i din organisation växer när dina Distributörer på den första nivån börjar bygga sina egna team (downlines). Komprimering: Under provisionsprocessen komprimeras provisioner för att göra det möjligt för dig att tjäna provision på försäljning med ursprung längre ner i din organisation om det finns Distributörer ovanför denna försäljning som inte är kvalificerade för provision. Endast Distributörer som är kvalificerade för provision räknas som en nivå vid provisionsberäkningsprocessen. En Personlig bonusvolym som genererats från Distributörer som inte är kvalificerade för provision komprimeras upp och utbetalas som en första nivåns restprovision till nästa Distributör i genealogin som är kvalificerad för provision. Distributörer och Trogna kunder flyttas aldrig fysiskt upp i genealogin, även om Distributören över dem avslutar sitt Distributörsskap eller av någon anledning inte är kvalificerad för provision. Bara den Personliga bonusvolymen komprimeras upp. Den Personliga bonusvolymen som komprimeras upp kan inte användas av Upline-distributören för kvalifikationsändamål. Registrerarbonusar komprimeras inte. Kvalificerad gren: En Kvalificerad Gren är en Gren med en total Gruppvolym på minst 400 från vilken position som helst på Grenen. Den Distributör som befinner sig längst upp på en Gren behöver inte vara Kvalificerad för provision för att betraktas som en Kvalificerad Gren. Observera: En Distributör tjänar inte provision på personliga beställningar eller på beställningar som andra Distributörer lägger direkt under honom/henne. 5 KOMPENSATIONSPLAN

8 CHEFS NIVÅER EXECUTIVE För att kvalificera dig för att få betalt som en Executive måste du genomföra samma steg som en Distributör OCH ha minst 2 Kvalificerade Grenar. Som en Executive har du rätt att få betalt på tre nivåer av dina downline-beställningar efter komprimering. Se diagrammet Bonusar för chefer, sidan 7. EXECUTIVE RUBY RUBY För att kvalificera dig för att få betalt som en Ruby måste du samla och bygga 3 Kvalificerade Grenar, varav 1 måste vara en Executive-gren. Executive-gren: En Gren med en Executive någonstans på Grenen. Som en Ruby har du rätt att få betalt på fyra nivåer av dina downline-beställningar efter komprimering. Se diagrammet Bonusar för chefer, sidan 7. EXECUTIVE- EMERALD EMERALD För att kvalificera dig för att få betalt som en Emerald måste du samla och bygga 4 Kvalificerade Grenar, varav minst 2 måste vara Ruby-grenar. Ruby-gren: En Gren med en Ruby någonstans på Grenen. Som en Emerald har du rätt att få betalt på fem nivåer av dina downline-beställningar efter komprimering. Se diagrammet Bonusar för chefer, sidan 7. RUBY- RUBY- Som en Emerald tjänar du även en Emerald-bonus. Med Emerald-bonusen tjänar du ytterligare en 2-procentig utbetalning på Bonusvolymen på obegränsade nivåer med början på sjätte nivån och vidare genom den femte nivån av den första Emerald eller högre, på vilken Gren som helst när komprimering har tillämpats. 6 KOMPENSATIONSPLAN

9 CHEFSBONUSAR RANKS & LEVELS Initiala/månatliga kvalifikationskrav DISTRIBUTOR Kvalificerad för provision* EXECUTIVE Kvalificerad för provision* PLUS 2 Kvalificerade Grenar RUBY Kvalificerad för provision* PLUS 3 Kvalificerade Grenar (varav 1 är en Executive-gren) EMERALD Kvalificerad för provision* PLUS 4 Kvalificerade Grenar (varav 2 är Ruby-grenar) Nivå 1 10% 10% 10% 10% Nivå 2 10% 10% 10% 10% Nivå 3 5% 5% 5% Nivå 4 5% 5% Nivå 5 5% Nivå 6 Emerald bonusnivå 2% Alla kvalificerade Distributörer tjänar även en 5-procentig Registrerarbonus på volymbeställningar som lagts av personligen registrerade Distributörer eller Trogna kunder. *Observera: Diagrammet visar nivåerna efter att komprimering har tillämpats. Se ordlistan för definitioner av Komprimering och Kvalificerad för provision. 7 KOMPENSATIONSPLAN

10 LEDARSKAPS- NIVÅER När du når Diamond har du nått Ledarskapsnivån, en Whole Notha Level av bonusar och inkomstpotential! GENERATIONSBONUSAR Varje ny Diamond är en ny generation - bokstavligen! Varje ny Diamond som befordras i en Distributörs downline startar en ny Generation på den Grenen och generationen består av denna Diamonds Personliga gruppvolym. Generation: Varje ny Diamond som befordrar i en din downline startar en ny generation den Grenen och generationen består av denna Diamonds PGV. Personlig gruppvolym (PGV): PGV är din Personliga gruppvolym i kombination med den Personliga bonusvolymen från alla Distributörer i din downline utanför alla Diamonds eller högre på varje Gren. Med varje ny generation kommer en Generationsbonus. Diamonds och över kan tjäna Generationsbonsar på upp till fem generationer per Gren, baserat på deras Betald som-grad. Som en Diamond erhåller du en 2-procentig provision på din första generation, din PGV. När du når Double Diamond erhåller du en 4-procentig provision på din andra generation, och så vidare. Med varje befordran kommer en ny generation du kan tjäna bonusar på. Dessa bonusar betalas på den Personliga gruppvolymen och betalas ut med den månatliga provisionen. Se diagrammet Utbetalningar för Diamond-generationen, sidan 9. När medlemmar av ditt team som du personligen registrerat uppnår graden Diamond eller högre och du också är en Diamond eller högre erhåller du en 5-procentig generationsbonus på deras PGV. 8 KOMPENSATIONSPLAN

11 GENERATIONSUTBETALNINGAR GRAD- UTBETALNING DOUBLE TRIPLE PRESIDENTIAL AMBASSADOR 1:a generationen 2:a generationen 4% PGV 4% PGV 4% PGV 4% PGV 3:a generationen 4:a generationen 1% PGV 1% PGV 5:a generationen 1% PGV 9 KOMPENSATIONSPLAN

12 DOUBLE GENERATIONSUTBETALNINGAR Du tjänar en 2-procentig 1:a generation på PGV. DOUBLE EMERALD DISTRIBUTÖR DISTRIBUTÖR RUBY- RUBY- 2:A GENERATIONEN Du tjänar en 4-procentig bonus (2:a generationens utbetalning) på den första Diamond eller högre PGV på varje enskild Gren. Tjäna en extra 5-procentig bonus på personligen registrerade Diamonds eller högre PGV. - EMERALD- RUBY- 10 KOMPENSATIONSPLAN

13 TRIPLE GENERATIONSUTBETALNINGAR Du tjänar en 2-procentig 1:a generation på PGV. TRIPLE KVALIFI- CERAD - 2:A GENERATIONEN Du tjänar en 4-procentig bonus (2:a generationens utbetalning) på den första Diamond eller högre PGV på varje enskild Gren. Tjäna en extra 5-procentig bonus på personligen registrerade Diamonds eller högre PGV. DISTRIBUTÖR DISTRIBUTÖR DISTRIBUTÖR EMERALD- RUBY- 2:A GENERATIONEN Du tjänar en 4-procentig bonus (2:a generationens utbetalning) på den första Diamond eller högre PGV på varje enskild Gren. Tjäna en extra 5-procentig bonus på personligen registrerade Diamonds eller högre PGV. DOUBLE - DISTRIBUTÖR LEG EMERALD- EMERALD LEG - EMERALD- RUBY- 3:E GENERATIONEN Du tjänar en 2-procentig bonus (3:e generationens utbetalning) på alla tredje generationens Diamond (eller högre) PGV. Tjäna en extra 5-procentig bonus på personligen registrerade Diamonds eller högre PGV. RUBY LEG 2:A GENERATIONEN Du tjänar en 4-procentig bonus (2:a generationens utbetalning) på den första Diamond eller högre PGV på varje enskild Gren. Tjäna en extra 5-procentig bonus på personligen registrerade Diamonds eller högre PGV. 11 KOMPENSATIONSPLAN

14 - BONUS Grattis! Som en Diamond eller högre har du nu nått Ledarskapsnviåerna. Du når dina mål, bygger ditt team och ökar dina inkomster. Dina ledaregenskaper har tagit dig så här långt och vi tycker att du ska belönas med en bonus som bara ges till våra Distributörer på ledarskapsnivå. Genom att nå ledarskapsnivån har du chansen att på allvar påverka din månadsinkomst genom att utnyttja våra Diamond-bonusar. Diamond-bonusar utbetalas till nya Distributörers Sponsorer på ledarskapsnivå som uppfyller de kvalifikationer som anges nedan. Tack vare din befordran till Diamondnivån har du nu chansen att bli en Sponsor på ledarskapsnivå och möjlighet att ta del av en helt ny ström av bonusar. Varje ny Distributör tilldelas en Sponsor på ledarskapsnivå när de registrerar sig, för varje ledarskapsnivå, från Diamond upp till Ambassador Diamond. Dessa fem Sponsorer på ledarskapsnivå kan antingen vara fem olika Sponsorer eller samma Sponsor, beroende på vem Distributörens registrerare arom den nya Distributörens registrerare inte är en Diamond eller högre kommer den nya Distributörens Sponsorer på ledarskapsnivå att ha samma Grad som registeraren. Om den nya Distributörens registrerare är en Diamond eller högre är registreraren Sponsoren på ledarskapsnivå för varje nivå upp till sin Grad och de andra Sponsorerna har samma Grad som Registreraren. Om du har en Diamond-grad anger alla nya Distributörer du registrerar efter att du nått Diamond-graden dig som sin Sponsor på Diamondnivå. Du kommer också att vara Sponsor på Diamond-nivå för varje ny Distributör som registreras på dessa nya grenar till dess en ny Diamond befordras någonstans i downlinen. När så sker kommer denna nya Diamond att bli den nya Sponsorn på Diamond- nivå för de nya Grenar han/ hon skapar, men du kommer att förbli Sponsor på Diamond-nivå för alla deras tidigare grenar. Om du har en Double Diamond-grad anger alla nya Distributörer du registrerar efter att du nått Double Diamond-graden dig som sin Sponsor på Diamond- och Double Diamond-nivå. Du kommer också att vara Sponsor på Diamond- och Double Diamond-nivå för varje ny Distributör som registreras på dessa nya grenar till dess en ny Diamond befordras någonstans i downlinen. När så sker kommer denna nya Diamond att bli den nya Sponsorn på Diamond- nivå för de nya Grenar han/ hon skapar, men du kommer att förbli Sponsor på Double Diamond-nivå på de nya Grenarna och Sponsor på både Diamond- och Double Diamondnivå för alla deras tidigare grenar. Sponsorskap på ledarskapsnivå följer detta mönster upp till och med Ambassador-nivå. 12 KOMPENSATIONSPLAN

15 - BONUS Kvalifikationer för Diamond-bonus: För att en Diamond-bonus ska kunna betalas ut på en ny Distributör under den nya Distributörens första 30 dagar måste han/hon registrera sig med ett Kit för verksamhetsbyggnad (0 BV), personligen registrera två Trogna kunder och samla in 150 PBV eller sätta upp och behandla en valfri auto-leverans på minst 80 BV under de första 30 dagarna. Bonusen betalas ut tillsammans med den månatliga provisionen om alla dessa kvalifikationer har uppnåtts. Dessa bonusar kommer att återkrävas om någon av de två Trogna kunderna underlåter att ingå Avtalet för Trogna kunder eller om du avslutar ditt distributörsskap. För att få Diamond-bonusen måste du som Sponsor på ledarskapsnivå vara kvalificerad för Snabbstartbonus och Betald som-bonus för den månad som bonusen betalas utom du, till exempel, tidigare erhöll betalning som en Betald som Triple Diamond men under en månad bara kvalificerade dig som en Diamond skulle du för den månaden endast få dina Diamond-bonusar utbetalda och förlora eventuella Double- eller Triple Diamond-bonusar du skulle ha fått utbetalda om du kvalificerat dig som en Triple Diamond. Diamond-bonusar utbetalas i enlighet med Sponsorerna på ledarskapsnivå för varje ny Distributör som uppfyller kvalifikationerna inom de angivna tidsramarna. När Distributörer befordras till ledarskapsgraderna är det viktigt att skapa nya Grenar vid varje grad för att kunna utnyttja sin roll som Sponsor på ledarskapsnivå vid den nya graden. Med varje Ledarskapsbefordran skapar du Grenar där du är den tilldelade Sponsorn på ledarskapsnivå för flera nivåer och ytterligare bonusar betalas ut på varje nivå. Sponsorer på ledarskapsnivå får tilldelningar baserat på livstidstitel, inte Betald som-grad. Detta innebär att om din livstidsgrad är Triple Diamond men du bara kvalificerade dig som Diamond under en månad, kommer de nya Distributörerna du registrerar under den månaden fortfarande ange dig som sin Diamond-, Double Diamondoch Triple Diamond-sponsor på ledarskapsnivå. UTBETALNINGAR AV -BONUS PÅ VARJE NIVÅ Grad DOUBLE TRIPLE PRESIDENTIAL AMBASSADOR Diamond-bonus Belopp i KR motsvarande 80 USD för varje ny kvalificerad Distributör som är på Diamond-grenen för Sponsorer på ledarskapsnivå. Belopp i KR motsvarande 40 USD för varje ny kvalificerad Distributör som är på Double Diamond-grenen för Sponsorer på ledarskapsnivå. Belopp i KR motsvarande 15 USD för varje ny kvalificerad Distributör som är på Triple Diamond-grenen för Sponsorer på ledarskapsnivå. Belopp i KR motsvarande 10 USD för varje ny kvalificerad Distributör som är på Presidential Diamond-grenen för Sponsorer på ledarskapsnivå. Belopp i KR motsvarande 5 USD för varje ny kvalificerad Distributör som är på Ambassador Diamond-grenen för Sponsorer på ledarskapsnivå. 13 KOMPENSATIONSPLAN

16 - GRADER För att kvalificera sig för att få betalt som en Diamond måste du ha 5 kvalificerade Grenar varav minst 1 Ruby-gren och 1 Emerald-gren.6 Ruby- och Emerald-grenarna måste vara på separata Grenar. Som en Diamond tjänar du samma restprovisioner och bonusar som en Emerald, plus din nya Generation på ledarskapsnivå och Diamond-bonusar. En extra 2-procentig Generation 1-bonus på din egen Personliga gruppvpolym EMERALD En 5-procentig Generationsbonus för registrerare på den Personliga gruppvolymen för personligen registrerade Diamonds (eller högre). Diamond-bonus på ett KR-belopp motsvarande 80 USD för varje ny personligen registrerad kvalificerad Distributör som är på Diamond-grenen på ledarskapsnivån och de downline-distributörer som du är Sponsor för på Diamond-nivå på dessa nya Grenar. DOUBLE För att kvalificera sig för att få betalt som en Double Diamond måste du bygga vidare på kraven för Diamond genom att ha 5 kvalificerade Grenar varav minst 1 Emerald-gren och 1 Diamond-gren. 7 Emerald- och Diamond-grenarna måste vara på separata Grenar. RUBY DOUBLE Som en Double Diamond tjänar du samma restprovision och bonusar som en Diamond, plus: EMERALD En extra 4-procentig Generation 2-bonus på den Personliga gruppvolymen för dina 2:a generationens Diamonds (först Betald som Diamond eller högre på varje enskild Gren). En extra Double Diamond-bonus på ett KR-belopp motsvarande 40 USD för varje ny personligen registrerad kvalificerad Distributör som är på Double Diamond-grenen på ledarskapsnivån och de downline-distributörer som du är Sponsor för på Double Diamond-nivå för dessa nya Grenar. 6 En Emerald-gren är en Gren med en Emerald någonstans på Grenen. 7 En Diamond-gren är en Gren med en Diamond någonstans på Grenen. 14 KOMPENSATIONSPLAN

17 TRIPLE För att kvalificera sig för att få betalt som en Triple Diamond måste du bygga vidare på det du åstadkommit som en Double Diamond genom att ha 5 kvalificerade Grenar varav minst 2 Diamond-grenar och 1 Double Diamond-gren. 8 De 2 Diamond-grenarna och Double Diamond-grenen måste vara på separata Grenar. TRIPLE DOUBLE Som en Triple Diamond tjänar du samma restprovision och bonusar som en Double Diamond, plus: En 2-procentig Generation 3-bonus på den Personliga gruppvolymen för dina 3:e Generationens Diamonds eller högre (andra Betald-som Diamond eller högre på varje enskild Gren). En extra Triple Diamond-bonus på ett KR-belopp motsvarande 15 USD för varje ny personligen registrerad kvalificerad Distributör som är på Triple Diamond-grenen på ledarskapsnivån och de downline-distributörer som du är Sponsor för på Triple Diamond-nivå för dessa nya Grenar. PRESIDENTIAL För att kvalificera sig för att få betalt som en Presidential Diamond måste du bygga vidare på det du åstadkommit som en Triple Diamond genom att ha 5 kvalificerade Grenar varav minst 2 Diamond-grenar, 1 Double Diamond- och 1 Triple Diamond-gren. 9 De 2 Diamond-grenarna, och Double Diamond- och Triple Diamond-grenarna måste vara på separata Grenar. PRESIDENTIAL DOUBLE TRIPLE Som en Presidential Diamond tjänar du samma restprovision och bonusar som en Triple Diamond, plus: En 1-procentig Generation 4-bonus på den Personliga gruppvolymen för deras 4:e Generationens Diamonds eller högre (tredje Betald-som Diamond eller högre på varje enskild Gren). En extra Presidential Diamond-bonus på ett KR-belopp motsvarande 10 USD för varje ny personligen registrerad kvalificerad Distributör som är på Presidential Diamond-grenen på ledarskapsnivån och de downline-distributörer som du är Sponsor för på Presidential Diamond-nivå för dessa nya Grenar. 8 En Double Diamond-gren är en Gren med en Double Diamond någonstans på Grenen. 9 En Triple Diamond-gren är en Gren med en Triple Diamond någonstans på Grenen. 15 KOMPENSATIONSPLAN

18 AMBASSADOR För att kvalificera sig för att få betalt som en Ambassador Diamond måste du bygga vidare på det du åstadkommit som en Presidential Diamond genom att ha 5 kvalificerade Grenar varav minst 2 Double Diamond-grenar, 2 Triple Diamond- och 1 Presidential Diamond-gren. 10 De 2 Double Diamond-grenarna, Triple Diamond-grenarna och Presidential Diamond-grenen måste vara på separata Grenar. AMBASSADOR DOUBLE DOUBLE TRIPLE TRIPLE PRESIDENTIAL Som en Ambassador Diamond tjänar du samma restprovision och bonusar som en Presidential Diamond, plus följande: En 1-procentig Generation 5-bonus på den Personliga gruppvolymen för deras 5:e Generationens Diamonds eller högre (fjärde Betald-som Diamond eller högre på varje enskild Gren). En extra Ambassador Diamond-bonus på ett KR-belopp motsvarande 5 USD för varje ny personligen registrerad kvalificerad Distributör som är på Ambassador Diamond-grenen på ledarskapsnivån och de downline-distributörer som du är Sponsor för på Ambasador Diamond-nivå för dessa nya Grenar. BLACK Black Diamond är en speciell erkännandenivå som prisar de It Works!-distributörer som tjänar mest. Black Diamond är inte en betald grad, utan en enbart en hederstitel. För att nå Black Diamond måste du minst inneha graden Triple Diamond och ha intjänat minst ett KR-belopp motsvarande 100,000 USD i månatlig provision på ett Distributörsskap under minst 6 månader i rad. Som en Black Diamond erhåller du en bonus på ett KR-belopp motsvarande 100,000 USD som utbetalas i lika stora delar, ett KR-belopp motsvarande 4,000 USD, per månad under de kommande 25 månaderna 11 Utöver bonusen erhåller du personligt paket med incitament, inklusive resor med privatjet, specialtillverkade smycken och en vieodokumentär om Black Diamond-upplevelsen, och mer! 10 En Presidential Diamond-gren är en Gren med en Presidential Diamond någonstans på Grenen. 11 Under den 25-månadersperiod som följer efter att Distributören nått Black Diamond utbetalas det KR-belopp som motsvarar ett månatlig belopp på 4,000 USD tillsammans med den månatliga provisionen för varje månad som Distributören tjänar minst ett KR-belopp som motsvarar 100,000 dollar i månatlig provision. Om Distributören faller under ett KR-belopp motsvarande dollar i vinst under någon av de 25 månaderna utbetalas inte KR-beloppet motsvarande USD just den månaden. 16 KOMPENSATIONSPLAN

19 LEDARSKAP BONUSAR PRESIDENTIAL AMBASSADOR GRAD OCH GENERATIONER Initiala/månatliga kvalifikationskrav 1:a generationen Kvalificerad för provision* PLUS 5 kvalificerade Grenar (varav 1 är en Ruby-gren OCH 1 är en Emerald-gren) DOUBLE Kvalificerad för provision* PLUS 5 kvalificerade Grenar (varav 1 är en Emerald-gren OCH 1 är en Diamond-gren) TRIPLE Kvalificerad för provision* PLUS 5 kvalificerade Grenar (varav 2 är Diamond-grenar OCH 1 är en Double Diamond-gren) Kvalificerad för provision* PLUS 5 kvalificerade Grenar (varav 2 är Diamond-grenar OCH 1 är en Double Diamond-gren OCH 1 är en Triple Diamond-gren) 80 Kvalificerad BV auto-ship för provision* OR 400 PBV PLUS 5 kvalificerade PLUS 4 Qualified Grenar Legs (varav (2 being 2 är Double Ruby Legs ) Diamond-grenar, 2 Triple Diamond-grenar OCH 1 en Presidential Diamond-gren. 2:a generationen 4% PGV 4% PGV 4% PGV 4% PGV 3:e generationen 4:e generationen 1% PGV 1% PGV 5:e generationen 1% PGV Diamond Bonus 80 USD 40 USD 15 USD 10 USD 5 USD Alla grader på ledarskapsnivå (Diamond eller högre) tjänar även en 5-procentig Generationsbonus för registrerare på PGV för alla Diamonds eller högre som de personligen registrerat. *Se ordlistan för definitionen av Kvalificerad för provision. 17 KOMPENSATIONSPLAN

20 MÅNATLIGT BEVARANDE Från och med Ruby-nivå kan du bevara din Betald som-titel via Månatligt bevarande. Månatligt bevarande ger dig möjlighet att använda dina Grenvolymer för kvalificera dig för en grad på nytt istället för att använda Grenkraven. Du får inte lov att använda mer än 50 % av bevarandekraven från en enskild Gren. DIAGRAM FÖR MÅNATLIGT BEVARANDE Grad RUBY EMERALD DOUBLE TRIPLE PRESIDENTIAL AMBASSADOR Krav för Månatligt bevarande GV med högst räknade från en enskild Gren GV med högst räknade från en enskild Gren GV med högst räknade från en enskild Gren GV med högst räknade från en enskild Gren GV med högst räknade från en enskild Gren GV med högst räknade från en enskild Gren GV med högst räknade från en enskild Gren BONUS FÖR TROGNA KUNDER Att samla Trogna kunder och ge dem utomordentlig service är precis lika viktigt som att bygga ett team av Distributörer. Bonus för Trogna kunder belönar dig för att du gör just det! Om du personligen registrerar och bibehåller minst 60 aktiva Trogna kunder 12 och samlar ihop i Personlig bonusvolym för månaden kvalificerar du dig för ett KR-belopp motsvarande 600 USD i Bonus för Trogna kunder. Denna bonus betalas ut varje månad båda dessa krav uppfylls. 12 De Trogna kunderna behöver inte ha en aktiv auto-leverans om de har ingått avtalet för minst tre månader. 18 KOMPENSATIONSPLAN

21 ORDLISTA Aktiv Trogen kund: Detta är en Trogen kund som håller på att ingå eller har ingått It Works! Avtal för Trogna kunder och som inte har samma adress som registreraren, en annan distributör eller en annan Trogen kund. Bonusvolum (BV): Bonusvolymen är det tilldelade värdet på en produkt för ändamål som kvalifikationer och beräkning av bonus och provision för Distributörer. Återkrav: Återkrav av provision från en returorder som en Distributör erhållit under en tidigare provisionsmånad. Distributörer kan se återkravet för varje returorder på sin förtjänstrapport. Om en Distributör tjänat mer än en typ av provision eller bonus på en beställning som senare returnerades kommer de att se beställningen angiven mer än en gång i produktreturdelen av sin förtjänstrapport. Beställningen anges en gång för varje provisions- eller bonustyp som Distributören erhöll för originalbeställningen. Kvalificerad för provision För att vara kvalificerad för provision under en månatlig provisionsperiod måste en Distributör göra följande: 1. Köpa ett Kit för verksamhetsbyggande (0 BV) under loppet av kalendermånaden (endast en gång). 2. Ha minst 150 PBV eller 3. Behandla en auto-leverans på minst 80 BV under loppet av kalendermånaden. (Att bara ha satt upp sin auto-leverans på minst 80 BV gör dig inte kvalificerad för provision, den måste ha behandlats). Provisionskvalificerad Distributör En Distributör som är kvalificerad för provision under den aktuella provisionsmånaden (se definitionen av Distributör på nästa sida). Kvalifikationen är mer än köpet av Kitet för verksamhetsbyggande (0 BV) och/eller uppkomsten av BV eller PBV baserat på Distributörens intäkter. Komprimering: Under provisionsprocessen komprimeras provisioner för att göra det möjligt för dig att tjäna provision på försäljning med ursprung längre ner i din organisation om det finns Distributörer ovanför denna försäljning som inte är kvalificerade för provision. Endast Distributörer som är kvalificerade för provision räknas som en nivå vid provisionsberäkningsprocessen. En Personlig bonusvolym som genererats från Distributörer som inte är kvalificerade för provision komprimeras upp och utbetalas som en första nivåns restprovision till nästa Distributör i genealogin som är kvalificerad för provision. Distributörer och Trogna kunder flyttas aldrig fysiskt upp i genealogin om Distributören över dem avslutar sitt Distributörsskap eller av någon anledning inte är kvalificerad för provision. Bara den Personliga bonusvolymen komprimeras upp. Den Personliga bonusvolymen som komprimeras upp kan inte användas av upline-distributören för kvalifikationsändamål. Registrerarbonusar komprimeras inte. Exempel på komprimering: Sally är kvalificerad för provision i mars månad och får en beställning lagd på sin 3:e nivå av Bill som även han är kvalificerad för provision. En av de två Distributörerna mellan Sally och Bill blir inte kvalificerad för provision i mars. Detta resulterar i att Bills beställning utbetalas på Sallys 2:a nivå istället för på hennes 3:e nivå. 19 KOMPENSATIONSPLAN

22 Ordlista (forts.) Diamond-gren: Detta är en Gren med en Diamond någonstans på Grenen. Distributörer: Distributörer är medlemmar av ditt team som har genomfört registreringsprocessen för Distributörer och vill bygga upp en affärsverksamhet. DU kommer att tjäna provision på deras beställningar och beställningar i deras downline för de nivåer du är kvalificerad för. Double Diamond-gren: Detta är en Gren med en Double Diamond någonstans på Grenen. Emerald-gren: Detta är en Gren med en Emerald någonstans på Grenen. Executive-gren: Detta är en Gren med en Executive någonstans på Grenen. Generation: Varje ny Diamond som befordras i din downline startar en ny generation på den Grenen och generationen består av denna Diamonds PGBV. Gruppvolum (GV): GV är summan av din PBV plus PBV från alla Distributörer i din downline-organisation. Personlig bonusvolym (PBV): PBV är summan av Bonusvolymen från en distributörs personliga beställningar och alla personligen registrerade Trogna kunders och Privatkunders beställningar. Personlig gruppvolym (PGV): PGV är din Personliga gruppvolym i kombination med den Personliga bonusvolymen från alla Distributörer i din downline utanför alla Diamonds eller högre på varje Gren. Presidential Diamond-gren: Detta är en Gren med en Presidential Diamond någonstans på Grenen. Kvalificerad Gren: En kvalificerad Gren är en Gren med minst 400 i total Gruppbonusvolym med ursprung var som helst på Grenen. Den Distributör som befinner sig längst upp på Grenen behöver inte vara kvalificerad för provision för att Grenen ska betraktas som en Kvalificerad gren. Qualified Leg: A Qualified Leg is one with at least 400 total Group Bonus Volume coming from anywhere in the depth of the Leg. The top Distributor of a Leg does not have to be Commission Qualified for the Leg to be considered a Qualified Leg. Ruby-gren: Detta är en Gren med en Ruby någonstans på Grenen. Triple Diamond Leg: This is a Leg with a Triple Diamond somewhere in the depth of the Leg. Inaktiv Distributör: En Distributör som inte är kvalificerad för provision under provisionsmånaden men som ändå har rätt att distribuera It Works!-produkter. Gren: Varje Oberoende Distributör på din första nivå representerar en separat Gren i ditt team. Grenarna i din organisation växer när dina Distributörer på den första nivån börjar bygga sina egna team (downlines). 20 KOMPENSATIONSPLAN

23 Revisionsförklaring för inkomståret 2013 via Betald grad (US Dollars) Månader med företaget BETALD GRAD DISTRIBUTÖRER % av alla Distributörer % av aktiva Distributörer Aktiv Distributör hög Aktiv Distributör låg Aktiv Distributör medel Hög Låg Medel DISTRIBUTÖR 75.25% 72.14% $39,363 $0.10 $ EXECUTIVE 13.59% 15.29% $21,303 $441 $3, RUBY 6.81% 7.68% $36,267 $522 $5, EMERALD 1.95% 2.19% $95,447 $2,747 $10, % 1.79% $105,093 $528 $23, DOUBLE 0.55% 0.62% $187,741 $1,926 $54, TRIPLE 0.18% 0.20% $659,223 $26,760 $104, PRESIDENTIAL 0.07% 0.08% $412,656 $63,430 $193, AMBASSADOR 0.02% 0.02% $1,847,486 $259,568 $585, Totalt % % $ Inkomststatistiken ovan är tillämplig på alla aktiva It Works! Distributörer som var berättigade till att tjäna downline-provision under Inkomst definieras som provision som erhållits från It Works! och innefattar inte inkomster från försäljning till Privatkunder. Aktiv Distributör definieras som en Distributör som tjänat minst en provision under Distributörer som var inaktiva under 2013 erhöll ingen inkomst. Den genomsnittliga årsinkomsten för alla Distributörer (aktiva och inaktiva) under 2013 var $ ,89 % av alla Distributörer forsätter inte med It Works! efter sitt första år.82,11 % av alla Distributörer fortsatte med It Works! efter sitt första år. Under 2013 erhöll 85,44 % av alla Distributörer inkomst från It Works! och 14,56 % av alla Distributörer erhöll ingen inkomst alls. Observera att dessa siffror inte representerar en Distributörs vinst, eftersom de inte inbegriper kostnader som en aktiv Distributör ådragit sig eller kostnader för marknadsföring av hans/hennes affärsverksamhet. Siffrorna ovan avser bruttoinkomst (totala intäkter innan några kostnader dras). Kostnaderna en Distributör ådrar under av driften av sitt It Works!-företag varierar kraftigt. Utgifterna för Distributörerna kan vara flera hundra eller tusentals dollar om året. Man bör inberäkna uppskattade kostnader vid projektering av potentiell vinst. Sådana driftskostnader kan omfatta reklam och försäljningsfrämjande utgifter, varuprover, utbildning, resor, telefon- och internetkostnader, kontorsutrustning och diverse andra utgifter. Förtjänsten för Distributörer i det här diagrammet visar inte nödvändigtvis den inkomst, om någon sådan ens förekommer, som en IT Works! Distributör kan eller kommer att tjäna via sin medverkan i It Works! Kompensationsplan. Dessa siffror bör inte betraktas som garantier eller projektioner av din faktiska förtjänst eller vinst. Alla utfästelser eller garantier för vinst skulle vara missvisande. Framgång med It Works! kommer endast från lyckade försäljningsprestationer, vilka kräver hårt arbete, flit och ledarskap. Din framgång beror på hur effektivt du utnyttjar dessa egenskaper. chart-income-disclosure